社会保険の強制加入

社会保険は常勤の会社で通常天引きします。 従って複数の会社で勤務している場合の加入している会社以外の会社の給与から天引きすることは出来ません。手続き上加入自体出来ません。 例外的に、複数の会社からの収入を合算して保険料を納付することも可能です。 加入している会社や加入していない会社の影響は、特にないと思います。 ただし、加入している会社は、社会保険料のうち会社負担分の負担をしなければなりません。社員や役員のすべてが他の会社での身分があり、社会保険へ加入している場合には、強制加入とはならないはずです。 ちなみに、私の場合では、 Ａ法人　役員２名・社員４名 Ｂ法人　役員２名 Ｃ法人　役員２名・社員５名 Ｄ個人事業　代表のみ で、私はＡ・Ｂの役員、Ｃの社員、Ｄの代表を兼務していますが、社会保険に加入しているのは、Ａだけです。そして、Ｂ法人の役員はＡ法人の役員と同一でＡからの出向のようなものですので、Ｂ法人自体、社会保険加入を脱退した経緯があります。 ただし複数の収入に分かれている場合には、それぞれの個人が確定申告の義務が発生します。