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Letras II

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Universidad Autónoma de Santo Domingo

Facultad de Humanidades

Escuela de Letras

Lengua Española Básica II (Letras 012)

Ejercicios Unidad 1: El Arte de la Comunicación y la Redacción

Luego de estudiar los materiales sugeridos, realice los siguientes ejercicios.

☺ Análisis comparativo de los documentos laborales

Haga una lista de los principales documentos que se utilizan en el ámbito laboral y
realice un cuadro comparativo entre ellos, estableciendo función, características,
componentes, semejanzas y diferencias entre ellos.

Documentos funciones componentes caracteristica semejanzas


Curriculum (cv) Resumir la Datos Breve, conciso, Este se
experiencia y personales puede ser relaciona con la
habilidades de cronológico o Carta de
un candidato Experiencia temático, Presentación
para conseguir laboral ajustado al
una entrevista puesto
Formación
académica
Habilidades y
competencias
Nomina Detallar el Datos del Datos del Relacionada con
salario y las empleado y empleado, el Contrato de
deducciones del empleador salario base, Trabajo, ya que
empleado. bonificaciones, refleja lo
Salario bruto y deducciones acordado en el
neto (impuestos, contrato
seguridad
social), total neto
a recibir

Contrato de Establecer los Datos del Datos del Relacionado con


trabajo términos y empleador y empleador y la Nómina en
condiciones de empleado empleado, cuanto a las
la relación condiciones condiciones
laboral. Condiciones laborales, salariales
laborales derechos y
obligaciones,
duración del
contrato, etc,..
Informe para Evaluar el Datos del Descripción del Puede influir en
Evaluación del rendimiento del empleado trabajo, futuras
Desempeño empleado para Período evaluación de condiciones
futuras evaluado competencias, laborales, como
decisiones. Objetivos y logros, metas. aumentos
metas salariales,

☺ Elaboración de entrevistas de trabajo

Imagine que usted forma parte del equipo de Recursos Humanos de una compañía y le
corresponde entrevistar a las personas que solicitan trabajo. Elabore el cuestionario
que le aplicaría a los aspirantes de al menos tres puestos distintos. Para ello, puede
tomar en cuenta las siguientes recomendaciones:

Sea preciso, claro y conciso en lo que desea preguntar

Tome en cuenta el puesto a que aspira la persona que se le aplicará

Sea creativo y original en las preguntas que plantea

Aplique la estructura propia del cuestionario.

Aplique las normas de redacción requeridas en los documentos formales: signos de


puntuación, pronombres interrogativos, sustantivos, formas verbales, etc.

*RECURSOS HUMANOS*
entrevista para el puesto de programador

¿Por qué te interesa trabajar en nuestra empresa?

¿Qué lenguajes de programación conoces?

¿Has trabajado en equipo en algún proyecto de programación?

¿Cómo manejas la resolución de problemas en tu trabajo?

¿Cómo te mantienes al día con las nuevas tendencias y tecnologías en programación?

¿Puedes hablar sobre un proyecto en el que hayas trabajado y del que sientas más
orgullo?

entrevista para el puesto de biólogo

¿Qué estudios está desarrollando actualmente?

¿Por qué decidió estudiar Biología Marina?

¿De qué manera podemos promover el rescate de las especies en peligro?

entrevista para el puesto de maestra

¿Por qué decidiste dedicarte a la enseñanza ?

¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?


¿Por qué te interesa enseñar en esta institución?

¿Cuál ha sido tu mayor logro?

Cómo resuelves los conflictos en el trabajo.

Redacción de una carta de rechazo de solicitud de empleo

☺ Tomando en cuenta el ejercicio anterior, imagine que aplicó la entrevista a


varias personas que solicitaron empleos. Algunos de los solicitantes no
ofrecieron respuestas satisfactorias a las preguntas, por lo cual fueron
rechazadas y se decide comunicarles la decisión de no contratarlos por esa
razón. Redacte la comunicación en que la Dirección de Recursos Humanos les
informa el resultado de su evaluación.

Supermercado La sirena
06/08/2024

Asunto: proceso de selección para el puesto de Programador Web

Estimado Sr. valdez

Agradecemos sinceramente el tiempo y el interés que demostraste en nuestra reciente


búsqueda de candidatos para el puesto de Programador Web. Valoramos el esfuerzo
invertido en el proceso de entrevista y la oportunidad de conocerte mejor.
Después de revisar cuidadosamente todas las solicitudes y entrevistas, hemos decidido
continuar con otros candidatos que poseen una experiencia más alineada con los
requerimientos del puesto, en particular en lo relacionado con el mantenimiento y
desarrollo de sitios web

Te invitamos a estar atento/a a futuras oportunidades en nuestra empresa, ya que


constantemente buscamos talento para otras áreas que pueden encajar mejor con tu
perfil.

Una vez más, te agradecemos tu participación , mucho éxito en tus proyectos futuros.

Atentamente, Daiana Mejia Perez

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