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ESTATUTOS

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MODELO DE ESTATUTOS DE ASOCIACION

ENTIDAD SIN ÁNIMO DE LUCRO

A continuación encontrará un modelo de estatutos de una Asociación, recuerde que debe


tener en cuenta los aspectos legales que exija la ley, para la constitución de su entidad.

PARA RECORDAR: La asociación, es una entidad sin ánimo de lucro que nace de la
voluntad de varios asociados, los cuales pueden ser personas naturales o jurídicas, que se
vinculan por aportes en dinero, especie o actividad y que tiene como finalidad ofrecer
bienestar social, a sus asociados o a un grupo social en particular. La base fundamental para
la existencia de una asociación, son las personas, es decir sus asociados, lo que implica que
la asociación existe mientras sus asociados lo hagan, o hasta cuando éstos decreten la
disolución de la misma, o cuando la reducción del número de asociados conlleve su
disolución.

NO OLVIDE: Para constituir una Asociación, debe tener el cuenta los requisitos generales
contenidos en el artículo 40 del Decreto 2150 de 1995 y el Decreto 427 de 1996 y los
requisitos especiales del Decreto 059 de 1991 para el caso de las asociaciones que se
constituyan en Bogotá y el Decreto 1529 de 1990 para el caso de las asociaciones que se
constituyan en otras ciudades o municipios del país.

Así mismo, en razón del objeto social que vaya a desempeñar la Asociación debe observar
las disposiciones legales que regulen la materia específica (en tecnológica, científica,
cultural, etc.). Si se trata de ASOCIACIONES CAMPESINAS O AGROPECUARIAS revisar
el artículo 2 de la Ley 2219 de 2022.

Tenga en cuenta que en el caso de las ASOCIACIONES CAMPESINAS O


AGROPECUARIAS el Congreso de la República expidió la Ley 2219 del 30 de junio de 2022
por la cual se establecen disposiciones para su constitución y operación. Así pues, la ley
establece el marco jurídico para la constitución, registro, certificación y vigilancia de estas
asociaciones a nivel nacional, regional, departamental o municipal.

RECUERDE: Los estatutos de las entidades sin ánimo de lucro, son las disposiciones
internas que conforman el marco de acción, funcionamiento y desarrollo de los objetivos de
la entidad que está constituyéndose y sobre los cuales se basan su existencia, toma de
decisiones, designación de administradores y órganos de fiscalización, su disolución y
liquidación.

Los estatutos de una Asociación deben contener, como mínimo los requisitos del artículo 40
del Decreto 2150 de 1995:

- El nombre, identificación y domicilio de los constituyentes y/o fundadores. (puede


estar en el acta de constitución. Ver modelo de Acta de Constitución)
- El nombre de la Asociación (Que debe incluir la palabra Asociación). También puede
tener sigla. El nombre debe tener una relación directa con el objeto al que se dedica.
- La clase de persona jurídica (Indicar que es una entidad sin ánimo de lucro del tipo
de las asociaciones campesinas o agropecuarias)
- El Domicilio principal (la ciudad o municipio donde va a desarrollar su objeto social)
- La Duración (que para las Asociaciones debe ser definida)
- El Objeto o la finalidad (que normalmente es de bienestar social)

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- Los órganos de administración, indicando su composición, designación, funciones,
quórum deliberatorio y decisorio y las facultades del representante legal.
(Normalmente son: la Asamblea de asociados,, la Junta Directiva, el Representante
Legal).
- Los derechos, deberes y prohibiciones de los asociados y las condiciones para su
admisión, retiro y suspensión
- La periodicidad de las reuniones ordinarias y los casos en los cuales se convoca a
reuniones extraordinarias. (Indicando quien convoca, como convoca y cuando
convoca).
- El patrimonio y la indicación de su conformación, administración y manejo.
- Las facultades y obligaciones del Revisor Fiscal (es opcional para las asociaciones).
- Las facultades y obligaciones del Fiscal (es obligatorio para las Asociaciones).
- Las causales de disolución y la forma de hacer la liquidación, indicando la
destinación del remanente a una entidad de utilidad común o sin de ánimo de lucro,
que persiga fines similares.

Además, por tratarse de una asociación campesina o agropecuaria se debe incluir los
requisitos del artículo 4 de la Ley 2219 de 2022:

- Se debe anexar listado de asociados con nombre, cedula y domicilio (municipio). La


lista y firma de los asociados puede presentarse en la misma acta, en documento
adjunto o incorporado en los estatutos.
- La declaración de constitución.
- La aprobación del cuerpo estatutario que regirá la asociación y la manifestación de
sometimiento a los mismos.
- El valor de las cuotas iniciales de sostenimiento aportadas por los miembros, si así
lo deciden.
- El nombramiento de los miembros de la Junta Directiva.
- El nombramiento del fiscal o Revisor Fiscal cuando sea el caso.
- El nombramiento del representante legal.
- La definición en los estatutos de mecanismos y reglas básicas para el autogobierno
y la administración, y para el autocontrol y vigilancia interna.

Una vez elaborada el Acta de Constitución (deberá presentarse con reconocimiento de firma
ante notario o nota de presentación personal ante el secretario de cámara, por parte de
presidente y secretario que la suscriben) y los estatutos de la Asociación, conserve el
original firmado y presente para registro en la Cámara de Comercio una copia auténtica o
copia secretarial del Acta de Constitución junto con los estatutos de su entidad.

Luego de registrada la entidad sin ánimo de lucro en la Cámara de Comercio, no olvide


enviar una copia autenticada del acta de constitución, los estatutos y un original del
certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comercio, a la
entidad gubernamental que ejercerá inspección, control y vigilancia.

Revise el modelo que se presenta a continuación, si le es útil, llene los espacios en blanco y
complete la información que se solicita en paréntesis.

NOTA ESPECIAL: El siguiente es un modelo que en nada obliga a la Cámara de


Comercio.

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MODELO DE ESTATUTOS DE ASOCIACION
ENTIDAD SIN ÁNIMO DE LUCRO

CAPÍTULO PRIMERO

NOMBRE, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1- Nombre.- El nombre de la ASOCIACIÓN que se constituye es ASOCIACION


___________________ (indique el nombre de su Asociación), y podrá utilizar la sigla
_________________ (indique la sigla de su Asociación, que es opcional), es una institución
de utilidad común y sin ánimo de lucro.

