Taller 1 - Auditoria

1.
IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE
 Denominación del Programa de Formación: Tecnólogo Gestión de la

Seguridad y salud en el Trabajo
 Código del Programa de Formación: 2099064
 Nombre del Proyecto: estructurar propuesta para la administración del sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para empresas de diferentes
sectores económicos del país".
 Actividad de Proyecto: recopilar información para el análisis y diagnóstico de la
situación inicial del sg-sst en la empresa proyecto
 Fase del proyecto: ejecución
 Competencia: ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa, según
orientaciones dadas y normatividad vigente.
 Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Controlar y mantener condiciones de
trabajo seguras para la salud de los trabajadores de acuerdo con políticas de la
organización.
 Actividad: planificar un programa de auditoria para el SGSST
2. PRESENTACION
GFPI-F-135 V02
La auditoría interna surge por la necesidad de mantener un control permanente y más
eficaz dentro de la empresa y de hacer más rápida y eficaz la función del auditor
externo. Generalmente, la auditoría interna clásica se ha venido ocupando
fundamentalmente del conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos
en las empresas para proteger el activo, minimizar los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, incrementar la eficiencia operativa y optimizar la calidad de
los productos.
El objetivo principal es ayudar a la dirección en el cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades, proporcionándole análisis, objetivos, evaluaciones,
recomendaciones y todo tipo de comentarios pertinentes sobre las operaciones
examinadas.
El aprendiz en esta guía deberá conocer los lineamientos para realizar un programa,
plan de auditoria.
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
3.1. Actividad de Reflexión inicial
https://www.youtube.com/watch?v=l7Uew2FldE0 Visualice el video ISO 19011
En este primer momento de su aprendizaje, le invitamos a participar en una actividad

que le facilitará comprender y conocer mejor cada uno de los temas a desarrollar
durante la presente guía de aprendizaje.
. ¿Qué valores debe tener un auditor y por qué?
GFPI-F-135 V02
 Honestas
 Discretas
 Diplomáticas
 Colaborador
 Firme
 Ético
 Decidido
 Observador
 Versátil
 Perceptivo
Estos valores son cruciales en la persona ya que al momento de realizar la

auditoria se vuelve enfático con los demás aparte de la objetividad del auditor ante
los documentos, políticas y procesos a revisar se gestiona las no conformidades
del sistema para hacer una mejora y optimizar o mejorar dichas oportunidades de
la organización
3.2. Actividad de Identificación de aprendizajes previos:

https://www.youtube.com/watch?v=FWcywbe3YSA Visualice el
siguiente video Auditoría ISO 19011
Es importante investigar temas sobre “Aspectos generales de la auditoría, auditorías

de calidad y entrenamiento de auditores”, y una vez investigado, diligencie el
siguiente cuadro, que permitirá un reconocimiento de conceptos, lo que le permitirá
comparar el antes y el después a través del diligenciamiento de este:
Concepto Lo que Conozco Lo Consultado
¿Cómo nacieron o aparecieron Del incumplimiento La auditoría tiene origen en

las auditorías? o no conformidad la práctica de la
de las políticas u contabilidad, La auditoría
objetivos de la nace como una
organización o necesidadde evaluar que
procesos de esta los registros y resultados
misma
de operaciones de
GFPI-F-135 V02
contabilidad fueran
correcto
¿Qué entiende por auditoria Es la gestión o Es una recopilación y

interna? revisión de las evaluación de evidencias
Responsabilidades sobre información de una
y documentos en empresa para verificar el
cuanto la empresa grado de cumplimiento de
crece los diferentes criterios
establecidos esta se realiza
por iniciativa de laempresa
para estar preparados en el
momento de una auditoria
externar
¿Qué es una auditoría interna Es la revisión de Es la evaluación de la

de calidad? los procesos que la eficacia del sistema de
empresa ejecuta y gestión de calidad respecto
que si se estén a la norma ISO 9001:2015
cumpliendo con los
controles de
calidad
¿Cuál es la importancia de la Corregir los malos

auditoría? procesos que se
estén ejecutando
en la organización
¿Qué clasificaciones conoce de Control y calidad Auditorías internas,

las auditorías? Auditorías externas,
Auditorías de certificación,
Auditorías de suficiencia,
Auditorías de
cumplimiento, Auditorías
GFPI-F-135 V02
de sistema, Auditoria del
sistema de calidad,
auditoria dela calidad del
proceso, auditoria de la
calidad del producto,
auditoria de la calidad del
servicio
¿Qué habilidades debe adquirir  Firme

un buen auditor?  Ético
 Observador
¿Qué actitud debe tener un  Decidido

auditor en el desarrollo de la  Honesto
auditoría?
¿Cuál es el objetivo de las El control del Evaluar si es necesario

auditorías internas de calidad? personal u/o implementar acciones
procesos que se correctivas y preventivas
ejecuten incluye la para tener un mejor
revisión de las control del proceso y un
responsabilidades grado alto de aceptación
de los diferentes del producto final.
jefes o áreas
encargadas en la
entidad
3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y

Teorización).
GFPI-F-135 V02
3.3.1. Apóyese en la Norma ISO 19011: 2018 y revise el glosario de términos.
3.3.2. Realizar lectura de la norma ISO 19011:2018 e identifique los requisitos
“puede” indica
“Debe” indica un “debería” indica una permiso; una
Requisito
requisito recomendación posibilidad o una
capacidad
necesidad o
expectativa
establecida,
generalmente
implícita u
obligatoria
Nota 1 a la
entrada:
“Generalment
e implícita”
significa que
es habitual o
práctica
común para la
organización
y las
partes
interesadas el
que la
necesidad o
expectativa
bajo
consideración
está implícita.
Nota 2 a la
entrada: Un
requisito
especificado
es aquel que
está
establecido,
por ejemplo,
en
información
documentada
GFPI-F-135 V02
GFPI-F-135 V02

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1.

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: Tecnólogo Gestión de la

externo. Generalmente, la auditoría interna clásica se ha venido ocupando

fundamentalmente del conjunto de medidas, políticas y procedimientos establecidos

en las empresas para proteger el activo, minimizar los accidentes de trabajo y

enfermedades laborales, incrementar la eficiencia operativa y optimizar la calidad de

El objetivo principal es ayudar a la dirección en el cumplimiento de sus funciones y

responsabilidades, proporcionándole análisis, objetivos, evaluaciones,

recomendaciones y todo tipo de comentarios pertinentes sobre las operaciones

3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1. Actividad de Reflexión inicial

https://www.youtube.com/watch?v=l7Uew2FldE0 Visualice el video ISO 19011

En este primer momento de su aprendizaje, le invitamos a participar en una actividad

. ¿Qué valores debe tener un auditor y por qué?

Estos valores son cruciales en la persona ya que al momento de realizar la

3.2. Actividad de Identificación de aprendizajes previos:

Es importante investigar temas sobre “Aspectos generales de la auditoría, auditorías

Concepto Lo que Conozco Lo Consultado

¿Cómo nacieron o aparecieron Del incumplimiento La auditoría tiene origen en

¿Qué entiende por auditoria Es la gestión o Es una recopilación y

¿Qué es una auditoría interna Es la revisión de Es la evaluación de la

¿Cuál es la importancia de la Corregir los malos

¿Qué clasificaciones conoce de Control y calidad Auditorías internas,

¿Qué habilidades debe adquirir  Firme

¿Qué actitud debe tener un  Decidido

¿Cuál es el objetivo de las El control del Evaluar si es necesario

3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y

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