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CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD PARA SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo sujeto a la modalidad de Obra Determinada O
Servicio
Específico que celebran, de conformidad con lo regulado en el artículo 63 del T.U.O. del Decreto Legislativo N°
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR (en
adelante, LPCL); de una parte METSO PERÚ S.A , identificada con RUC Nº 20262478964, representado para
estos efectos por don GARCIA REATEGUI, CARLOS JAVIER, DNI N ° 40227906, con domicilio fiscal en Calle
Vulcano N° 156, Urb. Industrial Vulcano, Até, según poder inscrito en la Partida Electrónica Nº 00160245, del
Registro de Personas Jurídicas de Lima, a quien en adelante se le denominará “METSO”; y, de la otra
parte, RODRIGUEZ MEDINA MANUEL ALEJANDRO , identificado con DNI N° 73797618, con domicilio
ASOCIACIÓN LOS RADIOLES MZD 20 PROMUVI -SAN ANTONIO -MARISCAL NIETO Moquegua, a quién
en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA:
ANTECEDENTES
METSO es una empresa dedicada a la Fabricación, Comercialización, Instalación, Diseño y Servicios Post-
Venta de Revestimientos Anti-Abrasivos de Caucho y Comercialización de Equipos y Repuestos para la
Industria Minera.
Por su parte, EL TRABAJADOR declara tener la capacidad, conocimientos y experiencia necesarios para
desarrollar los servicios que requiere METSO.

CLÁUSULA SEGUNDA: CAUSA OBJETIVA DE SERVICIO

ESPECÍFICO

Desde el año 2022, METSO mantiene un contrato de servicios con su cliente, ANGLO AMERICAN
QUELLAVECO SA (en adelante, EL CLIENTE), en virtud del cual, se encarga de brindar el servicio de Cambio
de Liners para Molinos SAG y Molinos Bolas de EL CLIENTE, los cuales se encuentran en el Área 3000 –
Procesos de la instalación de EL CLIENTE, ubicada a 100 km al noreste de la ciudad de Tacna y a unos 37
km al noreste de la ciudad de Moquegua, Departamento de Moquegua, Provincia de Mariscal Nieto, Distrito
Torata, Perú. El servicio de mantenimiento ha sido pactado por un plazo de 03 años.

El servicio indicado se ejecuta en las paradas programadas y acordadas con EL CLIENTE, y consta de las
siguientes actividades:

1. Cambio de liners completo con cajones de Molinos SAG y/o Molinos de Bolas
i. Lavado interno de molinos.
ii. Verificación del estado de revestimientos para definir posición inicial de molino.
iii. Retiro de plataformas de ingreso.
iv. Apertura de revestimientos.
v. Apertura de pernos (desajuste) y trabajo en caliente (oxicorte)
vi. Botado de pernos e instalación de pernos nuevos en Shell y tapas.
vii. Desprendimiento de liners y retiro / estrobamiento
viii. Alimentación y retiro de liners desde interior del molino
ix. Inspección y lavado de backing rubber de las tapas de alimentación y del cilindro
x. Instalación de liners nuevos
xi. Lavado de alojamientos y cajones
xii. Reparación de respaldos deteriorados.
xiii. Limpieza de alojamientos
xiv. Desmontaje de revestimientos (incluye cajones).
xv. Limpieza de alojamientos

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xvi. Montaje de revestimientos (limpieza de hilos, ajuste de pernos).
xvii. Retorqueo de pernos
xviii. Limpieza y desinfección de herramientas y materiales
xix. Otros que METSO estime necesarios.

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2. Medición y corte de liners para su correcta instalación en el molino.
3. Cambio de Parrillas y limpieza de Chips Molino

Para la correcta atención del servicio de Cambio de Liners para Molinos SAG y Molinos Bolas de EL CLIENTE,
METSO requiere contratar personas que desempeñen los puestos de trabajo de Armador, Torchador,
Mecánico Linero, Líder Mecánico Linero, Mecánico, Soldador, Supervisor de Campo, Supervisor de HSE y otros
que puedan resultar necesarios durante la ejecución del mismo

En el marco del Contrato previamente descrito, METSO actualmente requiere realizar el servicio de Cambio de
Liners para Molinos SAG y Molinos Bolas de EL CLIENTE, específicamente en la parada programada para el
mes de SETIEMBRE del 2023, para lo cual requiere contratar personal que desempeñe los puestos indicados.

