応募書類をクリップ止めして、三つ折りしないでクリアファイルに入れ、大きな封筒で送付しましょう。
大きな封筒はまず目立つので先方の目に留まりやすい、クリアファイルに入れることで郵送中に履歴書にヘンな折れがつかない、折れていない書類は先方で整理しやすい、クリップ止めにより書類がばらけない…という先方に対する気遣いをアピールすることにつながります。
No.2さんもおっしゃっていますが、職務経歴書の6枚は長すぎです。職務経歴書というよりも「自分史」になっていませんか？^^;
一番大切なことは「greatest-sobさんが採用担当だったら、その書類を読む気になれますか？」ということです。
転職の多い方の場合、編年順に書いていくと長くなりますので、共通業務ごとにまとめたキャリア式で作成するとうまくまとまるかもしれません。
書き方としてはまず始めに履歴書と同じような職歴一覧を記載します。その後に、携わった職務分野・技術ごとにまとめてみてください。
職務経歴書そのものは、履歴書と違って決まったフォームがないので、A4×2枚に自分の経歴をどううまくまとめるか、見やすく作れているか、greatest-sobさんのことが想像できやすいかどうか、など様々な能力が問われるものです。色々と工夫をしてみてくださいね^^
長くなりましたが参考になれば幸いです。頑張ってください^^
