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    Réglem Interieur CPHSU

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    Ce document décrit le règlement intérieur d'une commission paritaire d'hygiène et de sécurité dans une unité. Il définit la composition, le fonctionnement et les attributions de cette commission, notamment en matière de santé et sécurité au travail.

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    Réglem interieur CPHSU

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    REGLEMENT INTERIEUR DE LA

    COMMISSION PARITAIRE D’HYGIENE ET


    DE SECURITE D’UNITE (CPHSU)

    1
    SOMMAIRE
    CHAPITRE 1. Organisation de la CPHSU……………………………….3

    Article 1. Objet 

    Article 2. Attributions de la CPHSU

    Article 3. Composante de la CPHSU

    Article 4. Installation de la CPHSU

    Article 5. Présidence de la CPHSU

    Article 6. Mandat de la CPHSU

    Article 7. Médecin du travail

    CHAPITRE 2. Fonctionnement de la CPHSU……………………………4


    Article 8. Rôle du Président de la CPHSU

    Article 9. Présence 

    Article 10. Tenue des réunions de la CPHSU

    CHAPITRE 3. Secrétariat…………………………………………………...5
    Article 11. Le rôle du secrétariat

    Article 12. Convocations des membres de la CPHSU

    Article 13. Documents de la CPHSU

    Article 14. Registre d’hygiène, de sécurité et de médecine du travail

    CHAPITRE 4. Dispositions finales……………………………………….6


    Article 15. Modification

    Article 16. Confidentialité

    Article 17. Entrée en vigueur

    2
    CHAPITRE 1. Organisation de CPHSU

    Article 1. Objet :

    Le présent règlement a pour objet de fixer les modalités de fonctionnement de la


    Commission paritaire d’Hygiène et Sécurité de l’unité………….. conformément à la décision
    n° portant création de la Commission paritaire d’Hygiène et de Sécurité de
    l’unité……….

    Article 2. Attributions de la CPHSU

    La CPHSU est chargée de :

    o S’assurer de l’application des prescriptions législatives et réglementaires en


    vigueur, en matière d’hygiène et de sécurité ;

    o Procéder à toute enquête à l’occasion de chaque accident du travail ou


    maladie professionnelle grave, aux fins de prévention ;

    o Suggérer les améliorations jugées nécessaires ; à ce titre, elles sont associées


    à toute initiative portant notamment sur les méthodes et procédés de travail les
    plus sûrs, le choix et l’adaptation du matériel, de l’appareillage et de l’outillage
    indispensables aux travaux exécutés, et l’aménagement des postes de travail ;

    o Contribuer à l’information des travailleurs, ainsi qu’à la formation et au


    perfectionnement des personnels concernés, en matière de prévention des
    risques professionnels ; à ce titre, elles veillent et participent, à l’information
    des nouveaux embauchés, des travailleurs affectés à de nouvelles tâches ou
    dans de nouveaux ateliers, au sujet des risques auxquels ils peuvent être
    exposés et des moyens de s’en protéger ;

    o Participer à l’élaboration du programme de formation et perfectionnement des


    équipes chargées des services d’incendie et de sauvetage et veillent à
    l’observation des consignes prescrites ;

    o Etablir des statistiques relatives aux accidents du travail et maladies


    professionnelles ;

    3
    o Etablir un rapport annuel d’activités ; une copie de ce rapport est transmise au
    responsable de l’organisme employeur, à la commission d’entreprise ainsi qu’à
    l’inspecteur du travail territorialement compétent.

    o Inspecter les lieux de travail, en vue de s’assurer de l’existence des bonnes


    conditions d’hygiène et de salubrité, du respect de l’application des
    prescriptions réglementaires en matière de contrôles périodiques et de
    vérification des machines, installations et autres appareils ainsi que du bon
    entretien et du bon usage des dispositifs de protection.

    Article 3. Composante de la CPHSU :

    Les membres de la CPHS/Unité sont :

     Deux (02) représentants de la Direction de l’unité, dont le Directeur d’unité, 

     Deux (02) représentants les travailleurs.

