Este documento resume el derecho a la huelga. Explica que el derecho a la huelga permite a los trabajadores suspender su actividad laboral de forma colectiva como medida de protesta o negociación. También describe algunas condiciones para ejercer este derecho como que debe tratarse de un conflicto laboral y que se haya agotado la vía de negociación colectiva. Por último, menciona que en Colombia y a nivel internacional existen normas como la Constitución y convenios de la OIT que protegen el derecho a la h
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
14 vistas8 páginas
Este documento resume el derecho a la huelga. Explica que el derecho a la huelga permite a los trabajadores suspender su actividad laboral de forma colectiva como medida de protesta o negociación. También describe algunas condiciones para ejercer este derecho como que debe tratarse de un conflicto laboral y que se haya agotado la vía de negociación colectiva. Por último, menciona que en Colombia y a nivel internacional existen normas como la Constitución y convenios de la OIT que protegen el derecho a la h
Este documento resume el derecho a la huelga. Explica que el derecho a la huelga permite a los trabajadores suspender su actividad laboral de forma colectiva como medida de protesta o negociación. También describe algunas condiciones para ejercer este derecho como que debe tratarse de un conflicto laboral y que se haya agotado la vía de negociación colectiva. Por último, menciona que en Colombia y a nivel internacional existen normas como la Constitución y convenios de la OIT que protegen el derecho a la h
Este documento resume el derecho a la huelga. Explica que el derecho a la huelga permite a los trabajadores suspender su actividad laboral de forma colectiva como medida de protesta o negociación. También describe algunas condiciones para ejercer este derecho como que debe tratarse de un conflicto laboral y que se haya agotado la vía de negociación colectiva. Por último, menciona que en Colombia y a nivel internacional existen normas como la Constitución y convenios de la OIT que protegen el derecho a la h
Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1/ 8
Derechos fundamentales en el trabajo
DERECHO A LA HUELGA Nicol Saray Lopez Guerrero Dayana Carolina Gomez Aguirre Índice
1 2 3 ¿Que es ¿Cuales son las ¿Cuáles son las normas derecho a la condiaciones para el nacionales e internacionales huelga? ejercicio del derecho a que amparan el Derecho a la huelga? la Huelga? El derecho a la huelga es un derecho fundamental que permite a los trabajadores suspender su actividad laboral de forma colectiva
¿Qué es el como medida de protesta o negociación.
Derecho a la Huelga? Condiciones para el ejercicio del derecho a la Huelga Algunas de las condiciones para el ejercicio del derecho a la huelga son:
1 Que se trate de un conflicto
laboral 2 Que se haya agotado la vía de negociación colectiva
3 Que se haya notificado a la autoridad laboral 4 Que se respeten ciertos límites en cuanto a su duración y forma de competente llevarse a cabo. NORMAS
Nacionales (Colombia) Internacionales
En Colombia, el derecho a la huelga está En términos internacionales, el derecho a la protegido por la Constitución Política y huelga está protegido por la Declaración regulado por la Ley 6 de 1945 y la Ley 50 de Universal de Derechos Humanos (artículo 1990, entre otras normas. Es necesario 23), el Pacto Internacional de Derechos cumplir con ciertos requisitos y Económicos, Sociales y Culturales (artículo procedimientos para llevar a cabo una 8) y el Convenio n.º 87 de la Organización huelga legalmente Internacional del Trabajo Muchas Gracias
