República Bolivariana de Venezuela.

Universidad de Oriente.
Núcleo de Bolívar.
Escuela de Ciencias de la Salud “Dr. Francisco Battistini Casalta”.
Complejo Hospitalario Universitario Ruíz y Páez.
Asignatura: Deontología Médica.
Sección B. Grupo 14

LOS DEBERES DE CONFRATERNIDAD

Monitor:
Dr. Luis Cabrera

Ciudad Bolívar, julio del 2023

 Integrantes

APELLIDOS NOMBRES CÉDULAS

ROQUE TAPIA ROSA ANGELICA 26.721.667
SOLORZANO MENDOZA GABRIEL JOSE 27.836.293
SULBARAN MENDEZ JESUS ANTONIO 25.085.236
TERAN SILVA NAZARETH JOSEFINA 21.293.116
TORRES PERFECTO GABRIEL JESÚS 25.266.810
UGARTE THIELL YURDELIS NAZARET 26.512.977
VALDEZ LEÓN ANMELVIS ANTONELA 27.256.111
VASQUEZ JAIMES LUISCENNYS VANESSA 25.124.019
VASQUEZ RIVAS JOHANLYS ORIANNA 26.649.902
VERA VALOR LISMAR ANDREINA 26.549.838
FIGUERA RODRIGUEZ MARIJER NAZARETH 25.696.302
 Introducción

La confraternidad profesional es un concepto fundamental en cualquier

campo laboral.

Se trata de la relación estrecha y horizontal entre individuos que comparten

un mismo oficio o actividad, y que colaboran de manera mutua para alcanzar
objetivos en común. Esta dinámica tiene como pilares principales el respeto, la
lealtad, la solidaridad y la ayuda mutua, siendo fundamentales para la consolidación
de buenas relaciones en el espacio laboral.

En 1831 el doctor Félix Janer, catedrático en el Real colegio de Medicina y

Cirugía de Barcelona en su libro Elementos de Moral Médica o Tratado de las
obligaciones del médico y del cirujano. Considera que las obligaciones del médico y
del cirujano hacia sus colegas son variadas y su cumplimiento es muy importante,
pues no sólo puede hacerles mucho más llevadero y agradable dicho ejercicio,
ahorrándoles gran parte de las molestias y disgustos propios, si no también les
conciliará mucha estimación y respeto de parte del pueblo, acarreando al mismo
tiempo grande honor y veneración a la facultad.

Así mismo, también presenta múltiples beneficios para el desempeño

individual y colectivo. Por un lado, permite una mayor eficiencia en el trabajo, ya que
todos los participantes tienen claros los objetivos del equipo y trabajan
coordinadamente para alcanzarlos. Además, se produce un enriquecimiento mutuo,
ya que cada participante aporta su experiencia y conocimientos, pudiendo aprender
de los demás y crecer profesionalmente.

Este deber de fraternidad se manifiesta también en las consecuencias

negativas que se derivan de no vivirlo, Janer explica que “emponzoña la vida de los
buenos y honrados profesores la conducta de unos compañeros envidiosos y
avaros, cavilosos e intrigantes, siempre prontos a zaherir y desacreditar a sus
concolegas, a quienes por lo mismo que ejercen la propia profesión, miran y tratan
como a sus enemigos”.

El presente informe tiene como misión conocer las normas correspondientes

que rigen a los profesionales de la medicina de acuerdo al código de deontología
médica actual, en donde se expondrán los deberes de confraternidad profesional,
las interconsultas, juntas médicas y los deberes de un médico de cabecera y un
consultor.
 Confraternidad Profesional

La Confraternidad Profesional se refiere a la comunidad de intereses entre

quienes ejercen una misma profesión, siempre que se fundamente en la aceptación
consciente de que forman parte de una institución disciplinada, cuya unidad
corporativa depende del cumplimiento por parte de sus integrantes, de los deberes
que los mismos se han impuesto en forma voluntaria.
La confraternidad entre los Médicos es un deber primordial y sobre ella solo
tienen prioridad los derechos del paciente en cuanto al que hacer médico se refiere.
Los Médicos deben tratarse entre sí con respeto y lealtad sea cual fuere la relación
jerárquica que exista entre ellos, independientemente del ramo de la medicina que
practiquen.

