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Evaluacion Interna 22 de 25

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¿Cuán efectivas fueron las políticas de responsabilidad social empresarial

para el desarrollo sostenible y la reducción de conflictos sociales en la

empresa MMG Las Bambas en el distrito Challhuahuacho, provincia de

Cotabambas, en la región de Apurímac durante el periodo 2020?

GESTIÓN DE EMPRESAS – NM

Comentario escrito

Cómputo de palabras: 1 495


2

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN ............................................................................................... 3

1. Responsabilidad social empresarial de la empresa MMG Las Bambas

................................................................................................................ 4

2. Conflictos sociales en la empresa MMG Las Bambas ...................... 9

CONCLUSIÓN ................................................................................................. 11

REFERENCIAS................................................................................................ 13

ÍNDICE DE FIGURAS ........................................................................................ 4

Figura 1: Las políticas de la empresa ............................................................ 5

Figura 2: Inversión social alienados a los ODS ............................................. 6

Figura 3: Enfoque de desarrollo ..................................................................... 7

Figura 4: Impacto de MMG Las Bambas en Apurímac y el Perú. ................ 9

Figura 5: Grupos de interés........................................................................... 10

DOCUMENTOS DE APOYO............................................................................ 15

a. Documento de apoyo 1 ................................................................. 15

b. Documento de apoyo 2 ................................................................. 15

c. Documento de apoyo 3 ................................................................. 15

d. Documento de apoyo 4 ................................................................. 15

e. Documento de apoyo 5 ................................................................. 16


3

INTRODUCCIÓN:

La empresa global MMG Limited es dueña de “Las Bambas” fue fundada en el

2004. El cual explora, desarrolla y explota yacimientos de metales como zinc,

plomo, oro, plata y cobre manteniendo una gran envergadura en Perú

departamento de Apurímac, provincia de Cotabambas. Es una empresa con

repercusiones en el desarrollo sostenible. Por lo que, el objetivo es analizar y

evaluar las políticas de responsabilidad social empresarial en el desarrollo

sostenible y reducción de los conflictos. A través de la teoría del triple balance,

desarrollo sostenible, de los grupos de interés interno y externo, también el

análisis de los indicadores de pobreza, las ODS1 y el IDH2.

La metodología se basa en los documentos de apoyo que son fuentes

secundarias, que permitirán evaluar ambas perspectivas, tanto aspectos

positivos y negativos. Por un lado, se trata de hechos o datos concretos

elaborados por la misma empresa. Por otro lado, la perspectiva de la

municipalidad provincial de Cotabambas. Asimismo, el análisis y críticas de

investigadores independientes como las tesis, informes, DP3, los cuales

permitirán ampliar el análisis y postura. De ese modo, evaluar de mejor forma,

con sustento teórico y contraste con la realidad en el proceso de gestión de

conflictos y el desarrollo sostenible. Siendo eficaces para el propósito, porque,

durante los últimos años ha sido un “boom” los conflictos por demandas sociales.

1 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)


2 Índice de desarrollo humano (IDH)
3 Defensoría del Pueblo Gobierno del Perú (DP)
4

1. Responsabilidad social empresarial de la empresa MMG Las Bambas

Núñez, G. (2004), señala que es el “compromiso de las empresas, contribución

al desarrollo sostenible, relación con los públicos de interés y desempeño

ambiental” (p.15). La empresa, práctica un gobierno corporativo; se rige bajo

lineamientos internacionales con una filosofía transversal. Se respalda por las

políticas de misión, valores, estándares y el modelo operativo. Mediante la buena

gestión de riesgos con controles internos con la finalidad de hacer una minería

bajo el lema “We mine for progress”. Incluso pertenecen a diversas asociaciones

industriales de recursos y organizaciones comerciales4 .

Tal es el caso del ICMM5 que conforma parte de la estrategia y disposiciones de

las políticas de responsabilidad social empresarial con relación al desarrollo

sostenible de Cotabambas, que comprende aproximadamente 300 proyectos,

con un presupuesto superior a los USD 600 millones6.

