Lennimar Valera Maracaibo; 6 de Junio del 2023

Ética y
Moral La gente con éxito hace lo que la gente
sin éxito no está dispuesta a hacer. No
desees que sea más fácil; desea ser
mejor. - Jim Rohn
Ética y Moral
Definir què es Ètica y Moral, estableciendo las
diferencias entre ambos.

Ètica

La ética tiene un carácter netamente cientifico, es una ciencia. El hombre se eleva por encima de los
conocimientos puramente cientificos y alcanza el nivel cientifico cada vez que se da cuenta de lo que conoce,
cada vez que puede explicar el porqué del fenómeno o hecho que trata cada vez que conoce la razón de lo
estudiado un conocimiento de las cosas por sus causas es lo que tradicionalmente se ha llamado ciencia la ética
es una ciencia porque explica las cosas por su causa. Efectivamente no se trata aqui" de emitir una opinión
acerca de lo bueno y lo malo se trata de emitir juicios sobre la bondad y la maldad de alguien, pero dando
siempre la causa o la razón de dicho juicio.

Moral

En latín la palabra costumbre se deriva de Moris el cual significa moral . Moral es el conjunto de principios ,criterios ,normas
y valores que dirigen nuestro comportamiento.La moral nos hace actuar una determinada manera y nos permite saber que
debemos de hacer en una situación concreta.
diferencia
s entre
ambos
MORAL
ETICA La moral es práctica.
Es el estudio filosófico y científico de Tiene una base social ,normas
la moral ademas es teórico. establecidas en el seno de la
Surge como tal en interioridad de una sociedad.
persona como resultado de su propia Es un conjunto de normas que
reflexión y su propia elección. actúan desde el exterior o desde el
Influye en la conducta de una inconciente una motivación
persona pero desde su misma extrínseca a la conciencia del sujeto.
conciencia y voluntad. Impera el aspecto prescriptivo, legal
Es el valor el valor,mas no es el valor obligatorio, impositivo ,coercitivo y
impuestos desde el exterior sino el punitivo.
valor descubierto internamente en la
reflexión de un sujeto
Historia de la Ètica
como ciencia.
La palabra ética proviene del griego ethos y significaba, primitivamente, estancia, lugar donde se
habita. Posteriormente, Aristóteles afinó este sentido y, a partir de él, la significó como manera de
ser, carácter. Así, la ética era como una espacie de segunda casa o naturaleza; una segunda
naturaleza adquirida, no heredada como lo es la naturaleza biológica. De esta concepción se
desprende que una persona puede moldear, forjar o construir su modo de ser o ethos. ¿Cómo se
adquiere o moldea este ethos, esta manera de ser? La persona contribuye mediante la creación de
hábitos, unos hábitos que se alcanzan por repetición de actos. El ethos o carácter de una persona
estaría configurado por un conjunto de hábitos; y como si fuera un circulo o una rueda, éste ethos o
carácter, integrado por hábitos, nos lleva en realizar unos determinados actos, unos actos que
provienen de nuestra manera de ser adquirida. La palabra moral traduce la expresión latina moralis,
derivaba de mos (en plural mores) que significaba costumbre. Con la palabra moralis, los romanos
recogían el sentido griego de ethos: las costumbres también se alcanzan a partir de una repetición
de actos, a pesar de este profundo parentesco, la palabra moralis tendió a aplicarse a las normas
concretas que han de regir las acciones. Así, pues, etimológicamente hablando hay poca diferencia Como dice Cicerón (De fato 1, 1), <<puesto que
entre ética y moral; una y otra hacen referencia a una realidad parecida. Pero hoy, pese a que a se refiere a las costumbres, que los griegos
llaman éthos, nosotros solemos llamar a esta
menudo se usan de manera distinta, como si fuesen sinónimos, se reconoce que tienen significados parte de la filosofia una filosofia de las
divergentes. costumbres, pero conviene enriquecerla lengua
latina y llamarla moral'
Edad media
Hace referencia al periodo de la historia europea que transcurrió desde la
desintegración del Imperio romano de Occidente, en el siglo V, hasta el siglo XV;
donde se empieza a tener una clara visión enfocada al evangelio, la presencia de
Dios concebida donde el ser humano alcanza su máxima plenitud y el bien
supremo.
Edad moderna
Periodo histórico que, según la tradición historiográfica europea y occidental, se
enmarca entre la edad media y la edad contemporánea. La edad moderna, como
convencionalismo historiográfico así como la utilización del término moderno,
utilizado por primera vez por el erudito alemán de finales del siglo XVII
Cristophorus Cellarius, responde en su origen a una concepción lineal y optimista
de la historia y a una visión euro centrista del mundo y del desarrollo histórico.