Deberes de Confraternidad según el Código de Deontología Médica

 Artículo 106: La Confraternidad Profesional se refiere a la comunidad de
intereses entre quienes ejercen una misma profesión, siempre que se
fundamente en la aceptación consciente de que forman parte de una
institución disciplinada, cuya unidad corporativa depende del cumplimiento
por parte de sus integrantes, de los deberes que los mismos se han impuesto
en forma voluntaria, y no propiamente de hermandad para justificar
desafueros o cualquier modalidad de actuación reprochable en aras de una
mal entendida solidaridad profesional.
 Artículo 107: En buena confraternidad profesional, los médicos están en la
obligación de mantener recíproca colaboración. Está prohibido desacreditar a
un colega y hacerse eco de manifestaciones u opiniones capaces de
perjudicarlo moralmente y en el ejercicio de la profesión. Está así mismo
prohibido expedir certificaciones que puedan acarrearle el mismo daño.
Parágrafo Único: No está reñida con la buena confraternidad profesional la
actitud del médico que rechaza o denuncia los vicios, en los cuales incurren
 algunos médicos, dañinos a los intereses del enfermo y al prestigio de
nuestra profesión.

Artículos que versan cuando el médico está obligado a la

prestación gratuita de servicio a los colegas y Personas NO médicos que
tienen derecho a que un Médico los atienda en forma gratuita

 Artículo 108: El médico, independientemente de su especialidad, tiene el

deber de prestar atención gratuita a sus colegas. Gozan de igual derecho el
cónyuge, la viuda mientras no contraiga nuevas nupcias, el padre y la madre.
Los hijos menores de 18 años gozarán de este privilegio mientras dependan
económicamente del médico.
Este servicio realizará: previo acuerdo entre el médico beneficiario o referente
y el médico tratante en cuanto a fecha, lugar y hora.
El médico y sus familiares señalados en este artículo podrían ser
identificados por el médico tratante, mediante documento (carnet u otro)
debidamente expedido por su respectivo Colegio de Médicos o por el
IMPRES, el cual tendrá validez en todo el territorio nacional.
Parágrafo Único: El coste del material de examen empleado o en el
diagnóstico o tratamiento de un colega o de los familiares antes
mencionados, deberá ser pagado por el beneficiario.
 Artículo 109: Cuando el médico o los familiares a que se refiere el Artículo
anterior, gocen de los beneficios de un seguro, planes de salud, u otros
similares de prestación de servicios médicos, el médico tratante tiene
derecho a percibir, de las organizaciones antes mencionadas de servicios de
salud y administradoras de salud, los pagos por honorarios profesionales sin
que ello constituya una violación a lo estipulado en el Artículo 108 del
presente Código.
Parágrafo Único: Cuando estas organizaciones o empresas de salud sean
creadas por la Federación Médica Venezolana, Colegios de Médicos,
Impres, o Sociedades Científicas, dichos honorarios deberán ser tasados,
mediante tarifa especial convenida entre las partes y basados en el baremo
de referencia de la Federación Médica Venezolana.
 Médico de cabecera

Médico de cabecera es aquel que asiste al paciente en su dolencia actual. Es

un profesional de la salud que se encarga del bienestar de toda la familia, o de
varios de sus integrantes. Se encuentran capacitados en todas las áreas, por lo que
son capaces de detectar y tratar casi todas las enfermedades agudas y crónicas. En
la mayoría de los casos, el médico de cabecera suele convertirse en una persona
muy allegada a la familia, pues se preocupan por la salud integral de sus pacientes.
Esto incluye el cuidado de su salud física, mental y emocional.

Un médico de atención primaria o médico de cabecera es el principal

proveedor de atención de la salud y su papel consiste en:

a) Prestar atención preventiva y enseñar opciones de estilo de vida

saludables.

b) Identificar y tratar afecciones comunes.

c) Evaluar la urgencia de problemas de salud y guiarlo a usted hacia el

mejor lugar para esa atención.

d) Hacer remisiones a especialistas cuando sea necesario.

Según el Código de Deontología Médica, existen artículos que hacen

referencia al médico de cabecera:

TÍTULO III

CAPÍTULO SEGUNDO.
 Artículo 110: Se entiende por médico habitual de la familia o del enfermo,
aquel a quien frecuentemente consultan los nombrados. Médico de cabecera
es aquel que asiste al paciente en su dolencia actual.

 Artículo 111: El médico que atiende un caso de urgencia por encontrarse

imposibilitado el médico habitual o el de cabecera, deberá retirarse a la
llegada de éste, a menos que éste último le pida acompañar lo en la
asistencia del paciente. En caso de ausencia del médico habitual de una
familia, el que hubiera sido llamado para atender un paciente de aquel se
halla en el deber de retirarse a su regreso, a menos que medie una
disposición expresa del paciente o sus familiares.
 Artículo 112: Los médicos en funciones directivas, sean estas gremiales,
administrativas, docentes, sanitarias o asistenciales deberán mantener con
sus colegas una actitud respetuosa. Igualmente, todo médico está obligado a
guardar la debida consideración hacia sus superiores jerárquicos.
  Artículo 113: Normas elementales de cortesía profesional deben regir la
referencia de los pacientes, debiendo cumplirse con el suministro de la
necesaria información que sirva al médico consultado para la buena
continuidad del acto médico. En igual forma debe proceder el médico
consultado, al indicarle el regreso del paciente al médico tratante.