Figura 1: Las políticas de la empresa

4 Documento de apoyo 1
5 Diez Principios Mineros del consejo internacional de minería y metales (ICMM)
6 Documento de apoyo 1
5

Nota. Adaptado de “Informe de sostenibilidad 2020” (p.21), por MMG-Las Bambas

Desarrollo sostenible: Bermejo, R. (2018) “Brundtland, establece que son las

necesidades del presente sin comprometer las capacidad de las futuras

generaciones.” (p.24). De igual forma, la minera Las Bambas S.A (2016) señala

que; “además de explorar, desarrollar y explotar yacimientos de metales base

alrededor del mundo, se encuentra comprometida con el crecimiento sostenible

de largo plazo” (p. 109).

También, Felipe, J. (2016) “El WBCSD7 señala que, la empresa socialmente

responsable debe de generar valor económico, social y medioambiental

compartido” (p. 20). En ese marco, se puede evidenciar los riesgos y

7 Consejo Mundial Empresarial para el Desarrollo Sustentable (WBCSD)


6

oportunidades sociales, económicas y ambientales que presenta la empresa,

como parte del desempeño, reputación de la empresa.

Teoría del Triple balance: Sostiene tres fundamentos económicos, sociales, y

ambientales para el desarrollo sostenible.

Social: La empresa aporta al IDH8 mediante operaciones de minería y proyectos

sociales. Por ello invierte en el “fortalecimiento de las capacidades locales

generando oportunidades económicas directas e indirectas en áreas de

influencia MMG Las Bambas” (Las Bambas, 2017, párr.1).

Figura 2: Inversión social alienados a los ODS9

Nota. Inversión social alineados a los ODS por MLB - MMG Las Bambas, 2020.

Las políticas implementadas por MMG Las Bambas fueron importantes tal es el

caso de ODS10 con una inversión de s/ 82.6 M. Ahora bien, el enfoque basado

8 Índice de desarrollo humano (IDH)


9 Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
10Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
7

en “tres principios MAC11; un modelo que busca el autodesarrollo de las

comunidades, con las políticas de la empresa.” (Las Bambas, 2017, párr.3). Por

intermedio de núcleos ejecutores comunales, con el soporte administrativo y

técnico; como la asociación cívica del FOSBAM12 . “El consejo directivo

administró los USD 64,5 millones para promover el bienestar y desarrollo local”

(Las Bambas, 2017, párr.4).

Figura 3: Enfoque de desarrollo

Nota. Enfoque de desarrollo social por MMG Las Bambas, 2019.

Sin embargo, estas no influyen de manera significativa en el desarrollo y

progreso de la sociedad aledaña, debido a que aún existe pobreza y extrema

pobreza13 36.20% según el INEI14, lo cual es más bajo de 44%15. Esto se

visibiliza en la desnutrición crónica y anemia infantil en la población de

11 Multiactor – Apalancado – Corresponsable (MAC)


12 Fondo Social Las Bambas (FOSBAM)
13 Documento de apoyo 4
14 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)
15 Documento de apoyo 4
8

Cotabambas16. En esa misma línea, el IDH17 de PNUD18 en el distrito

Chalhuahuacho es de 0.4992, el cual indica un bajo desarrollo humano en el

avance promedio conseguido en referencia a los indicadores de “vida larga y

saludable, acceso a educación y nivel de vida digno”.

Ambiental: La empresa minera MMG Las Bambas utiliza recursos naturales, con

un impacto por relaves mineros. En consecuencia, desarrollan proyectos

ambientales, con repercusión social. Tal es el caso de la “gestión de la calidad

del aire, uso de energía, entre otros” (Las Bambas, 2017, párr.4). Es así que, las

medidas de gestión de riesgos y ejecución del control están sujetas a auditoría

interna, externa e independiente19.

Económico: Podemos observar la inversión de la empresa US$10 B, que se

evalúa las regalías de s/. 630 M el impacto de MMG Las Bambas en Apurímac

en términos de crecimientos regional y social 30.3%. Mientras el índice de

empleos 8,000 un aspecto a resaltar es que los factores económicos en el ámbito

de los proyectos tienen repercusiones sociales20. Representa el 75% del PBI de

Apurímac21, en lineamiento a la capacidad de crear valor empresarial y generar

progreso enmarcado en sus políticas empresariales.22

Figura 4: Impacto de MMG Las Bambas en Apurímac y el Perú.

16 Documento de apoyo 3
17 Índice de desarrollo humano (IDH)
18 El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)
19 Documento de apoyo 1
20 Documento de apoyo 2
21 Documento de apoyo 2
22 Documento de apoyo 2
9

Nota. Responsabilidad social empresarial por MMG las Bambas, 2018.

