CV3 em Electricidade Industrial

CERTIFICADO VOCACIONAL DE NÍVEL III
EM ELECTRICIDADE INDUSTRIAL
Qualificação Revista
Aprovada pela Resolução ___/2019 do Conselho de Administração da ANEP
1
Conteúdo
1. INTRODUÇÃO AO REGISTO DA QUALIFICAÇÃO..................................................................................4
1.1. Introdução Geral 4
1.2. Metodologia usada 4
1.3. Justificação da Qualificação 5
1.4. Objectivo da Qualificação 5
1.5. Estrutura da Qualificação 5
1.6. Estratégias de Ensino-Aprendizagem e de Avaliação dos Candidatos6
1.7. Progressão 6
1.8. Referências 6
2. INFORMAÇÃO PARA O REGISTO DA QUALIFICAÇÃO..........................................................................7
2.1. Plano de Estudos 7
2.2. Grupo Alvo e Pontos de Saída 9
2.3. Formas e Requisitos de Instrução 9
2.4. Estratégia de Avaliação dos Candidatos 10
2.5. Proposta de Implementação do Planos de Estudos 12
3. UNIDADES DE COMPETÊNCIA OBRIGATÓRIAS DE HABILIDADES GENÉRICAS..................................14
3.1. Relacionar-se socialmente de forma eficaz (UC HG013001) 14
3.2. Preparar-se para o emprego (UC HG013002) 18
3.3. Usar a língua Inglesa em situações sociais, pessoais e profissionais (UC HG023001) 22
3.4. Comunicar informação relacionada com o trabalho, em língua Inglesa (UC HG023002)27
3.5. Ler e responder a materiais escritos na língua Inglesa (UC HG023003) 31
3.6. Produzir materiais escritos na língua Inglesa (UC HG023004) 35
3.7. Resolver problemas económicos simples da vida pessoal e da comunidade (UC HG03301171) 39
3.8. Calcula distâncias entre pontos de difícil acesso (UC HG03302171) 45
3.9. Interpretar e produzir enunciados escritos e orais de carácter informativo-funcional (UC HG04301191)
49
3.10. Interpretar e produzir textos orais e escritos de interesse quotidiano (UC HG04302191) 53
3.11. Utilizar computador pessoal para acesso a informação e comunicação (HG053001) 57
3.12. Utilizar aplicações de interface gráfico (GUI) para produção de documentos e folhas de cálculo
simples (HG053002) 65
4. UNIDADES DE COMPETÊNCIA OBRIGATÓRIAS DE HABILIDADES VOCACIONAIS..............................72
4.1. Considerar a Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho (HSST) 72
4.2. Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente contínua, (C.C). 78
4.3. Conceber circuitos de comando em residências 83
4.4. Instalar circuítos de comando em residências 88
4.5. Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente alternada (C.A.). 92
4.6. Analisar e testar fontes electrónicas de alimentação 98
4.7. Instalar, comissionar e manter instalações eléctricas Residências 102
4.8. Prover e instalar sistemas de tecnologias de informação (TI)108
4.9. Planificar e fabricar peças mecânicas 113
4.10. Testar, manter e reparar utensílios eléctricos 117
1 117
3. Manter e reparar electrodomésticos de cozinha 117
2
4. Manter e reparar electrodomésticos de frio para conservação de alimentos. 118
5. Manter e reparar máquinas eléctricas de pequena potência 118
4.11. Elaborar Projecto Integrado 121
4.12. Adquirir Experiência de trabalho 125
3
1. INTRODUÇÃO AO REGISTO DA QUALIFICAÇÃO
Título da Qualificação Certificado Vocacional de Nível III em Electricidade Industrial

Código Nacional QEPI02302192
Campo Engenharia e Produção Industrial Sub-campo Electricidade, Eletronica e Energias
Nível do QNQP 3 Créditos Totais 120
Data de Registo Data de Revisão do Registo
1.1. Introdução Geral

A qualificação Certificado Vocacional 3 em Electricidade Industrial, resulta da revisão da versão anterior que vinha
sendo implementada desde o ano de 2008 e foi, igualmente, desenvolvida no âmbito da Reforma da Educação
Profissional, que tem como objectivo principal a transformação do actual sistema de ensino técnico profissional em
Moçambique, dirigido pela oferta, para um sistema orientado pela procura, capaz de satisfazer as necessidades do
mercado e de responder aos crescentes desafios do rápido crescimento que se regista na economia
moçambicana, demandando, cada vez mais, uma mão de obra mais especializada.
Os graduados desta Qualificação poderão realizar tarefas da área de electricidade em organizações de natureza
diversificada, como empresas e instituições de âmbito público ou privado, principalmente aquelas que têm uma
forte componente de trabalhos na área de electricidade. Destas organizações incluem-se estabelecimentos
industriais, empresas executando projectos do ramo de construção, instalação e manutenção de sistemas
eléctricos, empresas agrícolas e de prestação de outros serviços de natureza pública
Estes graduados podem, também, por conta própria, desenvolver actividades enquadradas em diversas iniciativas
de empreendedorismo e auto-emprego entretanto, querendo, podem ainda progrider para o nível subsequente do
mesmo tronco (Electricidade Industrial), ingressando numa Qualificação de nível 4.
1.2. Metodologia usada

A metodologia utilizada no desenvolvimento desta Qualificação incluiu:
a) A auscultação do sector productivo, através do CTS – Comité Técnico Sectorial que envolve empresas do
ramo ramo industrial, com destaque às de produção e distribuição de energia eléctrica.
b) A revisão e aprovação das Unidades de Competência prioritárias a desenvolver, pelo CTS – Comité Técnico
Sectorial.
c) O desenvolvimento das Unidades de Competência Vocacionais, por especialistas da área de electricidade,
conforme a metodologia estabelecida pela ANEP.
No conjunto das Unidades de Competência desta Qualificação, está incluso o bloco de Unidades de Competância
Genéricas, que são transversais às outras (todas) qualificações deste nível.
4
1.3. Justificação da Qualificação
O rápido cresimento económico que tem vindo a registar-se nos últimos tempos em Moçambique tem contribuído
significativamente para a criação de um ambiente cada vez mais atractivo ao desenvolvimento da actividade
económica. Este ambiente torna o País como destino privilegiado de investimentos na área industrial,
particularmente nas vertentes de indústrias de transformação, de extracção, de construção, de transporte e de
prestação de serviços, todas elas demandando técnicos especializados na área de electricidade.
Assim, presente Qualificação (CV3) de Electricidade Industrial visa, essencialmente, dar respsosta às
necessidades de formação de profissionais qualificados demandados pelo mercado de trabalho, através da
formação de técnicos necessários para realização de tarefas básicas de suporte na área de electricidae.
1.4. Objectivo da Qualificação

A presente Qualificação enquadra-se no nível 3 do Quadro Nacional de Qualificações Profissionais – QNQP. Deste
modo, poderá ingressar nela qualquer candidato que tenha concluído com êxito o nível básico ou equivalente de
Electricidade ou outra Qualificação do QNQP que indique como uma das referências de progressão, o CV3 em
Electricidade Industrial.
Esta qualificação tem como objectivo principal o desenvolvimento de habilidades para realizar, sob supervisão,
várias actividades de manutenção na área de electricidade.
Os graduados com esta qualificação poderão iniciar alguma actividade por conta própria, trabalhar em empresas
do ramo industrial, progredir para a qualificação de nível 4 em Electricidade Industrial ou para uma outra com
certificação profissional também de nível 4, do ramo de electricidade – conforme requisitos específicos de
progressão.
Assim, aplicando o prescrito nos descritores do QNQP - Quadro Nacional de Qualificações Profissionais na sua
área de trabalho, o técnico de nível 3 em Electricidade Industrial, assume funções que agregam tarefas rotineiras
de dia-a-dia de trabalho em ambiente industrial associadas, por exemplo, a elaboração de projectos de alguma
complexidade (projectos de instalações eléctricas), sua interpretação e execução, diagnóstico de falhas, em
instalações eléctricas, ajuste de equipamento através de operações de alinhamento e de balanceamento de seus
elementos, restauração de componentes eléctricos, manutenção de equipamentos de sistemas eléctricos.
1.5. Estrutura da Qualificação

A presente Qualificação permite o acúmulo de 120 Créditos (1.200 horas normativas) e a sua estrutura inclui:
 Introdução ao Registo da Qualificação