Interconsultas

En Título III, Capítulo Segundo, de los Deberes de Confraternidad, el artículo

114 del Código de Deontología Médica define las interconsultas de la siguiente
manera:

 Artículo 114: Se llama interconsulta la opinión de uno o más médicos

individualmente, para intercambiar conocimientos respecto al diagnóstico y
tratamiento de un paciente.
 Párrafo único: Las interconsultas serán promovidas por el médico tratante.

Obligación del médico para promover las interconsultas.

 Artículo 115: El médico tratante está en la obligación de promover
interconsulta en las siguientes situaciones:

1. Cuando no ha logrado establecer un diagnóstico preciso.

2. Cuando no ha obtenido resultados satisfactorios con los tratamientos
instituidos.
3. Cuando se impongan los servicios de un médico especialista.
4. Cuando por gravedad o pronóstico incierto desea compartir la
responsabilidad con uno o más colegas.
5. Cuando aprecia dudas acerca de su actuación en el paciente o sus
familiares.

Junta Médica
 Artículo 116: La junta médica es la reunión de 2 o más médicos
simultáneamente para intercambiar opiniones respecto a diagnóstico y
 tratamiento. El enfermo o sus familiares o el médico tratante tienen derecho a
promover junta médica.

El enfermo o familiares tienen el derecho de solicitar una juntamédica:

 Cuando no se esté satisfecho de los resultados de los tratamientos
empleados por el médico tratante.
 si desea confirmar la opinión de este.

 Artículo 117: “Médico de cabecera promueve interconsulta o Junta Médica,

le corresponde a él la designación del colega y en caso de Junta Médica el
paciente o familiares podrán exigir uno o más médicos de su elección”.
Este artículo hace referencia a que el médico que promueva la
interconsulta tendrá derecho a ser él quien escoja su colega para llevar a
cabo la misma. Por otro lado, si es el paciente o su familiar quien promueva
la junta, estos podrán decidir o exigir al médico o a los médicos que
participarán en ella.
 Artículo 118: Al realizarse una junta médica el médico tratante, hará la
exposición correspondiente y emitirá un diagnóstico presuntivo, poniendo a la
disposición de sus colegas toda la documentación pertinente. Las
deliberaciones de la junta no deberán desarrollarse frente al enfermo y sus
familiares, no se le permitirá emitir opinión alguna a lo que respecta al
diagnóstico, pronóstico y tratamiento que no sea el resultado de la conclusión
de la junta.
 Artículo 119: Ningún médico deberá aceptar interconsulta promovidas sin
consentimiento médico tratante. Tampoco está autorizado para promover
interconsulta el médico llamado accidentalmente en remplazo al médico
tratante, salvo en situación de urgencia.

Médico consultor
Un consultor es un profesional que provee de consejo experto en un dominio
particular o área de experiencia. En el contexto médico, la principal función de un
médico consultor es asesorar en las cuestiones sobre las que posee un
 conocimiento especializado. Los consultores también poseen una especialización
dentro de su actividad, o mayor experiencia.
Ejemplo de esto puede ser un gineco-obstetra, que mantiene en seguimiento
a una paciente durante su embarazo y postparto, la cual desarrolla depresión
postparto. En este caso, el médico de cabecera pide ayuda a un médico consultor,
siendo este en particular, un especialista en el área de psiquiatría para que evalúe y
plantee métodos de resolución para esa patología que afecta a la paciente en ese
instante.

Según el Código Deontológico Un médico consultor se convierte en médico de

cabecera cuando

 Artículo 120: El médico consultor no deberá convertirse en médico de

cabecera durante el proceso de la enfermedad para la cual fue consultado.
Sin embargo, existen excepciones:

a) Cuando el médico de cabecera cede al consultor, voluntariamente, la

dirección del caso.
b) Cuando la naturaleza y la gravedad de la afección hace que el médico
consultor deba encargarse de la atención.
c) Cuando así lo decidan el enfermo o sus familiares y lo expresen al médico
interesado.

 Artículo 121: El especialista que se encargue de un paciente asume de

hecho la dirección del tratamiento en lo que respecta a su especialidad, pero
actuará siempre de acuerdo con el médico de cabecera y deberá suspender
su intervención tan pronto cesen las causas que ameriten sus servicios.

