- Research on Migration and Innovation with a focus on migrant entrepreneurs and migrant innovators. Empowerment and po... moreResearch on Migration and Innovation with a focus on migrant entrepreneurs and migrant innovators. Empowerment and power relations are topics of analysis to better develop strategies for integration and participation to co-create future societies.edit
This paper illustrates the benefits action research adds to successfully co-creating measures for the labour market integration of refugees. Germany has become one of the most popular immigration countries in the world. In addition to... more
This paper illustrates the benefits action research adds to successfully co-creating measures for the labour market integration of refugees. Germany has become one of the most popular immigration countries in the world. In addition to current refugee flows from Ukraine, migration from third countries such as Syria, Afghanistan and Turkey again increased in 2022. Compared to Ukrainians, who are subject to a special measure granting immediate and temporary protection in the event of a mass influx and direct access to the labour market, third-country representatives still have a limited path to the world of work. Following these events, this paper is motivated by the early research on developing measures for the labour market integration of refugees in Germany. It was conducted shortly after the so-called European “refugee crises” during 2015–2017. Due to increasing refugee movements, the findings are highly topical and thus make a renewed contribution to integration policies and actio...
As with all start-ups, the COVID-19 pandemic has led to a changing environment for migrant start-ups. These changes have posed many challenges to altering strategic behaviour and approaches to driving business. We explored migrant... more
As with all start-ups, the COVID-19 pandemic has led to a changing environment for migrant start-ups. These changes have posed many challenges to altering strategic behaviour and approaches to driving business. We explored migrant start-ups’ embeddedness in entrepreneurial ecosystems by analysing data from 14 semi-structured interviews with start-ups from Berlin's knowledge-intensive business services sector. We argue that the success of migrant start-ups during crises is dependent mainly on the embeddedness in the local entrepreneurial ecosystem. Thus, we expect entrepreneurs to utilise local networks, infrastructures and interactions to help them cope with the challenges and pave the way for local and international business activities. Our results indicate that embedding in local entrepreneurial ecosystems and a sense of belonging, especially during the business formation phase, play a vital role for migrant start-ups in general and crisis. Revitalising the concept of local em...
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Purpose – In the search for appropriate solutions to cope with ever increasing road traffic, cities and urban agglomerations across Europe are placing great emphasis on new transport and mobility solutions, and electric mobility in... more
Purpose – In the search for appropriate solutions to cope with ever increasing road traffic, cities and urban agglomerations across Europe are placing great emphasis on new transport and mobility solutions, and electric mobility in particular. Being located at the intersection of the three constituent sectors automotive, information and communication technologies and green energy, electric mobility is perceived as future-oriented sector. Innovation in the sector not only requires the collaboration and exchange of knowledge, but also an increase in skilled workforces and distinct job qualifications. These demands emerge, on the one hand, through the electrification of cars, which results in structural changes in the entire value chain. On the other hand, growing customer and service orientation further accelerate such developments. So far, the knowledge about the concrete demands for engineers as knowledge carriers and innovation driver is rather scarce. To shed some light on this is...
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Die Digitalisierung beschleunigt die Gesellschaft und befordert Wandel auf allen gesellschaftlichen Ebenen. Bislang konzentriert sich die offentliche Debatte allerdings oft nur auf beschaftigungspolitische Risiken, die sich durch digitale... more
Die Digitalisierung beschleunigt die Gesellschaft und befordert Wandel auf allen gesellschaftlichen Ebenen. Bislang konzentriert sich die offentliche Debatte allerdings oft nur auf beschaftigungspolitische Risiken, die sich durch digitale Technik ergeben, dabei kann Digitalisierung auch eine Chance fur Arbeit und Beschaftigung sein. Mit Hilfe innovativer digital gestutzter Bildungsmasnahmen wird inklusive Bildung und Teilhabe fur Personengruppen mit multiplen Vermittlungshemmnissen im Zugang zur Arbeitswelt und in der Arbeitswelt moglich. Die Partizipation dieser Zielgruppen an der Arbeitswelt ist fur das "Lokale und Regionale" von hoher Bedeutung. Digitale Lernplattformen, die auf Kollaboration, inklusive Entrepreneurship und problembasiertes Lernen abzielen, sind beispielhafte Instrumente. Das IAT sammelt seit uber zehn Jahren Erfahrungen mit diesen Instrumenten in Leonardo da Vinci und Erasmus+ Projekten.
