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    Tema 3 (Solo Power Point)

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    maria
    Este documento describe las modalidades de representación unitaria de los trabajadores en las empresas en España. Explica que los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de delegados de personal o comités de empresa, dependiendo del tamaño de la empresa. Los delegados de personal representan a los trabajadores en empresas pequeñas, mientras que los comités de empresa representan a los trabajadores en empresas más grandes con 50 trabajadores o más. El documento también cubre las competencias, garantías y elecciones sindicales de los representantes de los trabajadores.

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    Este documento describe las modalidades de representación unitaria de los trabajadores en las empresas en España. Explica que los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de delegados de personal o comités de empresa, dependiendo del tamaño de la empresa. Los delegados de personal representan a los trabajadores en empresas pequeñas, mientras que los comités de empresa representan a los trabajadores en empresas más grandes con 50 trabajadores o más. El documento también cubre las competencias, garantías y elecciones sindicales de los representantes de los trabajadores.

    Descripción original:

    Power Point de Derecho del Trabajo 2 De la UBU pasado a Apuntes para Estudiar

    Título original

    Tema 3 (solo power point)

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    Este documento describe las modalidades de representación unitaria de los trabajadores en las empresas en España. Explica que los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de delegados de personal o comités de empresa, dependiendo del tamaño de la empresa. Los delegados de personal representan a los trabajadores en empresas pequeñas, mientras que los comités de empresa representan a los trabajadores en empresas más grandes con 50 trabajadores o más. El documento también cubre las competencias, garantías y elecciones sindicales de los representantes de los trabajadores.

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    Este documento describe las modalidades de representación unitaria de los trabajadores en las empresas en España. Explica que los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de delegados de personal o comités de empresa, dependiendo del tamaño de la empresa. Los delegados de personal representan a los trabajadores en empresas pequeñas, mientras que los comités de empresa representan a los trabajadores en empresas más grandes con 50 trabajadores o más. El documento también cubre las competencias, garantías y elecciones sindicales de los representantes de los trabajadores.

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    T3- LA REPRESENTACIÓN UNITARIA EN LA EMPRESA

    1. Modalidades de representación unitaria o electiva, constitución y funcionamiento

    2. Mandato representativo y vicisitudes

    3. Competencias

    4. Facilidades para el ejercicio de su función

    5. Garantías

    6. Elecciones sindicales

    Representan exclusivamente a los


    trabajadores afiliados al sindicato

    1. Modalidades de representación unitaria o electiva, constitución y funcionamiento

    Regulación:

    Título II ET (arts. 61 y ss ET). Según el art. 61 ET, de conformidad con el art. 4 ET y sin perjuicio de otras formas de
    participación, los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa a través de los órganos regulados en el ET.
    Dos consideraciones:

    -- El ET articula la participación de los trabajadores en la empresa mediante el mecanismo de la


    representación (participación indirecta).

    -- El art. 61 ET reconoce la representación unitaria, “sin perjuicio de otras formas de participación”. Puede
    haber otros tipos de participación (directa o indirecta) y representación (la sindical o también cualquier otra
    modalidad prevista en CC).
    Formas:

    delegados de personal/ comité de empresa. En todo caso, idénticas competencias, facultades, garantías y
    obligaciones.

    -delegados de personal: Representantes legales de los trabajadores, elegidos por el conjunto de los
    trabajadores mediante el procedimiento de elecciones sindicales, en empresas o centros de trabajo que no
    alcanzan el umbral de plantilla necesario para tener comité de empresa

    -Comité de empresa: Órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o
    centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo
    sea de 50 o más trabajadores (art. 63.1ET)

    La opción por una u otra forma de representación depende del número de trabajadores del centro de trabajo o
    empresa; a su vez el concreto número de delegados o miembros del comité se vincula con el volumen de plantilla

    REPRESENTACION UNITARIA
    Núm. de Trabajadores en
    Núm. de representantes a Naturaleza y
    Tipo de representación la empresa o centro de
    elegir Funcionamiento
    Trabajo

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