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    Coahching Carrera

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    Mica Morales
    El documento describe diferentes tipos de coaching, incluyendo coaching personal, deportivo, organizacional, ontológico, sistémico e inteligencia emocional, y explica brevemente cada uno.

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    Coahching Carrera

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    El documento describe diferentes tipos de coaching, incluyendo coaching personal, deportivo, organizacional, ontológico, sistémico e inteligencia emocional, y explica brevemente cada uno.

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    Coahching carrera

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    Coahching carrera

    ¿De que se trata la carrera?


    el coaching es un proceso de entrenamiento y aprendizaje, que se basa en la
    relación profesional continuada con el coach y te ayuda a obtener resultados
    en tu vida, profesión, empresa o negocio.
    COAHCHIN PERSONAL: se relaciona con las habilidades para la vida diaria. Se
    enfocará en trabajar en los proyectos de vida que te has planteado. Como
    pueden ser tu misión personal y los objetivos que deseas alcanzar. Es decir,
    que se basa en buscar nuevas estrategias para ayudarte a acercarte a tu
    meta. Estará a tu disposición para que consigas el bienestar en tu vida,
    mejorando los diferentes ámbitos de la misma y mostrándote que todo
    puede ser mejor siempre
    COAHCHIN DEPORTIVO: Trabaja la motivación y desarrollo del potencial
    deportivo que puedas alcanzar. El coaching deportivo enfocará mucha de su
    atención en empoderarte y hacerte sentir que logras todas las metas que te
    has marcado en el deporte que prácticas
    COAHCHING ORGANIZACIONAL: se divide en dos: el empresarial y el
    ejecutivo. No obstante, ambos tienen un objetivo base: guiar al empresario a
    tomar las mejores decisiones tanto personales como profesionales. De esta
    manera es cómo definiríamos el concepto de coaching organizacional. Esta
    metodología, más orientada al sector empresarial, generalmente se dirige a
    diferentes organizaciones y empresas. Entre otras, su trabajo incluye temas
    de empoderamiento, la eficacia de la gestión del tiempo, mejora de las
    relaciones entre los trabajadores, satisfacción a los clientes, aumento de la
    productividad y el trabajo en equipo. El coaching enfocado a los ejecutivos,
    solo se dedica a los altos mandos de una empresa. La finalidad es desarrollar
    de manera eficaz el liderazgo y explorar las diferentes habilidades que puede
    tener el director de una empresa.
    Ambos puntos son tratados en el curso de coaching organizacional , después
    del estudio podrás dedicarte al que más te guste.
    COAHCHING ONTOLOGICO: Está orientado a optimizar el lenguaje, las
    herramientas y los procesos lingüísticos empleados de cada persona. La
    finalidad es que puedas mejorar y modificar la forma en que la mayoría se
    expresa, a través de distintas metodologías. La atención recaerá en las
    emociones. Para lograr conseguir los cambios que deseemos, se emplearán
    preguntas, conversaciones y movimientos corporales.
    COAHCHING SISTEMICO: Posee la característica de que considera a cada
    persona como parte de un sistema y no como elementos aislados. Nos
    referimos a sistemas y subsistemas como el trabajo, los amigos o la familia.
    Aprenderás que todas las acciones realizadas tendrán un impacto directo que
    provocará diferentes cambios. Asimismo, cualquier cambio que pueda
    generarse en el exterior, influirá también a la persona y modificará su
    conducta.
    COAHCHING CON INTELIGENCIA EMOCIONAL: se considera que las
    emociones son elementos indispensables para lograr un buen desarrollo.
    Como su nombre lo indica. Sus conocimientos se basan en entender cada
    emoción, pues, de esa manera existe la posibilidad de tomar siempre las
    mejores decisiones.
    ¿DE QUE MANERA SE PUEDE ESTUDIAR?
    La carrera se presenta tanto como presencial como también de forma virtual

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