 Informação para o registo da Qualificação
 Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Genéricas, onde o candidato deverá completar um
mínimo de 24 créditos;
 Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Vocacionais, nos quais o candidtato deverá completar
um mínimo de 84 créditos, e;
 Unidades de Competência Obrigatórias de Avaliação Integrada e Experiência de Trabalho, nos quais, o
candidato deverá completar um mínimo combinado de 12 créditos (2 e 10 créditos), respectivamente.
5
1.6. Estratégias de Ensino-Aprendizagem e de Avaliação dos Candidatos
Esta qualificação deve ser ministrada em tempo inteiro entretanto, permitindo que os candidatos ou as candidatas
possam se inscrever nela em módulos individuais, se assim o desejarem, bem como beneficiarem-se,
circunstancialmente, de outras modalidades de oferta formativa, como formação em tempo parcial.
O reconhecimento de competências adquiridas (RCA) também deve ser considerado para os candidatos que
trabalham ou tenham trabalhado na área de electricidade e que tenham adquirido suficiente experiência na
realização de trabalhos de manutenção de instalações eléctricas.
O processo de ensino-aprendizagem deverá ser activo e centrado nos candidatos. Estes candidatos, por sua vez,
deverão levar a cabo uma série de actividades práticas que considerem, sempre, elementos de conhecimentos e
habilidades técnicos de comunicação e cálculo, bem como atitudes positivas de relacionamento, âmbito pessoal e
interpessoal.
Por sua vez, a avaliação deverá considerar que todos os resultados específicos de aprendizagem sejam
efectivamente avaliados.
Os formandos deverão ter oportunidade de mostrar suas iniciativas, independência e capacidade de trabalhar
cooperativamente com seus colegas, colectivamente. Estes grupos de trabalho devem ser de tamanho reduzido,
de modo a facilitar a realização das actividades práticas e estimular a participação de cada formando, dando-lhe
oportunidade de se familiarizar com os equipamentos e demais recursos físicos de aprendizagem disponíveis,
desenvolvendo, assim, uma atitude positiva e de proactividade perante o trabalho.
A indução às actividades práticas deve ser tal que o candidato possa ter uma compreenção clara da natureza e do
propósito do trabalho a realizar. Assim, a equipa formativa assumirá um papel fundamentalmente facilitador e
orientador da aprendizagem, através de abordagens menos directivas, com intervenção pedagógica diferenciada
no apoio e acompanhamento da progressão de cada formando e do grupo em que este estiver integrado.
1.7. Progressão
Os candidatos que terminarem com sucesso esta Qualificação, poderão progredir para a qualificação de
Electricidade e Electrónica Industrial de Nível 4 ou para outras qualificações integradas no sub-campo de
Electricidade, de acordo com os requisitos específicos de progressão.
1.8. Referências
 Lei da Educação Profissional.
 Orientações Metodológicas para Elaboração de Qualificações.
 Qualificações do campo de Engenharia e Produção Industrial (Sub-campo de Electricidade)
6
2. INFORMAÇÃO PARA O REGISTO DA QUALIFICAÇÃO
2.1. Plano de Estudos
Título da Qualificação: Certificado Vocacional de Nível III em Electricidade Industrial
Código Nacional Q EPI-02-3-02-19-2
Campo Engenharia e Produção Industrial Sub-campo Electricidade, Electrónica e Energias
Nível QNQP 3 Créditos Totais 120
Progressão Graduados com esta Qualificação podem trabalhar em empresas do ramo industrial, iniciar por
conta própria, uma pequena empresa de prestação de serviços na área de Electricidade, ou
progredir para uma qualificação de Certificado Vocacional de nível 4 do sub-campo de
Electricidade, Electrónica e Energias.
Regras de Combinação de Unidades de Competência
Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Genéricas: O candidato deve obter 24 créditos.
Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Vocacionais: O candidato deve obter 84 créditos.
Unidades de Competência de Avaliação Integrada e Experiência de Trabalho: Onde o candidato deve obter 12
créditos.
Unidades de Competência Opcionais de Habilidades Vocacionais: Não Aplicável (0 créditos).
Conteúdo da Qualificação
Módulos que compõem esta Qualificação
Código da UCP Número de Horas

Código do Módulo Título do Módulo
Relacionada Créditos Normativas
Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Genéricas
Relacionar-se socialmente de forma eficaz 2 20

MO HG013001 UC HG013001
MO HG013002 UC HG013002 Preparar-se para o emprego 2 20
MO HG023001 UC HG023001 Usar a lingua em situações sociais, 2 20
pessoais e profissionais
MO HG023002 UC HG023002 Comunicar informação relacionada com o 2 20
trabalho em lingua inglesa
MO HG023003 UC HG023003 Ler e responder materiais escritos na língua 2 20
inglesa
MO HG023004 UC HG023004 Produzir materiais escritos em língua 2 20
inglesa
UC Resolver problemas económicos simples da
MO HG033001171 2 20
HG033001171 vida pessoal e da comunidade
MO HG033002171 UC Calcular distâncias entre pontos de difícil 2 20
7
HG033002171 acesso
UC Interpretar e produzir enunciados escritos e
MO HG04301191 2 20
HG043001191 orais de carácter informativo-funcional
UC Interpretar e produzir textos orais e escritos

MO HG04302191 2 20
HG043002191 de interesse quotidiano
MO HG0533001 UC HG0533001 Utilizar o computador pessoal para acesso 2 20

à informação e comunicação
Utilizar aplicações de interface gráficas
MO HG053002 UC HG053002 (gui) para produção de documentos, 2 20
apresentações e folhas de cálculo simples
Sub-Total 24 240
Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Vocacionais
MO UC Considerar a Higiene, Saúde e Segurança no

6 60
EPI023015192 EPI023015192 Trabalho (HSST)
MO UC Aplicar fundamentos de electrotecnia em
8 80
EPI023016192 EPI023016192 corrente contínua (CC)
MO UC
Conceber circuitos de comando em residências 9 90
EPI023017192 EPI023017192
MO UC
Instalar circuitos de comando em residências 10 100
EPI020318192 EPI023018192
MO UC Aplicar fundamentos de electrotecnia em
8 80
EPI023019192 EPI023019192 corrente alternada (CA)
MO UC Analisar e testar fontes electrónicas de
9 90
EPI023020192 EPI023020192 alimentação
MO UC Instalar, comissionar e manter instalações
9 90
EPI023021192 EPI023021192 eléctricas
MO UC Prover e instalar sistemas de tecnologias de
7 70
EPI023022192 EPI023022192 informação (TI)
MO UC
Planificar e fabricar peças mecânicas 10 100
EPI023023192 EPI023023192
MO UC
Testar, manter e reparar utensílios electricos 8 80
EPI023024192 EPI023024192
Sub-Total 84 840
Unidades de Competência Obrigatórias de Avaliação Integrada e Experiência de Trabalho

UC
MO EPI02325192 Elaborar Projecto Integrado 2 20
EPI02325192
UC
MO EPI02326192 Adquirir Experiência de trabalho 10 100
EPI02326192
Su-Total 12 120
Unidades de Competência Opcionais de Habilidades Vocacionais
8
Não Aplicável 0 0
Total de créditos 120 1200
2.2. Grupo Alvo e Pontos de Saída

Aqueles que tenham terminado, com Os candidatos serão capazes de executar, com supervisão, trabalhos de
sucesso, a 10ª Classe; instalações eléctricas básicas, bem como trabalhos de manutenção e
Aqueles que tenham alguma reparação eléctrica em várias áreas de actividade.
Qualificação de nível 2 ou equivalente
do sub campo de Electricidade,
Electrónica e Energias, do QNQP
2.3.Formas e Requisitos de Instrução

Formas de instrução
Actividades práticas em oficinas e laboratórios de electricidade apropriados, associadas a aulas teóricas em salas de
aula. Esta qualificação pode ser oferecida tanto a tempo inteiro e, circunstancialmente, a tempo parcial, devendo
permitir que os formandos se inscrevam em módulos individuais se assim o desejarem, consoante a sua
disponibilidade. Alguns Módulos poderão implicar a realização de visitas de estudo destinadas à familiarização dos
formandos com certos conteúdos de aprendizagem.
Os candidatos serão expostos a ambientes expecíficos e situações concretas de aquisição de Experiência de Trabalho
em empresas/estabelecimentos de ramo industrial onde, sob orientação de um supervisor dedicado realizarão e/ou
colaborarão na realização de tarefas específicas de manutenção industrial. Esta experiência será adquirida através de
um estágio curricular acordado com a empresa, recebendo, assim, uma avaliação qualitativa de desempenho a ser
efectuada pelo(s) supervisor(es) directo(s).
A experiência anterior de formandos que já tenham trabalhado na área de Electricidade realizando as mesmas
actividades previstas nos Módulos Obrigatórios de Habilidades Vocacionais poderá, desde que devidamente
comprovada e documentada, ser considerada como fazendo parte da aprendizagem e, consoante os casos, o
formando poderá ser dispensado do estágio curricular e receber, automaticamente, os respectivos créditos.
Requisitos de Instrução
1. Salas para aulas teóricas com meios didáticos apropriados.
2. Biblioteca, com obras relevantes de apoio/suporte para o campo, em particular para a
lecionacção de todos os módulos que constituem esta qualificação.
3. Instalações oficinais de Electricidade devidamente munidas de recursos e
equipamento para ministração de todos os Módulos Obrigatórios de Habilidades
Vocacionais, incluindo:
a) Sala de Desenho
b) Sala de computadores munidos de softwares específicos de: Desenho Técnico (como
CAD, desenho esquemático, entre outros); Projectos de Instalações Eléctricas
c) Bancadas de ensaios em electricidade, iInstrumentos de medição e controlo e seus
Instalações e
acessórios, incluindo os de precisão (voltímetros, amperímetros, multímetros,
Equipamentos
9
(Requisitos mínimos) Ohmímetros, entre outros).
d) Equipamento para análise de circuitos eléctricos e seus acessórios incluindo meios
informáticos munidos de softwares específicos.
e) Equipamento para realização de ensaios de Máquinas eléctricas e accionamentos
eléctricos.
f) Acessórios diversos (sensores de vibrações, sensores de temperatura), e ferramentas
especializadas para trabalhos de instalação e manutenção de instalações eléctricas.
Outros recursos Equipamento para demonstrações sobre medidas de Higiene, Saúde e Segurança no
(Requisitos mínimos) Trabalho – HSST.
Materiais consumíveis para realização de trabalhos de instalações eléctricas em ambiente
educacional;
Componentes electrónicos (Circuitos Integrados) para circuitos de controlo digital; materiais
de instalação e consumíveis para projectos de electrónica industrial;
Componentes electrónicos e consumíveis para reparação e manutenção de equipamentos
electro-electrônicos;
Recursos tecnológicos de acesso à internet;
Duração A 1200 horas normativas (120 créditos).
2.4. Estratégia de Avaliação dos Candidatos
Estratégias de avaliação dos candidatos
Lista de Lista de
Ficha de Verificação Verificação/ Estudos /
Instrumentos Avaliação / / Ficha de Diário/ Livro Diário/Livro Lista de
Entrevista Entrevista de registos de registo verificação
Estruturada Estruturada
/Apresenta
ção
Correcção e Avaliação/V Escrito /
Métodos Classificação Observaçã erificação Verificação Oral
Entrevista o
Trabalho
Desempenh em grupo
Actividade Escrita / Oral Demonstra Produto o no local de (Estudos
ção trabalho de caso,
discussão,
dramatizaç
ão)
Tipo Título do Módulo Créditos
Relacionar-se socialmente 2   
GO de forma eficaz
10
Preparar-se para o emprego 2   
GO
Usar a lingua em situações
sociais, pessoais e 2 
GO profissionais
Comunicar informação
GO relacionada com o trabalho 2 
em lingua inglesa
Ler e responder materiais 2 
GO escritos na língua inglesa
Produzir materiais escritos 2 
GO em língua inglesa
Resolver problemas
económicos simples da vida 2 
GO pessoal e da comunidade
Calcular distâncias entre
pontos de difícil acesso 2 
GO
Interpretar e produzir
enunciados escritos e orais 2 
GO de carácter informativo-
funcional
Interpretar e produzir textos
GO orais e escritos de interesse 2 
quotidiano
Utilizar o computador
GO pessoal para acesso à 2 
informação e comunicação
Utilizar aplicações de
interface gráficas (gui) para
GO produção de documentos, 2 
apresentações e folhas de
cálculo simples
Considerar a Higiene,
VO  
Saúde e Segurança no 6
Trabalho (HSST)
Aplicar fundamentos de 
VO electrotecnia em corrente 8  
contínua (C)
Conceber circuitos de  
9
VO comando em residências
VO Instalar circuitos de comando  
10
em residências
Aplicar fundamentos de
VO electrotecnia em corrente 8  
alternada (CA)
11
Analisar e testar fontes  
9
VO electrónicas de alimentação
Instalar, comissionar e manter  
9
VO instalações eléctricas
Prover e instalar sistemas de 
VO tecnologias de informação 7  
(TI)
Planificar e fabricar peças   
10
VO mecânicas
VO Testar, manter e reparar   
8
utensílios eléctricos
VO Elaborar Projecto Integrado 2 

