Que Es El Coaching

Qué es el coaching
El coaching es una disciplina de síntesis, un proceso de entrenamiento y aprendizaje,

que se sitúa en la esfera de la acción y de la aplicación. Se basa en la relación profesional
continuada con el coach, que te ayudará a que obtengas resultados en tu vida, profesión,
empresa o negocio. A través de este proceso, podrás profundizar en tu propio
conocimiento, aumentar el rendimiento y mejorar la calidad de vida.
Su objetivo es que progreses de forma rápida y eficaz y alcances una autonomía en la
resolución de los problemas importantes y cotidianos.
El coaching te permitirá aligerar el peso de la vida personal y profesional con un estilo de
vida más confortable en todos los aspectos en el menor tiempo posible.
Para qué sirve el coaching

 Clarificar lo que realmente deseas. Muchas veces no estamos satisfechos con
algún aspecto concreto de nuestra vida o no obtenemos los resultados que
queremos, sin embargo, no sabemos cómo expresar qué situación nos está afectando
en negativo. El coaching te ayudará a identificar las trabas de tu camino.
 Identificar los pasos a seguir para lograr lo que deseas. Cuando sabes

exactamente lo que quieres pero no sabe cómo lograrlo, el coach te ayuda a
explorar, evaluar, valorar y ordenar nuevas opciones para elegir las mejores y
construir un plan de acción
En el ámbito personal, puedes utilizar el coaching para:
 Gestionar emociones
 Cambiar de hábitos
 Mejorar la comunicación y las relaciones personales
 Equilibrar vida personal y laboral
 Aclarar hacia dónde vas
Tipos de coaching según el contenido

Como podrás apreciar, el coaching se divide de acuerdo al sector o las necesidades que
tengas, por lo que se clasifican en diferentes grupos y tienen distintas metodologías para
lograr mejores resultados. En el caso de los especializados según el contenido se
dividirán de la siguiente manera:
Coaching Personal
El coaching personal se relaciona con las habilidades para la vida diaria y es uno de los
más reconocidos en el mundo hasta ahora. Cuando trabajas con un especialista de este
tipo, este se enfocará en trabajar en los proyectos de vida que te has planteado. Como
pueden ser tu misión personal y los objetivos que deseas alcanzar. Es decir, que se basa
en buscar nuevas estrategias para ayudarte a acercarte a tu meta.
Un personal coaching estará a tu disposición para que consigas el bienestar en tu

vida, mejorando los diferentes ámbitos de la misma y mostrándote que todo puede ser
mejor siempre. Ahora, si deseas formarte para ello, existen diferentes opciones
de coaching personal cursos. A través de los que puedes formarte de manera digital
con el objetivo de ayudar a otras personas.
Coaching deportivo
Principalmente, trabaja la motivación y desarrollo del potencial deportivo que puedas
alcanzar. El coaching deportivo enfocará mucha de su atención en empoderarte y
hacerte sentir que logras todas las metas que te has marcado en el deporte que prácticas.
Para formarte en ello, necesitarás conocer todas las fases del coaching deportivo, solo
así podrás ofrecer una ayuda eficiente.
Para ello, puedes apuntarte a un máster coach deportivo a través de internet, pero debes
saber que es mucho más que estar en cada entrenamiento para orientar. Parte del trabajo
es ayudar en el proceso de recuperación después de una lesión, trabajar en conjunto
con entrenadores y árbitros, y mejorar el trabajo en equipo.
Coaching organizacional
En este sentido, es preciso mencionar que el coaching organizacional se divide en dos:
el empresarial y el ejecutivo. No obstante, ambos tienen un objetivo base: guiar al
empresario a tomar las mejores decisiones tanto personales como profesionales. De esta
manera es cómo definiríamos el concepto de coaching organizacional.
Esta metodología, más orientada al sector empresarial, generalmente se dirige a

diferentes organizaciones y empresas. Entre otras, su trabajo incluye temas de
empoderamiento, la eficacia de la gestión del tiempo, mejora de las relaciones entre
los trabajadores, satisfacción a los clientes, aumento de la productividad y el trabajo en
equipo.
Por otra parte, el coaching enfocado a los ejecutivos, solo se dedica a los altos mandos
de una empresa. La finalidad es desarrollar de manera eficaz el liderazgo y explorar las
diferentes habilidades que puede tener el director de una empresa. De ese modo, es
posible adquirir una buena comunicación interpersonal y así mejorar el rendimiento de
los empleados.
Ambos puntos son tratados en el curso de coaching organizacional , después del
estudio podrás dedicarte al que más te guste.
Tipos de coaching según metodología

