PROPUESTA DEL PLAN DE GOBIERNO

VALORES FUNDAMENTALES DEL PLAN DE GOBIERNO DE LA FACULTAD

DE DERECHO Y CC. PP. DE LA UNMSM

Visión:
Nos comprometemos a consolidar la excelencia académica y a proyectar nuestra
facultad en el ámbito internacional, haciendo de nuestra enseñanza un referente
global en la formación jurídica y líder en la formación de profesionales en ciencias
políticas.

Misión:
Nuestro objetivo es fortalecer la formación académica de los estudiantes tanto
de pregrado como de posgrado, impulsando el desarrollo de investigaciones de
alto impacto que contribuyan a la solución de problemas sociales vinculados con
fenómenos legales. Además, nos enfocamos en fomentar el crecimiento de
nuevas escuelas profesionales y, en consolidar la sede de Villa Rica y crear una
sede en Chancay, con miras al futuro de expandirnos en nuevas áreas de
conocimiento, como Derecho Marítimo y Portuario, Derecho Administrativo y
Regulación Portuaria, Derecho Ambiental y Sostenibilidad, Derecho
Internacional de los Negocios, Derecho Tributario y Aduanero, Gestión de
Proyectos Portuarios, Derecho Laboral y Relaciones Industriales, Derecho de la
Propiedad Intelectual en el Comercio Internacional. Estas especialidades no solo
fortalecerán la formación académica de los estudiantes, sino también prepararán
a los futuros profesionales para los desafíos y oportunidades que surgen con el
desarrollo del nuevo puerto de Chancay.

Valores:
Priorizamos una gestión transparente y eficiente, basada en la meritocracia para
los concursos y promociones de docentes y personal administrativo. Asimismo,
apostamos por la innovación y el desarrollo continuo como pilares de nuestra
evolución académica e institucional.

Participación:
Fomentamos una comunicación abierta y bidireccional entre todos los
estamentos de nuestra facultad, promoviendo la colaboración y el diálogo
constructivo entre estudiantes, docentes, administrativos y demás miembros de
nuestra comunidad académica.

PROPUESTA DE LAS PRINCIPALES ESTRATEGIAS Y ACCIONES DEL

PLAN DE GOBIERNO DE LA FACULTAD DE DERECHO Y CC. PP. DE LA
UNMSM, 2024 AL 2028

PILARES FUNDAMENTALES
1. ESTABLECIMIENTO DE CONVENIOS
Nuestra facultad se propone consolidar y ampliar su red de cooperación
académica mediante la firma de nuevos convenios marco y específicos con
universidades e instituciones tanto nacionales como extranjeras de reconocido
prestigio en las áreas de ciencia (Ciencias Sociales que se relaciona con la
ciencia política y el estudio de las dinámicas sociales y políticas), tecnología (el
derecho informático y la protección de datos) y humanidades (se centra en el
estudio del derecho, la política y la sociología). Estos acuerdos estarán alineados
con las principales líneas de investigación de nuestra facultad, promoviendo el
intercambio de conocimiento y la colaboración en proyectos de relevancia global.

Fortalecimiento de Convenios Vigentes:

Asimismo, reafirmamos nuestro compromiso de fortalecer los convenios
académicos existentes, y consolidar convenios con universidades españolas,
francesas, italianas y de otros países. Estos convenios no solo ofrecen un
programa de doble titulación a nivel de posgrado, sino también fomenta
pasantías internacionales para docentes y estudiantes, contribuyendo a la
internacionalización de nuestra facultad y al enriquecimiento de la formación
académica.

2. COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA Y EL DESARROLLO

DOCENTE
- Transparencia en los Concursos Públicos: Garantizamos la absoluta
transparencia en los procesos de selección para el ingreso a la docencia
universitaria, asegurando que se realicen bajo principios de equidad y mérito.
- Ascensos Basados en la Legislación: Nos comprometemos a que los
procesos de ascenso a la categoría inmediata superior de los docentes se
ajusten rigurosamente a la normativa vigente en la legislación universitaria,
promoviendo la justicia y la meritocracia en cada etapa del desarrollo
profesional.
- Capacitación Permanente: Promoveremos programas de capacitación
continua, tanto a nivel nacional como internacional, para todos los docentes.
Además, nos comprometemos a gestionar y apoyar su financiamiento,
facilitando su acceso a oportunidades de actualización y perfeccionamien to.
- Becas para Programas de Posgrado: Se otorgarán becas integrales a los
docentes que deseen cursar programas y especialidades de posgrado
ofrecidos por la facultad, reforzando su formación académica y ampliando sus
competencias.
- Subvenciones por Productividad: Gestionaremos subvenciones
económicas por productividad, como un reconocimiento al esfuerzo y
dedicación de nuestros docentes en la creación de conocimiento y en la
excelencia académica. Asimismo, haremos cumplir el pago oportuno de la
función adicional docente (dictado de clase en el Posgrado) y la subvención
económica de labores extraordinarias (jurados de tesis y examen de fin de
carrera).
- Apoyo a la Producción Intelectual: Impulsaremos el apoyo económico a
los docentes que participen activamente en la producción intelectual,
contribuyendo al desarrollo del conocimiento a través de investigaciones,
publicaciones y trabajos académicos.

3. PLAN DE MODERNIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO ACADÉMICO

- Modernización de la Formación Profesional: Nos comprometemos a
perfeccionar la calidad de la enseñanza en los niveles de pregrado y
posgrado mediante procesos de acreditación tanto a nivel nacional como
internacional, garantizando que nuestros programas cumplan con los más
altos estándares educativos.
- Mejora de Servicios Académicos y de Bienestar: Fortaleceremos los
servicios de orientación académica, psicológica y de salud, asegurando que
nuestros estudiantes cuenten con el apoyo necesario para su bienestar
integral y su desarrollo académico.
- Becas y Apoyo Financiero: Ampliar las oportunidades de becas y
programas de financiamiento para asegurar que más estudiantes puedan
 acceder y completar su formación sin barreras económicas, contribuyendo a
una educación inclusiva y accesible.
- Participación Estudiantil Activa: Crearemos espacios y mecanismos que
promuevan la participación activa de los estudiantes en las actividades
académicas, fomentando un diálogo constante y colaborativo entre
estudiantes, docentes y autoridades.
- Programas de Movilidad Estudiantil: Promoveremos activamente
programas de intercambio y movilidad estudiantil con universidades de
prestigio internacional, ofreciendo a nuestros estudiantes la oportunidad de
ampliar su visión global y fortalecer sus competencias profesionales en un
entorno multicultural.
- Proyectos Multidisciplinarios de Investigación: Desarrollaremos
proyectos de investigación y colaboración interdisciplinaria, tanto a nivel
nacional como internacional, que aborden problemas contemporáneos y
aporten soluciones innovadoras desde diversas áreas del conocimiento.

4. PLAN DE MODERNIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN

ADMINISTRATIVA
- Concursos Públicos Transparentes: Promoveremos concursos públicos
justos y abiertos para el ingreso a la carrera pública administrativa, así como
para el personal CAS y contratos de terceros, garantizando la selección de
los mejores profesionales para fortalecer la gestión institucional de nuestra
Facultad.
- Capacitación Permanente: Implementaremos programas de capacitación
continua para el personal administrativo, con un enfoque en áreas
especializadas que contribuyan a la mejora de la eficiencia y el desempeño
en sus funciones.
- Digitalización de la Gestión: Introduciremos sistemas de digitalización
modernos que optimicen tanto la gestión académica como la administrativa,
facilitando la automatización de procesos y mejorando la accesibilidad y
agilidad en el manejo de la información.
- Rendición de Cuentas y Transparencia: Estableceremos mecanismos
sólidos de control y auditoría que aseguren una rendición de cuentas clara,
promoviendo la transparencia y la confianza en todas las áreas de la
administración.
- Simplificación de Procesos Administrativos: Trabajaremos para
simplificar los procedimientos administrativos y reducir la burocracia
 innecesaria, con el objetivo de ofrecer servicios más eficientes y accesibles
para todos los usuarios de la Facultad.
- Mejora en la Gestión Administrativa: Nos comprometemos a mejorar
continuamente la eficiencia y transparencia en la gestión administrativa de la
Facultad, promoviendo una administración ágil, moderna y orientada al
servicio de la comunidad académica.