VO Adquirir Experiência de  
10
trabalho
2.5.Proposta de Implementação do Planos de Estudos

Semetre Título da Unidade de Competência
Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Genéricas
I Relacionar-se socialmente de forma eficaz

II Preparar-se para o emprego
I Usar a lingua em situações sociais, pessoais e profissionais
I Comunicar informação relacionada com o trabalho em lingua inglesa
II Ler e responder materiais escritos na língua inglesa
II Produzir materiais escritos em língua inglesa
I Resolver problemas económicos simples da vida pessoal e da comunidade
II Calcular distâncias entre pontos de difícil acesso
I Interpretar e produzir enunciados escritos e orais de carácter informativo-funcional
II Interpretar e produzir textos orais e escritos de interesse quotidiano
I Utilizar o computador pessoal para acesso à informação e comunicação
II Utilizar aplicações de interface gráficas (gui) para produção de documentos, apresentações e folhas de
cálculo simples
Unidades de competência Obrigatórias de Habilidades Vocacionais
I Considerar Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho (HSST)

I Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente contínua (CC)
I Conceber circuítos de comando em residências
I Instalar circuítos de comando em residências
I Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente alternada (CA)
II Analisar e testar fontes electrónicas de alimentação
II Instalar, comissionar e manter instalações eléctricas
II Prover e instalar sistemas de tecnologias de informação (TI)
12
I Planificar e fabricar peças mecânicas
II Testar, manter e reparar utensílios eléctricos
Unidades de Competência Obrigatórias de Avaliação Integrada e de Experiência de Trabalho
II Elaborar Projecto Integrado

II Adquirir Experiência de Trabalho
3. UNIDADES DE COMPETÊNCIA OBRIGATÓRIAS DE HABILIDADES GENÉRICAS
3.1. Relacionar-se socialmente de forma eficaz (UC HG013001)
Titulo da Unidade de Competência Relacionar-se socialmente de forma eficaz

Descrição da Unidade de Competência:
No fim deste módulo, o candidato deve ser capaz de encontrar as formas mais eficazes de concretizar os objectivos
pessoais e das equipas em que está envolvido, através de um relacionamento são com os outros, utilizando escuta activa,
comunicação assertiva, procura de complementaridade de papéis e estabelecimento de relações em que todos ganham.
Código UC HG013001 Nível do QNQP 3
13
Campo Habilidades Genéricas Sub Campo Habilidades para a vida
Elementos de
Critérios de Desempenho Contextos de Aplicação
Competência
1. Fortalecer a auto- a) Consegue identificar os factores de motivação pessoal e Contexto social: família.
estima e respeito os factores que motivam as outras pessoas. amigos, grupos de interesse
pelas opiniões dos b) Percebe como as suas características pessoais são comum, vizinhos, etc.
outros diferentes das características das outras pessoas, no
que se refere aos tipos de atitude no trabalho. Contexto profissional:
c) Valoriza as suas características pessoais e dos outros e entrevista para emprego,
tira partido das mesmas no contexto do trabalho. relacionamento na
Evidências Requeridas área/equipa de trabalho.
Evidência escrita/oral
Evidência escrita e oral de que o candidato:
 Preenche o instrumento de auto-conhecimento e os
comportamentos seus e dos outros que lhe geram
satisfação;
 Analisa e discute as diferenças pessoais e a sua
relevância no contexto profissional e contexto social;
 Analisa e discute como as suas fraquezas podem ser
complementadas com as forças dos outros;
 Elabora um plano de desenvolvimento para colmatar as
suas fraquezas; e
 Explica aos outros qual o seu valor como pessoa em
função das suas características pessoais e história
profissional e social.
2. Escutar activamente a) Actua com empatia, mostrando interesse pela pessoa, Contexto social: família,
suas emoções e sentimentos. amigos, grupos de interesse
b) Não interrompe a mensagem do outro, mantendo uma comum, vizinhos.
atitude explícita de suporte e empatia, utilizando sinais
não verbais, como o contacto visual, sorriso ou gestos Contexto da formação: aulas,
de concordância. trabalhos de grupo,
c) Não interrompe a mensagem do outro, mantendo uma apresentações, simulações,
atitude explícita de suporte e empatia, utilizando sinais dramatizações.
não verbais, como o contacto visual, sorriso ou gestos
de concordância. Contexto profissional:
d) Coloca questões para identificar as necessidades, Entrevista para emprego,
interesses, objectivos e sentimentos do interlocutor e relacionamento na
reformula a mensagem para garantir que ela foi bem área/equipa de trabalho,
compreendida por si próprio. negociações (clientes interno
e) Solicita feed-back, incentiva a resposta imediata e a e externo).
colocação de dúvidas.
Evidências Requeridas
Demonstração/Dramatização
Evidências requeridas por simulação, dramatizações ou
apenas por observação do comportamento do candidato
durante as actividades lectivas e de avaliação, o candidato
demonstra ter escuta activa, de acordo com uma lista de
14
Elementos de
Competência
verificação para os critérios de desempenho referidos.
3. Comunicar a) Explica o conteúdo do seu ponto de vista, quem, como e Contexto social: família,
assertivamente quando vai ser afectado pela sua ideia, revelando sem amigos, grupos de interesse
hesitação onde está menos claro no seu próprio comum, vizinhos.
pensamento.
b) Dá exemplos do que propõe, mesmo sendo hipotéticos Contexto da formação: aulas,
ou metafóricos. trabalhos de grupo,
c) Procura ligar a sua mensagem às mensagens do outro, apresentações, simulações,
de forma a facilitar a sua compreensão pelo outro. dramatizações.
d) Ajuda o outro a perceber como o seu raciocínio está
construído através dos dados e observações que estão Contexto profissional:
na base do raciocínio e colocando perguntas de uma Entrevista para emprego,
forma que não induza as respostas ou que provoque relacionamento na
comportamentos defensivos. área/equipa de trabalho,
e) Demonstra uma boa linguagem corporal durante uma negociações (clientes interno
conversa ou numa situação em que é alvo de críticas ou e externo).
mensagens emocionalmente fortes.
Demonstração/Dramatização
Através de simulações, dramatizações ou apenas por
observação do comportamento do candidato durante as
actividades lectivas e de avaliação, o candidato demonstra
ter comunicação assertiva, de acordo com uma lista de
verificação para os critérios de desempenho referidos.
4. Trabalhar em equipa e a) Percebe as fases necessárias para a formação da Contexto social: família,
liderar equipas equipa e os comportamentos típicos interpessoais e amigos, grupos de interesse
comportamentos típicos do grupo, durante essas fases e comum, vizinhos.
consegue identificar em que fase o grupo se encontra e
que tipo de apoio necessita para evoluir para outra fase. Contexto da formação: aulas,
b) Define papéis formais e informais para os membros da trabalhos de grupo,
equipa, em função da tarefa a executar e distribui as apresentações, simulações,
tarefas de acordo com os papeis formais e informais. dramatizações.
c) Gere os conflitos do grupo e aproveita os conflitos para
clarificar papéis. Contexto profissional:
Evidências Requeridas Entrevista para emprego,
Evidências escritas, orais, simulação/dramatização relacionamento na
 Explica como a equipa se vai construindo ao longo área/equipa de trabalho,
das fases, ilustrando a explicação com exemplos negociações (clientes interno
práticos; e externo).
 Com base nos objectivos de uma tarefa, define os
papéis, formais e informais, para cada um dos
membros de uma equipa de trabalho; e
 Após a realização da tarefa, apresenta e discute a
importância dos papéis informais no funcionamento da
equipa, mostrando como os membros da equipa
desempenharam estes papéis.
15
Elementos de
Competência
Simulação/dramatização:
Numa situação programada de conflito é utilizando um
roteiro pré-definido, gere o conflito presente com vista à
solução e discute, após o alcance da solução, quais foram os
papéis dos vários membros da equipa que tiveram de ser
reajustados.
5. Estabelecer relações a) Obtém informação sobre os interesses e objectivos das Contexto social: família,
em que todos ganham partes, identificando os interesses comuns e amigos, grupos de interesse
divergentes. comum, vizinhos.
b) Define formas possíveis para estabelecer o acordo e
limites da negociação, analisando quem detém mais Contexto profissional:
poder negocial. Entrevista para emprego,
c) Explora opções em que ambas partes saiam a ganhar e relacionamento na
consegue chegar a um acordo satisfatório para todas as área/equipa de trabalho,
partes. negociações (clientes interno
Evidências Requeridas e externo).
Simulação/dramatização:
Evidências, através de uma simulação/dramatização em
grupo, de que o candidato:
 Demonstra os critérios de desempenho para
preparar um encontro de negociação de acordo
com uma lista de verificação; e
 Demonstra os critérios de desempenho para dirigir
uma reunião de negociação de acordo com uma
lista de verificação.
Relacionar-se socialmente de forma eficaz
INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR
Esta parte da especificação do módulo deve ser considerada como um guia de apoio e nenhuma das secções é
obrigatória.
Número de horas normativas: 20 horas
O tempo total estimado para este módulo é de 20 horas, incluindo horas de contacto e horas de trabalho individual.
Justificação do módulo:
16
Este módulo é concebido para permitir que os formandos adquiram conhecimentos sobre como encontrar as
formas mais eficazes de concretizar os objectivos pessoais e das equipas em que está envolvido e compreender
melhor o seu papel na organização.
Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1 a 5)

O módulo deverá combinar métodos activos e centrados no formando a partir do uso de demonstrações,
dramatizações/simulações e exercícios práticos conjugados com métodos expositivos
Abordagem na geração das evidências de avaliação

