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    Pa2 DPL Silv 2022-2 3

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    Erika Vanesa
    Este documento presenta una evaluación individual teórico-práctica sobre Derecho Procesal Laboral. Incluye 5 preguntas sobre principios como la inmediación, la teoría del caso y los medios impugnatorios, así como 2 casos prácticos sobre la interposición de demandas laborales. El estudiante deberá demostrar su comprensión de estos conceptos y procedimientos legales a través de respuestas claras a cada ítem planteado.

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    PA2 DPL SILV 2022-2 3

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    Derecho Procesal Laboral

    Producto Académico N° 02 - Evaluación individual teórica


    – práctica (Tarea)
    Evaluación Parcial - Actividad Individual
    1. Consideraciones:

    Criterio Detalle
    Resultado de Al finalizar la unidad, el estudiante será capaz de elaborar una
    aprendizaje de adecuada teoría del caso, que posteriormente se materializará en la
    la unidad elaboración de demandas, deducción de excepciones,
    cuestionamientos probatorios e interposición de medios
    impugnatorios.
    Temas 1.Teoría del caso; 2. La demanda; 3. La contestación de la demanda;
    4. Actividad procesal; 5. Las excepciones procesales; 6. Las formas
    especiales de conclusión del proceso; 7. Medios probatorios; 8.
    Recursos impugnatorios.
    Tipo de Prueba de desarrollo.
    producto
    académico
    Enunciado Lee y responde claramente a las interrogadas planteadas (ver más
    /Consigna adelante) en la prueba de desarrollo.
    Recursos de  Calonge Rojas, R. D. (2021). ¿El proceso laboral es un debate oral
    aprendizaje de teorías del caso a partir del cual resuelve el juez? Revista de
    obligatorios Derecho Procesal del Trabajo, 3(3), 167-179.
    https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/351/
    512
     De la Villa Gil, L. E. (1997). La demanda laboral, contestación y
    prueba. En N. De Buen Lozano y E. Morgado Valenzuela (Eds.),
    Instituciones de derecho del trabajo y de la seguridad social (pp.
    215-225). Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de
    la Seguridad Social.
    https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/139/48.pdf
     Artavia Barrantes, S. y Picado Vargas, C. A. (2018). La demanda y
    su contestación. Instituto Costarricense de Derecho Procesal
    Penal.
    https://www.masterlex.com/descargas/PuntoJuridico/2018/Setiem
    bre/Capitulo_18_La_demanda_contestacion.pdf
    Formato de  Utilice un procesador de texto (*.docx) para la elaboración de la
    presentación presente actividad. El tipo de letra a utilizar debe ser Arial, tamaño
    12.
     El nombre del archivo debe ser grabado de la siguiente forma:
    PA2_Apellido1_Nombre.docx y entregado en el apartado
    Producto académico 2.
     Respete las indicaciones planteadas para esta actividad, a fin
    de que su evaluación pueda realizarse sin inconveniente.

    1|Página
    Derecho Procesal Laboral

    EXAMEN PARCIAL DE DERECHO PROCESAL LABORAL

    Sección : Apellidos:

    Asignatura: DERECHO PROCESAL LABORAL Nombres:

    Docente : ALDO A. LOZANO ROJAS Fecha: 02/02/2021 Duración: 80 minutos

    Responde los siguientes ítems en forma clara y precisa (4 puntos c/u).

    1. Desarrolle el principio de inmediación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

    2. ¿En qué consiste la Teoría del Caso y cuál es su importancia?

    3. ¿Cómo se clasifican los medios impugnatorios? Explique brevemente cada uno


    de ellos.

    4. Caso práctico N.º 1

    Víctor Hugo Dávila acaba de ser despedido después de haber trabajado


    durante 10 años en la empresa PERUTEL. Luego de entrevistarse con un
    abogado, tomó conocimiento que le correspondían como trabajador
    beneficios sociales dispuestos por ley. Decide solicitar dichos beneficios sociales;
    sin embargo, la empresa sostiene que Víctor Hugo Dávila tuvo una relación de
    carácter civil.

    Ante tal respuesta, su abogado le recomienda demandar a su ex empleadora


    para que se le reconozcan sus beneficios sociales, toda vez que siempre fue un
    trabajador. De acuerdo con el caso, ¿ante quién se debe interponer la
    demanda?

    2|Página
    Derecho Procesal Laboral

    5. Caso práctico N.º 2

    Delgadina García, trabajadora de UN COLEGIO, quien presta servicios


    suscribiendo un contratos de servicios personales. Demanda a su empleadora la
    invalidez de los contratos por ell principio de primacía de la realidad.

    ¿cuál es la vía procesal judicial para que Delgadina García interponga dicha
    demanda? y ¿cuál es el órgano jurisdiccional competente para conocer dicha
    demanda?

    3|Página

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