CLÁUSULA TERCERA: PUESTO Y LUGAR DE

TRABAJO
3.1. METSO contrata temporalmente a EL TRABAJADOR para que desempeñe el puesto de MECANICO II, el
cual tiene a su cargo las siguientes funciones:

 Movilización a Mina y desmovilización de la mina .

 Elaborar toda la documentación necesaria antes de realizar cualquier labor de acuerdo con los
procedimientos estándar.
 Realizar todas las labores con seguridad, orden y limpieza en todo momento.
 Ejecuta el mantenimiento preventivo y correctivo básico, en sistemas mecánicos, hidráulicos,
neumáticos, eléctricos, electromecánicos y electroneumáticos de máquinas en general.
 Desmonta total o parcialmente máquinas o equipos, interpretando planos y catálogos para su
mantenimiento/reparación.
 Repara o sustituye elementos o partes defectuosas de máquinas y equipos.
 Efectúa ajustes y verifica el resultado de trabajos realizados.
 Realiza inspecciones de máquinas y equipos, así como mediciones y registro de resultados.
 Interpreta planos y esquemas técnicos e informaciones especializados, según normas y
especificaciones.
 Liderar el trabajo de mantenimiento en campo, cuando sea necesario.
 Aplica normas técnicas de calidad y seguridad industrial/ambiental.
 Informar de cualquier incidente, accidente, y/o condición de riesgo que pueda afectar a la seguridad y
salud de las personas, equipos o ambiente.
 Utilizar adecuadamente los recursos y herramientas involucrados, manteniendo herramientas
ordenadas y en buen estado
 Proponer mejores prácticas a objeto de mantener actualizados los procedimientos de trabajo y en afán
de sostener el proceso de mejora continua.
 En caso de requerirlo deberá cumplir función de operador puente grúa y rigger (siempre que cumpla
con las certificaciones requeridas para ello).
 En caso de requerir debe cumplir las funciones de operador de montacarga (siempre que cumpla con
las certificaciones requeridas para ello).
 Conocimiento en reparación y/o cambio parcial o total de superficies de caucho en frio y en caliente. /
Deseable.
 Manejar las herramientas para el corte de caucho de manera segura/ deseable
 Definir uso de los recursos a su cargo, su estado y posibilidad de aplicación.
 Inspeccionar y preparar herramientas y materiales para el servicio.
 Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa.
 Conducción de Vehículos de la Empresa.
 Otras funciones encomendadas por su jefe directo

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3.2. EL TRABAJADOR desempeñará sus funciones en las instalaciones del proyecto de EL CLIENTE
ubicadas a
100 km al noreste de la ciudad de Tacna y a unos 37 km al noreste de la ciudad de Moquegua,
Departamento de Moquegua, Provincia de Mariscal Nieto, Distrito Torata, Perú.

3.3. Los servicios que se contratan tienen carácter de exclusivos en el Perú mientras dura el presente contrato,
por lo que EL TRABAJADOR no podrá ejercer actividad adicional alguna de carácter laboral, profesional o
comercial en el territorio nacional, independientemente que sean remuneradas o no, para sí ni para otras
personas naturales o jurídicas, salvo autorización por escrito de METSO.

CLÁUSULA CUARTA: REMUNERACIÓN Y CONDICIONES DE

TRABAJO

4.1. EL TRABAJADOR percibirá una remuneración ascendente a S/ 1394.00 (MIL TRESCIENTOS NOVENTA
Y CUATRO CON 00/100 soles) por la duración del servicio pactado en la Cláusula Quinta del presente
Contrato. Adicionalmente, EL TRABAJADOR tendrá derecho a los beneficios legales que le correspondan
conforme a la normativa vigente.