A avaliação de todos os resultados de aprendizagem deverá baseara-se na combinação de Avaliações Formativa e
Somativa (exercícios, provas escritas ou orais).
Necessidades Especiais
Em certos casos, evidências requeridas modificadas podem ser produzidas por uma escola ou Centro de ensino
para certificação de candidatos com necessidades especiais. Contudo, se a modificação ocorrer, ela não deve diluir
a qualidade das especificações do módulo. Em todos os casos as modificações devem ser sujeitas à aprovação
pela ANEP.
Referências
1. Boog, Gustavo e Boog, Madalena. (2008). Com-Viver em Equipa: Construindo Relacionamentos

Sustentáveis. São Paulo: M.Books do Brasil Edi
2. Dias, Fernando. (2004). Relações Grupais e Desenvolvimento Humano. Lisboa: Instituto Piaget
3. Katz, Bernard. (1993). Comunicação: Poder da Empresa. Lisboa: Clássica Editora
4. Kuczmarski, Thomas e Kuczmarski, Susan. (1999). Liderança Baseada em Valores: Reconstruindo o
Compromisso, o Desempenho e a Produtividade do Empregado. São Paulo: Educator
5. Martins, Vera. (2005). Seja Assertivo: Como Conseguir mais Autoconfiança e firmeza na sua vida
profissional e pessoal. Rio de Janeiro: 9ª Edição, Elsevier
6. Palladino, Connie (2007). Como Desenvolver a Auto-Estima: um Guia para o Sucesso. Rio de Janeiro:
Qualitymark
© Copyright PIREP 2008
Este módulo é um esboço para uso apenas pelo PIREP durante a fase piloto de desenvolvimento do programa em
Moçambique. Não deve ser usado para outros fins ou motivos sem a autorização expressa do Director Geral da
ANEP.
3.2. Preparar-se para o emprego (UC HG013002)
Titulo da Unidade de Competência Preparar-se para o emprego

No fim deste módulo, o candidato deve ser capaz de compreender melhor o papel na organização, os objectivos
do seu trabalho e garantir uma boa planificação e gestão pessoal do tempo, de forma a atingir o máximo de
produtividade e qualidade no seu trabalho pessoal, bem como preparar-se para novos desafios profissionais
através da candidatura a emprego e conhecimento das técnicas de tomada de decisões.
Campo Habilidades Genéricas Sub Campo Habilidades para a vida
17
Elementos de
Competência
1. Compreender o seu a) Identifica a sua área de trabalho e a sua Contexto profissional:
papel na organização ligação com as outras áreas da organização, contribuição na concretização
através de um diagrama. missão, objectivos e visão
b) Consegue definir as várias actividades da sua organizacionais.
área.
c) Descreve a sua actividade e percebe a sua
importância.
Evidências escrita e orais de que o candidato:
 Identifica a sua área de trabalho e
as áreas com que esta se relaciona,
desenhando num modelo pré-definido, as
ligações sequenciais entre as mesmas
através da informação ou produtos que são
fornecidos por uma actividade a outra; e
 Descreve em detalhe a sua
actividade, destacando as actividades que
mais contribuem para os objectivos da
organização.
2. Planificar e gerir o a) Identifica todas as tarefas relacionadas com o Contexto social: planificação
tempo de trabalho trabalho individual e classifica as prioridades e gestão das actividades
para as tarefas. familiares, de lazer.
b) Mede e gere o tempo necessário para
completar cada tarefa e o período do dia e do Contexto da formação :
mês ideal para a mesma. planificação e gestão das
c) Prioriza, na sua agenda, a execução das actividades lectivas.
tarefas e demonstra reservar tempo para
tarefas não previstas e mantém a sua agenda Contexto profissional:
actualizada e organizada;. planificação e gestão das
d) Identifica razões e implicações para ser pontual actividades laborais.
e cumprir com os prazos estabelecidos e
possíveis motivos para não cumprir os prazos
ou não ser pontual.
e) Anota e organiza em tempo útil a informação.
Evidências escrita que o candidato:
 Descreve as tarefas que executa.
 Classifica as tarefas de acordo com uma
matriz de importância e urgência.
 Preenche a sua agenda de acordo com os
tempos de execução, o período ideal para a
realização das tarefas e as reservas de
18
Elementos de
Competência
tempo para tarefas não previstas.
 Elabora a síntese de um encontro ou de uma
exposição.
3. Candidatar-se a a) Elabora o CV em função da vaga de trabalho Contexto profissional:
um emprego apresentado por diferentes meios. elaboração de um CV e
b) Prepara-se adequadamente para uma entrevista para emprego.
entrevista de trabalho, questionando-se sobre
os aspectos-chave com que se deve
preocupar.
c) Realiza com sucesso uma entrevista de
trabalho.
Evidências escritas de que o candidato elabora, por
escrito, o seu CV em função de um anúncio num
jornal ou relato de uma conversa.
Simulação/Dramatização
Evidências através de simulação/dramatização:
 Preparação de uma entrevista em que o
candidato se questiona sobre quais os
aspectos-chave com que se deve preocupar;
e
 Realização de uma entrevista onde o
candidato demonstra, de acordo com uma
grelha de observação e comparação, ter as
respostas adequadas, manifestando também
auto-confiança, clareza de objectivos, escuta
activa e comunicação assertiva.
4. Definir o a) Recolhe informações Contexto social: resolução de
problema e os que lhe permitem definir com clareza o conflitos na família, amigos,
objectivos a atingir e problema a resolver. grupos de interesse comum,
avaliar e ponderar as b) Caracteriza o vizinhos.
alternativas problema, identificando seus sintomas e
causas. Contexto da formação: aulas
c) Identifica as (exercícios e avaliações)
alternativas possíveis para a solução do
problema e selecciona a melhor de acordo com Contexto profissional: área
os benefícios esperados e os custos da sua ou equipa de trabalho,
implementação. negociações (clientes interno
Evidências Requeridas e externo)
Evidências escritas e orais de que o candidato:
 Perante um problema concreto descrito num
estudo de caso, consegue separar a
informação fundamental da acessória.
 Perante um problema concreto, descrito num
19
Elementos de
Competência
estudo de caso, consegue caracterizar o
problema e os seus sintomas, num modelo
de árvore de problemas, separando causas
principais e causas secundárias.
 Em função de um caso apresentado, elabora
uma lista de alternativas, identificando os
seus benefícios e custos e os actores
afectados positiva ou negativamente pela
alternativa, de acordo com um modelo pré-
definido.
Preparar-se para o emprego
obrigatória.
20
Este módulo é concebido para permitir que os formandos adquiram conhecimentos sobre como encontrar as
formas mais eficazes de concretizar os objectivos pessoais e das equipas em que está envolvido e compreender
melhor o seu papel na organização.
Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1 a 4)

O módulo deverá combinar métodos activos e centrados no formando a partir do uso de demonstrações,
dramatizações/simulações e exercícios práticos conjugados com métodos expositivos

A avaliação de todos os resultados de aprendizagem deverá baseara-se na combinação de Avaliações Formativa e
Somativa (exercícios, provas escritas ou orais).
pela ANEP.
Referências:
1. Boog, Gustavo e Boog, Madalena. (2008). Com-Viver em Equipa: Construindo Relacionamentos
Sustentáveis. São Paulo: M.Books do Brasil Edi
2. Dias, Fernando. (2004). Relações Grupais e Desenvolvimento Humano. Lisboa: Instituto Piaget
3. Katz, Bernard. (1993). Comunicação: Poder da Empresa. Lisboa: Clássica Editora
4. Kuczmarski, Thomas e Kuczmarski, Susan. (1999). Liderança Baseada em Valores: Reconstruindo o
Compromisso, o Desempenho e a Produtividade do Empregado. São Paulo: Educator
5. Martins, Vera. (2005). Seja Assertivo: Como Conseguir mais Autoconfiança e firmeza na sua vida
profissional e pessoal. Rio de Janeiro: 9ª Edição, Elsevier
6. Palladino, Connie (2007). Como Desenvolver a Auto-Estima: um Guia para o Sucesso. Rio de Janeiro:
Qualitymark
ANEP.
3.3. Usar a língua Inglesa em situações sociais, pessoais e profissionais (UC HG023001)
Título da Unidade de Competência Usar a língua Inglesa em situações sociais, pessoais e profissionais
O candidato adquire competências de linguagem, a um nível elementar, requeridas para comunicar em língua
Inglesa de acordo com as necessidades pessoais e profissionais.
21
Campo Habilidades Genéricas Sub Campo Inglês
Data de registo Data de Revisão do Registo
Elementos de
Competência
1. Cumprimentar e a) Pergunta o nome a outro e dizer o seu Cumprimentar e apresenta-se numa
apresentar-se a nome e apelido. variedade de ambientes, formal e
outras pessoas b) Apresenta-se e cumprimenta outros informal, na sala de aulas, e em
formal e formal e informalmente. situações sociais e profissionais.
informalmente c) Usa expressões corteses.
Evidências Requeridas Formal: profissional, local de trabalho,
O candidato deve demonstrar uma sala de aula.
compreensão e habilidade de usar
apropriadamente formas de se apresentar e Informar: ocasiões sociais com
despedir, de cumprimentar e expressar num amigos.
ambiente social e profissional.
2. Interagir com outros, a) Partilha e solicita informação. Troca de informação numa variedade
partilhar e pedir b) Comunica necessidades e desejos de ambientes.
informação pessoais.
c) Conduz uma conversação simples. Partilha e solicitação de informação:
d) Pergunta e diz onde alguém ou alguma oral, escrita, cara a cara, por telefone
coisa esta localizada.
e) Identifica partes de um edifício.
O candidato deve demonstrar compreensão e
habilidade para comunicar claramente e
concisamente informação usando linguagem
apropriada num ambiente profissional
3. Preencher a) Preenche formulários que requerem Um gama completa de formulários
formulários que informação pessoal. que requerem informação simples
requerem b) Escreve parágrafos curtos sobre si pessoal e profissional.
informação pessoal próprio, a escola e o local de trabalho.
e profissional Evidências Requeridas Parágrafos curtos usando
O candidato deve demonstrar uma informação contida dos formulários.
compreensão e habilidades para preencher
formulários e escrever parágrafos curtos Formulários: hotel, emigração,
usando gramática e pontuação apropriadas. outros relacionados com a área
vocacional.
Usar a língua Inglesa em situações sociais, pessoais e profissionais
obrigatória.
22
Este módulo tem como objectivo capacitar os candidatos a adquirir competência de linguagem, a um nível
elementar, requeridos para usar o Inglês para comunicar e ir ao encontro de necessidades pessoais e
profissionais. Ele deve guiar o candidato para a aquisição de habilidades genéricas em contextos de linguagem
comum, ajudando o candidato a estabelecer e manter relações socais e de trabalho. Esta unidade tem ênfase na
interpretação e uso do Inglês falado todos os dias e em contextos vocacionais. Ele está desenhado par ir ao
encontro das necessidades de uma larga gama de candidatos e utilizadores.
Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1, 2 e 3)

