Contrato Individual de Trabajo A Término Fijo Superior A Un Año

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO SUPERIOR A UN
AÑO (1 A 3)
Entre ..... y ..... personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como
aparece al pie de nuestras correspondientes firmas quienes para los efectos
legales se denominan EL EMPLEADOR la primera y EL TRABAJADOR, la
segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
A TERMINO FIJO, por un tiempo de ..... (indicarse el lapso, que debe siempre
superior a 12 meses e inferior a 3 años), regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para

desempeñar los oficios de ..... (determinar el cargo indicando las labores a que se
obliga el empleado) a partir del ..... (establecer día, mes y año), en un horario de ...
a ..... labor que desarrollará en ..... (dirección donde se ubica el cargo contratado)
de la ciudad de ... ., departamento de ....., devengando un salario de ..... pesos
($......) mensuales, pagaderos en ..... (lugar), el día ..... de cada mes (o por
quincenas, el día ..... y el día ..... respectivamente).
SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador:
a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de

manera exclusiva en el desempeño de las funciones propias del cargo
contratado y en Las labores conexas y complementarlas ,del mismo, en
consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador
o sus representantes;
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros

empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la
vigencia del presente contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en

este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario
cuando lo estime conveniente.
d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del

Trabajo.
TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al

Trabajador el salario estipulado, el cual deberá cancelar en la fecha y lugar
indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la
remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que
tratan los artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo.
CUARTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en

domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será remunerado
conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir
que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para
efecto de su reconocimiento y pago.
QUINTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 62 y 63 del
Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con las modificaciones
introducidas por el artículo 7o. del decreto 2351 de 1965.
SEXTA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato las partes

pueden acordar que el mismo se presta en sitio diferente, siempre que las
condiciones laborales del trabajador no sufran desmejoría o se disminuya su
remuneración o le cause perjuicio. De todos modos, corren por cuenta del
empleador los gastos que ocasione dicho traslado.
SÉPTIMA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el
empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus
derechos y no le causen perjuicios.
OCTAVA: Podrán las partes convenir expresa o tácitamente, repartir las horas de
la jornada ordinaria en la forma permitida por el artículo 164 del Código Sustantivo
del Trabajo, teniendo en cuenta que las secciones de descanso entre las jornadas
de trabajo no se computan dentro de la misma, conforme lo prescribe el artículo
167 del mismo código.
NOVENA: Acuerdan las partes que los primeros dos meses de ejecución del
presente contrato se consideran como de período de prueba. Significa lo anterior
que durante este lapso el empleador y lo trabajador pueden darlo por terminado
unilateralmente. Vencido el término de duración del contrato sin que las partes lo
hayan dado por terminado, se torna indefinido, siempre que subsistan las causas
que lo originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por
terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión al
empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse
tal aviso, o de hacerlo en un término inferior al establecido, deberá el trabajador en
favor del empleador a título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días de
salario o proporcional al tiempo que falte, suma, deducible de sus prestaciones
sociales.
DÉCIMA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato
verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.
UNDÉCIMA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por

escrito y anotarse a continuación de su texto.
CLÁUSULAS ADICIONALES: ............
Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad ...............

Departamento de.................., á los......... días del mes ... del año ..... .
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
............................ ......................
C.C. No........de.... C.C.No........de......

Contrato Individual de Trabajo A Término Fijo Superior A Un Año

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato Individual de Trabajo A Término Fijo Superior A Un Año

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato Individual de Trabajo A Término Fijo Superior A Un Año

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO SUPERIOR A UN

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para

SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de

b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros

c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en

d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del

TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al

CUARTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en

SEXTA: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato las partes

UNDÉCIMA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por

CLÁUSULAS ADICIONALES: ............

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad ...............

También podría gustarte