CAPÍTULO TERCERO.
Deberes y Derechos de los Médicos hacia otros Profesionales de la Salud

 Artículo 122: En sus relaciones con los miembros de otras profesiones de la

salud, los médicos deben observar una actitud decorosa y honorable,
 dispensándoles la cortesía que impone su condición profesional y respetando
las normas señaladas por la técnica y por las respectivas leyes de ejercicio
profesional.

Artículos que versan sobre la prohibición hacia otros profesionales de la salud

 Artículo 123: A los médicos les está prohibido:

1. Asociarse con farmacéuticos para la instalación y explotación del negocio de
farmacias.
2. Vender medicamentos y también prescribir fórmulas secretas solo conocidas
por determinado farmacéutico de la localidad.
3. Si se hallan en ejercicio, recibir beneficios comerciales de farmacias,
laboratorios, ópticas, establecimientos ortopédicos y de más organizaciones
similares encargadas del suministro de elementos susceptibles de
prescripción médica. En consecuencia: está obligado a observar absoluta
imparcialidad en lo concerniente a la utilización de las farmacias y
laboratorios, absteniéndose de hacer recomendaciones preferenciales.
 Artículo 124: No es lícito dejar bajo la responsabilidad del personal auxiliar la
toma de iniciativas y la solución de problemas relativos al diagnóstico y la
terapéutica, los cuales exigen siempre el juicio y la participación activa de los
profesionales de la Medicina.
 Artículo 125: Los médicos en ejercicio de su profesión no podrán asociarse
con fines de lucro con profesionales afines o con auxiliares de la medicina.
Tampoco podrán efectuar partición de honorarios con otros colegas o con
profesionales técnicos o auxiliares, ni retribuir a intermediarios o percibir
porcentajes o comisiones por actividades del ejercicio profesional.
 Conclusión

Este trabajo tuvo como finalidad el estudio de los artículos del Código de
Deontología Médica que claramente rigen la manera de actuar del médico de
cabecera, el médico habitual y el médico consultor, que si bien son relativamente
parecidos en la práctica médica, logramos precisar diferencias claves que marcan
un qué hacer cuando tienen un paciente en sus manos, y como dirigir, entre otras
cosas, la manera de actuar administrativamente, permitiendo jerarquizar y llevar un
orden para lograr una buena resolución del problema del paciente. Es importante
tener en cuenta en nuestro actuar estos artículos para lograr un mejor desempeño
de nuestras funciones que resalten la ética y profesionalidad del médico.

Determinadas profesiones se agrupan en organizaciones propias e

independientes reguladas por estatus internos y jerarquías que son respetadas por
cada uno de sus miembros, con el objetivo de lograr organización, apoyo, desarrollo
y valorización de la profesión. Tal es el caso del colegio de profesores o de
medicina.

Estas organizaciones trabajan sobre la solidaridad de los miembros que la

integran, luchan por estar unidos y por intereses comunes inherentes del ejercicio de
la profesión y que van más allá de lo puramente humano. Las tradiciones,
costumbres y sentimientos comunes que existen entre ellos por el hecho de ser
médicos, les obliga a tener determinados comportamientos recíprocos de respeto,
asistencia y lealtad que bajo el alero de la organización, son llamados deberes de
confraternidad o compañerismo.

Las interconsultas y Juntas Medicas, fueron otros temas tratados en este

trabajo, cada una explicada con sus respectivos artículos del Código de Deontología
Médica, donde se evidencian puntos clave como lo son, cuando y porqué se debe
realizar una interconsulta a otro profesional para obtener mejores resultados del
paciente, y en qué momento el papel del médico consultor termina; de igual manera,
conocimos el cuándo y porqué llamar a una junta médica cuyo desenvolvimiento
viene regido por códigos que no solo el médico debe conocer, sino también los
pacientes y familiares del mismo porque están en su derecho de llamar a una junta
médica para exigir ciertos puntos.

Finalmente, podemos resaltar que los Médicos deben tratarse entre sí con el
debido respeto y lealtad sea cual fuere la relación jerárquica que exista entre ellos,
independientemente del ramo de la medicina que practiquen. Ya que una buena
atención y cuidado de las personas en el ámbito sanitario requiere de la
coordinación entre los profesionales responsables de dicha atención.
 Bibliografía

 Código de Deontología Médica (2003). Código de Deontología Médica

Venezolano, [en línea]. Extraído el 03 de marzo de 2023 desde:
http://www.saber.ula.ve/bitstream/handle/123456789/32938/5ta_sesion_codig
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 Jorge V. Chávez H. Introducción a la Medicina Familiar. Universidad
Autónoma de San Luis Potosí 1992. Disponible en:
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 León P. (1997). “Ética y Profesión en la Medicina Española del siglo XIX: Los
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 Ortiz, T; Valenzuela, J; Rodríguez Ocaña, E. “Ética y profesión de la medicina
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