Numa unidade de comunicação, o conteúdo/contexto é melhor definido em termo de situações; meios e actividades
através dos quais as habilidades relacionadas com os resultados de aprendizagem são praticados e desenvolvidos.
Este modulo deve providenciar as seguintes oportunidades:
 Usar a língua Inglesa com uma variedade de objectivos com um balanço entre usos produtivos e
receptivos apropriados as necessidades individuais dos candidatos. Por exemplo, dar informação sobre si
próprio, o ambiente que o rodeia, o local de trabalho: descrições sobre sentimentos oralmente e por
escrito.
 Usar a língua Inglesa numa gama de ambientes pessoais, sociais e vocacionais. Por exemplo, fazer uma
chamada telefónica pessoal ouvir instruções e noticias.
 Ouvir uma variedade de mensagens que cobrem uma gama de necessidades. Por exemplo, usar o
telefone, trabalhar num grupo, ouvir noticiários na rádio ou televisão. Items de comunicação oral
adequados a uma avaliação sumativa deverão lidar com tópicos que são familiares ao candidato em
termos de formato, assunto, vocabulário e objectivo.
 Usar uma variedade de formas de comunicação oral. Por exemplo usar o telefone, comunicar num grupo.
 Preencher formulários que requerem informação pessoal e profissional, escrever parágrafos curtos
usando a informação dos formulários.

O ensino aprendizagem neste módulo deve ser activo e centrado no candidato. Os candidatos devem ter a
oportunidade de planificar e tomar decisões por eles próprios, mostrar iniciativa e independência e trabalhar
cooperativamente em grupos. A indução às actividades deve assegurar que os candidatos têm uma compreensão
clara da natureza e objectivo do trabalho.
Devem ser realizadas uma serie de actividades, algumas em pequenos grupos e outras com toda a classe. Estas
actividades devem providenciar oportunidades de usar a língua Inglesa em situações reais para objectivos reais e
podem ser parte de projectos ou exercícios práticos deste módulo ou retirados de actividades de outros módulos
vocacionais ou contextos sociais.
As turmas devem suficientemente pequenas para permitir a realização de actividades práticas desta natureza e
permitir que os candidatos sejam envolvidos nas actividades que desafiam as suas capacidades e oferecem tanto a
oportunidade de sucesso como o risco de falhar.
Recomenda-se que o horário dos módulos de Inglês seja organizado em blocos com tempo suficiente para permitir
que os candidatos se engajem em combinações realísticas de comunicação tanto dentro como for a da
escola/centro de ensino.
23
As oportunidades de refazer, rever, e avaliar pelos candidate, pelos colegas e pelo formador, devem ser vistas
como uma característica essencial de toas as actividades formativas.
Os planos analíticos e de aulas devem ser desenhados no sentido de engajar os candidatos num uso variado e
objectivado de habilidades de linguagem inter-relacionadas. As unidades podem ter duração variável e podem
permitir diferentes abordagens de ensino-aprendizagem. Recomenda-se que estas unidades sejam negociadas e
planificadas numa forma em que as evidências requeridas pela avaliação sejam geradas no decurso do trabalho
normal e não durante um exercício separado e individualizado.
O trabalho de grupo deve ser encorajado pois dá oportunidades aos candidatos de praticar e ganhar experiência
pratica da cooperação necessária na vida real, particularmente em situações vocacionais. Contudo, trabalho
completado pelos candidatos como membros do grupo ou num projecto de grupo deve ser realizado sem a ajuda
de outros membros do grupo, quando esse mesmo trabalho é submetido como evidencia na avaliação sumativa do
candidato.
Combinando módulos de “Inglês” com outros módulos:

O conteúdo de outros módulos pode ser usado para providenciar actividades que envolvam prática e
desenvolvimento de habilidades de comunicação, Os módulos de Inglês podem ser desenhados numa forma
cruzada com outros módulos e terem como objectivo desenvolver habilidades de comunicação em contextos
extraídos de outros módulos.
Porque a comunicação em Inglês é um assunto nuclear, é importante que, o mais possível, o ênfase da área
vocacional esteja reflectido no ensino das componentes de comunicação. É também importante que os formadores
de Inglês trabalhem com os seus colegas dos módulos vocacionais para discutir oportunidades de avaliação que
permitam a avaliação cruzada de módulos.
A determinação de desempenho satisfatório para cada resultado de aprendizagem indica o mínimo requerido para
cumprir com o objectivo da avaliação sumativa. Contudo, o numero de actividades realizadas pelo candidato não
devia estar limitada a esses especificados.
Os formadores devem distinguir entre os seus diferentes papeis na avaliação formativa e sumativa. Na formativa,
toda a ajuda e suporte requerida pelo candidato pode ser legitimamente dada pelo formador. Tarefas que tem a
vão ser parte das evidencias para a avaliação sumativa devem ser completadas pelo candidate sem ajuda.
Contudo, devia ser aceitável que o formador chame a atenção do candidato para um erro geral em relação a um
critério de desempenho particular ou redireccionar o candidato durante a realização da tarefa.
Métodos e instrumentos de avaliação

As escolas ou Centros de ensino deveriam tomar nota do seguinte, antes de desenhar os instrumentos de
avaliação:
Objectivo. Em certa medida o objectivo da comunicação estará definido nos contextos de aplicação. Contudo, é
razoável esperar que o candidato não só irá identificar a objectivo principal do texto, i.e. providenciar informação,
mas também irá mostrar que tem consciência do contexto no qual esta informação é dada, por exemplo num
noticiário televisivo, num vídeo de treino, etc.
24
Convenções. A comunicação falada escolhida para avaliação sumativa deveria claramente incorporar as
características e convenções apropriadas a cada forma particular, por exemplo, se o candidato está a ouvir a uma
parte do noticiário da televisão; o grau de formalidade, a escolha de vocabulário e o estilo da linguagem são típicos
desse tipo de comunicação.
Resultado de Aprendizagem 1 e 2
A evidencia do desempenho da habilidade do candidate de tomar parte em discussões pode ser avaliada na forma
de um audio/vídeo ou numa lista de verificação/observação.
Evidência dever se providenciada da participação do candidato em pelo menos 2 discussões sobre assuntos
directos. Estas discussões deviam providenciar oportunidades para os candidatos darem e obterem informação e
trocarem ideias. Uma discussão devia ser a dois e a outra devia ser num pequeno grupo.
Algum encorajamento e direcção podem ser dados pelo formador a este nível. A audibilidade, tom de voz, volume
da voz, expressões faciais e linguagem corporal devem ser também observadas.
Resultado de Aprendizagem 3
O candidato deve produzir 4 evidencias escritas sobre diferentes assuntos relacionados com o ambiente social e a
área vocacional do candidate. Duas evidencias devem ser formulários preenchidos e as outras duas devem ser
parágrafos curtos com não mais do que 150 palavras.
Todo o material deve ser preciso, complete e relevante para o assunto e objective e deve obedecer as convenções
estabelecidas. Todo o material deve ser escrito à mão.
pela ANEP.
Referências
1. “COMMUNICATION SKILLS 1” – Unit Ref: U2005905 – Botswana

2. “COMMUNICATION 1” – Unit Ref: 7110015 - SQA-SCOTTISH QUALIFICATIONS AUTHORITY
3. English for Speakers Other Languages – Unit Ref: NSWTESL312A – Australia. The Common European
Framework of Reference for Languages: Learning, Teaching, Assessment. - Council of Europe -
Cambridge University Press, UK
ANEP.
25
3.4. Comunicar informação relacionada com o trabalho, em língua Inglesa (UC HG023002)
Titulo da Unidade de Competência Comunicar informação relacionada com o trabalho, em língua Inglesa
O candidato adquire competências de linguagem, a um nível elementar, requeridas para solicitar e
providenciar informação relacionada com o trabalho.
26
Elementos de
Competência
1. Trocar opiniões e a) Faz afirmações e requerimentos Tipos de
relatar factos simples relacionados com o seu comunicação:comunicação falada
relacionados com o próprio trabalho. que combina conteúdos factuais
trabalho b) Faz perguntas e dá repostas sobre o com factos afirmados claramente,
seu trabalho e o de outros. pontos de vista ou sentimentos.
c) Realiza e participa em conversações
de trabalho simples. Nível de dificuldade: todo o
Evidências Requeridas vocabulário será familiar ao
O candidato deve demonstrar a habilidade candidate; a comunicação terá
de manter uma interacção profissional uma estrutura simples.
simples de acordo com os critérios de
desempenho e os contextos de aplicação. Grau de detalhe: contendo vários
items de informação.
2. Preparar-se para a) Identifica objectivo do comunicado Tipos de comunicados orais
usar língua Inglesa oral. incluem:
oralmente em b) Identifica o contexto do comunicado.  Anúncios e instruções.
conteúdos c) Identifica definições e significados  Aulas.
vocacionais especializados.  Apresentações.
específicos num Evidências Requeridas  Noticiários.
cenário relacionado O candidato deve demonstrar habilidade  Debates e discussões.
com o trabalho de identificar tipos diferentes de  Conversações telefónicas.
comunicados.  Entrevistas para emprego.
3. Usar língua Inglesa a) Usa estrutura retórica apropriada. O contexto de aplicação deste
oralmente num b) Usa pronunciação compreensível. elemento de competência esta
cenário relacionado c) Usa dicas não verbais apropriadas. expresso completamente nos
com o trabalho d) Usa estratégias apropriadas de critérios de desempenho
interagir com os outros para atingir
resultados no local de trabalho.
O candidato deve mostrar habilidade de
discutir e fazer apresentações sobre
tópicos que lhe são familiares.
.
Comunicar informação relacionada com o trabalho, em língua Inglesa
obrigatória.
27
elementar, requeridos para usar o Inglês para comunicar e ir ao encontro de necessidades pessoais e profissionais.
Ele deve guiar o candidato para a aquisição de habilidades genéricas em contextos de linguagem comum,
ajudando o candidato a estabelecer e manter relações socais e de trabalho. Esta unidade tem ênfase na
interpretação e uso do Inglês falado todos os dias e em contextos vocacionais. Ele está desenhado par ir ao
encontro das necessidades de uma larga gama de candidatos e utilizadores.
Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1, 2 e 3)