    Les membres représentant les travailleurs au sein de la commission paritaire d’hygiène et de


    sécurité de l’unité sont désignés par la structure syndicale la plus représentative, ou à défaut,
    par le comité de participation.

    Article 4. Installation de la CPHSU

    La CPHSU est installée par le responsable de l’unité

    Article 5. Présidence de la CPHSU

    La CPHSU est présidée par le responsable de l’unité ou son représentant dûment mandaté.

    Article 6. Mandat de la CPHSU

    Les membres de la CPHSU sont désignés pour une période de trois (3) ans, renouvelable.
    En cas d’interruption du mandat d’un membre de la CPHSU, il est remplacé dans les mêmes
    formes.

    Article 7. Le médecin de travail

    Le médecin de travail participe aux travaux de la CPHSU en qualité de conseiller.

    4
    CHAPITRE 2. Fonctionnement de la CPHSU
    Article 8. Rôle du Président de la CPHSU

    Le Président de la CPHSU a pour prérogatives de (d’) :

     Arrêter l’ordre du jour des réunions,

     Convoquer les membres,

     Diriger les débats et organiser les interventions,

     Faire la synthèse des travaux et des débats et formuler les conclusions et les
    orientations arrêtées par la commission,

     Donner son approbation sur le contenu des procès-verbaux de réunions de la


    commission,

     Faire appel, en tant que de besoin à toute personne, en raison de ses


    compétences ou de ses connaissances, sur le sujet inscrit à l’ordre du jour.

    Article 9. Présence 

    La présence des membres désignés de la CPHSU est obligatoire. 

    Article 10. Tenue des réunions de la CPHSU

    La CPHSU se réunit mensuellement. Exceptionnellement, elle se réunit également sur


    convocation de son Président, à la suite de tout accident du travail grave ou incident
    technique majeur, ou à la demande de ses membres.

    Les réunions donnent lieu obligatoirement, à l’établissement d’un procès-verbal transmis aux
    membres.

    CHAPITRE 3. Secrétariat
     Article 11. Le rôle du secrétariat

    Le secrétariat de la CPHSU est assuré par le responsable HSE ou une personne désignée
    par la Direction de l’unité dont la mission est de :

     Préparer et transmettre les convocations aux membres,

    5
     Etablir les projets des procès-verbaux de réunions et les soumettre au
    Président de la commission d’hygiène et de sécurité de l’unité pour validation,

     Assurer la diffusion des procès-verbaux.

    Article 12. Convocations des membres de la CPHSU

    Les convocations des membres de la CPHSU sont établies par le secrétariat.

    Article 13. Documents de la CPHSU

    Les documents traitant des sujets inscrits à l’ordre du jour, sont transmis aux membres de la
    CPHSU au moins huit (08) jours avant la tenue de la réunion.

    Les sujets inscrits à l’ordre du jour sont rapportés par les chargés des dossiers programmés.

    Le procès-verbal définitif fait l’objet d’une diffusion aux membres, et aux participants, sous pli
    confidentiel.

    Article 14. Registre d’hygiène, de sécurité et de médecine du travail

    Il est institué un registre d’hygiène, de sécurité et de médecine du travail dans lequel sont
    consignés : 

     Les mesures et décisions prises en matière d’hygiène et sécurité,

     Les avis de toute nature concernant les problèmes d’hygiène et de sécurité


    émanant des personnes chargées de la sécurité et de l’hygiène,

     Toute autre information dans le domaine

    CHAPITRE 4. Dispositions finales

    Article 15. Modification

    Toute modification du présent règlement intérieur, doit être inscrite par le Président à l’ordre
    du jour d’une réunion. 

    Article 16. Confidentialité

    Les membres de la CPHSU sont tenus au respect du secret professionnel.

    Article 17. Entrée en vigueur

    Le présent règlement intérieur de la CPHSU entrera en vigueur, dès son approbation par ses
    membres.

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