Unidad N°02 - Edmar
Unidad N°02 - Edmar
Unidad N°02 - Edmar
Comunicación
CyT
GESTIONA SU Gestiona su aprendizaje al darse cuenta lo que debe aprender al distinguir lo sencillo o ● Determina metas de aprendizaje viables asociadas a las
APRENDIZAJE DE complejo de una tarea, y por ende define metas personales respaldándose en sus capacidades y conocimientos, para el logro de la tarea,
MANERA AUTÓNOMA potencialidades. formulándose preguntas de manera reflexiva.
• Define metas de Comprende lo que debe organizarse lo más específicamente posible y que lo planteado ● Planifica sus actividades alcanzables en base a las metas
aprendizaje. incluya las mejores estrategias, procedimientos, recursos que permitan realizar una de aprendizaje prevista, utilizando estrategias, recursos
• Organiza acciones tarea basado en sus experiencias. pertinentes.
estratégicas para Realiza ajustes considerando los aportes de otros grupos de trabajo mostrando
alcanzar metas de disposición a los posibles cambios. Considera aportes de sus pares, mostrando apertura a los
aprendizaje. posibles cambios.
• Monitorea y ajusta su
desempeño durante
el proceso de
aprendizaje.
SE DESENVUELVE EN Se desenvuelve en los entornos virtuales cuando interactúa en diversos espacios (como Construye su perfil personal cuando accede a aplicaciones o
ENTORNOS VIRTUALES portales educativos, foros, redes sociales, entre otros)de manera consciente y plataformas de distintos propósitos, y se integra a
GENERADOS POR LAS sistemática administrando información y creando materiales digitales en interacción con comunidades colaborativas virtuales. Ejemplo: Agrega fotos
TIC. sus pares de distintos contextos socioculturales expresando su identidad personal. e intereses personales en su perfil del portal Perú Educa.
Personaliza entornos
virtuales Clasifica y organiza la información obtenida de acuerdo con
Gestiona información del criterios establecidos y cita las fuentes en forma apropiada
entorno virtual con eficiencia y efectividad.
Interactúa en entornos Establece diálogos significativos y acordes con su edad en
virtuales el desarrollo de un proyecto o identificación de un problema
Crea objetos virtuales en o una actividad planteada con sus pares en entornos
diversos formatos virtuales compartidos. Ejemplo: Participa en un foro.
.
ENFOQUES TRANSVERSALES VALORES ACTITUDES Y/O ACCIONES OBSERVABLES/ EJEMPLOS
Enfoque Inclusivo o de Atención a la Respeto por las diferencias Reconocimiento al valor inherente de cada persona y de sus derechos, por encima de cualquier diferencia
diversidad Disposición a enseñar ofreciendo a los estudiantes las condiciones y oportunidades que cada uno necesita
Equidad en la enseñanza
para lograr los mismos resultados
Disposición a depositar expectativas en una persona, creyendo sinceramente en su capacidad de superación y
Confianza en la persona
crecimiento por sobre cualquier circunstancia
Enfoque Búsqueda de la Excelencia Disposición para adaptarse a los cambios, modificando si fuera necesario la propia conducta para alcanzar
Flexibilidad y apertura
determinados objetivos cuando surgen dificultades, información no conocida o situaciones nuevas
Disposición a adquirir cualidades que mejorarán el propio desempeño y aumentarán el estado de satisfacción
Superación personal consigo mismo y con las circunstancias
V. SECUENCIA DE SESIONES:
Sesión 4 y 5:
2da semana Sesión 6:
.
3ra. semana
Data y laptop
VII. EVALUACIÓN
- Se realizará la evaluació n diagnó stica.
- La evaluació n es permanente con el enfoque formativo.
- Se evalú an las competencias de á rea y las competencias transversales.
- Se evalú an las competencias a partir del recojo y aná lisis de las evidencias, mediante los criterios de evaluació n, utilizando instrumentos de
evaluació n.
VIII. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN
- Rú brica.
Ayacucho, marzo de 2023