Formato Evaluación - Reto 11 (1) - 1
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No. de Curso:
Equipo No.
ESTUDIANTES:
• SILVIA JULIANA BELTRAN VARGAS ID: 773500 Campus: Bucaramanga Programa: LEFRYD
• INGRID YINETH CARRANZA SEDANO ID: 508473 Campus: Villavicencio Programa:
DERECHO
SILVIA: En mis resultados del perfil emprendedor se puede observar que mis
fortalezas son muy demarcadas por la de un educador físico, ya que se nota que
son la confianza en sí mismo que es muy importante al ser un ente de ejemplo,
la capacidad de trabajo individual y trabajo en equipo que involucra el
aprendizaje colectivo, la innovación generación de nuevas estrategia y
propuestas; el cambio actualizado por lo tanto se refleja la capacidad de
adaptabilidad y la de negociación, sin dejar atrás que debo mejorar en la
resolución de problemas que se me presenten, ya que estamos muy sujetos a
situaciones imprevistas y la búsqueda automática de soluciones.
Este análisis crítico nos lleva a evaluar las fortalezas y debilidades de cada una,
para ello diseñamos un cuadro comparativo en donde observamos las
similitudes, fortalezas y debilidades.
En nuestro grupo de trabajo emprendedor podemos llegar a ver que aunque hay
aspectos que tenemos como fortalezas también tenemos otros que nos hace
únicas, teniendo en cuenta que ambas somos personalidades muy diferentes
contamos con unas similitudes las cuales son una elevada confianza en nosotras
mismas con el 88%, la alta capacidad de negocio con el 83% y emprendimiento
con el 77% que esto nos sirve para crear nuevas oportunidades de negocio,
poner en marcha nuestros proyectos y creer en la realización y los procesos de
estos. Esto quiere decir que ambas vamos a poder estar en la misma página y
con los mismos objetivos a cumplir; de igual forma también tenemos aspectos
diferentes que como equipo consideramos que nos complementan generando de
esta forma una ayuda mutua en el mejoramiento y superación personal,
trabajando en equipo para cumplir nuestros ideales. Aunque son diferencias esto
hace que haya un engranaje en el trabajo colaborativo junto con sus principios
como responsabilidad, igualdad, equidad y solidaridad. Estas diferencias
podemos transfórmalas a nuestro favor con la distribución de las tareas según
las fortalezas individuales y luego socializarlas para el buen desarrollo del
trabajo en equipo. Lo que produce también la buena comunicación y/o
comunicación asertiva y el compañerismo.
NECESIDADES:
● ayuda en las rutas
● personas jóvenes
● Camiones
● Economía
● mejores condiciones de trabajo
1. realizar brigadas con jóvenes dispuestos a ayudar cada semana, a estas personas
ancianas en sus trabajos y recorridos.
2. organizar turnos de recolección en los que se organicen por sectores, por cada
persona adulto mayor que haya una joven también reciclando en un punto cercano para
que le pueda ayudar a cargar peso estratégicamente.
3.comenzar a trabajar en áreas de reciclaje que requieran creatividad y trabajo manual
sin fuerza, por ejemplo, la recogida selectiva y la gestión del residuo textil que aparte
de que con ello se puede ayudar impresionantemente al medio ambiente a liberarse de
toneladas de CO2, esta ropa que se recibe en modo de donación puede tener una
segunda vida útil, algunas veces haciendo pequeñas reparaciones u otras sin reparación
alguna ya que sabemos que hay gente que deja su ropa intacta porque compra
seguidamente.
4. Convenios con colegios para las horas sociales, y con las universidades para las
horas exigidas de bienestar, para que así pueda la cooperativa recibir ayuda en su
problemática.
5. Realizar actividades con la ciudadanía como rifas, bingos, capacitaciones de
sensibilización con el medio ambiente resaltando la linda labor de los recicladores, para
recolección de donaciones para invertir en la mejora de las condiciones de trabajo de
los empleados.
6. crear una campaña en la que se pueda ayudar a reciclar bicicletas o partes
de ellas como por ejemplo como la alternativa de “biciclaje” y de esta manera
se pueden recoger también materiales para elaborar vehículos de transporte
para reciclaje o ser vendidos y reducir un poco los gastos que implica el
implementar transportes para los trabajadores.
7. Realizar una fundación con mujeres emprendedoras que hagan artesanías con
material reciclable, se les brinda todo el material y se venderían los productos y
repartir las ganancias para de esta forma comprar moto cargas.
8. Lugares y horas en los que pueden llevar el reciclaje para la recolección de
este.
9. Realizar actividades físicas y pausas activas con los empleados.
Recuperado de:
https://ecoshopping.com.co/medellin-le-apuesta-al-reciclaje-de-ropa-conoce-
mas-sobre-ecoshopping/
Recuperado de:
https://caracol.com.co/2022/10/19/biciclaje-una-iniciativa-que-recupera-bicicletas-
abandonas-en-bogota/