ARTÍCULO 2- Naturaleza.- LA ASOCIACIÓN ___________________ (indique el nombre


de su Asociación), cuya sigla es _________________ (indique la sigla de su Asociación, que
es opcional), es una persona jurídica de derecho privado, de las reguladas, en lo pertinente,
por la Ley 2219 de 2022 y sus decretos reglamentarios, el artículo 40 del Decreto 2150 de
1995 y el Decreto 427 de 1996 y por los artículos 633 a 652 del Código Civil Colombiano y
normas concordantes.

De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 2219 de 2022, la asociación que se


constituye es una asociación Agropecuaria (agropecuaria o campesina), de orden Territorial
(nacional o territorial) y de grado Primer grado (Primer Grado, Segundo Grado, o Tercer
Grado)

ARTÍCULO 3- Domicilio.- El domicilio principal de LA ASOCIACIÓN es municipio de Lebrija


(indique la ciudad o municipio donde tenga el domicilio principal la Asociación) ,
departamento de Santander, República de Colombia; pero podrá, por determinación de la
Asamblea General, establecer capítulos y junta directiva y realizar actividades en otras
ciudades del país y del exterior.

ARTÍCULO 4- Duración.- LA ASOCIACIÓN tendrá una duración de Tiempo indefinido ___


(indique el numero de años que durará la Asociación), pero podrá disolverse
anticipadamente por las causas que contemplan la ley y los presentes estatutos.

CAPÍTULO SEGUNDO

OBJETO SOCIAL Y DESARROLLO

ARTÍCULO 5.- Objeto.- La ASOCIACIÓN realizará las actividades de bienestar social a sus
asociados relacionadas con (indique específicamente, a que se va a dedicar la Asociación,
haciendo una definición clara y precisa de las actividades principales que conforman su
objetivo social teniendo en cuenta el artículo 2 de la Ley 2219 de 2022, el cual establece el
objeto de la asociación campesina y de la asociación agropecuaria así:

Asociación campesina: Actividades de interlocución con el Gobierno en materias de


reforma agraria, financiamiento, mercadeo, asistencia técnica para actividades
agropecuarias, pesqueras o artesanales, extensión rural, los servicios básicos, los bienes

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públicos y las demás actividades relacionadas con el desarrollo rural, el reconocimiento,
protección y ejercicio de los derechos de los campesinos y la práctica de su actividad
productiva.

Asociación agropecuaria: Actividades tendientes a satisfacer o defender los intereses


comunes de sus asociados y contribuir al desarrollo del sector agropecuario o nacional.

Para lograrlo se propone:

1) ……… (Haga un listado de las actividades que va a realizar, iniciando por las
principales actividades).
2) …….….
3) ………..
4) ………..
5) ……….

DESARROLLO

ARTÍCULO 6º.- Para el desarrollo del objeto propuesto, la ASOCIACIÓN podrá (Relacione
las actividades secundarias, que garantizan el cumplimiento del objetivo principal) (Por
Ejemplo:):

1. Realizar actividades y programas que propendan por el desarrollo integral y gremial


de los asociados.

2. Realizar, directa o indirectamente, por cuenta propia o ajena, sola o mediante


consorcios, uniones temporales o alianzas estratégicas con organizaciones no
gubernamentales u organizaciones de la sociedad civil o entidades públicas o
privadas, nacionales o extranjeras, todas aquellas actividades encaminadas a:
Proyectar, ejecutar, administrar, coordinar, controlar o evaluar planes, programas o
proyectos, orientados a buscar el bienestar de los asociados y el de los particulares.

3. Desarrollar y apoyar investigaciones en temas relacionados, directa o


indirectamente, con el objetivo principal de LA ASOCIACIÓN,

4. Elaborar programas de difusión a nivel comunitario, de Asociaciones de carácter


social y cualquiera otra entidad, a través de planes de prevención sobre los asuntos
contemplados en el objetivo social d LA ASOCIACION.

5. Diseñar y desarrollar mecanismos de financiación y co-financiación, inversiones a


nivel nacional, internacional, necesarios para el financiamiento y sostenimiento de la
ASOCIACIÓN, sus actividades y proyectos, utilizando en ambos casos los sistemas
de cooperación, administración delegada de recursos, o cualquier otro medio.

6. Asociarse, fusionarse, participar en uniones temporales, consorcios y elaborar


convenios con otras personas naturales o jurídicas que desarrollen el mismo o
similar objeto y en general realizar todas las gestiones u operaciones tendientes a
garantizar la estabilidad financiera y el desarrollo de sus actividades y programas.

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7. Diseñar, ejecutar, evaluar y sistematizar programas y proyectos de recuperación
social, que incrementen las capacidades, habilidades y conocimientos de las
comunidades en liderazgo democrático, convivencia pacífica, planeación del
desarrollo local, participación ciudadana y comunitaria.

8. Efectuar todas las otras actividades y operaciones económicas, relacionadas desde


o directamente con el objeto social, para el desarrollo del mismo, el bienestar de los
asociados y la adquisición de bienes, muebles e inmuebles de LA ASOCIACIÓN.

9. Incidir en la construcción de una opinión pública democrática y propiciar procesos de


fortalecimiento de la identidad cultural y desarrollo comunitario.

10. Realizar toda clase de eventos, en el país o en el exterior, que contribuyan al


cumplimiento del presente objeto social.

11. Apoyar, patrocinar y/o facilitar la ejecución de ideas presentadas por personas o
grupos, cuyos propósitos y objetivos concuerden con los de la ASOCIACION.

12. Cualquier otra actividad, que tenga una relación directa con el objeto social de LA
ASOCIACIÓN y que sirva para su fortalecimiento y proyección.

CAPÍTULO TERCERO
PATRIMONIO

ARTÍCULO 7. Conformación. El patrimonio de La ASOCIACIÓN está integrado por:

1. Los aportes económicos, donaciones y cuotas de sus miembros.

2. Las donaciones, aportes, subvenciones o legados permitidos que le hagan personas


naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, y que la ASOCIACIÓN acepte.

