鬱になられて、働けるようになるまで回復したことはすごいことだと思いました。私は以前鬱まではいきませんが、その当時勤めていた会社の影響で精神的に参り、人間不信になりました。 　その会社を辞める時も苦労しましたが、友人に会うのも怖かったし、街を歩くのも怖くて、半年近く就職活動できませんでした。 　「このままじゃいけない！」と思い、やっとの思いで行動しましたが、面接受ける時もすごく（人が）怖かったです。 　私も「前の会社と同じだったら、どうしよう」という恐怖心があり、正社員は簡単に辞められないので、リハビリの意味で期間社員に募集していました。 　だから慎重になるのはすごくわかります。 　質問の文章内容だけでは、「Ａが悪い会社」「Ｂは良い会社」と判断することはできません。 　でも一つ言えるのは、自分にとって違和感ある会社には行かない方がいいです。 　「這ってでもでてきてほしい」というのは、冗談っぽく言ったことなのか、ほぼ真剣なのか…その辺はわかりません。 　それに対し、違和感がある（気になる）のであれば、私は辞めるべきだと思います。 　それに採用・不採用の結果が出ていないのに、個人的に呼んで「君を気に入った」なんて話は普通しないはずです。結果も出ていないのに、そういう話をするのは…ちょっと変だな、と私は思いました。 　ちゃんとした会社は、事前にそういう話をせず、採用という結果で表現するはずだし、採用後に「君の○○を気に入ったんだよ。」とか言うと思いますけどね…。 　いかにも前もって「採用」をちらつかせ、他に行かせないって感じも私は受けました。 　まだＡ社の結果が出ていないのであれば、Ｂ社の面接を受けた後、考えてみてはいかがですか？Ｂ社のことを知らずに、「良い」「悪い」と判断できないと思いますが。 　私だったら、Ｂ社も受けてみて、自分がどう印象を受けたかで判断するだろうし、Ａ社に違和感があるなら辞退すると思います。 　Ｂ社も不採用、もしくは違和感があるのならＢ社も諦め、新たに会社を探します。 　私は期間社員でリハビリをした後、ご縁があって、某大企業の子会社に採用されました。給与面や保証はよかったし、某大企業の子会社ということもあり、名前を出すと「あ、いいところだね。」と誰もが言うところだったので、初めは「良いところに決まった」と思いました。 　でも面接の時、ちょっと気になることがありましたが、「入ったらどうにかなるかな？」と思って初日出勤したとき、なぜか「ここの会社は長居するところじゃない。」と思いました。 　入ったら、面接と全然違う状況で、本当試用期間内で辞めるつもりでした。辞めようと思う時にいろいろあって…ずるずると５年近く勤めました。 　やっとの思いで辞めることになったのですが、私の後任として採用された方も「ここの会社、長くいたくありません。○○さん（私）はよく５年も勤めれましたね！」と話していました。その人は２ヶ月で辞めたそうです。 　その会社を辞め、今新たに勤めている会社は、結構ブラックだと思います（笑）。休みは日曜日の週一で、本当は隔週で土曜日も休みらしいんだけど、「仕事の内容上、隔週土曜日は休めないから、その２日分は好きな日に休んで良い」と言っていますが、実際休めない状況です。私はたまに１日くらいもらっていますが。 　出勤時間も規程では「８時３０分～１７時３０分」だけど、実際は８時出勤で１７時３０分。３０分の残業がついているわけでもないです。 　さらに残業は１８時以降じゃないとつかず、１７時３０分～１８時まで残業しても、残業代はつきません。 　そういう会社なので、私が採用される前は１週間とか１日で辞めていった方ばかりだったそうです。 　私はそんなに苦ではないので、４年くらい勤めており、今現在も働いています。 　ブラック企業、と言いますが、ブラックと感じるのかどうかは、当人次第だと思います。私は何回か転職をして思ったのは、自分が違和感をもったら、働くべきじゃない、と。 　私は違和感もった会社に採用されたところは、実際入ると…「入るべきじゃなかった。」と後悔したところばかりです。 　今の会社は違和感なかったので…今も続けられています。 　Ａ社にするのか、Ｂ社にするのか…結果を出すのは、ご本人です。あまり迷っても混乱するだけですから、自分なりに整理して結論をだしてください。