 Usar a língua Inglesa com uma variedade de objectivos com um balanço entre usos produtivos e
receptivos apropriados às necessidades individuais dos candidatos. Por exemplo, dar informação,
descrever sentimentos, argumentar e persuadir, dar assistência, juntar informação, perguntar.
 Usar a língua Inglesa numa gama de ambientes pessoais, sociais e vocacionais. Por exemplo, fazer uma
chamada telefónica pessoal, fazer planos num grupo, ouvir e dar instruções.
 Ouvir uma variedade de mensagens que cobrem uma gama de necessidades. Por exemplo, usar o
telefone, trabalhar num grupo, ouvir um orador, ouvir noticiários na rádio ou televisão. Items de
comunicação oral adequados a uma avaliação sumativa deverão lidar com tópicos que são familiares ao
candidato em termos de formato, assunto, vocabulário e objectivo.
 Usar uma variedade de formas de comunicação oral. Por exemplo usar o telefone, comunicar num grupo,
tomar parte numa entrevista, fazer uma apresentação, fazer um relatório.

28
prática da cooperação necessária na vida real, particularmente em situações vocacionais. Contudo, trabalho
de outros membros do grupo, quando esse mesmo trabalho é submetido como evidência na avaliação sumativa do
candidato.

Porque a comunicação em Inglês é um assunto nuclear, é importante que, o mais possível, a ênfase da área
cumprir com o objectivo da avaliação sumativa. Contudo, o número de actividades realizadas pelo candidato não
devia estar limitado a esses especificados.
Os formadores devem distinguir entre os seus diferentes papéis na avaliação formativa e sumativa. Na formativa,
avaliação:
Objectivo. Em certa medida o objectivo da comunicação estará definido nos contextos de aplicação.
Contudo, é razoável esperar que o candidato não só irá identificar a objectivo principal do texto, i.e. providenciar
informação, mas também irá mostrar que tem consciência do contexto no qual esta informação é dada, por
exemplo num noticiário televisivo, num vídeo de treino, etc.
Resultados de Aprendizagem 1 a 3
29
A evidência do desempenho da habilidade do candidato de tomar parte em discussões pode ser avaliada na forma
de um áudio/vídeo ou numa lista de verificação/observação.
Evidência dever se providenciada da participação do candidato em pelo menos 2 discussões sobre assuntos
directos. Estas discussões deviam providenciar oportunidades para os candidatos darem e obterem informação e
trocarem ideias. Uma discussão devia ser a dois e a outra devia ser num pequeno grupo.
Algum encorajamento e direcção podem ser dados pelo formador a este nível. A audibilidade, tom de voz, volume
da voz, expressões faciais e linguagem corporal devem ser também observadas.
pela ANEP.
Referências
“COMMUNICATION SKILLS 1” – Unit Ref: U2005905 – Botswana

Framework of Reference for Languages: Learning, Teaching, Assessment. - Council of Europe - Cambridge
University Press, UK
3. The Common European Framework of Reference for Languages: Learning, Teaching, Assessment. - Council of
Europe - Cambridge University Press, UK
ANEP.
3.5. Ler e responder a materiais escritos na língua Inglesa (UC HG023003)
Titulo da Unidade de Competência Ler e responder a materiais escritos na língua Inglesa

O candidato adquire competências de linguagem, a um nível elementar, requeridos para compreender anúncios,
instruções escritas e outros materiais escritos relacionados com a sua profissão.
30
Elementos de Competência Critérios de Desempenho Contextos de Aplicação
1. Preparar-se para ler a) Identifica o objectivo de textos. Distinção de
textos vocacionais b) Identifica o contexto de textos. características numa
específicos na língua c) Identifica definições e significados especializados. variedade de formas
Inglesa Evidências Requeridas literárias
O candidato deve demonstrar habilidade de identificar
diferentes tipos de géneros de leitura. Especializado: relacionado
com a área vocacional
2. Ler e seguir textos a) “Skim” e “Scan” textos. O contexto de aplicação
simples da área b) Lê para extrair os pontos e ideias principais. deste elemento de
vocacional específica c) Lê para encontrar detalhes relevantes. competência está
escritos em língua d) Usa o conhecimento de vocabulário, gramática e completamente expresso
Inglesa estrutura do texto para interpretar o significado. nos critérios de
e) Interpreta diagramas, gráficos e textos usando desempenho.
imagens visuais.
O candidato deve demonstrar uma compreensão
providenciando as respostas apropriadas a cada tarefa.
Ler e responder a materiais escritos na língua Inglesa
obrigatória.

31
elementar, requeridos para usar o Inglês para comunicar e ir ao encontro de necessidades pessoais em ambientes
sociais e profissionais. Ele deve guiar o candidato para a aquisição de habilidades genéricas em contextos de
linguagem comum, ajudando o candidato a estabelecer e manter relações de trabalho. Esta unidade tem ênfase na
interpretação e uso de textos escritos em inglês em contextos vocacionais. Ele está desenhado par ir ao encontro
das necessidades de uma larga gama de candidatos.
Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1 e 2)

 Olhar para uma gama de comunicação escrita usada no campo vocacional – por exemplo manuais de
instrução, livros, brochuras, prospectos, folhetos, material de divulgação, sinais públicos e anúncios.
 Identificar o objectivo do texto, e o contexto em que aquela informação é usada – por exemplo um aviso,
uma instrução, um convite.
 Praticar várias estratégias de leitura e habilidades linguisticas para compreender e interpretar diferentes
tipos de textos
Abordagem na geração das evidências de aprendizagem e nos critérios de avaliação

Devido à natureza do módulo, que é centrado na leitura, as actividades dever ser principalmente realizadas de
forma individual, mas algumas podem ser realizadas em pequenos grupos ou com toda a turma no que diz respeito
a cooperação, ou colaboração e partilha de experências. Estas actividades devem providenciar oportunidades de
ler textos na língua Inglesa em situações reais para objectivos reais e podem ser combinadas com actividades de
outros módulos vocacionais.
As oportunidades de refazer, rever, e avaliar pelos candidatos, pelos colegas e pelo formador, devem ser vistas
objectivo de habilidades de linguagem inter-relacionadas. As unidades podem ter duração variável e podem
32
prática da cooperação necessária na vida real, particularmente em situações vocacionais. Contudo, trabalho
de outros membros do grupo, quando esse mesmo trabalho é submetido como evidência na avaliação sumativa do
candidato.

Porque a comunicação em Inglês é um assunto nuclear, é importante que, o mais possível, a ênfase da área
cumprir com o objectivo da avaliação sumativa. Contudo, o número de actividades realizadas pelo candidato não
devia estar limitado a esses resultados especificados.
Os formadores devem distinguir entre os seus diferentes papéis na avaliação formativa e sumativa. Na formativa,
avaliação:
informação, mas também irá mostrar que tem consciência do contexto no qual esta informação é dada.
Resultados de Aprendizagem 1 a 2
A evidência do desempenho da habilidade do candidato de ler e seguir textos simples em Inglês específicos do
campo vocacional pode ser trabalhos, monografias, relatórios, extratos de livros ou artigos, cartas e outros.
Evidência dever se providenciada da leitura do candidato em pelo menos 2 tipos de textos e da identificação do
objectivo e contexto do texto; extrair os pontos e ideias principais do texto e usar a informação no trabalho oral de
avaliação.
33
pela ANEP.
Referências

Framework of Reference for Languages: Learning, Teaching, Assessment. - Council of Europe - Cambridge
University Press, UK
3. The Common European Framework of Reference for Languages: Learning, Teaching, Assessment. - Council of
ANEP.
3.6. Produzir materiais escritos na língua Inglesa (UC HG023004)
Titulo da Unidade de Competência Produzir materiais escritos na língua Inglesa

O candidato adquire competências de linguagem, a um nível elementar, requeridas para compreender e
escrever materiais relacionados com a sua profissão.
Código: UC HG023004 Nível do QNQP: 3
Campo: Habilidades Genéricas Sub Campo: Inglês
Data de Registo: Data de Revisão do Registo:
34
Elementos de
Competência
1. Preparar- a) Identifica o objectivo de textos. Distinção entre características de
se para b) Identifica o contexto de textos. uma variedade de formas literárias.
produzir textos a) Identifica definições e significados
vocacionais especializados. Especializado: relacionado com a
específicos Evidências Requeridas sua área vocacional.
escritos na O candidato deve demonstrar habilidade de
língua Inglesa identificar diferentes tipos escrita na sua área
vocacional.
2. Escrever a) Usa o “layout” apropriado. Produção de uma variedade de
textos da área b) Usa a estrutura retórica apropriada. textos simples relacionados com a
vocacional c) Organiza as fases de textos. área profissional:
especifica d) Usa instrumentos coesivos apropriados.  Descrições
e) Usa vocabulário e gramática apropriados.  Narrativas
f) Usa ortografia e pontuação padrão.  Relatórios
Evidências Requeridas  Cartas
Os candidatos devem demonstrar habilidade de
produzir uma variedade de textos específicos da
sua área vocacional.
Produzir materiais escritos na língua Inglesa
obrigatória.
35
elementar, requeridos para usar o Inglês para comunicar e ir ao encontro de necessidades pessoais e
profissionais. Ele deve guiar o candidato para a aquisição de habilidades genéricas em contextos de linguagem
comum, ajudando o candidato a estabelecer e manter relações socais e de trabalho. Esta unidade tem ênfase na
interpretação e uso do Inglês escrito em contextos vocacionais. Ele está desenhado par ir ao encontro das
necessidades de uma larga gama de candidatos e utilizadores.
Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de Aprendizagem 1 e 2)

 Olhar para uma gama de comunicação escrita usada no campo vocacional – por exemplo manuais de
instrução, livros, brochuras, prospectos, folhetos, material de divulgação, sinais públicos e anúncios.
 Produzir evidencia escrita relevante para assuntos directos. Assuntos directos são aqueles que são rotina
para o candidato e ocorrem comummente no ambiente em que ele/a vive ou trabalha. Exemplos de
comunicação escrita sobre assuntos directos incluem cartas, memos, relatórios e folhetos.
 Items de comunicação escrita adequadas para a avaliação sumativa lidarão com tópicos que são
familiares para o candidato em termos de formato, assunto, vocabulários e objectivo.