4.2. Será de cargo de EL TRABAJADOR el pago del Impuesto a la Renta cuando corresponda. METSO
asumirá el pago de las contribuciones al Seguro Social en Salud, así como cualquier otro tributo que grave
las remuneraciones del personal que trabaje en el Perú en forma dependiente.

4.3. METSO asumirá los costos de traslado, estadía y alimentación de EL TRABAJADOR hacia las
instalaciones del Proyecto de EL CLIENTE. Estos costos califican como condición trabajo, por lo que no
califican como remuneración para EL TRABAJADOR.

4.4. EL TRABAJADOR autoriza a METSO a realizar el pago de sus haberes mediante depósito bancario en la
entidad financiera BANCO INTERBANK a su número de cuenta 2003084670206 con
CCI
00320001308467020631.

CLÁUSULA QUINTA: PLAZO DE CONTRATACIÓN

El plazo de duración del presente Contrato es de Siete (7) días calendarios. En tal sentido, la relación laboral
con EL TRABAJADOR inicia el día 30 de SETIEMBRE de 2023, y concluirá indefectiblemente, sin necesidad
de comunicación previa alguna por parte de METSO el día 6 de OCTUBRE de 2023, salvo que el servicio
específico que justifica la presente contratación culmine con anterioridad. En este caso la terminación
anticipada del servicio específico operará como condición resolutoria del vínculo laboral, lo cual será
oportunamente informado a EL TRABAJADOR.

CLÁUSULA SEXTA: RESOLUCIÓN

UNILATERAL

Considerando que, conforme a lo regulado en la Cláusula Tercera, EL TRABAJADOR desempeñará sus

funciones en las instalaciones de EL CLIENTE, es indispensable que EL TRABAJADOR se presente en la
fecha y hora indicada por METSO al embarque del transporte en el que será movilizado a las instalaciones de
EL CLIENTE para dar inicio formal a la relación laboral.

En caso EL TRABAJADOR no cumpla con presentarse al embarque para la movilización indicada, no podrá
iniciar la ejecución real de sus funciones de trabajo, por lo que METSO resolverá de manera unilateral el
presente Contrato de Trabajo, sin considerar la existencia de ninguna relación laboral.

CLÁUSULA SÉTIMA: PERIODO DE

PRUEBA
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De conformidad con lo establecido en el artículo 10º del T.U.O. del Decreto Legislativo 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, las partes reconocen
que EL TRABAJADOR se encuentra sujeto a un periodo de prueba de tres (03) meses.

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CLÁUSULA OCTAVA: PUESTO DE TRABAJO NO SUJETO A

FISCALIZACIÓN
EL TRABAJADOR declara expresamente conocer y acepta que el puesto que asume es uno sin fiscalización
inmediata de METSO. Por lo que, conforme a lo dispuesto en el artículo 5° del Decreto Legislativo Nº 854, Ley
de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, no se encuentra sujeto a la jornada de trabajo de
METSO, no teniendo derecho al cobro de horas extras. Asimismo, no se encuentra obligado a registrarse en el
Registro de Control de Asistencia implementado por METSO.

CLÁUSULA NOVENA: AUTORIZACIÓN DE DESCUENTO POR NO DEVOLUCIÓN DE EPPS Y

HERRAMIENTAS
9.1. EL TRABAJADOR reconoce que, para el desempeño seguro de sus funciones de trabajo, METSO les
asignará Equipos de Protección Personal (EPPS), respecto de los cuáles, algunos deben ser
obligatoriamente devueltos al cese de su relación laboral. Al respecto, EL TRABAJADOR se compromete
a utilizar los EPPS entregados para el desempeño seguro de sus labores, así como mantenerlos en buen
estado y custodiarlos para evitar su extravío.
9.2. EL TRABAJADOR reconoce que, para el desempeño de sus funciones, METSO podrá asignarle distintas
herramientas (como combas, barretas, desarmadores, cinceles, winchas, llaves francesas, cáncamos,
tecles, gatas hidráulicas, etc), las cuáles debe devolver siempre a su desmovilización de cada servicio
desde las instalaciones del Proyecto de EL CLIENTE.
9.3. En caso EL TRABAJADOR incumpla con devolver los EPPS y/o herramientas señaladas en los incisos
9.1. y 9.2., EL TRABAJADOR autoriza a METSO PERÚ S.A. a proceder con el descuento del monto total
al que asciende el costo de los mismos. Dicho descuento se retendría del total de sus remuneraciones e
ingresos, así como de su Liquidación de Beneficios Sociales.