3. Los auxilios que reciba de entidades públicas o privadas, nacionales y extranjeras.


4. Los productos, beneficios o rendimientos de sus propios bienes, servicios,
inversiones o actividades.

5. Todos los demás bienes que por cualquier otro concepto o título válido ingresen a la
ASOCIACIÓN.

PARÁGRAFO PRIMERO.- Monto.- El patrimonio inicial de LA ASOCIACIÓN


___________________ (indique el nombre de su Asociación), es de _______________
(indique el valor en letras – debe ser el mismo valor que indique en el formulario RUES como
activo total) $ ( de pesos) aportados por los asociados gestores.

El valor de las cuotas iniciales de sostenimiento aportadas por los miembros fue:

Nombre Cedula Valor del aporte

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PARÁGRAFO SEGUNDO.- La Asamblea General señalará, cuando fuere necesario, el
monto de aportes que los miembros deban hacer y la Junta Directiva regulará diferencias y
su forma de pago.

PARÁGRAFO TERCERO.- Los recursos de que trata el numeral 2 ingresarán al patrimonio


común de LA ASOCIACIÓN, salvo cuando por voluntad del aportante o donante tengan
destinación específica.

PARÁGRAFO CUARTO.- No podrán aceptarse auxilios, subvenciones, donaciones ni


legados, condicionales o modales, cuando la condición o el modo contravengan los
principios que inspiran el objeto de LA ASOCIACIÓN.

ARTÍCULO 8. Destinación del patrimonio. El patrimonio de LA ASOCIACIÓN se


destinará única y exclusivamente al cumplimiento de su objeto, salvo la formación de las
reservas de ley.

CAPÍTULO CUARTO
ASOCIADOS, DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES

ARTÍCULO 9. Clases.- Los asociados de LA ASOCIACIÓN (Indique que tipo de asociados


desea tener en su Asociación) (Por ejemplo.) son de tres (3) clases: gestores, adherentes y
honorarios.

Son asociados gestores de LA ASOCIACIÓN las personas que idearon, promovieron,


convocaron, generaron la creación de la ASOCIACIÓN y hicieron los primeros aportes
mediante la promoción del proyecto, para lo cual se tendrá en cuenta la cláusula transitoria
número uno de los presentes estatutos de Asociación. Son ellos: _________________
(indique el nombre de los constituyentes y/o fundadores).

Son adherentes, las personas naturales y jurídicas que con posterioridad a la firma del acta
de constitución, sean admitidas como tales de conformidad con estos estatutos y
reglamentos correspondientes y cancelen el aporte que para tal efecto fije la Junta directiva
con base en el estatuto marco que apruebe la Asamblea General.

Son asociados o miembros honorarios de LA ASOCIACIÓN las personas naturales y


jurídicas que por sus actividades y aportes científicos y económicos, contribuyan de manera
significativa al cumplimiento del objeto social de la institución. Su exaltación se hará
cumpliendo la reglamentación que La Junta Directiva expedida al respecto.

ARTÍCULO 10. Derechos. (Puede incluir más derechos o variar los sugeridos)- Son
derechos de los asociados en general:

1) Ser beneficiarios de los programas de capacitación y de las ofertas laborales que LA


ASOCIACIÓN posea, siempre que sean idóneos para el cargo.

2) Acceder y participar con prelación, en los diferentes planes y programas de LA


ASOCIACIÓN.

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3) Acceder como beneficiarios privilegiados, a los diferentes servicios que ofrezca la
ASOCIACIÓN.

4) Participar en los proyectos y programas de LA ASOCIACIÓN, ser informados de


ellos y de los eventos que decidan de los mismos.

5) Los miembros gestores, adherentes una vez admitidos bajo los reglamentos de la
ASOCIACIÓN, participan con voz y voto en las sesiones de la Asamblea; los
honorarios tienen voz, pero no voto ni derecho a ser elegidos para los órganos de
dirección.

6) Inspeccionar y controlar la administración y la gestión de LA ASOCIACIÓN


personalmente o por intermedio de apoderado. Este derecho será ejercido en
cualquier tiempo y reglamentado por la Asamblea General.

7) Presentar respetuosas y fundamentadas solicitudes a los Órganos de la


ASOCIACIÓN y obtener oportunas y adecuadas respuestas.

8) Postularse para integrar los órganos de dirección, administración y control.

9) Utilizar responsablemente los bienes y servicios comunes.

10) Mantener individual y colectivamente una actitud propositiva que cuide por el
bienestar de los Afiliados y asociados de la ASOCIACIÓN.

PARAGRAFO: Toda queja, observación, denuncia o solicitud, para poder ser considerada
por las autoridades de la ASOCIACIÓN, deberá presentarse ante la Asamblea, la Junta
Directiva, el fiscal o el Director Ejecutivo de manera directa y motivada en forma escrita y
firmada por el interesado, el mismo tratamiento se dará a las propuestas que se hagan con
el ánimo de cuidar y mejorar de manera continua las actividades de la ASOCIACIÓN para
con sus afiliados.

ARTÍCULO 11- Deberes de los asociados. (puede incluir más deberes, o variar los
sugeridos): Serán aquellos contenidos en la declaración de principios de LA ASOCIACIÓN
consignados en el acta de constitución y los que se deriven de decisiones de carácter
general, adoptadas por la Asamblea General y especialmente:

1) Cumplir con los presentes estatutos y con las resoluciones, reglamentos, y políticas
institucionales expedidas por los órganos de gobierno y control.

2) Asumir las funciones y responsabilidades que le sean asignadas por LA


ASOCIACIÓN

3) Asistir a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General, y a los


demás eventos para los que sea convocado y/o elegido.

4) Contribuir con los aportes que sean decididos y/o aprobados por la Asamblea
General.

5) Ejercitar sus derechos con criterio responsable, cívico, pacífico y funcional, en el


marco de las relaciones de convivencia y de respeto a la dignidad humana.

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6) Aceptar y observar las restricciones que expresa y tácitamente se imponen al
formar parte de la ASOCIACIÓN.

7) Guardar confidencialidad en todos aquellos casos sometidos a su conocimiento e


intervención, dentro de las funciones que le correspondan al interior de LA
ASOCIACIÓN.

ARTÍCULO 12. Prohibiciones. (Puede incluir más prohibiciones, o variar las sugeridas)- Se
prohíbe a los asociados de LA ASOCIACIÓN:
1) Intervenir en asuntos que comprometan el respeto debido a la autonomía de los
miembros de LA ASOCIACIÓN o sus afiliados, su buen nombre o prestigio, o el de
ésta.