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pratica da cooperação necessária na vida real, particularmente em situações vocacionais. Contudo, trabalho
de outros membros do grupo, quando esse mesmo trabalho é submetido como evidencia na avaliação sumativa do
candidato.

Porque a comunicação em Inglês é um assunto nuclear, é importante que, o mais possível, o ênfase da área
cumprir com o objectivo da avaliação sumativa. Contudo, o numero de actividades realizadas pelo candidato não
devia estar limitada a esses especificados.
Os formadores devem distinguir entre os seus diferentes papeis na avaliação formativa e sumativa. Na formativa,
avaliação:
informação, mas também irá mostrar que tem consciência do contexto no qual esta informação é dada.
Convenções. A comunicação escrita escolhida para avaliação sumativa deveria claramente incorporar as
Resultados de Aprendizagem 1 e 2
A evidência do desempenho da habilidade do candidato de escrever efectivamente pode ser na forma de um teste
ou portfolio.
Evidência dever se providenciada da redacção pelo candidato de pelo menos 2 trabalhos escritos relevantes.
37
pela ANEP.
Referências

“COMMUNICATION 1” – Unit Ref: 7110015 - SQA-SCOTTISH QUALIFICATIONS AUTHORITY
English for Speakers Other Languages – Unit Ref: NSWTESL312A – Australia. The Common European Framework
of Reference for Languages: Learning, Teaching, Assessment. - Council of Europe - Cambridge University Press,
UK
The Common European Framework of Reference for Languages: Learning, Teaching, Assessment. - Council of
ANEP.
3.7. Resolver problemas económicos simples da vida pessoal e da comunidade (UC HG03301171)
Titulo da Unidade de Resolver problemas económicos simples da vida pessoal e da comunidade.

Competência
Descrição da Unidade de Competência: Nesta unidade o candidato fica apto a resolver problemas simples do
dia-a-dia relacionados com custos, receitas e lucros, usando um modelo matemático.
Campo Habilidades Genéricas Sub Campo Matemática
38
(resultados de aprendizagem)
1. Efectua cálculos com a) Identifica os vários conjuntos de números  Operações no conjunto
números reais. que constituem os números reais: conjunto dos números reais:
dos números naturais, dos racionais, dos adição, subtracção,
inteiros e dos irracionais. multiplicação, divisão,
b) Representa na recta graduada números potenciação e
reais. radiciação.
c) Efectua cálculos com números negativos,
inteiros e não inteiros.  Extractos da História da
d) Efectua cálculos com números irracionais. Matemática, relativos ao
e) Resolve equações e inequações lineares. desenvolvimento dos
Requisitos de Evidência conjuntos de números.
Para os Critérios de Desempenho a) - d):
Evidência escrita de que o candidato distingue  Recta graduada.
os vários conjuntos de números, de que é
capaz de os representar na recta graduada e  Equações e inequações
de que realiza correctamente cálculos (adição, lineares
subtração, multiplicação, divisão e potenciação)
com números reais, inteiros e não inteiros,
positivos e negativos, racionais e irracionais, tal
como está descrito nos critérios de
desempenho.
Para o Critério de Desempenho e): Evidência

escrita de que o candidato é capaz de resolver
equações e inequações lineares, indicando
previamente se elas têm solução.
2. Resolve equações e a) Discute e resolve equações do 2º grau.  Equações e inequações
inequações do 2º grau. b) Estuda e representa graficamente funções do 2º grau.
quadráticas.
c) Discute e resolve inequações do 2º grau.  Problemas conducentes
Requisitos de Evidência a equações e
Para o Critério de Desempenho a): Evidência inequações do 1º e do
escrita de que o candidato é capaz de fazer o 2º grau.
estudo de equações do 2º grau, indicando
previamente se elas têm soluções e de que é  Problemas
capaz de encontrar estas suas soluções, caso representados por
existam. funções quadráticas.
Para o Critério de Desempenho b): Evidência
de que o candidato é capaz de realizar o
estudo de funções quadráticas, indicando o
domínio, o contradomínio, os zeros, o sinal, a
monotonia e os extremos e que, com base
nesta informação, é capaz de construir o
respectivo gráfico.
Para o Critério de Desempenho c): Evidência

escrita de que o candidato é capaz de fazer o
39
(resultados de aprendizagem)
estudo e resolver analítica e graficamente
inequações do 2º grau, utilizando as
competências indicadas no critério de
desempenho b) e apresentando o conjunto das
soluções quer usando sinais de desigualdade,
quer usando a notação de intervalos.
3. Resolve problemas que a) Exprime e interpreta situações correntes  Problemas simples do
envolvem custos, receitas usando variáveis e símbolos matemáticos. dia-a-dia relacionados
e lucros. b) Resolve problemas simples relacionados com pequenos
com custos, receitas e lucros. negócios, expressos por
Requisitos de Evidência meio de equações e
Para o critério de desempenho a): Evidência inequações do 1º e do
escrita de que o candidato é capaz de traduzir 2º grau.
para linguagem matemática enunciados de
problemas simples do dia-a-dia, relacionados
com custos, receitas e lucros, escolhendo as
variáveis a utilizar e indicando o intervalo de
variação dessas variáveis.
Para o critério de desempenho b): Evidência

escrita de que o candidato é capaz de resolver
os problemas acima referidos e de analisar
criticamente a validade das soluções obtidas.
Resolver problemas económicos simples da vida pessoal e da comunidade
Esta parte das especificações do módulo constitui um guia de apoio. Nenhuma das secções destas Notas de
Suporte tem carácter obrigatório.
Horas Normativas:
O tempo estimado para aquisição das capacidades, conhecimento e habilidades deste módulo é de 20 horas
normativas.
Propósito:
40
Com este módulo o candidato fica apto a investigar, resolver e avaliar as soluções encontradas para problemas
económicos simples, de interesse pessoal e/ou comunitário, sugerindo, com a utilização de modelos matemáticos,
medidas para rentabilizar os negócios envolvidos.
A fim de poder levar a cabo os objectivos acima indicados, o candidato fica também apto a efectuar cálculos no
conjunto dos números reais, a resolver equações e inequações lineares e do 2º grau e a fazer o estudo de funções
lineares e quadráticas.
Guião do Conteúdo e Contexto:
Prevê-se que o candidato já esteja familiarizado com a utilização de variáveis e seja capaz de exprimir, por meio de
expressões matemáticas, pequenas expressões/condições dadas por extenso.
Para além das situações mais simples, o candidato analisará outras um pouco mais complexas, em que, num
mesmo gráfico, compara uma função que representa os custos do negócio com outra que representa as receitas,
determinando, por exemplo, os intervalos de variação do lucro.
Para o Resultado de Aprendizagem nº 1:
O candidato deve efectuar cálculos usando todos os subconjuntos de números que constituem o conjunto
de números reais. Deve ser dado ênfase aos números irracionais e ao cálculo envolvendo radicais (com o
mesmo índice, com índices diferentes, com o mesmo radicando e com radicandos diferentes). As
propriedades das operações envolvendo potências e radicais devem ser treinadas. O candidato deve
realizar estes cálculos manualmente, usando as propriedades, mas também os deve realizar usando
máquina de calcular. Deve comparar os resultados obtidos pelas duas vias, fazendo a distinção entre
resultado exacto e resultado aproximado.
Assim, por exemplo, pode-se indicar que o candidato:
- dada uma lista de números reais, identifique os naturais, os inteiros, os racionais e os irracionais;
- represente na recta graduada números reais dados sendo uns números inteiros positivos e negativos,
outros números racionais positivos e negativos dados na forma fraccionária e na forma decimal,
outros ainda números irracionais;
- calcule o valor de expressões matemáticas envolvendo números positivos e negativos, inteiros e
fraccionários e as quatro operações básicas;
- traduza para a forma de potência números irracionais dados na forma de radicais;
- adicione, subtraia, multiplique e divida radicais com o mesmo índice, com índices diferentes, com o
mesmo radicando e com radicandos diferentes;
- calcule o valor de expressões matemáticas envolvendo todos os números conhecidos particularmente
irracionais dados na forma de radical (por ex., 2 , 3 , 5 ), positivos e negativos.
Para os Resultados de Aprendizagem nº 2 e nº3:
O principal objectivo destes Resultados de Aprendizagem é analisar e resolver problemas económicos

simples. Porém, para tal, é necessário que o candidato:
- resolva, analítica e graficamente, equações e inequações lineares e do 2º grau;
- faça o estudo de funções lineares e quadráticas;
- represente graficamente estas funções;
41
- interprete o gráfico destas funções.
Em relação aos problemas económicos, eles devem versar situações comuns do dia-a-dia. O candidato
deve fazer a distinção clara entre “receita” e “lucro”. É importante que não sejam colocados problemas já
“tratados e arranjados” em que, por exemplo, a função “Custo de Produção” e a função “Receita” já estão
dadas. Pelo contrário, devem ser colocadas as situações como elas aparecem no quotidiano e o candidato
deve ser capaz de exprimir por meio de equações, inequações ou funções as várias condições a
satisfazer e, a seguir, já com o modelo matemático, fazer o estudo do mesmo. Um exemplo pode ser:
- “Uma senhora tem uma barraca onde vende bolachas. Ela paga de aluguer da barraca, 1000,00
Mt por mês. Ela compra as bolachas a 7,00 Mt o pacote e vende o mesmo pacote a 10,00 Mt.
Paga, pelo transporte dos pacotes de bolachas, a quantia de 50 cêntimos do metical, por pacote.
Quantos pacotes de bolachas deve vender durante um mês, para conseguir um lucro igual a
2000,00 Mt ao fim desse mês? Supondo que consegue vender essa quantidade de bolachas por
mês, de quanto é a Receita mensal?”
Para resolver este exemplo, o candidato deverá:

