Minera

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES
Facultad de Ciencias Jurídicas, Contables y Sociales

Escuela Profesional de Contabilidad
Tema:
SEGURO Alumnos:
COMPLEMENTARIO DE
 YULEYSI N. TROCONES
COLLADO.
TRABAJO DE RIESGO,
 BELKIS ARONI
SEGURIDAD E HIGIENE
BARRIENTOS
MINERA
Docente:
Mg. CPC JOSEFA RODRIGO
Curso:
CONTABILIDAD MINERA Y EMPRESAS EXTRACTIVAS
Grupo:
A
Abancay – Apurímac – Perú

2022
I. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Un Seguro Complementario de Trabajo (SCTR) es un seguro que

brinda el empleador a sus trabajadores de forma obligatoria. El
seguro SCTR fue creado por el estado para salvaguardar la salud
física y mental de los trabajadores en actividades de alto riesgo
como construcción, trabajo en minería o las que puedan provocar
alguna enfermedad.
RIESGO
El término riesgo se refiere a la probabilidad de que se produzca

algún hecho que cause lesiones o daños a la salud de las personas,
es decir una situación de trabajo que puede romper el equilibrio
entre la parte física, mental y social. Dado que los trabajadores
tienen derecho a que se los proteja eficazmente , los lugares de
trabajo deberían estar libres de riesgos o a lo sumo cuando fuera
imposible eliminarlos, reducirlos de manera tal que no
comprometan su salud y seguridad y ello se logra mediante la
PREVENCION.
¿QUÉ ES ACCIDENTE DE TRABAJO?
 Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y

violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el
trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo,
siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o
alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo.
 Los accidentes no son CASUALES, no interviene el azar o la mala
suerte, son CAUSALES siempre están dados por una suma de
causas que demuestran que ha fallado la prevención, que las
condiciones de trabajo no son las adecuadas.
 Cuando el accidente origina pérdidas materiales, paralización del
trabajo u otro tipo de daños de índole económica, pero no
produce lesiones se denomina incidente.
¿QUE ES ENFERMEDAD LABORAL?
Definición:
“Es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador,

producido por una exposición crónica a situaciones adversas, sean
éstas producidas por el ambiente en que se desarrolla el trabajo o
por la forma en que éste está organizado.”
Los trabajos mineros no solo pueden producir enfermedades

profesionales (por ejemplo exposición de los trabajadores a
contaminantes químicos tales como la sílice, el polvo de carbón,
los gases que se desprenden de las voladuras, o físicos como las
vibraciones, el ruido, el trabajo en altura, o biológicos cuando se
está expuesto a diversos tipos de agentes infecciosos), sino que es
necesario tener en cuenta también a aquellas originadas por la
organización del trabajo y la forma de ejecutarlo : movimientos
repetitivos , permanencia en posturas inadecuadas por largos
períodos, fatiga muscular o nerviosa y otros.
SUMINISTROS Y USO DE EPP
La empresa debe suministrar los elementos de protección

personal a los trabajadores de acuerdo con los riesgos dentro del
trabajo.
PROTECCION INTEGRAL
 Ropa de trabajo y de protección
PROTECCION PARCIAL
 Casco
 Lámpara
 Gafas
 Protector auditivo
 Respirador
 Guantes
 Botas de seguridad
 Autorescatador
COBERTURA DE SEGURO
El seguro complementario de trabajo de riesgo otorga al

trabajador empleado u obrero cobertura por accidente de trabajo
y por enfermedad.
COBERTURA DE SALUD POR TRABAJO DE RIESGO
Este tiene como objetivo cubrir las prestaciones de asistencia y

asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional y
readaptación laboral que podrá ser contratada libremente con
essalud o una entidad prestada de salud.
COBERTURA DE INVALIDEZ Y SEPELIO POR EL TRABAJO DE RIESGO
Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o

parcial temporal o permanente o de sobrevivientes, así como
cubrir los gastos de sepelio.
SALUD
La Entidad Prestadora de Salud (EPS) cubre la atención médica,

farmacológica, hospitalaria y quirúrgica hasta la rehabilitación
total del trabajador en caso sufra un accidente mientras realiza
sus labores o como consecuencia de una enfermedad derivada de
su trabajo u oficio.
PENSIÓN O INDEMNIZACIÓN.
La Compañía de Seguros otorgará al trabajador, en caso de

invalidez, derivada de un accidente o enfermedad profesional una
pensión o indemnización que dependerá del grado de incapacidad
para el trabajo, y en caso de fallecimiento, una pensión a sus
beneficiarios.
GASTOS DE SEPELIO.
La Compañía de Seguros reembolsará los gastos a la persona

natural o jurídica que los hubiera sufragado hasta el límite
establecido en el marco legal vigente.
II. SEGURIDAD E HIGIENE MINERA
Se entiende por Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, al

conjunto de normas de orden técnico, legal y social, cuyo fin es la
protección de la vida humana, la promoción de la salud y la
seguridad, así como la prevención de accidentes e incidentes,
relacionados a las actividades mineras.
Aprueba Reglamento de Seguridad e Higiene Minera Decreto