2) Participar en nombre de la ASOCIACION o en sus espacios, en actividades


partidistas, clientelistas o proselitistas y, en general, intervenir en prácticas contrarias
a los principios y objetivos de LA ASOCIACIÓN.

3) Discriminar, actuando como miembro de la ASOCIACION, a personas naturales o


jurídicas, por circunstancia de credo político o religioso, sexo, raza, nacionalidad u
origen geográfico, clase o capacidad económica.

4) Usar el nombre, el logotipo y demás bienes de LA ASOCIACIÓN con propósitos


diferentes a los objetivos institucionales, en beneficio particular o en contravención a
las disposiciones estatutarias o reglamentarias.

5) Impedir la asistencia o intervención de los miembros activos en las asambleas,


reuniones de consejos, junta, comités o alterar su normal desarrollo.

6) Usar las sedes o lugares de ejercicio o desarrollo del objeto social como lugares de
reuniones no autorizadas por los Órganos de Administración, Dirección y Control de
la Persona Jurídica, o para fines distintos a los autorizados expresamente.

PARÁGRAFO: Las conductas que se indican en este artículo, implican para los Asociados
obligaciones de no hacer. Estas conductas se consideran faltas graves y originan las
sanciones pertinentes, por contrariar el ejercicio responsable de los derechos de los
Asociados, por afectar la buena marcha por contravenir los principios y normas de la
ASOCIACIÓN:

ARTÍCULO. 13.- Sanciones. (puede incluir más sanciones, o variar los sugeridos)- LA
ASOCIACIÓN podrá imponer a sus asociados las siguientes sanciones, previa solicitud
escrita de descargos y el término para presentarlos:

Amonestaciones. Serán impuestas por La Junta directiva.

Suspensión temporal de la calidad de asociado.- La Junta directiva podrá suspender


temporalmente a cualquier miembro en el ejercicio de sus derechos, por cualquiera de las
siguientes causales:

1) Retraso en el pago de los aportes o cuotas, en la forma establecida por la Asamblea


General o La Junta Directiva, según el caso.

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2) Incumplimiento en materia leve de sus deberes, cuando no hayan sido atendidas las
previas llamadas de atención.

3) Configuración de cualquiera de las causales de pérdida de la calidad de Asociado,


mientras la Asamblea General decide.

Expulsión: Será impuesta por la Junta Directiva, por cualquiera de las causales siguientes:

1) Violar en materia grave o leve pero reiterada, los estatutos de La ASOCIACIÓN, la


declaración de principios o las disposiciones de la Asamblea General o de la Junta
Directiva.

2) Incurrir en algunas de las causales que se determinen en el manual ético y moral de


LA ASOCIACIÓN.

3) Acumulación de tres suspensiones temporales.

4.Otras sanciones.- También podrá imponer LA ASOCIACIÓN otras sanciones que estime
pertinentes, siempre y cuando previamente hayan sido establecidas por la Asamblea
General.

PARÁGRAFO: La Junta Directiva decidirá en primera instancia respecto a las faltas


disciplinarias de los asociados. Corresponde al resolver en segunda instancia el recurso de
apelación sobre este particular.

ARTÍCULO 14. Retiro de asociados.- El retiro voluntario para los asociados lo autoriza la
Junta Directiva, previa solicitud escrita del interesado.

En el momento de solicitud del retiro voluntario, cuando existan cuentas pendientes para con
la ASOCIACION, este se podrá condicionar al pago de la deuda, de conformidad con lo
establecido en el reglamento interno.

ARTÍCULO 15- Expulsión de asociados.- La expulsión de los asociados la aplicará la


Junta Directiva por votación de las dos terceras (2/3) partes de sus integrantes.
Parágrafo 1- La expulsión sólo podrá realizarse previa comprobación de las irregularidades
cometidas por el implicado en detrimento de la estabilidad y el prestigio de la institución, con
sujeción al debido proceso observando los principios del derecho a la defensa, doble
instancia, publicidad y contradicción, legalidad de la prueba, respeto por la dignidad humana,
etc.

CAPÍTULO QUINTO
ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO 16. Órganos de administración.- LA ASOCIACIÓN tendrá los siguientes órganos


de dirección, gobierno y control:

a) Asamblea General.
b) Junta Directiva
c) Director Ejecutivo (Representante Legal)

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d) El Fiscal

ASAMBLEA GENERAL

ARTÍCULO 17- Asamblea General.- Ésta es la máxima autoridad deliberante y decisoria.


Estará constituida por los miembros gestores y adherentes que estén en ejercicio de sus
derechos.

ARTÍCULO 18- Funciones.- Son funciones de la Asamblea General:


1. Aprobar su propio reglamento.
2. Ejercer la suprema dirección de LA ASOCIACIÓN y velar por el cumplimiento de su
objeto social, interpretar los estatutos, fijar la orientación y política generales de sus
actividades.
3. Reformar los estatutos de acuerdo con las previsiones de estos estatutos con una
mayoría de votos de los asistentes.
4. Aprobar los planes y programas a desarrollar por LA ASOCIACIÓN, propuestos para el
cumplimiento de su objeto social por la Junta Directiva, los asociados y el
Representante Legal.
5. Elegir y remover libremente y asignarle remuneración a los miembros de la Junta
Directiva y a sus suplentes para períodos de dos años por el sistema universal de
cuocientes y residuos electorales.
6. Elegir y remover libremente al Fiscal y a su suplente, por un período de dos años y
asignarle su remuneración.
7. Estudiar, aprobar o improbar, con carácter definitivo, los estados financieros e informes
de gestión presentados a su consideración por la Junta Directiva.
8. Expedir los reglamentos y las disposiciones estatutarias necesarias para el buen
funcionamiento de LA ASOCIACIÓN, en los términos de éstos estatutos.
9. Decretar la disolución y liquidación de LA ASOCIACIÓN, aplicando la mayoría de votos
que represente el 80% de los votos asistentes.
10. Elegir el liquidador o los liquidadores y señalar la entidad o entidades que hayan de
recibir el remanente que resulte al hacerse la liquidación.
11. Señalar, si lo estima conveniente, los aportes extraordinarios que deben hacer los
miembros y establecer las sanciones diferentes de las previstas en estos estatutos, sin
que las mismas imp
12. liquen reforma estatutaria.
13. Ordenar las acciones administrativas y judiciales que correspondan contra los
directivos, los administradores y el revisor fiscal y reconocer, estimular y premiar las
acciones de los administradores dignas de reconocimiento.
14. Reglamentar el ejercicio del derecho de inspección por parte de los asociados.
15. Reglamentar la participación de los asociados en las actividades de planeación de
actividades de LA ASOCIACIÓN.
16. Brindar a los asociados mecanismos de vigilancia y control sobre los dineros
recaudados por concepto de cuotas de afiliación.
17. Propender por el bienestar de los asociados.
18. Las demás que le correspondan por naturaleza, como máximo órgano de La
ASOCIACIÓN y que no hayan sido asignadas por los estatutos a otro órgano.