Edad contemporánea
Periodo histórico que sucede a la denominada edad moderna y cuya proximidad y
prolongación hasta el presente le confieren unas connotaciones muy particulares por su
cercanía en el tiempo. Benedetto Croce, filósofo italiano de la primera mitaddel siglo XX,
afirmaba que la “historia es siempre contemporánea” y si ciertamentela historia tiene como
centro al hombre, no menos cierto es que ésta tiene comocentro al hombre actual. En
consecuencia, si la visión del pasado remoto está condicionada por las circunstancias y la
mentalidad del hombre actual, también lo estará, y en mayor medida, el pasado reciente tan
cercano a su experiencia vital.
Importancia del comportamiento ètico empresarial.
Estas son las razones principales de la importancia del comportamiento ético
empresarial:
La imagen empresarial mejorará notablemente entre los clientes. Hola Profe!
Los consumidores tendrán mayor confianza y se verán identificados con
los valores que transmita la compañía.
Los trabajadores se vuelven más leales. Si se les respeta, y existen valores
morales que respeten también sus tareas y las tengan en cuenta se
comprometerán con sus trabajos. Además, estarán mucho más motivados.
Los casos de corrupción serán ajenos a una empresa si esta tiene unos
principios morales y un valor desde sus inicios.
Las entidades que tienen estos valores suelen estar reconocidas entre el
público, y además entre otras compañías, lo que puede dar lugar a que se
generen colaboraciones y negociaciones de gran valor.
Los derechos de los trabajadores, clientes, inversores y todas las partes
implicadas se verán respetados y amparados por la ética profesional que
tiene una compañía.
Se establecerán unas normas comunes a todos para dar lugar a la
creación de un ambiente seguro y respetuoso en el trabajo.
Si la ética personal es indispensable y se fundamenta en los valores y
principios que rigen a una persona, la ética empresarial es igualmente
importante ya que ayudará a fomentar la imagen de una empresa, y todas las
partes implicadas se verán recompensadas positivamente por la puesta en
práctica de esta.
Establecer un decàlogo como base del comportamiento ètico empresarial.
1 Considerar que lo más importante son las personas
Respetar en todo momento su dignidad y seguridad, sin discriminación de ninguna clase, formen parte de los públicos internos de la empresa, de los públicos que están en contacto o de los
públicos del entorno.

2 Promover la integridad, la honestidad y la justicia

De las personas dentro la organización, con respecto al suyo trato con trabajadores, clientes, proveedores o de otras personas, así como con respecto a la relación con otros organizaciones.
Promover especialmente la motivación, la fidelización, el aprendizaje y la formación permanente de todos y cada uno de los individuos.

3 Cumplir con rigor y puntualidad los compromisos

Los adquiridos con trabajadores, clientes, proveedores y de otras personas, así como con las administraciones y de otras organizaciones, mediante el mantenimiento de un sistema vivo de
calidad global.

4 Mantener una comunicación y una información transparente y verídica

Es la base de la confianza entre personas, marca la diferencia en la capacidad de interdependencia y es la esencia del trabajo en equipo. Debe ser la que haga falta, para cada uno de los
agentes económicos y sociales interesados, entre los cuales hay accionistas, acreedores, clientes, trabajadores y Administración pública.

5 Superar los mínimos que exige la legislación

Cumplir las leyes, los reglamentos y las normas que sean aplicables, tanto a la empresa como con respecto a sus productos y/o servicios, superando los mínimos en seguridad y
sostenibilidad, tanto o más por convicción que por obligación.

6 Realizar publicidad comercial verídica y responsable

Sin engaños que falseen las prestaciones reales de los productos y/o servicios. Observar una política de continuidad y prestigio a largo plazo, por encima del beneficio inmediato a corto
plazo.

7 Respetar y defender los derechos humanos

Como comportamiento responsable de la empresa fomentando las actividades educativas y la integración de las personas más desfavorecidas de la comunidad.

8 Observar el máximo compromiso con el entorno

No degradarlo y respetar el medio ambiente, sin perder nunca de vista la continuidad de la vida en nuestro planeta.

9 Asegurar la continuidad de la empresa

Dando un verdadero servicio que contribuya al bien común y a la vez promover la creatividad compartida, traducida en innovaciones rentables.

10 Crear riqueza suficiente

Generar riqueza (valor añadido) para retribuir adecuadamente a los trabajadores (trabajo) y a los propietarios (por el capital y el riesgo asumido) y atender los deberes fiscales; así como
colaborar en el progreso de la sociedad civil (país) donde está arraigada y vive la empresa.
 Reflexiòn personal
La adhesión a la ética y el cumplimiento en las relaciones comerciales y la toma de decisiones
ayuda a dar forma a nuestra cultura y reputación. Al alinear nuestras prácticas comerciales con
nuestros principios fundamentales, fomentamos una cultura confiable de ética y cumplimiento
en la que debemos confiar para tener éxito. Centrarse en la ética y los negocios nos ayuda a
evitar trampas. La mala conducta tiene consecuencias para nosotros, la Compañía y terceros,
que pueden incluir multas sustanciales, sanciones penales, acciones legales y disciplinarias.

yes!
Thank you so
much