Tecnicas e Instrumentos de Recolección de Datos 2022

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía”
Instituto Superior Pedagógico Público
Manuel González Prada
Tema:
Métodos, técnicas e instrumentos de recolección de datos
CURSO:
Practica e Investigación
INTEGRANTES:
1. Aquino Huaraz, Vilma Nora
2. Dueñas Natividad, Nicoll Alexandra
3. Rodríguez Tabaco, Kellyta Everli
4. Sanchez Chuqui, Wilder Enrique
5. Solís Camacho, Marco Antonio
Lima – Perú
2022
Métodos, técnicas e instrumentos de recolección de datos
Métodos
1.- Estrategia para recolectar datos que el • Ordenada

investigador utiliza. • Sistematizada
• Cumpliendo normas
2.- Orienta la técnica.
Instrumentos de
Técnicas de
recolección de
recolección
datos
de datos
Encuesta Análisis de
Cuestionario
Observación
contenido de entrevista
Técnica de Técnica que

recopilación permite investigar
de el contenido de Instrumento utilizado para recoger de
información. las manera organizada la información que
"comunicaciones" permitirá dar cuenta de las variables que
conseguir mediante la son de interés.
información, clasificación en
de manera "categorías" de
sistemática y los elementos
ordenada o contenidos.
sobre las
variables
consideradas
en una
investigación
OBSERVACIÓN DIRECTA OBSERVACIÓN INDIRECTA
Observación al estudiante en el ambiente del Cuando el investigador corrobora los datos que
salón de clases y recoge datos en cuanto a la ha tomado de otros, ya sea de testimonios orales
conducta problemática. Idealmente, un o escritos de personas que han tenido contacto
observador objetivo (por ejemplo, un analista de de primera mano con la fuente que proporciona
conducta, un miembro del equipo A, otro maestro) los datos”.
recogerá los datos.
LA ENCUESTA
ENTREVISTA
CONSISTE EN: ENTREVISTA ESTRUCTURADA
CUESTIONARIO
Es la comunicación CARACTERISTICAS: Las respuestas son

interpersonal -Se elabora un formulario
Obtener información estandarizado.
formuladas por escrito
de los sujetos en establecida entre el y no se requiere de la
-Idénticas preguntas y en el mismo
investigador y el sujeto presencia del
estudio, orden a todos los sujetos.
de estudio. -Hay opciones. investigador.
proporcionados por
-Mismos comentarios y
ellos mismos, sobre explicaciones para todos.
-VENTAJAS:
opiniones, 1-Es aplicable a toda
conocimientos, persona.
actitudes o 2-Permite estudiar
sugerencias. cualquier
aspecto(psicológico, DESVENTAJAS:
VENTAJAS:
etc.) -Respuestas cortas y precisas.
-Información superficial.
3-Permite obtener -Posibilidad limitada de
-Información fácil de procesar.
información mas profundizar en algún tema
-El entrevistador no requiere
especifico.
completa. experiencia.
-Difícil de obtener información
4-Permite captar mejor -Información uniforme.
confidencial.
el fenómeno estudiado.
Investigador utiliza
lineamientos generales
para obsevar.
Observación Se escoge lo que se

estima relevante a los
simple no efectos de la
estructurada investigación propuesta.
Fundamentalmente
utilizada para estudios
exploratorios.
Investigador dispone
TIPOS de un instrumento
estructurado y
estandarizado, para
medir variables de
estudio
Observación Utilizada para probar

hipótesis en que se
sistemática especifica claramente,
estructurada qué se estudia.
FORMAS DE Se usan listas de cotejo,

grabadoras filmadoras,
OBSEVACIÓN etc
Cuando los fenómenos a

observar no se dan de la
misma manera en todos
los sujetos de
observación.
Cuando el observador
tiene ideas prejuiciados.
ERRORES
Cuando el instrumento
no es válido o es poco
exacto o está mla
definido
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
- Es flexible y abierta, pero regida por objetivos.
– Las preguntas, su contenido, orden y

formulación es controlado por el investigador,
dependiendo delas situaciones y características.
– El entrevistado también cuenta con libertad para

dar sus respuestas.
– Se utiliza un instrumento guía que contiene las

orientaciones de los temas a tratar.
– Muy útil para estudios exploratorios, descriptivos

y cualitativos.
VENTAJAS DESVENTAJAS
– Adaptable y aplicable a toda clase – Toman mucho tiempo.
de sujetos en diversas situaciones. – Muy costosos por el tiempo de las entrevistas.
– Permite profundizar en los temas – Limitado para personas con problemas de la
de interés. palabra.
– Orienta posibles hipótesis y – Dificultad para tabular datos que han sido
variables cuando se exploran áreas recopilados de distinta forma.
nuevas. – Se requiere crear confianza y comodidad entre
el entrevistado y el entrevistador.
– Se requiere habilidad técnica para obtener la
información y mayor conocimiento respecto del
tema.
– Debido a que son entrevistas en profundidad
habitualmente se utilizan muestras pequeñas.
CONSIDERACIONES
Para evitar el rechazo o atrasos al aplicar entrevistas:
– Establecer los contactos necesarios para el buen fin de las entrevistas.

– Entrevistador debe estar bien capacitado. El entrevistador debe establecer una buena
comunicación con el entrevistado, uso de vestuario adecuado, lenguaje adecuado, escuchar
adecuadamente, no apresurar al entrevistado, etc.
– Buen registro de la información a fin de poder interpretarla adecuadamente.
– El entrevistador debe:
Dejarle un mensaje positivo al entrevistado.

Jamás dar consejos.
Jamás hacer juicios morales.
Jamás rebatir al entrevistado.
CUESTIONARIO
Método que utiliza un instrumento o
formulario impreso, destinado a obtener
respuestas sobre el problema en estudio
y que el sujeto investigado llena por sí
mismo.
El cuestionario puede aplicarse a grupos

o individuos estando presente el
investigador.
Incluso puede enviarse por correo a los

destinatarios.
VENTAJAS DESVENTAJAS
Costo relativamente bajo. Es poco flexible, la información no puede variar ni
Proporciona información sobre profundizarse.
un mayor número de personas en Si el cuestionario se envía por correo, es posible
un período breve. que no sean devueltos o que no se obtengan
Fácil para obtener, cuantificar, respuestas.
analizar e interpretar datos. No utilizable en personas que no saben leer ni
Menores requerimientos de escribir.
personal capacitado. No permite aclarar dudas.
Mayor posibilidad de mantener Resulta difícil obtener cuestionarios
anonimato de los encuestados. completamente contestados.
Eliminación de los sesgos que Se deben obtener grandes muestras.
introduce el encuestador.

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2. Dueñas Natividad, Nicoll Alexandra

3. Rodríguez Tabaco, Kellyta Everli

4. Sanchez Chuqui, Wilder Enrique

5. Solís Camacho, Marco Antonio

1.- Estrategia para recolectar datos que el • Ordenada

Técnica de Técnica que

OBSERVACIÓN DIRECTA OBSERVACIÓN INDIRECTA

Es la comunicación CARACTERISTICAS: Las respuestas son

Observación Se escoge lo que se

Observación Utilizada para probar

FORMAS DE Se usan listas de cotejo,

Cuando los fenómenos a

– Las preguntas, su contenido, orden y

– El entrevistado también cuenta con libertad para

– Se utiliza un instrumento guía que contiene las

– Muy útil para estudios exploratorios, descriptivos

– Establecer los contactos necesarios para el buen fin de las entrevistas.

Dejarle un mensaje positivo al entrevistado.

El cuestionario puede aplicarse a grupos

Incluso puede enviarse por correo a los

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