PARAGRAFO: Serán reglas básicas para el autogobierno, administración y fiscalización


aquellas que orienten el comportamiento, el uso de los recursos con los que se puede contar
y quiénes harán parte del Consejo de Administración, los demás miembros que ejerzan
funciones de administración, el Comité de Convivencia y otros órganos que se creen en la

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entidad. En particular, los órganos de dirección, administración y fiscalización deben velar de
manera permanente por el cumplimiento de normas aplicables, incluidas sus propias reglas y
límites, dar ejemplo de su debida observancia y castigar ejemplarmente las transgresiones.
En particular deberán:

- El tratamiento igualitario y buenos servicios a los asociados.


- El fortalecimiento de la autonomía, el autogobierno y el autocontrol.
- La divulgación oportuna y fluida de la información.
- Transparencia, eficiencia y probidad para la sostenibilidad y crecimiento a través de
un manejo adecuado de los riesgos.
- La competitividad, para consolidar la misión otorgada legalmente a la entidad.
- Mecanismos internos para revelar, administrar y prevenir riesgos inherentes a la
actividad económica y social de la entidad.

ARTÍCULO 19- Reuniones.- La Asamblea de Asociados se reunirá ordinariamente una vez


al año, a más tardar último día del mes de marzo y extraordinariamente cuando sea
convocada por el Director Ejecutivo o su suplente. Las reuniones ordinarias tendrán como
finalidad estudiar las cuentas, el balance general de fin de ejercicio, acordar todas las
orientaciones y medidas necesarias para el cumplimiento del objeto social y determinar las
directrices generales acordes con la situación económica y financiera de LA ASOCIACIÓN.
Las reuniones extraordinarias se efectuarán cuando lo requieran las necesidades
imprevistas o urgentes.

PARÁGRAFO PRIMERO- Reunión de Hora Siguiente: Si llegada la hora para la cual fue
convocada la reunión de asociados no se logra integrar el quórum deliberatorio necesario
para dar inicio a la misma, se dará espera de una hora, la cual una vez transcurrida, se dará
inicio a la Reunión de Hora Siguiente, la cual podrá deliberar y decidir con cualquier número
plural de asociados que represente mínimo el 10% del total de asociados y no menor del
50% del total de asociados requerido para constituir LA ASOCIACIÓN.

PARÁGRAFO SEGUNDO- Reunión Por Derecho Propio: En el evento en que


transcurridos los tres primeros meses del año, no se haya efectuado la convocatoria para las
reuniones ordinarias, la Asamblea General, se reunirá por derecho propio y sin necesidad de
convocatoria, el primer día hábil del mes de abril, a las 10:00 a.m., en las instalaciones
donde funcione la administración de LA ASOCIACIÓN. En todo caso, podrán deliberar y
decidir con cualquier número plural de asociados.

PARÁGRAFO TERCERO- Reunión de Segunda Convocatoria: Si se convoca la


Asamblea General y ésta no se reúne por falta de quórum, se citará a una nueva reunión
que sesionará y decidirá válidamente con cualquier número plural de asociados. La nueva
reunión no deberá efectuarse antes de los diez (10) días hábiles, ni después de los treinta
(30) días hábiles, contados desde la fecha fijada para la primera reunión. En todo caso,
podrán deliberar y decidir con cualquier número plural de asociados.

PARÁGRAFO CUARTO- Reuniones No Presenciales: La Asamblea General podrá realizar


las reuniones ordinarias y extraordinarias, de manera no presencial, siempre que se
encuentre participando la totalidad de los asociados. Tales reuniones pueden desarrollarse
con comunicaciones simultáneas y sucesivas, es decir un medio que los reúna a todos a la
vez, como el correo electrónico, la teleconferencia, etc., o mediante comunicaciones escritas
dirigidas al Representante Legal en las cuales se manifieste la intención del voto sobre un

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aspecto concreto, siempre que no pase más de un mes, desde el recibo de la primera
comunicación y la última.

ARTÍCULO 20- Convocatorias.- Las convocatorias para reuniones ordinarias y


extraordinarias, serán realizadas por el Director Ejecutivo o en su ausencia por el suplente.
Todas las convocatorias se realizarán por escrito, o por correo electrónico, o por aviso en
cartelera, o por el medio más expedito que considere quien efectúe las convocatorias. Para
las reuniones ordinarias, la convocatoria se realizará con una antelación de mínimo quince
(15) días hábiles, mientras que para las reuniones extraordinarias, se realizará con mínimo
cinco (5) días calendario de antelación; en ambos casos, para el cómputo del término no se
debe tener en cuenta ni el día en que se convoca ni el día de la reunión. En la convocatoria
para reuniones extraordinarias se especificarán los asuntos sobre los que se deliberará y
decidirá. En las reuniones ordinarias, la Asamblea General podrá ocuparse de temas no
indicados en la convocatoria, a propuesta de cualquiera de los asociados. La Asamblea
General se reunirá válidamente cualquier día y en cualquier lugar sin previa convocatoria,
cuando se hallare presente la totalidad de los asociados.

ARTÍCULO 21- Quórum.- La Asamblea General podrá deliberar cuando se encuentren


presentes o representados un número plural de asociados que, a su vez, represente la
mayoría de los asociados salvo las excepciones legales y estatutarias. Las decisiones de la
Asamblea General se tomarán por un número plural de asociados que represente la mayoría
de los asociados presentes en la reunión.

ARTÍCULO 22- Mayorías.- Reunida la Asamblea General en la forma señalada en los


presentes estatutos y adoptadas las decisiones con el número de votos previsto en estos
estatutos y la ley, obligarán a todos los asociados aún a los ausentes o disidentes, siempre
que tengan carácter general y que se ajusten a las leyes y a los estatutos.