2. Conflictos sociales en las MMG las Bambas

Los conflictos suscitados, se despliegan por los múltiples desacuerdos que se

presentan en los grupos de interés; como los impactos sociales, económicos y

ambientales del transporte del mineral. SIMCO23 menciona que “en los últimos

diez años los conflictos socio ambientales y en especial los vinculados a la

minería son los más numerosos24” (Defensoría del Pueblo Perú, 2020, p. 9).

Figura 5: Grupos de interés

23 Sistema de Monitoreo de Conflictos Sociales (SIMCO)


24 Documento de apoyo 3
10

Nota. Grupos de interés por MMG las Bambas, 2020.

Entonces, los conflictos sociales a causa de los múltiples desacuerdos que

mantienen los grupos de interés. Por un lado, la inadecuada participación de los

grupos de interés internos, en ámbitos económicos en respaldo a la política

empresarial. Por otro lado, los grupos de interés externo, existe falta de

unilateralidad en los actores externos debido a los múltiples desacuerdos que

mantienen en asuntos de gestión social. Por consiguiente, se presentan “los

escándalos de corrupción que protagonizan los alcaldes del distrito

Challhuahuacho” (Zoila. N, 2018, p.111). Igualmente, las protestas, paros y

bloqueos conllevan agravios, conflictos y violencia hacia la población.

Las soluciones se desarrollan mediante diálogos, los cuales no son

concluyentes. Según la Defensoría del Pueblo Perú (2020) “los conflictos

relacionados a la actividad minera representan en la actualidad el 44% del total

de conflictos sociales, de los cuales la mitad se hallan en proceso de diálogo” (p.

9).
11

CONCLUSIONES

La implementación de las políticas de responsabilidad social empresarial por la

empresa minera MMG - Las Bambas fue ineficiente para el desarrollo sostenible

del distrito de Chalhuahuacho, porque el IDH25 está por debajo del 0,550, siendo

0.4992. Esto significa, que no es sostenible y no tiene efecto significativo en la

calidad de vida de la población actual y de las generaciones futuras.

Por su parte la empresa realizó inversión social mediante las ODS26, a partir de

proyectos sociales como FOSBAM27, canon y regalías mineras, pagos por

derechos de ventas de sus propiedades a los comuneros se puede observar y

constatar que no redujeron de forma eficaz la pobreza y extrema pobreza de

36.20% según el INEI28 siendo el nivel de pobreza por debajo de 44%29,

igualmente, presenta repercusiones en la inclusión social.

En cuanto a la responsabilidad ambiental es decadente y con poca innovación

porque tiene pasivos ambientales. De la misma manera, no presenta un

contundente estudio de impacto ambiental en su entorno. Mientras, en el aspecto

económico la inversión de US$10 B mantiene estratificación en el solvento

económico, crecimiento social, índice de empleo. Es decir, presentó una

economía en crecimiento sosegado.

En efecto, surgen conflictos sociales de los grupos de interés externo, los cuales

son permanentes. Por la falta de unilateralidad en sus acuerdos. En tal sentido,

las demandas sociales conforman el 44%30 relacionado a la actividad minera

25 Índice de desarrollo humano (IDH)


26 Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
27 Fondo Social Las Bambas (FOSBAM)
28 Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI)
29 Documento de apoyo 4
30
Documento de apoyo 4
12

según la DP31. En otras palabras, tampoco existe eficacia en la reducción de

conflictos.

31
Defensoría del Pueblo Gobierno del Perú (DP)
13

REFERENCIAS:

Bedoya G., (2014) Evolución y tendencias de los conflictos sociales y

ambientales en el Perú: una lectura general. En Minería, conflicto social y

diálogo (pp. 25- 45). Lima: ProDiálogo, Prevención y Resolución de

Conflictos

Bermejo, R. (2018). Del desarrollo sostenible según Brundtland a la


sostenibilidad como biomimesis. UPV/EHU. Centro Carlos Santamaría.
Consultado el 16 de setiembre del 2022.
https://www.upv.es/contenidos/CAMUNISO/info/U0686956.pdf

Defensoría del Pueblo Perú, (2020): Prevención y gestión de conflictos sociales

en el contexto de la pandemia por el COVID-19 [Informe N° 026-2020-

DP]. Consultado 15 de agosto del 2022.

https://www.defensoria.gob.pe/wp-content/uploads/2020/07/Informe-

Especial-026-2020-DP-Prevenci%C3%B3n-y-Gesti%C3%B3n-de-

conflictos-APCSG.pdf

Felipe, J. (2016). El concepto de responsabilidad social empresarial. México:

Cemefi - RSE. Consultado el 16 de setiembre del 2022.

https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf

Herrera, D., Ramírez, G. Rosas, J. (2017). La responsabilidad social de las

organizaciones. (1ª ed.). México: HESS, S.A. DE C.V.

