Proyecto UNES Burgos (Recuperado)
Proyecto UNES Burgos (Recuperado)
Proyecto UNES Burgos (Recuperado)
Tutor: Participantes:
Jessica Camacaro Amoroso Jordailyn, C.I: V-
24.279.119
Burgos Davielith, C.I: V-28.102.937
Matheus Mayerlin, C.I: V-27.454.371
Resumen Pág.
Introducción
Líneas de la Investigación
Justificación Madriz FODA
Planteamiento del Problema
Delimitación de la Experiencia
Matriz FODA
Objetivos de la Investigación
Objetivo General
Objetivos Específicos
Marco Teórico
Antecedentes
Bases Teóricas
Bases Legales
Metodológica de la Investigación
Enfoque Metodológico
Tipo de Investigación
Técnicas
Instrumento de Recolección de Datos
Población
Muestra
Análisis de los Resultados Esperados
Ejes Centrales de la Investigación
Diagnóstico de la Comunidad
Historia de Vida de la Comunidad
Localización geográfica de la Comunidad
Mapa de la Comunidad
Servicios de la Comunidad
Organización de la Comunidad
Niveles de Seguridad en la Comunidad
Delitos, Accidentes o Desastres más comunes presentes en la
Institución o la comunidad y sus Medidas para contrarrestarlos
Descripción de los Servicios de Seguridad o Protección
Fortalezas y Debilidades encontradas en la Institución o la comunidad
Estrategias de Acción
Cronograma de Trabajo
Plan de Acción
Evaluación y Reflexión
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía
Anexos
LISTA DE CUADROS
LISTA DE FIGURAS
Logo
RESUMEN
INTRODUCCION
LINEA DE INVESTIGACION
JUSTIFICACIÓN
La efectiva atención con una respuesta inmediata por parte del personal
bomberil a las emergencias obstétricas se hará a través de los conocimientos que
se tenga del tema, esto se lograra con capacitación brindada a los bomberos así
adquirirán las habilidades y conocimientos necesarios para responder a
emergencias y dar una atención adecuada a los bebes y sus madres, mejorando
en última instancia la salud y el bienestar de la comunidad.
Entre la atención que presta los cuerpos de bombero del país se incluye el
traslado de pacientes. De esta realidad no escapa la estación Tte. (F)” José
Eustoquio Sanabria”, allí se recibe distintos
DELIMITACIÓN DE LA EXPERIENCIA
MATRIZ FODA
Esta matriz se realizó luego de la visitas y encuentro con institución
gubernamentales, personal que labora en Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad Eje Barlovento y estudiantes; aquí se recopilaron datos importantes los
cuales servirán para la puesta en práctica de la investigación
Cuadro Nª1
Matriz FODA
FORTALEZA DEBILIDAD
Interés al momento de la Delimitación del área geográfica
realización de los conversatorios y expertos que deseen impartir
las orientaciones conocimiento en el área
mejorar la capacidad de respuesta carga horaria
contribuir a salvar vidas, medios de trasporte
garantizando la seguridad de
ambos
OPORTUNIDAD AMENAZA
La adquisición de conocimiento No se cuenta con una unidad de
esencial en el cumplimiento de las ambulancia en condiciones para el
labores en el servicio traslado de los usuarios
expansión del conocimiento Escases de los insumos
nuevas propuestas laborales necesarios para ejecutar las
practicas
No contar con personal
especializado en emergencia
prehospitalaria
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION
Objetivos General
Capacitar y adiestrar al personal que labora en la estación de bomberos Teniente
(F) “José Eustaquio Sanabria” sobre emergencias obstétricas (partos)
Objetivos Específicos:
MARCO TEORICO
ANTECEDENTES
BASES TEORICAS
Bombero
Valores de un bombero
Responsabilidad al cumplir con eficiencia todas las tareas encomendadas,
con convicción personal del beneficio institucional a lograr a través de un buen
desempeño, trabajo en equipo, respeto, honradez, abnegación y disciplina.
Cuerpo de bomberos
Los bomberos ayudan a proteger a la comunidad, asesorando e informando
a los ciudadanos acerca de la seguridad y prevención de incendios. Se les llama a
luchar contra los incendios y también frente a las emergencias, tales como
accidentes de carretera y ferrocarril, y en inundaciones. su misión es salvar vidas y
proteger bienes inmuebles con acciones oportunas y eficientes en la lucha contra
el fuego, atención prehospitalaria, rescate y salvamento, atender en caso de
emergencias por desastres naturales y/o producidos por el ser humano. La
mayoría de los bomberos pertenecen a cuerpos de titularidad pública y pueden ser
de dos tipos: asalariados y voluntarios. Entre sus características podemos
mencionar el trabajo bajo presión en situaciones de emergencia, su
responsabilidad es hacer el trabajo en el menor tiempo posible, Capacidad de
adaptación, Resolución de problemas, Pensamiento abstracto, Trabajo en equipo,
Comunicación, Inteligencia emocional y Conocimientos técnicos.
Emergencia
Se trata de un suceso o situación que se presenta de improviso y requiere
de una atención inmediata.