PARÁGRAFO PRIMERO.- Tienen derecho a voto en las sesiones, los socios gestores, y
adherentes que a la fecha de la sesión se encuentren al día con sus obligaciones sociales y
económicas, derivadas de su calidad de miembros de la institución y los que no
encontrándose al día hayan celebrado un acuerdo de pago debidamente realizado bajo el
reglamento que para el efecto expida la Junta Directiva de LA ASOCIACIÓN.

PARÁGRAFO SEGUNDO.- Los miembros inhabilitados no contarán para determinar el


quórum deliberatorio.

PARÁGRAFO TERCERO.- El miembro que tenga derecho a voto podrá concurrir mediante
representación otorgada a otro miembro que pueda deliberar y decidir.
Límites a la representación: Los directivos no podrán representar asociados en la Asamblea
General. No se podrá en ningún caso representar a más de cinco miembros en una misma
reunión.

ARTÍCULO 23.- MAYORÍA CALIFICADA: Como excepción a la norma general, las


siguientes decisiones requerirán mayoría calificada del SETENTA POR CIENTO (70%)
(puede definir un porcentaje diferente) de los votos presentes.

a) Cambios que afecten los objetivos generales o específicos de la ASOCIACIÓN


b) Imposición de cuotas extraordinarias cuya cuantía total durante la vigencia
presupuestal, supere cuatro (4) veces el valor de las cuotas o aportes ordinarios
mensuales.-

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c) Reforma a los estatutos.
d) Adquisición de inmuebles para la Persona Jurídica.-
e) Disolución y liquidación de la ASOCIACIÓN.-

PARAGRAFO: Las previsiones descritas en este artículo no podrán tomarse en reuniones


no presenciales, ni en reuniones de segunda convocatoria, salvo que en este último caso se
obtenga la mayoría exigida por esta ley.

JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 24- Naturaleza.- La Junta Directiva es un órgano de gobierno permanente,


elegido por cuociente electoral, por la Asamblea General, para un período de (indique el
número de años) años. Estará integrada mínimo (indique un número impar de miembros.
Mínimo 3) activos, con sus respectivos suplentes personales, quienes de su seno elegirán un
Presidente, Vicepresidente y un Secretario.

PARÁGRAFO: Los miembros de la Junta Directiva podrán ser removidos en cualquier


tiempo o ser reelegidos indefinidamente y continuarán al frente de sus funciones, a pesar de
haberse vencido el respectivo período, hasta tanto no se produzca una nueva elección y la
nueva Junta no haya asumido sus funciones.

ARTÍCULO 25. Funciones.- Son funciones de la Junta Directiva las siguientes:

1. Expedir su propio reglamento, el de admisión de asociados, el de procesos


disciplinarios en primera instancia y el de sanciones.
2. Elegir de su seno y remover libremente a su Presidente, Vicepresidente Y A Su
Secretario.
3. Elegir y remover libremente al Director Ejecutivo y a su Suplente.
4. Rendir informes financieros y de gestión sobre el estado general de la
ASOCIACIÓN a la Asamblea General, por cada año calendario.
5. Aprobar previamente los estados financieros y los informes de gestión y el
presupuesto anual de LA ASOCIACIÓN, presentados por el Director Ejecutivo para
la consideración y aprobación de la Asamblea General.
6. Cumplir y hacer cumplir los estatutos y ejecutar las decisiones de la Asamblea
General.
7. Imponer a los asociados, previa solicitud escrita de descargos, las sanciones
correspondientes, atendiendo a lo descrito en el articulo 13 de los estatutos.
8. Aprobar los planes y programas a desarrollar por la institución propuestos por el
Director Ejecutivo, de acuerdo con las decisiones emanadas de la Asamblea
General.
9. Orientar y evaluar permanentemente la actividad del Director Ejecutivo.
10. Mantener continuamente informados a los asociados de las actividades
adelantadas por LA ASOCIACIÓN.
11. Asignar los premios y condecoraciones que cree la Asamblea General y
recomendar sobre la admisión o exclusión de asociados.
12. Proponer a la Asamblea General la designación de miembros honorarios o la
exclusión de asociados por las causas señaladas en estos estatutos y sustentar
tales proposiciones.

13
13. Crear los cargos administrativos requeridos, asignarles sus responsabilidades, y su
remuneración si a ello hubiere lugar, modificar o reorganizar la estructura
administrativa para el buen funcionamiento institucional.
14. Autorizar al Director Ejecutivo la celebración y ejecución de actos y contratos a que
se refieren los estatutos.
15. Aceptar o rechazar donaciones o legados.
16. Proponerle a la Asamblea General el monto de las cuotas ordinarias y
extraordinarias y su forma de pago por parte de los asociados.
17. Autorizar la participación de la ASOCIACIÓN, en otras personas jurídicas conforme
con lo previsto en estos estatutos.
18. Estudiar, aprobar o improbar el presupuesto anual de ingresos, inversiones y
gastos y autorizar los gastos no contemplados en el presupuesto, definiendo la
fuente de su financiación.

ARTÍCULO 26. Reuniones.- La Junta Directiva sesionará ordinariamente por lo menos, una
vez al mes mediando citación escrita del presidente y/o del Director Ejecutivo con tres (3)
días comunes de anticipación, indicando la fecha, hora, lugar y agenda, sin perjuicio que se
traten temas diferentes y sesionará extraordinariamente cuando las circunstancia urgentes lo
exijan, previa convocatoria escrita del Presidente o Director Ejecutivo con un (1) día de
anticipación.

El quórum deliberativo lo constituye la asistencia de por lo menos la mitad más uno de sus
integrantes y el decisorio, el voto favorable de la mitad más uno de sus asistentes.

Transcurridos los 15 minutos siguientes a la hora a la cual fue citada la sesión, la Junta
podrá deliberar y tomar decisiones si hay el quórum decisorio.

DIRECTOR EJECUTIVO

ARTÍCULO 27. Director Ejecutivo.- Elección.- Éste es elegido por la Junta Directiva, para
períodos de (indique el número de años) años. En sus faltas absolutas, temporales o
accidentales su suplente lo reemplazará con las mismas facultades y limitaciones.

El Director Ejecutivo continuará al frente de sus funciones hasta tanto se produzca nueva
designación y entrega del cargo.