CLÁUSULA DÉCIMA: DERECHOS, OBLIGACIONES Y

PROHIBICIONES
10.1. Los derechos, obligaciones y prohibiciones de EL TRABAJADOR, se encuentran regulados en el
Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo del empleador,
Procedimiento de Investigación y Sanción del Hostigamiento Sexual, los cuales forman parte integral del
presente Contrato, y son entregados en este acto a EL TRABAJADOR, quien los deberá cumplir y
respetar fielmente. De igual forma, EL TRABAJADOR se encuentra obligado a cumplir con todas las
Políticas establecidas por METSO, las cuales se encuentran disponibles en el Sistema de Gestión de
Información (RIMA).
10.2. EL TRABAJADOR tiene la obligación de guardar total y absoluta reserva, incluso luego de terminado el
vínculo laboral, sobre todo tipo de información relacionada con las actividades de METSO o sus clientes,
incluidas la calidad, capacidad, ubicación de ésta, la tecnología aplicada, y en general, respecto a todo tipo
de conocimiento a que hubiera tenido acceso EL TRABAJADOR por efecto de los servicios que le
prestará a METSO en virtud de este contrato; quedando prohibido EL TRABAJADOR de utilizar dicha
información y conocimientos para sí o para terceros.
10.3 EL TRABAJADOR reconoce que METSO tiene una cultura preventiva de Tolerancia Cero al consumo de
licor y estupefacientes para el desempeño de labores, por lo que EL TRABAJADOR se compromete a
asistir a su jornada diaria en óptimas condiciones que le permitan ejecutar un trabajo seguro, reconociendo
que no hacerlo representa un incumplimiento grave sancionable para METSO.
10.4. EL TRABAJADOR deberá informar si cuenta con cónyuge, hijos u otros beneficiarios para los beneficios
del Seguro de Vida Ley a través de una declaración jurada con firma legalizada, que deberá presentar
como máximo el día en que inicia su relación laboral con METSO. En caso de no cumplir con esta
obligación, se entenderá que EL TRABAJADOR no cuenta con beneficiarios que declarar, siendo el único
responsable de cualquier contingencia futura.

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CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA: FACULTAD DE
DIRECCIÓN

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Las partes reconocen que METSO podrá, de acuerdo a sus necesidades de funcionamiento y las facultades de
dirección establecida en el artículo 9º del T.U.O. del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, disponer la modificación, alteración,
reemplazo o incluso supresión de las condiciones de trabajo y de la prestación de servicios tales como el
tiempo, la forma, la modalidad, el lugar y las directrices de trabajo.

CLÁUSULA DÉCIMO SEGUNDA: AUTORIZACIÓN DE USO DE DATOS

PERSONALES EL TRABAJADOR declara haber sido informado sobre lo siguiente:

12.1 Los datos personales contenidos en su currículum vitae, documentos de ingreso, así como cualquier dato
personal obtenido por METSO durante el proceso de selección y contratación laboral, serán tratados por
METSO conforme a lo regulado en la Ley N° 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y su
Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-2013-JUS.
12.2 El tratamiento que realizará METSO consiste en conservar, registrar, organizar, almacenar, consultar,
extraer y utilizar los datos personales de EL TRABAJADOR para el pago de sus haberes, el
cumplimiento de todos sus beneficios laborales, así como la correcta gestión de su relación laboral.
12.3 Igualmente, EL TRABAJADOR reconoce haber sido informado sobre la posibilidad de ejercer sus
derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la Ley N° 29733 –
Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.
12.4 EL TRABAJADOR otorga su consentimiento y autoriza de forma expresa a METSO a utilizar sus datos
personales conforme a las precisiones previamente establecidas.

CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: AUTORIZACIÓN DE COMUNICACIÓN LABORAL AL CORREO

ELECTRÓNICO
EL TRABAJADOR autoriza el envío de cualquier documento de naturaleza laboral y cualquier otro tipo de
comunicación que METSO necesite realizar en el marco del presente Contrato y/o de la relación laboral que
sostiene con METSO, a su correo electrónico MATH240216@GMAIL.COM y/o a su número de celular
946653358. Cualquier cambio o modificación de la información consignada en la presente Cláusula, deberá ser
comunicada de manera inmediata por EL TRABAJADOR al área de Recursos Humanos de METSO.

CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: DECLARACIÓN DE ENTREGAR INFORMACIÓN

VERAZ

14.1. EL TRABAJADOR declara que, toda la información, documentación y datos entregados a METSO en
cualquier proceso de selección y/o reclutamiento en el que haya participado en la compañía, y que haya
sido considerado para su contratación laboral mediante el presente Contrato, contiene en todos los casos
información veraz, que se ajusta a la realidad. La cual ha entregado con transparencia y en un marco de
buena fe.
14.2. EL TRABAJADOR reconoce que, en caso haya entregado información, documentación y datos en
procesos de selección y/o reclutamiento previos, que por algún motivo ya no se ajusten a la realidad,
debe ponerlo en conocimiento de METSO antes de suscribir el presente Contrato.
14.3. EL TRABAJADOR declara conocer que, en caso haya presentado información falsa o imprecisa en
cualquier proceso de selección y/o reclutamiento de METSO, o lo haga en el desarrollo de su relación
laboral, METSO podrá iniciar las acciones legales correspondientes, las cuáles son el despido por falta
grave, el reclamo de una indemnización por daños y perjuicios, acciones penales, así como cualquier otra
que considere pertinente para la defensa de sus derechos.

CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: RECOMENDACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

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Las partes declaran que en aplicación del literal c) del artículo 35° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo relacionadas con
el centro de trabajo en que EL TRABAJADOR laborará y el puesto de trabajo que ocupará se encuentran
detalladas en el Anexo “Guía de tipos de peligros y riesgos asociados” que forma parte integrante del presente
contrato. EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con las referidas recomendaciones reconociendo que
las mismas constituyen parte de sus obligaciones laborales por lo que su inobservancia podrá ser objeto de
sanciones.

CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: DEBER DE

INFORMACIÓN
Conforme a lo regulado en el artículo 6 de la Ley N° 29245, METSO cumple con informar lo siguiente a EL
TRABAJADOR:
16.1. La empresa a la que se brindará el servicio descrito en la Cláusula Segunda del presente Contrato es
ANGLO AMERICAN QUELLAVECO SA, identificada con RUC N° 20137913250, con domicilio en Calle
ESQUILACHE N° 371, piso 10, distrito de San Isidro, provincia y departamento de Lima.
16.2. Las actividades que son objeto del Contrato celebrado entre METSO y EL CLIENTE son aquellas
detalladas en la Cláusula Segunda del presente Contrato.
16.3. Las actividades que comprende el servicio serán ejecutadas en las instalaciones del proyecto de EL
CLIENTE ubicadas a 100 km al noreste de la ciudad de Tacna y a unos 37 km al noreste de la ciudad de
Moquegua, Departamento de Moquegua, Provincia de Mariscal Nieto, Distrito Torata, Perú.

CLÁUSULA DÉCIMO SÉTIMA: APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA NORMATIVA

VIGENTE
En todo lo no previsto expresamente en el presente contrato, regirán las normas legales vigentes en el Perú al
momento de producirse el acontecimiento que las regule. En tal virtud, las estipulaciones del presente contrato
serán modificadas por las normas legales que se dicten durante su vigencia.
De igual forma, ambas partes se someten expresamente a la competencia de las autoridades judiciales y
administrativas del Distrito Judicial de Lima haciendo renuncia expresa al fuero de sus domicilios o centros de
trabajo.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento, en dos ejemplares de un mismo tenor,
en la cuidad de Lima, a los 30 días del mes de SETIEMBRE del año 2023, entregándose uno a cada parte.

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METSO PERU S.A. EL TRABAJADOR
GARCIA REATEGUI, CARLOS JAVIER