Salaire Net À Payer
Salaire Net À Payer
Salaire Net À Payer
A signaler que le salaire de base ne peut pas être inférieur au SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) qui est de 13,46 DH par
heure et la durée normale du travail ne doit pas dépasser 44 h par semaine.
2-5ans 5%
5-12ans 10%
12-20ans 15%
20-25ans 20%
4. Les indemnités (I) :
Ce sont des sommes d’argent attribuées à un salarié en réparation d’un dommage ou d’un préjudice, en compensation de certains frais
Indemnité de résidence indemnité de déplacement
indemnité de transport indemnité de séjour
indemnité de nourriture indemnité de logement
5. Avantages (A)
Ce sont des majorations des salaires octroyées à quelques employés. Elles peuvent être en nature et/ou en argent.
- Les allocations temporaires versées par la CNSS (accident de travail, maternité, prime de naissance, allocations décès,…….)
- Les indemnités qui couvrent les frais professionnels (indemnités de déplacement justifié, indemnités de représentation, indemnité de
chaussures, d’habillement pour travaux salissants, indemnité de séjours,…)
- Les indemnités de licenciement dans la limite du plafond fixé par le code du travail
2. Déduction des remboursements au titre des prêts au logement (intérêts pour acquisition d’un logement)
0 à 2 500 0% 0 dh
2 501 à 4 167 10% 250
4 168 à 5 000 20% 666.66 dh
5 001 à 6 667 30% 1166.66 dh
6 668 à 15 000 34% 1433.33 dh
Au-delà de 15 000 38% 2033.33 dh
L’IR Net
IR net = IR Brut - déductions (charges de famille)
La déduction d’une somme égale à 30 DH par mois et par personne à charge (épouse, enfants) dans la limite de 6 personnes
Salaire net à payer = Salaire Brut – Retenus sur salaire (CNSS, CIMR, AMO, IR…)- Avances- Oppositions