Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

Datos de identificación

Nombre: Guadalupe Cruz Cordero

Matrícula: 22031766

Carrera: Administracion del capital humano

Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo

Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento ,selección e induccion

Fecha de elaboración: 08/08/2023

Nombre del asesor: Alma Delia Salazar Arteaga

Instrucciones

1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe
en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos:

a) Nombre y características distintivas. Completa la siguiente tabla, al colocar el

nombre y característica de cada una de las dos empresas que elegiste en el punto1.

Características (Empresa 1, coppel ) (Empresa 2, cafeteria

bola de oro )

¿A qué se dedica? Venta de Distribucion y venta de

electrodomesticos ,ropa café
y servicios

¿Qué productos o Ropa ,linea blanca Café

servicios ofrece? ,electrodomesticos y
prestamos

Dirección Toda la republica Toda la republica

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impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
 Sitio web Coppel.com - Coppel Bola de Oro | Café con
Mejora tu vida Cultura, Tradición y
Experiencia

Otros datos (no

obligatorio, sólo si lo
consideras necesario)

Tabla 1. Nombre y características distintivas de las empresas.

b) Respuestas fundamentadas. Responde para cada una de las empresas

investigadas, las siguientes preguntas:

Proceso de reclutamiento
(Empresa 1, coppel ) (Empresa 2, cafeteria
bola de oro )

¿Cómo se lleva a cabo su Revisando los cv o solicitud Por medio de un cv o

proceso de reclutamiento? solicitud

¿Cuáles fuentes de Redes sociales , bolsa de Bolsa de empleo publica

reclutamiento son trabajo publica , ,redes sociales , sitio wed
utilizados? del la empresa

¿Cuáles medios de Anuncios en redes sociales , Anuncio en su sitio wed ,

reclutamiento son volantes , periódico y anuncios anuncios en bolsas de trabajo

utilizados? en las calles

¿De qué forma estos pasos La gente puede ver que Las personas pueden
y estos medios contribuyen puestos estan libres , identificar si estan aptas
a la efectividad del proceso caracteristicas del puesto , para el puesto mencionado
de reclutamiento para atraer actividades a realizar ,paga identificando las
a los candidatos adecuados y necesidades de el empleo actividades y
para el puesto vacante? caracyeristicas a
desempeñar

Proceso de selección (Empresa 1, coppel) (Empresa 2, cafeteria bola

de oro )

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 ¿Cómo se realiza el proceso Revisan los cv , ven las Analzando las solicitudes
de selección? avilidades que tienen y si de los candidatos y
cumplen con lo adecuado seleccionando alos mas
para el empleo indicados para una
entrevista

¿Quiénes intervienen y
Recuersos humanos , Recursos humanos ,
cuáles son sus
gerente regional analizar al candidato y
responsabilidades?
,supervisar que todo este pedr definir si esta apto
funcionando en orden para el puesto

¿Cuál es la duración del

De 7 a 8 dias 20 minutos a 30 minutos
proceso?

Estrategias de atracción
(Empresa 1, coppel ) (Empresa 2, cafeteria
de candidatos
bola de oro )

¿Qué aspectos contempla

Horarios flexibles Tener un ambiente laborar
su estrategia de atracción
sano y adecuado para su
de candidatos? desarrollo , el salario

¿De qué forma la empresa

Por sus salario , sus Describen el salario que
es atractiva para las
puestos y horarios puedan llegar a ganas si
personas en búsqueda de realizan adecuadamente
empleo? sus trabajo , las
recompensas el tiempo
extra

¿Qué prestaciones,
Prestaciones superiores ala Prestaciones marcadas por
oportunidades de desarrollo
ley , plan de crecimientp la ley , prestaciones
o servicios ofrecen? dentro de la empresa superiores ala ley y escala
de puesto con su
desempeño

Proceso de inducción
(Empresa 1, coppel) (Empresa 2, cafeteria
bola de oro)

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 ¿En qué consiste su Explicar las actividades de Dar a conocer su pruduccto
proceso de inducción? cada area , presentarse con , la calidad ,la prepeacion y
sus compañeros , explicar sus ganancias
el sistema

¿Cuánto dura? 1 semana De 3 a 4 horas

¿Cómo se evalúa? Con un examen Al final un pequeño examen

Tabla 2. Proceso de reclutamiento, selección e inducción.

c) Explica dos ventajas y dos desventajas, para cada una de las empresas investigadas, que
presentan en su proceso de reclutamiento, selección e inducción.