5. PLAN DE MODERNIZACIÓN ACADÉMICA Y EXPANSIÓN

INSTITUCIONAL
- Actualización Curricular Continua: Nos comprometemos a mejorar la
calidad de la formación profesional tanto en pregrado como en posgrado,
actualizando constantemente los planes de estudios para alinearlos con los
últimos avances en ciencia, tecnología y humanidades, garantizando una
educación de vanguardia.
- Fomento del Emprendimiento: Impulsaremos el desarrollo de proyectos
orientados al emprendimiento, proporcionando a los estudiantes las
herramientas y conocimientos necesarios para que puedan crear, innovar y
liderar en sus respectivas áreas de especialización.
- Mejora de Plataformas Tecnológicas: Modernizaremos y optimizaremos
las plataformas tecnológicas e informáticas de la Facultad, integrando
tecnología de punta que facilite una enseñanza virtual de calidad, eficiente y
accesible para toda la comunidad académica.
- Fortalecimiento de Nuevas Sedes: Consolidaremos y potenciaremos
académicamente la nueva sede de Villa Rica y la creación de nuevas sedes,
como en la ciudad de Chancay, así como las futuras sedes que se proyecten
a nivel nacional, con el fin de ampliar el acceso a una formación de excelencia
en diversas regiones del país.
- Refuerzo Académico de Nuevas Escuelas y Programas: Impulsaremos la
creación de nuevas Escuelas Profesionales de pregrado y las nuevas
menciones del programa de Maestría a nivel de posgrado, asegurando que
cuenten con los recursos académicos, docentes e infraestructurales
necesarios para su óptimo desarrollo.

6. IMPULSO A LA INVESTIGACIÓN Y LA INNOVACIÓN EN LA

FACULTAD
- Fortalecimiento de la Investigación en todos los Niveles: Promoveremos
el desarrollo de investigaciones tanto básicas como aplicadas, utilizando
 enfoques cuantitativos y cualitativos. Se financiarán los proyectos de
investigación más destacados, incentivando la innovación y el desarrollo en
las diferentes menciones de los Programas de Maestría y Doctorado, así
como en las Escuelas Profesionales de pregrado.
- Cultura de Investigación e Innovación: Fomentaremos una cultura sólida
de investigación y creatividad entre estudiantes y docentes, creando espacios
y oportunidades para que puedan participar activamente en proyectos de
relevancia académica y social.
- Impulso a la Investigación Multidisciplinaria y Disruptiva: Apoyaremos la
investigación multidisciplinaria, promoviendo enfoques colaborativos entre
diferentes áreas del conocimiento. Además, se impulsará la innovación
disruptiva, incentivando ideas y propuestas que desafíen los paradigmas
convencionales.
- Revista Académica con Estándares Internacionales: Trabajaremos para
que la Revista de la Facultad cumpla con los criterios exigidos por bases de
datos académicas internacionales como Scielo y Scopus, posicionando a
nuestra Facultad en el ámbito global de la investigación académica.