Supremo Nº 023-92-EM, de fecha 9 de octubre de 1992.
Normativa: Tener en cuenta estas normas que rigen los temas de

seguridad e higiene minera en el país.
 Decreto 1335 de 1987 Decreto

 Decreto 2222 de 1993
 Ley 1562 de 2012
 Resolución 1016 de 1989
 Ley 9 de 1979
ALCANCES Y OBJETIVOS
Se entiende por Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, al

conjunto de normas de orden técnico, legal y social, cuyo fin es la
protección de la vida humana, la promoción de la salud y la
seguridad, así como la prevención de accidentes e incidentes,
relacionados a las actividades mineras.
PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Desarrollar programa de higiene y seguridad industrial dirigido a

establecer las mejores condiciones de seguridad que puedan ser
causa de enfermedad o accidente.
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Responsabilidad de los trabajadores:
 Cooperar en la prevención de riesgos profesionales en la empresa

minera cumplir fielmente lo establecido en los reglamentos, así
como las órdenes e instrucciones que a tales efectos sean
impartidas por sus superiores.
 Los trabajadores están obligados a colaborar y/o participar
activamente en los programas de salud ocupacional establecidos
por la empresa, en cumplimiento de las disposiciones legales.
 Los trabajadores están obligados a participar en los
entrenamientos, capacitaciones, programas de prevención,
inducciones, re inducciones y actividades que tengan que ver con
la seguridad.
 Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la
empresa y los elementos de trabajo, conservar el orden y aseo en
los lugares de trabajo y de servicios.
 No introducir bebidas alcohólicas u otras sustancias no
autorizadas en los sitios de trabajo, ni presentarse o permanecer
en los mismos en estado de embriaguez o de cualquier otro
género de intoxicación o enfermedad; esperando que todos sus
trabajadores colaboren con el mantenimiento de un ambiente de
trabajo libre de alcohol, drogas y humo.
 Está totalmente prohibido fumar dentro de la mina y en las
instalaciones de la empresa, recuerda que el consumo del
cigarrillo y las sustancias alucinógenas dentro de la mina y de la
misma manera en las instalaciones de superficie puede generar
accidentes.
 Presentarse a laborar con todos los EPP.
 Está prohibido el ingreso de fósforos, encendedores, linternas de
mano, celulares, cigarrillos, cámaras fotográficas ya que estos
generan chispa produciendo una explosión.
 Estar informado por su Supervisor sobre las condiciones de
seguridad y de la atmosfera del frente
Recibir la charla de 5 minutos.
NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD
1) Prevención de riesgos.
 Haga sus necesidades fisiológicas antes de ingresar a la mina.
 Los explosivos deben ser manipulados y transportados solo por
personal calificado, autorizado y debidamente capacitado para
dicha función.
 Use ropa asignada por la empresa para que le genere frescura y
comodidad.
 El uso de anillos, pulseras, relojes y cadenas pueden causar
enredos y atrapamientos. Está prohibido el uso de ellos.
2) Cuidados que se deben tener en el recorrido bajo tierra.
 Porte siempre su lámpara personal. En caso de daño hágase a un
lado de la vía para esperar la ayuda de un compañero. Pida
siempre autorización al Supervisor de turno para hacer el cambio
de ella.
 Respete y preste atención a cualquier aviso de PELIGRO.
 Cuide los dispositivos y avisos de seguridad; no los deteriore,
neutralice o modifique.
3) Cuidados que se deben tener en las vías de transporte férreo
 Recuerde caminar por las zonas destinadas y autorizadas, no se
cruce por entre los coches.
4) Cuidados que se deben tener en las vías con bandas
transportadoras
 Las bandas transportadoras son de uso exclusivo de material
mineral, está prohibido el transporte de herramientas, materiales
ó equipos sobre ellas.
5) Cuidados que se deben tener con las subestaciones e
instalaciones eléctricas
6) Cuidados que se deben tener con el techo.
7) Cuidados que se deben tener con los gases.
8) Cuidados que deben tener con la herramienta de trabajo
CONCLUSION E IMPORTANCIA:
 La seguridad minera es primordial para el desempeño de la

operación de las compañías.
 Siempre es bueno mantener un espacio seguro y libre de
accidentes, y para lograr este objetivo, es fundamental la
cooperación de todo el conjunto de la Empresa. Cada uno de los
miembros de la Empresa es una pieza importante dentro de
nuestra gestión minera responsable.
 La gestión en salud y seguridad se entiende como el sistema que
permite mejorar los procesos, entregar las medidas preventivas
adecuadas a la organización, además de realizar el control
periódico con las mejores herramientas.

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 Decreto 1335 de 1987 Decreto

Se entiende por Reglamento de Seguridad e Higiene Minera, al

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Desarrollar programa de higiene y seguridad industrial dirigido a

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Responsabilidad de los trabajadores:

 Cooperar en la prevención de riesgos profesionales en la empresa

Recibir la charla de 5 minutos.

NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

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