ARTÍCULO 28. Funciones.- Son funciones del Director Ejecutivo:

1. Ejercer la representación legal de LA ASOCIACIÓN


2. Celebrar los actos y los contratos para le desarrollo del objeto social de la
ASOCIACION. Cuando éstos excedan de (Si lo considera, indique una cuantía de la
autorización) necesita de autorización previa de la Junta Directiva.
3. Establecer conjuntamente con el Fiscal y la Junta Directiva, los mecanismos y
procedimientos que garanticen un debido control y custodia de los bienes y activos de
LA ASOCIACIÓN.
4. Proveer los cargos creados por la Junta Directiva y celebrar los contratos de trabajo
respectivos.
5. Suscribir las pólizas de seguros y de manejo que la institución requiera o sean
solicitadas.

14
6. Firmar conjuntamente con otro ejecutivo las órdenes de desembolso y los gastos.
7. Orientar y evaluar permanentemente la actividad desarrollada por los funcionarios, y
revisar las áreas de intervención institucional.
8. En concordancia con los directores competentes, adelantar todas las gestiones ante
entidades oficiales, no oficiales, privadas o públicas, nacionales o extranjeras para el
cumplimiento del objeto social de la institución.
9. Presentar a la Junta Directiva un informe mensual sobre la marcha de la institución, sus
programas y sus proyectos.
10. Presentar conjuntamente con otro ejecutivo pertinente la información financiera y
gerencial con destino a la Asamblea para que sea estudiada y aprobada por ésta,
previo examen por parte de la Junta directiva.
11. Convocar por iniciativa propia o a solicitud de la Junta Directiva, a sesiones a la
Asamblea General, dentro de los términos estatutarios.
12. Ejecutar, bajo la dirección de la Junta Directiva, las labores administrativas de la
ASOCIACIÓN.
13. Planear, organizar y ejecutar la gestión de la ASOCIACIÓN.
14. Controlar, custodiar y manejar el flujo de ingresos de los dineros, valores y títulos que
por cualquier causa se destinen a la ASOCIACIÓN por sus asociados o por terceros y
vigilar su recaudo.
15. Mantener, usar, manejar y aplicar los dineros y demás bienes de la ASOCIACIÓN de
acuerdo con el presupuesto anual de ingresos y gastos y las disposiciones especiales
que se aprueben en debida forma.
16. Manejar las cuentas corrientes, de ahorros, títulos, bonos, papeles mercantiles y otras
modalidades en entidades financieras vigiladas por la Superintendencia Bancaria con
los fondos de la ASOCIACIÓN y a nombre de ella.
17. Divulgar periódicamente las noticias de la ASOCIACIÓN en los medios que para tal fin
se establezcan.
18. Crear, analizar y proponer nuevos proyectos de servicios o de inversión, realizando sus
correspondientes estudios de factibilidad.
19. Coordinar la creación, actualización y mantenimiento del Libro de Matrícula o Registro
de asociados.
20. Promover actividades de las diferentes, Capítulos o Grupos de Proyectos.
21. Proponer la realización de certámenes, actos, programas, foros de cualquier índole
tendientes a promover y fortalecer la ASOCIACIÓN, los capítulos o los Grupos de
Proyectos.
22. Ejercer todas las demás funciones que la Asamblea General, la Junta Directiva le
asignen o le deleguen y las que señalen la ley o los reglamentos.

PARÁGRAFO: El cargo de Director Ejecutivo podrá ser concurrente con el de miembro o


integrante de la Junta Directiva.

CAPÍTULO SEXTO
FISCAL

ARTÍCULO 29.- Elección.- El Fiscal y su suplente serán elegidos por la Asamblea


General. Pueden ser asociados o no de LA ASOCIACION.

ARTÍCULO 30.- Funciones.- Son funciones del Fiscal:

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a) Cerciorarse de que las operaciones de LA ASOCIACION se ajusten a las normas
legales, a las estatutarias y a las decisiones de la Asamblea General y de la Junta
Directiva.

b) Informar oportunamente por escrito al Presidente de la Junta Directiva o Junta


Directiva, o a la Asamblea General, según corresponda jerárquicamente, de las
irregularidades que observe en LA ASOCIACION y proponer las medidas para su
remedio.

c) Velar porque se lleven regularmente la contabilidad y las actas de los órganos


directivos y porque se conserven adecuadamente la correspondencia y los
comprobantes de cuentas.

d) Inspeccionar constantemente los bienes de LA ASOCIACION, solicitar los informes


que para el efecto sean necesarios e impartir las instrucciones pertinentes para que
oportunamente se tomen las medidas de conservación y seguridad de los mismos, así
como de cualesquiera otros que a cualquier título tenga LA ASOCIACION.

e) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de


estas entidades y rendirles los informes a que haya lugar o le sean solicitados.

f) Autorizar con su firma cualquier balance que se haga con su informe correspondiente.

g) Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o el reglamento y las que,
siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea o la Junta Directiva.

h) Participar con voz pero sin voto en las reuniones de la Asamblea, sea o no miembro
de LA ASOCIACION.

i) Asistir a las reuniones a las que fuere convocado por la Junta Directiva.

j) Vigilar estrictamente el cumplimiento de las normas inherentes a las decisiones, por


comunicación escrita, a la solicitud para convocar a la Asamblea efectuada por un
número plural determinado de asociados y al régimen de sanciones.

k) Verificar la vigencia de las pólizas de seguros obligatorios.

l) Revisar, controlar y dar fe de las calidades de los asistentes a reuniones de la


Asamblea General de Asociados así como velar por el cumplimiento de las normas y
disposiciones de funcionamiento de tales asambleas.

CAPÍTULO SÉPTIMO
CONTROLES E INFORMACIÓN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA

ARTÍCULO 31.- LIBRO DE REGISTRO DE ASOCIADOS.- La ASOCIACIÓN cuenta con un


libro de registro interno denominado “LIBRO DE ASOCIADOS”, en el cual se inscribirán
todos los datos y novedades, que permitan precisar de manera actualizada la identificación,
ubicación, calidad del asociado, así como la dirección reportada de su domicilio o lugar de
trabajo, las cuales regirán para efectos de realizar todas las notificaciones y convocatorias
relacionadas con la ASOCIACIÓN.

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Los Asociados deberán suministrar dentro de los primeros quince días del año, información
completa para actualizar las novedades. El Director Ejecutivo llevará y mantendrá
actualizado el libro, bajo su dependencia y responsabilidad.