Tipos de Emergencias
Administración de emergencias
La gestión de emergencias es la organización y gestión de los recursos y
las responsabilidades para abordar todos los aspectos de las emergencias, en
particular la preparación, la respuesta y los pasos iniciales hacia la
recuperación
Emergencia Prehospitalaria
Emergencia Obstétrica
Capacitación
La capacitación de personal juega un papel primordial para el logro de
tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual las y los trabajadores
adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para
interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.
Pasos del proceso de capacitación de personal
Diagnóstico.
Intervención.
Comprobación.
Evaluación.
¿Cómo se hace un plan de capacitación?
Hacer un diagnóstico.
Establecer cuáles son las prioridades.
Definir los objetivos.
Armar cronograma de capacitación.
Iniciar la capacitación.
Evaluar el proceso.
Certificar la participación.
Tipos de capacitación
Capacitación de onboarding
Proceso mediante el cual los nuevos empleados adquieren los
conocimientos, las habilidades y los comportamientos necesarios para convertirse
en miembros efectivos de la empresa.
Capacitación de cumplimiento normativo.
Está diseñada para ayudar a los empleados y sus superiores a entender los
riesgos a los que se exponen cada día en sus puestos de trabajo
Capacitación de habilidades técnicas.
Todas aquellas destrezas y conocimientos que te permiten desempeñar
tareas específicas relacionadas con un puesto de trabajo
Capacitación de habilidades blandas.
Son la compilación de valores, habilidades sociales y competencias
interpersonales que permite a un individuo comunicarse de manera efectiva con
los demás.
Capacitación de productos o servicios.
Son acciones para impartir conocimiento y habilidades técnicas y
emocionales a los equipos de una organización relacionadas con la atención al
cliente.
Capacitación en liderazgo.
Se convierte en la herramienta más útil para que los directivos inspiren a
sus equipos y cumplan el logro de objetivos propuestos.
Capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
Tienen como objetivo brindar conocimientos especializados que ayuden al
trabajador a evitar accidentes y enfermedades laborales en su empresa
BASES LEGALES
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Artículo 43.- El derecho a la vida es inviolable. Ninguna ley podrá establecer la
pena de muerte, ni autoridad alguna aplicarla. El Estado protegerá la vida de las
personas que se encuentren privadas de su libertad, prestando el servicio militar o
civil, o sometidas a su autoridad en cualquier otra forma.
Artículo 75.- El Estado protegerá a las familias como asociación natural de la
sociedad y como el espacio fundamental para el desarrollo integral de las
personas.
Artículo 84.- La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado,
que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y
desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y
el acceso a los servicios.
Artículo 102.- La educación es un derecho humano y un deber social
fundamental, es democrática, gratuita y obligatoria.
Ley Orgánica para la Protección del Niño, Niña y del Adolescente
Capítulo II Derechos, Garantías y Deberes Artículo 15.- Derecho a la Vida.
Todos los niños y adolescentes tienen derecho a la vida. EI Estado debe
garantizar este derecho mediante políticas públicas dirigidas a asegurar la
sobrevivencia y el desarrollo integral de todos los niños y adolescentes.
Artículo 26.- Todas las niñas, niños y adolescentes, tenemos derecho a
beneficiarnos de la seguridad social.
Artículo 41.- Derecho a la Salud y a Servicios de Salud. Todos los niños y
adolescentes tienen derecho a disfrutar del nivel más alto posible de salud física y
mental.
área ciencias del fuego. Estos artículos fueron creados en pro de garantizar la
a. Sustentación Curricular
Enfoque Metodológico
La investigación acción participativa IAP es un método que, en la
perspectiva de Suchowierska y White (2003), involucra a los grupos excluidos o
minoritarios en la producción de conocimientos y es al mismo tiempo un método
educacional y un instrumento de concientización.
La investigación acción participativa Según Freire
Es un proceso que combina la teoría y la praxis, y que posibilita el
aprendizaje, la toma de conciencia crítica de la población sobre su realidad, su
empoderamiento, el refuerzo y ampliación de sus redes sociales, su movilización
colectiva y su acción transformadora.
Las características principales de la investigación acción participativa IAP
son de carácter transformador, reflexivo, concientizador, critico, educativo, político,
participativo y como referencia de la investigación social, el trabajo educativo y la
producción de conocimiento.
Tipo de Investigación
Acción participativa
Técnicas
Observación sistemática.
Observación no sistemática.
Observación externa o no participante.
Observación interna o participante.
Registro de la información a partir de la observación.
Población
Funcionarios bomberiles activos del cuerpo de bomberos del Estado Bolivariano
de Miranda de la estación, Guarenas, municipio Ambrosio Plaza.
Muestra
DIAGNOSTICO DE LA COMUNIDAD
Figura Nº 1
Mapa Satelital
Cuadro Nª2
Fortalezas y Debilidades encontradas en la Institución o la comunidad
FORTALEZA DEBILIDAD
CRONOGRAMA DE TRABAJO
SEGUNDO
TERCERO
PLAN DE ACCION