Contrato

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
En SANTIAGO, a 22 de MAYO de 2024, entre Ingeniería en Telecomunicaciones y Seguridad

Brafi Spa, Rut 77.587.457-0, representada legalmente por don(ña) Cristopher Orlando Cabello
Bórquez, Rut 19.284.426-6, ambos domiciliados para estos efectos en Huérfanos 1055 Dpto.
503, comuna de Santiago, Región Metropolitana en adelante denominado EMPLEADOR, y don
(ňa) FREDDY EFRAIN JACHERO CASTRO RUT:27.850.603-7, NACIONALIDAD ecuatoriano, FECHA
DE NACIMIENTO: 17/11/1990, con DOMICILIO en El pino 1980,comuna de Conchali, correo
electrónico:freddy1990jachero@gmail.com, en adelante TRABAJADOR, se ha convenido el
siguiente contrato de trabajo.
PRIMERO: El Trabajador se compromete y obliga a ejercer las labores y/o funciones de

AYUDANTE TECNICO Y todos los demás servicios que digan relación con el cargo contratado.
La empresa podrá destinar temporalmente al trabajador a desempeñar sus labores en otras

obras o empresas a las cuales se preste servicio, avisándole con anticipación el lugar que
deberá cumplir sus funciones y siempre que este no preste un menoscabo para el trabajador y
esté ubicado dentro de la ciudad que se celebre el presente contrato
SEGUNDO: El Trabajador cumplirá una jornada ordinaria semanal de trabajo de 45 horas según
se detalla a continuación:
Lunes a viernes de 08:30 a 18:30 Hrs. Incluidos 60 minutos destinados para colación.
TERCERO: El Empleador pagará al Trabajador una remuneración mensual de:
Sueldo base: $ 500.000.- (QUINIENTOS MIL PESOS)
La remuneración se pagará en cheque y/o con cargo a cuenta bancaria debidamente autorizada
por el trabajador. Dicha remuneración se cancelará los días 30 del mes en curso que haya sido
trabajado por el trabajador.
Asimismo, se anticipará mensualmente al Trabajador el pago de la gratificación legal que le

corresponda, equivalente al 25% de la remuneración imponible, con un tope de 4,75 ingresos
mínimos mensuales en el respectivo año financiero, según lo dispuesto en el Artículo 50 del
Código del Trabajo.
El Trabajador acepta y autoriza al Empleador, para que descuente de sus remuneraciones el
tiempo no trabajado, ya sea por atrasos, inasistencias o permisos.
CUARTO: El Empleador deducirá de la remuneración mensual del Trabajador los descuentos

que establece la ley tales como cotizaciones previsionales e impuestos y efectuará cualquier
otro descuento que legalmente proceda, ingresándolos en las respectivas instituciones
previsionales o en arcas fiscales, según corresponda.
Se deja constancia que para efector previsionales el trabajador se encuentra afiliado a AFP
MODELO y para efectos de salud a FONASA
QUINTO: Serán obligaciones del trabajador lo siguiente.
a) Concurrir diariamente al trabajo y dar estricto cumplimiento al horario de la jornada.

b) Desempeñar las labores que se le encomiendan en forma fiel y eficiente, debiendo aceptar
las órdenes de sus jefes directos, técnicos y ejecutivos de la empresa.
c) Utilizar los implementos de Seguridad y cumplir las normas de seguridad que correspondan
dada la naturaleza del trabajo que se encuentra desempeñando
d) Dar estricto cumplimiento al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y demás normas de

aplicación por parte del empleador y dentro de la Empresa mandante
e) Mantener con el resto de los Trabajadores, y en general, con todo el personal, jefes y
ejecutivos de la empresa, como a su vez de la empresa mandante, relaciones de convivencia y
respeto mutuo, que permitan a cada uno, el normal desempeño de sus labores
f) Devolver todas las herramientas y maquinarias entregadas a cargo diariamente en las

mismas condiciones que fueron recibidas
g) En general, cumplir con todas las obligaciones que amana de su condición de TRABAJADOR,
las que imponen el presente Contrato y la legislación vigente.
SEXTO: Se deja constancia que el Trabajador ingresó a trabajar el día 22 de mayo de 2024,
Además el presente contrato de trabajo tendrá una duración transitoria on el proyecto de
SANDVIK pudiendo ponérsele término por las causaios contenidas en la legislación sobre
terminación de contrato de trabajo y las pactadas en el presente instrumento
Las partes convienen que la terminación del presente contrato puede producirse algunos días
antes o después de concluir sus servicios especificos el Trabajador conforme al avance de la
obra, debido a la necesidad de separar paulatinamente al personal a medida que se aproxime
la torminación de la respectiva faena y se requiera menor cantidad de mano de obra.
Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podrá dar por terminado en forma anticipada el
presente contrato en el evento de caso fortuito o fuerza mayor, muerte del trabajador, como
las demás establecidas en los articulos 159, 160 y 181 del Código del Trabajo y que sean
aplicables.
Asimismo, las partes están de acuerdo que cualquier infracción por parte del trabajador de las
obligaciones y prohibiciones que aparecen en el Reglamento Interno, se considerará para este
efecto como falta grave a las obligaciones del contrato, y, en consecuencia, habilitarán al
empleador para ponerlo término inmediato
SEPTIMO: El Trabajador declara conocer y aceptar el Reglamento Interno, cuyas disposiciones

se consideran parte integrante del presunto contrato. Se deja constancia que el Trabajador no
puede negociar colectivamente por encontrarse en la situación do articulo 305, N°1 del Código
del Trabajo
OCTAVO En señal de aceptación de las cláusulas pactadas en este Contrato, las partes ratifican
y firman el presente contrato on 3 ejemplares, quedando dos en poder del El Empleador y uno
en poder de El Trabajador. Este contrato deja sin afecto en forma total cualquier otro contrato
individual o anexo que hayan suscrito las partos con antorioridad
FIRMA DEL EMPLEADOR. EL TRABAJADOR
RUT. 77.587 A57-0. 27.850.603-7

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En SANTIAGO, a 22 de MAYO de 2024, entre Ingeniería en Telecomunicaciones y Seguridad

PRIMERO: El Trabajador se compromete y obliga a ejercer las labores y/o funciones de

La empresa podrá destinar temporalmente al trabajador a desempeñar sus labores en otras

TERCERO: El Empleador pagará al Trabajador una remuneración mensual de:

Sueldo base: $ 500.000.- (QUINIENTOS MIL PESOS)

Asimismo, se anticipará mensualmente al Trabajador el pago de la gratificación legal que le

CUARTO: El Empleador deducirá de la remuneración mensual del Trabajador los descuentos

QUINTO: Serán obligaciones del trabajador lo siguiente.

a) Concurrir diariamente al trabajo y dar estricto cumplimiento al horario de la jornada.

d) Dar estricto cumplimiento al Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y demás normas de

f) Devolver todas las herramientas y maquinarias entregadas a cargo diariamente en las

SEPTIMO: El Trabajador declara conocer y aceptar el Reglamento Interno, cuyas disposiciones

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