Josias Brasil

Introdução ......................................................................................................................................25 Compromisso social: para além de uma atuação tecnicista ........................................................26 Compromisso social: em busca de dimensões definidoras ..........................................................27 Desafios para o exercício do compromisso social ........................................................................33 Respostas oferecidas pela Psicologia Organizacional e do Trabalho ...........................................36 Compromisso ético ........................................................................................................................38 Compromisso ético: como definir? ...............................................................................................41 Ética no contexto empresarial .....................................................................................

ResumoMesmo após a publicação da Lei 8213, em 1991, que institui cotas para contratação de pessoas com deficiência, a inclusão delas no trabalho ainda é um desafio para a sociedade brasileira. Para tentar entender as principais barreiras que impedem este processo foi realizada uma pesquisa qualitativa no município de Belo Horizonte. Este estudo contou com entrevistas com atores importantes no processo de inclusão; e grupos focais com pessoas com deficiência e seus familiares. As principais barreiras encontradas foram: preconceito e discriminação; a relação familiar; o Benefício da Prestação Continuada; a baixa qualificação das pessoas com deficiência; a falta de acessibilidade; e o despreparo das empresas. Conclui-se que a elaboração de leis não é suficiente para a inclusão no mercado de trabalho e que os governos devem implementar políticas públicas que auxiliem este processo.