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One of the key rights of each European citizen stated in the Lisbon Treaty is the freedom to move within Europe. Especially, in times of increasing intra- and inter-European labour mobility, this right should be the spotlight of regional,... more
One of the key rights of each European citizen stated in the Lisbon Treaty is the freedom to move within Europe. Especially, in times of increasing intra- and inter-European labour mobility, this right should be the spotlight of regional, national and EU agenda. But in reality, the freedom of movement underlies practical obstacles such as an access to particular occupations and regional labour markets, which is bound to (a) the official recognition of professional qualifications, differing in each member state as well as (b) language skills. These and further factors hinder (1) labour migrants to make full use of their skill potential and (2) regions to completely absorb their knowledge. Thus, metaphorically speaking, the knowledge gets lost and wasted between the home and target emigration regions. Hence, this article aims at presenting knowledge effect on the home and target regions and discusses possible regional structures fostering inclusion and absorption capacity to avoid bra...
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Alleine im Februar 2016 haben 33.493 Fluchtlinge aus der Arabischen Republik Syrien einen Erstantrag auf ein Asylverfahren in Deutschland gestellt. Experten sind sich sicher, dass die starken Migrationsstrome kein temporares Phanomen... more
Alleine im Februar 2016 haben 33.493 Fluchtlinge aus der Arabischen Republik Syrien einen Erstantrag auf ein Asylverfahren in Deutschland gestellt. Experten sind sich sicher, dass die starken Migrationsstrome kein temporares Phanomen sind, sondern - wenn auch in abgeschwachter Form - zum Alltag Deutschlands werden. Die sogenannte "Fluchtlingskrise" ist aber nicht nur mit Herausforderungen verbunden, sondern eroffnet durchaus auch neue Perspektiven fur die Wirtschaft und den deutschen Arbeitsmarkt. Die Arbeitsmarktintegration von (gefluchteten) Migranten sollte daher mit hoher Prioritat behandelt werden. Neben traditionalen Wegen der Einmundung von Fluchtlingen in die Arbeitswelt verspricht der Bereich des "migrantischen Unternehmertums" eine komplementare Form der Arbeitsmarktintegration. Etablierte Migrantengruppen, die seit langem in Deutschland als Unternehmer agieren, liefern Beispiele dafur, wie migrantische Unternehmen etabliert werden und welchen Beitrag s...
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* UnternehmerInnen, die kulturelle Unterschiede nutzen, um Bekanntes in einem neuen Kontext umzusetzen oder denen es gelingt, aus widerspruchlichen Wissensstrangen neue Losungen/Businessideen zu entwickeln, zahlen zu den visionaren... more
* UnternehmerInnen, die kulturelle Unterschiede nutzen, um Bekanntes in einem neuen Kontext umzusetzen oder denen es gelingt, aus widerspruchlichen Wissensstrangen neue Losungen/Businessideen zu entwickeln, zahlen zu den visionaren Zukunftsgruppen. * Darunter sind es vor allem migrantische UnternehmerInnen, die innovative Losungen in zunehmend multikulturellen und diversifizierten Gesellschaften finden. * Umso wichtiger ist es, migrantische UnternehmerInnen in ihren Vorhaben zu starken, nicht aus Not zu grunden, sondern Chancen zu erkennen, zu ergreifen und in einer unternhmerischen Aktivitat umzusetzen. * Empowerment gilt im Kontext des Inclusive Entrepreneurship als Selbstbefahigung, als Steigerung der Autonomie und des Selbstbewusstseins ebenso wie als Beitrag zur Identifizierung und Weiterentwicklung eigener Starken und Kompetenzen und ist somit ein gutes Instrument zur Starkung migrantischer Unternehmen. * Um Empowerment umzusetzen, braucht es Unterstutzungsinfrastrukturen, die ein verbessertes Zusammenwirken lokaler Akteure (migrantische Unternehmen, Kammern, IHKs, Wirtschaftsforderung etc.) langfristig forcieren und migrantische UnternehmerInnen in den ko-kreativen Prozess integrieren.