Nombre de la empresa: coppel

Ventaja 1 salario
Ventaja 2 Plan de crecimiento
Desventaja 1 Adsorbe mucho tiempo
Desventaja 2 Mal ambiente laboral
Nombre de la empresa: cafeteria bola de oro
Ventaja 1 Aperden cosas nuevas
Ventaja 2 Horarios flexibles
Desventaja 1 Muy demandante
Desventaja 2
Tabla 3. Ventajas y desventajas del proceso del reclutamiento, selección e inducción.

d) Análisis y argumentación. Con base en la información anterior, redacta un análisis de media

cuartilla en donde establezcas las diferencias y semejanzas que observas en los procesos de
reclutamiento, selección e inducción de las empresas investigadas, en el que consideres la
investigación que realizaste, así como el contenido de la Unidad 1.

¿Cuáles son las diferencias y semejanzas que observas en los procesos de

reclutamiento, selección e inducción de ambas organizaciones?

Al investigar sobre la empresa X pude constatar que su proceso de

reclutamiento difiere en... al indicado en las lecturas, por lo tanto, este análisis
me permitió...

En la empresa coppel su preceso de reclutamiento es mas extenso y tartados , revisan bien cada
dato que das y te hacen muchas pruevas , en bola de oro es mas repido sus proceso de
reclutamiento y su induccion , con este analisis podemos observar dos diferentes procesos de
reclutamiento que se llevan a cabo dia a dia en estas empresas .

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 e) Conclusiones generales. Comenta el motivo por el cual elegiste estas empresas,
describe las conclusiones a las que llegaste y menciona, al menos, dos experiencias
que hayas tenido en tu empleo actual (o el más reciente) relacionadas con la
investigación efectuada.

Nota

En caso de no tener experiencia laboral

deberás entrevistar a un conocido o
familiar.

Elejis estas dos empresas por que dos de mis familiares trabajaron ahí y pasaron
el preseso de reclutamiento , son empresas buenas y que te ayudan a creecer ,
pero las dos son muy demandantes ,adsorben mucho de tu tiempo , la paga es
buena pero conlleva muchas responsabilidades ,analisando estos procesosn con
el mio ( el que hice hace tres semanas con i trabajo actual ) fue mucho mas facil
, fue una entrevista improvisada y libre .

f) Referencias. Indica las fuentes de información que utilizaste para sustentar y

poder hacer válido tu trabajo. Debes usar al menos tres fuentes de información e
incluir sus citas y referencias en formato APA. Además necesitas explicar con tus
propias palabras cómo cada referencia respalda los argumentos de tu Evidencia.

Importante

Es necesario aclarar que para desarrollar esta

Evidencia se requiere del análisis de las empresas
investigadas, lo cual no significa hacer copy-
paste (copiar y pegar) de la información incluida en
las páginas web consultadas.

Con esto se busca que tú comprendas y expliques

con tus propias palabras cómo identificas en la
empresa los elementos que se te solicitan y, en el
caso de que lo consideres necesario, agregues
algún texto incluido en las lecturas o en las páginas
web que revisaste (esto lo puedes hacer siempre y
cuando incluyas las debidas citas y referencias de
esa información y para ello recuerda consultar la
Guía del estilo APA, en donde se explica este
aspecto con todo detalle).

1 Coppel.com - Coppel Mejora tu vida

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