Ladislao Guadalupe, (2015), La gestión de responsabilidad social empresarial de

las empresas mineras en el Perú y su incidencia en el desarrollo

sostenible de las comunidades de su entorno – período 2004 – 2014.

(Tesis doctorado contabilidad y finanzas), Universidad San Martin de

Porres, Perú.
14

Las Bambas (2017). Desarrollo Sostenible. Comunidades. Consultado el 13 de

setiembre del 2022. https://www.lasbambas.com/comunidades-

sostenibles

Las Bambas. (2020). MacroConsult: MMG-Las Bambas. Impacto económico y


social de Las Bambas. Consultado el 25 de octubre del 2022.
https://es.scribd.com/document/550623311/Informe-de-Impacto-
Economico-y-Social-de-Minera-Las-Bambas

MMG-Las Bambas. (2020). Minera las Bamba. Informe sostenibilidad 2020.


Consultado el 14 de julio del 2022.
https://www.lasbambas.com/publicaciones

Municipalidad Provincial de Cotabambas. (2020). CCD: centro para la


competitividad y el desarrollo. Línea de base para el desarrollo provincial
de Cotabambas. Consultado el 15 de agosto del 2022.
https://www.muniprovincialcotabambas.gob.pe/Content/Archivos/Normas
/L%C3%8DNEA%20DE%20BASE%20PARA%20EL%20DESARROLLO
%20PROVINCIAL%20DE%20COTABAMBAS.pdf

Núñez, G. (2003). La empresa social corporativa en un marco de desarrollo


sostenible. CEPAL/Sociedad Alemana de Cooperación (GTZ).
Consultado el 16 de setiembre del 2022.
https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/5779/1/S0310754_e
s.pdf

Valverde, P. (2005). Violencia y polarización en la conflictividad minera peruana


las Bambas [Tesis para optar el título profesional de licenciado en
sociología]. Pontificia Universidad Católica del Perú.
15

DOCUMENTOS DE APOYO:

DOCUMENTOS DE APOYO 1: INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2020_LAS


BAMBAS.

Editor: Minera las Bambas.

Fecha publicación: Diciembre de 2020

LINK: https://www.lasbambas.com/publicaciones

DOCUMENTOS DE APOYO 2: IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LAS


BAMBAS.

Editor: Minera las Bambas.

Fecha publicación: Diciembre de 2021

LINK:https://es.scribd.com/document/550623311/Informe-de-Impacto-
Economico-y-Social-de-Minera-Las-Bambas

DOCUMENTOS DE APOYO 3: PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS


SOCIALES EN CONTEXTO DE PANDEMIA COVID-19

Editor: DEFENSORÍA DEL PUEBLO.

Fecha publicación: Julio de 2020

LINK: https://www.defensoria.gob.pe/wp-content/uploads/2020/07/Informe-
Especial-026-2020-DP-Prevenci%C3%B3n-y-Gesti%C3%B3n-de-conflictos-
APCSG.pdf

DOCUMENTOS DE APOYO 4: LÍNEA DE BASE PARA EL DESARROLLO


PROVINCIAL DE COTABAMBAS

Editor: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE COTABAMBAS.

Fecha publicación: Noviembre de 2020

LINK:https://www.muniprovincialcotabambas.gob.pe/Content/Archivos/Normas/
L%C3%8DNEA%20DE%20BASE%20PARA%20EL%20DESARROLLO%20PR
OVINCIAL%20DE%20COTABAMBAS.pdf
16

DOCUMENTOS DE APOYO 5: TESIS_ VIOLENCIA Y POLARIZACIÓN EN LA


CONFLICTIVIDAD MINERA PERUANA_LAS BAMBAS.

Editor: PUCP/Patricio Josué Velarde Dediós.

Fecha publicación: Junio 2018

LINK: https://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/12261

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