ARTÍCULO 32.- Libro de actas.- En un mismo libro se llevarán las actas de la Asamblea, de
la Junta Directiva.

Las actas tendrán una numeración consecutiva, indicando a qué autoridad de la


ASOCIACIÓN corresponde cada una de esas actas.

ARTÍCULO 33.- Actas.- De cada sesión se levantará un acta que se transcribirá por orden
cronológico en el Libro de Actas registrado para tal efecto, la cual será firmada por el
Presidente y el Secretario de la respectiva sesión. Tales actas deberán contener, por lo
menos, su número de orden, la fecha y hora de iniciación de la sesión, el lugar, su carácter
de ordinaria o extraordinaria, la forma como se hizo la convocatoria, el nombre de los
asistentes, el de los miembros que representan y su clase, la condición en que lo hacen y el
número de votos de que disponen, la elección de Presidente de la sesión, el nombre de
quien fue designado como Secretario, los temas tratados, las decisiones tomadas, con
indicación de los votos a favor y en contra o en blanco, la relación sucinta de los informes
rendidos, las constancias dejadas por los asistentes con sus nombres, la constancia de la
aprobación por la propia autoridad de la ASOCIACIÓN en la respectiva sesión o la
designación de una comisión entre los asistentes para tal efecto, en su caso, y la hora de
clausura.

ARTÍCULO 34.- Libros de contabilidad y Estados Financieros.- La ASOCIACIÓN


diligenciará oportunamente su contabilidad en los libros oficiales y auxiliares pertinentes,
aplicando técnica y principios de aceptación general en Colombia, a efecto de presentar
oportunamente estados financieros intermedios a la Junta Directiva. Ésta presentará a la
Asamblea General, dentro de los tres meses siguientes a la finalización de cada año
calendario, estados financieros de propósito general.

CAPÍTULO OCTAVO
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 35. Disolución.- La ASOCIACIÓN se podrá disolver por las causas legales o
por decisión de la Asamblea General, aplicando el quórum especial.

ARTÍCULO 36. Liquidador.- En caso de disolución, la Asamblea General designará la


persona o personas que actuarán como liquidador o liquidadores para finiquitar las
operaciones de la ASOCIACIÓN. Mientras no se haga, acepte e inscriba la designación de
liquidador, actuará como tal el representante legal inscrito.

ARTÍCULO 37. Liquidación.- El liquidador o quien haga sus veces tendrá las facultades de
representación, administración y disposición necesarias para concluir las operaciones en
curso, con las mismas limitaciones señaladas al Director Ejecutivo.

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En consecuencia, las que superen tales límites, deberán ser autorizadas por el o en su
defecto por la Junta directiva, al igual que la provisión de cargos absolutamente
indispensables para adelantar la liquidación.

El liquidador dará cumplimiento a las normas especiales vigentes sobre sesiones de los
órganos de dirección y sobre la liquidación de personas jurídicas sin ánimo de lucro,
publicará tres (3) avisos en un periódico de amplia circulación nacional, dejando entre uno y
otro un plazo de quince (15) días, en los cuales informará el proceso de liquidación, invitando
a los acreedores a hacer vales sus derechos, elaborará el inventario y avalúo de bienes y
derechos cuya titularidad corresponda a LA ASOCIACION , procederá a la cancelación del
pasivo de la entidad teniendo en cuenta las normas sobre prelación de créditos.

El remanente, una vez atendido el pasivo externo de la entidad, se entregará a una o varias
entidades privadas sin ánimo de lucro, de preferencia a aquéllas en las cuales tenga
participación a cualquier título LA ASOCIACION; de objeto igual, similar o complementario al
de la misma, según decisión de la Asamblea General.

CAPÌTULO NOVENO

SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

ARTÍCULO 38.- Todas las diferencias surgidas entre los miembros, sus directivos y/o
representantes legales, así como entre éstos y la Asociación, serán resueltas en primera
instancia, a través de una conciliación extrajudicial en derecho que será intentada ante la
Cámara de Comercio ___________________ (indique la Cámara de Comercio donde
registró su entidad). Si fracasare la conciliación por cualquier circunstancia, se integrará un
Tribunal de Arbitramento, que decidirá en derecho y funcionará en la Cámara de Comercio
de ___________________ (indique la Cámara de Comercio donde registró su entidad),
aplicando sus reglas de procedimiento.

CLÁUSULAS TRANSITORIAS.-

ARTÍCULO 39.- NOMBRAMIENTOS.- (deben coincidir con los nombramientos del


acta)

a. Representante Legal: (indicar el cargo previsto en los estatutos y nombre el suplente si lo


hay) .

Principal. Nombre:_________________________________________________
Documento de identificación No. _______________________________

Suplente. Nombre:_________________________________________________
Documento de identificación No. _______________________________

b. Junta Directiva: (indicar el número de miembros, según los estatutos)

PRINCIPALES:

Nombre Documento de identificación No.

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_________________________ ________________________
_________________________ ________________________
_________________________ ________________________

SUPLENTES

Nombre Documento de identificación No.


__________________________ _______________________
__________________________ _______________________
__________________________ _______________________

c. Fiscal:
Nombre_____________________________________________________
No. de identificación __________________________________________

Todos los designados, estando presentes han manifestado complacidamente su aceptación


a los cargos y han expresado su compromiso y entrega para el ejercicio de sus funciones
(También puede allegar carta de aceptación de los cargos, firmada por cada uno de los
nombrados):

ARTÍCULO 40.- Aceptación y Constitución.- En señal de entendimiento, aprobación y la


manifestación de sometimiento a los a los términos de los anteriores estatutos y aceptación
de las designaciones a nosotros conferidas hemos firmado el acta que hace parte de estos
estatutos en ______________ (indique la ciudad donde se aprueban los estatutos), a los
____________ del año ______ (indique la fecha de aprobación de los estatutos). .

____________________________ _________________________________
____________________________ _________________________________
____________________________ _________________________________

FIRMA CONSTITUYENTES (Pueden firmar Presidente y Secretario de la reunión)

RECUERDE: Que los asociados constituyentes y/o el presidente y el secretario de la


reunión de constitución, deben hacer presentación personal ante notario o ante juez,
conservar el orginal firmado de los documentos de constitución ( acta y estatutos) y entregar
para registro en Cámara de Comercio una copia auténtica o copia secretarial de los mismos.

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