7. FORTALECIMIENTO DEL VÍNCULO SOCIAL Y EMPRESARIAL DE LA

FACULTAD
- Compromiso con las Poblaciones Vulnerables: Ampliaremos la
interacción de la Facultad con la sociedad, priorizando el apoyo y la
vinculación directa con las poblaciones más vulnerables del país. A través de
programas específicos y acciones concretas, buscaremos impactar
positivamente en las comunidades que más lo necesitan, reafirmando
nuestro compromiso con la responsabilidad social.
- Colaboración Estratégica con el Sector Empresarial: Estableceremos
relaciones de coordinación funcional con representantes de las principales
organizaciones empresariales del país, en especial con aquellas que están
vinculadas a los sectores relacionados con los servicios profesionales que
ofrece la Facultad. Estas alianzas no solo fortalecerán la oferta académica,
sino también permitirán una mayor inserción de nuestros estudiantes y
egresados en el mercado laboral.

8. GESTIÓN AMBIENTAL Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO EN

LA FACULTAD
- Implementación de un Plan Integral de Gestión de Riesgos y Adaptación
al Cambio Climático: Diseñaremos e implementaremos un plan integral que
aborde los riesgos asociados al cambio climático y promueva la adaptación
 de nuestras actividades académicas y administrativas a los desafíos
ambientales actuales. Este plan incluirá medidas concretas de mitigación y
resiliencia, alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible.
- Establecimiento de Convenios de Cooperación en Protección
Ambiental: Fortaleceremos y consolidaremos convenios de cooperación
tanto a nivel nacional como internacional con instituciones y organizaciones
dedicadas a la protección del medio ambiente. Estos acuerdos permitirán la
participación activa de la Facultad en iniciativas globales y locales para la
preservación del entorno, promoviendo una conciencia ambiental entre
estudiantes, docentes y la sociedad.

9. GESTIÓN FINANCIERA RESPONSABLE EN LA FACULTAD

- Elaboración de un Presupuesto Balanceado y Realista: Desarrollaremos
un presupuesto de ingresos y egresos que responda de manera detallada y
realista a las necesidades académicas y administrativas de la Facultad. Este
presupuesto garantizará una distribución eficiente y equilibrada de los
recursos, priorizando las áreas importantes para el desarrollo académico y la
mejora de la infraestructura.
- Diversificación de Fuentes de Financiamiento: Buscaremos fuentes de
financiamiento alternativas, incluyendo donaciones, patrocinios y proyectos
con organismos tanto del sector público como privado. Esta estrategia
permitirá ampliar el margen de acción financiera de la Facultad, sin depender
exclusivamente de los recursos tradicionales.
- Implementación de un Sistema de Control y Auditoría Interna:
Pondremos en marcha un sistema de control previo riguroso y solicitaremos
auditorías internas periódicas para asegurar la transparencia y eficiencia en
el uso de los recursos. Este mecanismo fortalecerá la confianza en la gestión
financiera y evitará cualquier irregularidad.
- Sostenibilidad Financiera a Largo Plazo: Garantizaremos la sostenibilidad
financiera y operativa de la Facultad, incluso en escenarios de alta volatilidad
económica. A través de una planificación estratégica y flexible, protegeremos
el desarrollo de las actividades académicas y administrativas ante posibles
fluctuaciones externas.

10. MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN Y

TRANSPARENCIA EN LA FACULTAD
- Implementación de un Sistema de Evaluación y Seguimiento Continuo:
Estableceremos un sistema integral de evaluación y seguimiento continuo de
 las actividades académicas y administrativas. Este sistema nos permitirá
realizar ajustes proactivos y mejoras en el desarrollo académico,
administrativo y presupuestal, asegurando así una gestión eficiente y eficaz.
- Presentación de Informes Anuales Detallados: Elaboraremos un informe
anual que aborde la gestión académica, administrativa y presupuestal de la
Facultad. Este informe incluirá los resultados alcanzados, las debilidades
enfrentadas y las áreas de mejora identificadas, garantizando una evaluación
objetiva y transparente de nuestro desempeño.
- Difusión de Logros y Avances: Nos comprometemos a difundir los logros y
avances relacionados con los objetivos y metas de la Facultad a través de
diversos medios y redes sociales. Esta iniciativa no solo promoverá la
transparencia, sino también fomentará un sentido de comunidad y
pertenencia entre todos los estamentos de la Facultad.