Globalisierung ist ein Transformationsprozess, der nicht nur die Wirtschaft betrifft, sondern auch Konsequenzen fur den Migrationsfluss hat. Migranten stellen ein kulturelles und wirtschaftliches Kapital fur Regionen und ihre Unternehmen... more
Globalisierung ist ein Transformationsprozess, der nicht nur die Wirtschaft betrifft, sondern auch Konsequenzen fur den Migrationsfluss hat. Migranten stellen ein kulturelles und wirtschaftliches Kapital fur Regionen und ihre Unternehmen dar. Identifikation mit einer Region wird vor allem durch Interaktionsprozesse gefordert, u.a. am Arbeitsplatz. Regionale Kulturen und Identitaten werden durch Migrationsbewegungen zunehmend durchmischt und somit diversifiziert. Diversitat birgt Potenziale, die Vorteile fur die regionale Wirtschaft bringen. Um die Potenziale der Diversitat zu fordern, greifen Unternehmen auf verschiedene Verfahren zuruck, darunter vor allem die Weiterbildung.
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Der Fachkräftemangel ist bislang ein sektoral- und regionalspezifisches Problem. Obwohl kleine und mittelständische Unternehmen aufgrund geringerer Ressourcen vom Fachkräftemangel besonders betroffen sind, melden mittlerweile auch... more
Der Fachkräftemangel ist bislang ein sektoral- und regionalspezifisches Problem. Obwohl kleine und mittelständische Unternehmen aufgrund geringerer Ressourcen vom Fachkräftemangel besonders betroffen sind, melden mittlerweile auch Großunternehmen ungedeckten Bedarf. Im Rahmen diverser Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel werden zunächst Fachkräfte auf regionaler Ebene mobilisiert. Reichen diese Maßnahmen nicht aus, muss auf die überregionale Fachkräfterekrutierung zusätzlich zurückgegriffen werden. Rückkehr-Migranten sind dabei eine wichtige,
There is high (youth) unemployment in several EU countries. These present the latest examples from e.g. Greece, Spain or Italy. Other countries such as Germany or Austria are suffering a brain drain, and conse-quent depletion of knowledge... more
There is high (youth) unemployment in several EU countries. These present the latest examples from e.g. Greece, Spain or Italy. Other countries such as Germany or Austria are suffering a brain drain, and conse-quent depletion of knowledge sources, due to emigration of highly skilled and knowledgeable people. To en-sure a broad and productive regional knowledge base, which would enable innovation, regions should devel-op an integrated human capital agenda. A main pillar of such an agenda is the use of regional untapped po-tential. To date scholars have only examined the meaning of highly skilled workers as knowledge-holders thereby neglecting the role of vulnerable and marginalized (VAM) groups. This paper focuses on the (re-)integration of vulnerable and marginalized groups to the vocational education and training (VET) system and labour markets using innovative VET solutions such as the approach of mentoring, social media (Web 2.0 and 3.0) as well as social networks. Social network...
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Globalisierung ist ein Transformationsprozess, der nicht nur die Wirtschaft betrifft, sondern auch Konsequenzen für den Migrationsfluss hat. Migranten stellen ein kulturelles und wirtschaftliches Kapital für Regionen und ihre Unternehmen... more
Globalisierung ist ein Transformationsprozess, der nicht nur die Wirtschaft betrifft, sondern auch Konsequenzen für den Migrationsfluss hat. Migranten stellen ein kulturelles und wirtschaftliches Kapital für Regionen und ihre Unternehmen dar. Identifikation mit einer Region wird vor allem durch Interaktionsprozesse gefördert, u.a. am Arbeitsplatz. Regionale Kulturen und Identitäten werden durch Migrationsbewegungen zunehmend durchmischt und somit diversifiziert. Diversität birgt Potenziale, die Vorteile
The COVID-19 pandemic has led to a changing environment for transnational migrant start-ups. These changes have posed many challenges concerning altering strategic behaviour and approaches to driving business. We explored transnational... more
The COVID-19 pandemic has led to a changing environment for transnational migrant start-ups. These changes have posed many challenges concerning altering strategic behaviour and approaches to driving business. We explored transnational migrant start-ups’ embeddedness in translocal entrepreneurial ecosystems by analysing data from 14 semi-structured interviews with start-ups from Berlin's knowledgeintensive business services sector. We argue that the success of transnational migrant start-ups during crises is largely dependent on embeddedness in the local entrepreneurial ecosystem. Thus, we expect entrepreneurs to utilise local networks, infrastructures and interactions to help them cope with the challenges at hand and to pave the way for translocal business activities. Our results indicate that structural
embedding in local entrepreneurial ecosystems and a sense of belonging, especially during the business formation phase, play a vital role for transnational migrant start-ups.
embedding in local entrepreneurial ecosystems and a sense of belonging, especially during the business formation phase, play a vital role for transnational migrant start-ups.