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Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Otras Actuaciones en Materia de Prevención Nombre:
Actividades
Trabajo: Formación en Excavaciones Oviedo
Objetivos
Identificar las necesidades formativas exigidas en prevención de riesgos laborales a
los trabajadores dedicados al sector de la construcción, así como conocer convenientemente las competencias específicas en el ámbito preventivo en función del nivel formativo asociado.
Descripción
Excavaciones Oviedo, S.A. es una empresa que se inauguró este mes en Madrid. Se dedica a realizar todo tipo de servicios relacionados con el movimiento de tierras y derribos.
Comienza su actividad en la zona sur de Madrid y cuenta inicialmente con una plantilla de 10 trabajadores, que se encuentran distribuidos en los siguientes puestos de trabajo:
Seis operadores de máquinas de excavación.
Dos administrativos. Un gerente/director. Un comercial.
En primer lugar, se hace una inversión inicial para comprar la siguiente maquinaria propia:
Tres retroexcavadoras. Dos palas cargadoras.
Para estos primeros trabajos, la empresa decide subcontratar el servicio de carga y
transporte de áridos a su lugar de destino. Además, en caso de ser necesario, alquilará
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cualquier tipo de equipo y maquinaria que se precise para realizar los trabajos solicitados por los clientes.
El empresario, consciente de su obligación de proporcionar la formación e información
necesaria y adecuada a sus trabajadores en materia de prevención, subcontrata este servicio a una empresa de formación especializada.
Además, dentro de su estrategia empresarial, se encuentra la implantación en un futuro
no muy lejano, de un sistema de gestión de seguridad y salud. Por este motivo, quiere buscar un trabajador que posea los conocimientos suficientes y que pueda encargarse de la prevención de riesgos de la empresa a tiempo parcial, en coordinación con el servicio de prevención ajeno que subcontrató.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesites extraer de las unidades estudiadas, responde a las siguientes cuestiones:
1. Identifica y describe las necesidades formativas relacionadas con la prevención
de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa. 2. Indica y justifica si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, define la formación y las competencias que debería tener dicho recurso preventivo. 3. Realiza un perfil del puesto para ayudar al empresario a buscar a un responsable de prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serán las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión de seguridad y salud. 4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar a todos los trabajadores de la empresa?
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Rúbrica
Formación Puntuació en Peso Descripción n máxima Excavacione % (puntos) s Oviedo Para cada uno de los puestos de trabajo citados en el enunciado, describir el contenido formativo 20 Criterio 1 y la duración mínima necesaria para satisfacer la 2 % formación de cada uno de ellos en el ámbito preventivo. Justificar si existe la necesidad de la presencia obligatoria del recurso preventivo en los trabajos de movimiento de tierras. Y si fuese el caso, 20 Criterio 2 2 describir cuál sería su contenido formativo % (contenido y duración mínima), así como sus principales competencias. Crear un perfil del responsable de prevención de riesgos laborales, argumentando cuál sería su nivel formativo mínimo para poder desempeñar 20 Criterio 3 las funciones de responsable parcial de la 2 % actividad preventiva de la empresa, así como de responsable de la implantación del sistema de gestión. Identificar la información que se debe proporcionar a todos los trabajadores presentes 20 Criterio 4 2 en la empresa independientemente del puesto de % trabajo ocupado. Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios Criterio 5 1 10 % APA. Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes del Criterio 6 1 10% documento, estilo de redacción y ortografía correcta. 10 100 %
Nota importante: La actividad se considerará directamente suspensa en caso de
que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia anuladas.
Extensión máxima
4 páginas máximo (incluido la bibliografía), fuente Georgia 11, interlineado 1,5 e
espaciado 6 puntos. Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm. El ejercicio deberá presentarse en formato Word.
Asignatura Datos del alumno Fecha Apellidos: Otras Actuaciones en Materia de Prevención Nombre:
1. Identificar y describir las necesidades formativas relacionadas con la
prevención de riesgos laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.
En aras de garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica en materia de prevención, excavaciones Oviedo ha establecido el siguiente plan formativo de acuerdo con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgo Laborales en el Art. 19 debe garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica en materia de prevención y de acuerdo con lo establecido en el VI convenio general del sector de la construcción ,en donde se determina las necesidades formativas para cada puesto de trabajo.
cargo Contenido de formación duración
-Integración de la prevención de la gestión en la empresa -obligaciones y responsabilidades Gerente/director -organización y planificación 10 horas -costos de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención -legislación y normativa básica en prevención -definición de los trabajos -técnicas preventivas -medios auxiliares, equipos y herramientas Administrativo y -verificación, identificación y vigilancia del 20 horas comercial lugar de trabajo y su entorno -derechos y obligaciones -definición de trabajos -técnicas preventivas especificas -identificación de riesgos y medidas Operadores de máquinas preventivas de excavación -medios de protección colectiva e 20 horas
Asignatura Datos del alumno Fecha Apellidos: Otras Actuaciones en Materia de Prevención Nombre:
individual -señalización y trafico -interferencia entre actividades -derechos y obligaciones 2. Indicar y justificar si fuese necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos de excavación. En caso afirmativo, definir la formación y competencias que debería tener dicho recurso preventivo.
Sí. Es necesario el recurso preventivo. La ley 31/1995, del 8 de marzo en su artículo
32 bis, establece la presencia de los recursos preventivos cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o de riesgo especial, también lo señala la NTP 994 año 2013 el recurso preventivo. Este recurso contará con la formación preventiva mínima correspondiente al nivel básico 60 horas de formación, complementada con formación específica teórico practica sobre los trabajos a desarrollar, normas, riesgos y medidas preventivas a aplicar en las actividades que dieron origen a su presencia. Estos deberán dar las indicaciones necesarias para el correcto funcionamiento y aplicación de las actividades preventivas, poner en conocimiento al responsable de la empresa, las deficiencias para que este tome las medidas necesarias para su corrección. 3 Realizar un perfil de puesto para ayudar al empresario a buscar un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales, cuyas funciones serían las de encargarse parcialmente de la actividad preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión basado en OHSAS
Excavaciones Oviedo tiene abierta la convocatoria para ocupar la vacante como técnico en prevención de riesgos laborales dentro de la empresa
Nombre del cargo. Técnico en prevención de riesgos laborales TPRL.
Funciones y responsabilidades del TPRL. Realizar evaluación, proponer medidas
para el control y reducción del riesgo, realizar actividades de información y formación básica a los trabajadores, vigilar y asegurar el cumplimiento del programa de control del riesgo, seguimiento de los accidentes y enfermedades de trabajo, promoción y prevención de la salud
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Habilidades. Comunicativas, Trabajo en equipo, Conocimientos en huso de
herramientas y equipos, liderazgo
Formación. Profesional especialista en seguridad y salud en el trabajo, Técnico en
prevención de riesgos laborales
Experiencia. 2 años en el sector de la construcción
4. Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría
que suministrar además a todos los trabajadores de la empresa? Cada trabajador de la empresa debe conocer sus responsabilidades, deberes, derechos, obligaciones, políticas de la empresa, reglamento interno de trabajo, misión y visión de la empresa, reglamentos de higiene y seguridad industrial.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
LEY 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
NTP 994 año 2013. El recurso preventivo
VI convenio general del sector de la construcción 2017