Por otro lado, también encontrarás diferentes tipos de coaching de acuerdo a los
métodos que como profesional, se emplean en cada una de las sesiones. Pueden ser
tanto individuales como grupales, y se dividen de la siguiente manera:
Coaching ontológico
El coaching ontológico está orientado a optimizar el lenguaje, las herramientas y los
procesos lingüísticos empleados de cada persona. La finalidad es que puedas mejorar y
modificar la forma en que la mayoría se expresa, a través de distintas metodologías.
Durante la sesión de coaching ontológico la atención recaerá en las emociones. Para

lograr conseguir los cambios que deseemos, se emplearán preguntas, conversaciones y
movimientos corporales.
Coaching sistémico
Por su parte, el coaching sistémico posee la característica de que considera a cada
persona como parte de un sistema y no como elementos aislados. Nos referimos a
sistemas y subsistemas como el trabajo, los amigos o la familia.
Cuando realizas un curso de coaching sistémico aprenderás que todas las acciones

realizadas tendrán un impacto directo que provocará diferentes cambios. Asimismo,
cualquier cambio que pueda generarse en el exterior, influirá también a la persona y
modificará su conducta.
Coaching con Inteligencia Emocional

En el coaching con inteligencia emocional, se considera que las emociones son
elementos indispensables para lograr un buen desarrollo. Como su nombre lo indica, se
utilizan los principios de la inteligencia emocional propuestos por Daniel Goleman.
Sus conocimientos se basan en entender cada emoción, pues, de esa manera existe la
posibilidad de tomar siempre las mejores decisiones.
Coaching coercitivo
Podemos advertir de que es el tipo de coaching más conflictivo de los que hemos
descrito hasta ahora. Esto es debido a que busca generar el cambio en cada persona
partiendo de técnicas con un alto impacto emocional. El coaching coercitivo España es
bastante demandado, pues se ha demostrado que ofrece buenos resultados.
Una de las técnicas utilizadas para su implementación es la manipulación, siendo

uno de los puntos más criticados por las personas que se exponen a estos profesionales.
Coaching PNL (Programación Neurolingüística)
El coaching con PNL trabaja partiendo de la programación Neurolingüística que
permite analizar como la persona interpreta la realidad. Conociendo esto, se puede
comenzar a modificar algunas de sus conductas.
En la vida con el paso de los años vivimos muchas experiencias, que configuran
nuestros patrones de pensamiento y comportamiento. El objetivo principal es conocer
y comprender esto, y mejorar los aspectos que lo requieran.
Coaching cognitivo
Por último, el coaching cognitivo trabaja fundamentalmente con los procesos mentales.
Procesos que facilitan que cada persona pueda adquirir o transmitir diferentes
conocimientos. La misión es mejorar la memoria, la creatividad y la comunicación o
percepción de las cosas.
Método Socrático
El Método Socrático es una técnica para adquirir conocimiento por medio de la
conversación. Es una forma de dialéctica -un método para alcanzar la verdad-
que opera cuestionando los conceptos formados, transferidos o adquiridos.
El Método Socrático se presenta en 2 fases:
-Ironía: a través de la ironía Sócrates lograba que su interlocutor reconociese su

ignorancia, a partir de lo cual estaría preparado para la búsqueda de la verdad.
-Mayéutica: búsqueda de la verdad. Consiste en un progreso en la precisión de

las definiciones elaboradas. Mientras más correcta la definición, más cerca de la
verdad.
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO
PRIVADO "SAN JOSÉ"
CERRERA TÉCNICA CONTABILIDAD
TRABAJO ENCARGADO
EL COACHING
INTEGRANTES
 Esdras Pérez Vela
 Noelia Antuane Pua Fasabi
 karol Viviana Tello Pipa
 Dany Antonio Arbildo Muñoz
 Jhon Billy Olivera Torres
 Enoc Cahuaza Chasnamote
 Ángel German Rodríguez Inuma

 Juan Carlos Taípe Vargas
 Fátima Torrejon Guevara
PS. Liberato Tuesta Sánchez
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
FECHA DE ENTREGA:
YURIMAGUAS- LORETO- PERÚ 2022

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En el ámbito personal, puedes utilizar el coaching para:

 Mejorar la comunicación y las relaciones personales

 Equilibrar vida personal y laboral

 Aclarar hacia dónde vas

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Un personal coaching estará a tu disposición para que consigas el bienestar en tu

Esta metodología, más orientada al sector empresarial, generalmente se dirige a

Tipos de coaching según metodología

Durante la sesión de coaching ontológico la atención recaerá en las emociones. Para

Cuando realizas un curso de coaching sistémico aprenderás que todas las acciones

Coaching con Inteligencia Emocional

Una de las técnicas utilizadas para su implementación es la manipulación, siendo

El Método Socrático se presenta en 2 fases:

-Ironía: a través de la ironía Sócrates lograba que su interlocutor reconociese su

-Mayéutica: búsqueda de la verdad. Consiste en un progreso en la precisión de

 Noelia Antuane Pua Fasabi

 karol Viviana Tello Pipa

 Dany Antonio Arbildo Muñoz

 Jhon Billy Olivera Torres

 Enoc Cahuaza Chasnamote

 Ángel German Rodríguez Inuma

 Fátima Torrejon Guevara

PS. Liberato Tuesta Sánchez

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