Trabajo Grupal Introduccion Al Derecho
Trabajo Grupal Introduccion Al Derecho
Trabajo Grupal Introduccion Al Derecho
Pude notar que la señora Maria no sabe muy bien sobre sus
derechos y solo trabaja por ganar un dinero para su hogar, la
mayoría de las personas no conocen sus derechos como la
señora que entreviste, hay muy poca información o tal vez no se
informan bien hasta que llegan a tener casos donde requieren la
ayuda de un Abogado y en estos casos podemos ver como los
Abogados abusan de este poder con estas personas (les cobran
demás) un precio que nos es.
● Derechos Sociales:
Promover y fortalecer los derechos sociales en la
legislación, como el derecho a la educación, la salud, la
vivienda y el trabajo digno. Esto puede incluir leyes que
garanticen un salario mínimo justo, acceso universal a la
atención médica y la educación gratuita.
● Protección del Medio Ambiente:
Desarrollar leyes que protejan el medio ambiente y
promuevan la sostenibilidad. Esto podría incluir regulaciones
para reducir la contaminación, fomentar la conservación de
recursos naturales y promover prácticas sostenibles en la
agricultura y la industria.
● Derechos Laborales:
Fortalecer las leyes laborales para garantizar condiciones de
trabajo justas, salarios dignos y protección contra la
explotación laboral. Esto puede incluir la implementación de
leyes de salario mínimo, límites en las horas de trabajo y
garantías de seguridad en el trabajo.
● Derecho a la participación e integración comunitaria:
Promover la participación de las organizaciones de personas
adultas mayores en los espacios de toma de decisión local y
regional.
● Derecho a la salud:
Promover la atención integral en salud que incluya acciones
de promoción de la salud, prevención, atención de
enfermedades, rehabilitación y cuidados paliativos de la
persona mayor, priorizando a la población adulta mayor en
situación de riesgo. Así como garantizar el acceso de las
personas adultas mayores a la atención de enfermedades
en todas sus etapas.
● Protección de Grupos Vulnerables:
Establecer leyes que protejan a grupos vulnerables, como
niños, personas mayores, personas con discapacidad y
minorías. Esto puede incluir leyes contra la discriminación y
la violencia, así como programas de apoyo específicos.
● Acceso a la Justicia:
Mejorar el acceso a la justicia para todos los ciudadanos,
independientemente de su nivel socioeconómico. Esto
podría incluir la creación de servicios legales gratuitos o
asequibles y la simplificación de los procedimientos
judiciales.
● Políticas de Seguridad Social:
Implementar políticas de seguridad social que proporcionen
una red de seguridad para aquellos que enfrentan
dificultades económicas, como el desempleo o la
enfermedad. Esto puede incluir programas de seguro de
desempleo, pensiones y ayuda médica.
● Cooperación Internacional:
Trabajar en colaboración con otros países para abordar
desafíos globales que afectan el bienestar, como el cambio
climático, el comercio justo y la migración.
● Derecho a la seguridad social:
Promover una cultura previsional en las generaciones más
jóvenes con acciones informativas sobre los beneficios del
ahorro y la previsión para la vejez y los distintos sistemas
pensionarios.
● Educación sobre Derechos:
Promover la educación sobre derechos y responsabilidades
legales desde una edad temprana para empoderar a la
población y garantizar que estén informados sobre sus
derechos y cómo hacerlos valer.
● Participación Ciudadana:
Fomentar la participación ciudadana en la toma de
decisiones gubernamentales y políticas, permitiendo que la
población influya en la formulación de leyes y políticas que
afectan su bienestar.
● Monitoreo y Transparencia:
Establecer mecanismos de monitoreo y rendición de cuentas
para garantizar que las leyes se apliquen de manera justa y
efectiva, y para prevenir la corrupción en el sistema legal.
● Derecho al trabajo digno y decente y la igualdad de
oportunidades y de trato:
Promover el acceso al trabajo como derecho de la persona
adulta mayor, buscando estrategias que tomen en cuenta
sus características y faciliten su ubicación en el mercado
laboral.