- definir as variáveis a utilizar;
- escrever a expressão matemática que representa o “Custo” em função da variável independente
definida;
- escrever a expressão matemática que representa a “Receita” em função da variável
independente definida;
- escrever a expressão matemática que representa o “Lucro” (está-se a falar de lucro simples,
igual à diferença entre receita e custo) em função da variável independente definida;
- escrever a expressão (uma inequação neste caso) que indica a condição colocada;
- resolver a inequação;
- avaliar a solução obtida;
- dar a resposta.
Em exemplos como este, é importante que se faça também uma abordagem gráfica, em que o candidato
representa graficamente as funções Custo e Receita e encontra o ponto que corresponde a um lucro de
2000,00 Mt. A seguir, deve comparar a resolução analítica e a gráfica.
Abordagem para Geração de Evidência
A abordagem para geração de evidência é essencialmente escrita, em que se avalia essencialmente o produto.
Para além da resolução do problema propriamente dito, é pedido ao candidato que analise o problema supondo a
alteração de algumas condições ou dados.
Procedimentos de Avaliação
Em relação ao Resultado de Aprendizagem nº.1:
Teste escrito individual, a ser realizado na presença do avaliador, com formulário próprio em que o candidato:
- entre 10 números reais dados, identifique os naturais, os inteiros, os racionais e os irracionais;

- representa na recta graduada 10 números reais dados, sendo uns números inteiros positivos e
negativos, outros números racionais positivos e negativos dados na forma fraccionária e na forma
decimal, outros ainda números irracionais;
42
- indica o resultado exacto do cálculo do valor numérico de quatro expressões simples envolvendo
radicais. Entre as 4 expressões devem estar contempladas as quatro operações básicas e
números dados com radicais de diferentes índices e diferentes radicandos;
- indica o resultado exacto do cálculo do valor numérico de quatro expressões simples envolvendo
potências de números dados através de radicais;
- indica o resultado aproximado, com aproximação até às centésimas, usando a máquina de
calcular, do valor numérico de duas expressões envolvendo as quatro operações básicas e a
potenciação entre números irracionais;
- determina a solução de duas equações do 1º grau, sendo que uma tem uma solução e a outra
não.
- determina a solução de três inequações do 1º grau, sendo que duas têm soluções e a outra não.
Em relação ao Resultados de Aprendizagem nº.2:
Teste escrito individual, a ser realizado na presença do avaliador, com formulário próprio em que o candidato:
- estuda três equações do 2º grau, em termos de existência de soluções (das equações dadas, a
primeira deve ter duas soluções reais diferentes, a segunda deve ter somente uma solução real
e a terceira, tem nenhuma solução real);
- determina a solução das equações do 2º grau acima estudadas;
- estuda três funções quadráticas dadas (uma com concavidade virada para cima e duas com
concavidade virada para baixo; as duas primeiras têm dois zeros e a terceira não tem zeros),
indicando: domínio, o contradomínio, os zeros, o sinal, a monotonia e os extremos;
- representa graficamente as funções acima estudadas, utilizando a informação recolhidas sobre
cada uma;
- resolve, gráfica e analiticamente, três inequações do 2º grau: uma completa e duas incompletas,
sendo que uma destas não tem soluções reais;
- apresenta as soluções das inequações resolvidas, quer utilizando intervalos, quer utilizando
sinais de desigualdade.
Teste escrito individual, a ser realizado na presença do avaliador, com formulário próprio em que o candidato
resolve um problema económico simples, indicando claramente:
- as variáveis definidas;
- o campo de variação dessas variáveis;
- as expressões matemáticas que representam cada uma das condições ou objectivos do
problema;
- a solução numérica obtida;
- a representação gráfica da situação e legenda do gráfico de modo a evidenciar a solução obtida;
- a resposta, tendo em conta o campo de variação das variáveis.
Progressão
Após a conclusão deste módulo, o candidato pode aceder a qualquer nível de estudo ou actividade profissional que
tenha como requisito a análise e resolução de problemas económicos do dia-a-dia.
O candidato pode constituir-se assessor das comunidades para a gestão de pequenos negócios.
43
Particularmente, o candidato fica apto a aceder a outros módulos ou níveis de estudo em que se desenvolva e
aprofunde o estudo de problemas económicos.
Referências:
1. “Working with numbers in various contexts” – SAQA US ID – 7447 – South Africa

2. “Use mathematics to investigate and monitor the financial aspects of personal, business,
national and international issues” – SAQA US ID – 7468 – South Africa
3. Matemática – Manual II – BUSCEP – Universidade Eduardo Mondlane, Moçambique, 1996
4. Manual on Developing and Registering Units of Competency – PIREP – Mozambique, 1st
Edition, June 2008
© Direitos Autoriais PIREP 2016
Este Módulo é um esboço para uso apenas pelo PIREP para fins de formação em Moçambique. Não deve ser
usado para outros fins ou motivos sem a autorização expressa do Director Geral a ANEP.
3.8. Calcula distâncias entre pontos de difícil acesso (UC HG03302171)
Titulo da Unidade de
Competência Calcula distâncias entre pontos de difícil acesso
Descrição da Unidade de Competência: Nesta unidade o candidato fica apto a calcular distâncias entre pontos
de difícil acesso.
Código UC HG 03 3002171 Nível do QNQP 3
Campo Habilidades Genéricas Sub Campo Matemática
44
Elementos de Critérios de Desempenho Contextos de Aplicação
Competência
(resultados de
aprendizagem)
a. Determina a) Calcula as medidas dos lados e dos ângulos de  Razões trigonométricas
distâncias entre triângulos rectângulos. no triângulo rectângulo.
pontos em figuras b) Resolve triângulos.
dadas. Requisito de Evidências  Teorema de Pitágoras.
Para o Critério de Desempenho a): Evidência escrita
de que o candidato, utilizando o Teorema de  Teorema de Tales.
Pitágoras e as razões trigonométricas seno, cosseno
e tangente de ângulos agudos, é capaz de calcular a  Conceito e critérios de
medida dos lados e dos ângulos de triângulos semelhança de
rectângulos dados. triângulos.
Para o Critérios de Desempenho b): Evidência escrita  Teoremas dos Senos e

de que o candidato, utilizando o conceito de dos Cossenos.
semelhança de triângulos, o Teorema de Tales, o
Teorema dos Senos e o Teorema dos Cossenos, é
capaz de calcular a medida dos lados e dos ângulos
de triângulos dados.
b. Constrói uma a) Esboça uma figura para representar um
figura para problema de cálculo de distâncias entre pontos  Edifícios,
representar um de difícil acesso. árvores e postes de
problema e usá-la b) Determina as distâncias acima referidas, discute iluminação existentes
para calcular a e interpreta a solução. no local.
distância entre Requisito de Evidências
pontos de difícil Para o Critério de Desempenho a): Evidência prática
acesso. e escrita de que o candidato é capaz de esboçar uma
figura geométrica a partir dum enunciado.
Para o Critério de Desempenho b): Evidência prática

e escrita de que o candidato é capaz de utilizar esta
figura para calcular distâncias entre pontos de difícil
acesso em que não é possível fazer uma medição,
discutir e interpretar o resultado.
45
Calcula distâncias entre pontos de difícil acesso
Esta parte das especificações do módulo constitui um guia de apoio. Nenhuma das secções destas Notas de
Suporte tem carácter obrigatório.
Horas Normativas:
O tempo estimado para aquisição das capacidades, conhecimento e habilidades deste módulo é de 20 horas
normativas.
Propósito:
Este módulo tem como principal objectivo desenvolver e aprofundar as aptidões do candidato no que respeita à
interpretação do espaço físico que o rodeia. Nos Módulos MO HG 03 1001 e MO HG 03 2002, o candidato já
adquiriu algumas competências relacionadas com a interpretação do espaço físico, ao fazer medições e ao calcular
o perímetro e a área de figuras em 2-D e o volume e a área lateral de sólidos. Agora, no presente módulo, o
candidato fica apto a calcular medidas/distâncias entre pontos de difícil acesso.
Este módulo tem ainda como objectivo desenvolver e aprofundar as aptidões do candidato no que respeita à
interpretação dum enunciado e à sua tradução por uma figura geométrica.
Guião do Conteúdo e Contexto:
O presente módulo aborda as seguintes competências essenciais:

- calcular a distância entre pontos em figuras dadas;
- representar uma situação por meio duma figura geométrica;
- calcular a distância entre dois pontos de difícil acesso.
Em qualquer um dos casos, recomenda-se que se tratem situações concretas do dia-a-dia. Não basta que o
candidato calcule distâncias em figuras dadas. É importante que ele desenvolva a capacidade de realizar uma
análise crítica da situação, de traduzi-la por meio duma figura e de usar esta figura para calcular a distância entre
pontos de difícil acesso.
É fundamental que o candidato tenha adquirido anteriormente outras competências tais como:
- estimar e fazer medições de dimensões lineares;
- utilizar correctamente o Sistema Internacional de unidades;
- efectuar manualmente cálculos no conjunto dos números reais;
- ampliar e reduzir figuras utilizando o conceito de semelhança de figuras;
- realizar cálculos utilizando máquina de calcular.
Para calcular a distância entre pontos numa figura dada, o candidato tem que estar apto, em primeiro
lugar, a aplicar os Teoremas de Pitágoras e de Tales, o conceito de semelhança de figuras e os Teoremas
dos Senos e dos Cossenos para resolver triângulos.
Assim, em termos de conteúdo deve-se abordar:
46
- o Teorema de Pitágoras
- as razões trigonométricas no triângulo rectângulo;
- o conceito de semelhança;
- o Teorema dos Senos;
- o Teorema dos Cossenos.
Para calcular a distância entre pontos de difícil acesso, o candidato tem que estar apto, em primeiro lugar,
a representar a situação dada por meio duma figura geométrica. Tendo esta figura, deve ser capaz de
aplicar os teoremas de Geometria Plana acima referidos para calcular a medida em falta.
Os pontos de difícil acesso acima referidos devem ser pontos existentes no local, como por exemplo o
cume duma montanha, o cimo uma árvore muito alta, a cobertura dum prédio, etc.
Procedimentos de Avaliação
 Teste escrito, individual, na presença do avaliador, em que o candidato:

- dados três triângulos rectângulos e dadas as medidas de alguns lados e ângulos, calcula as medidas
em falta usando o Teorema de Pitágoras ou as razões trigonométricas;
- dados 2 pares de triângulos semelhantes dois a dois, e as medidas de alguns dos seus lados,
determina as medidas dos restantes lados de cada um dos triângulos;
- resolve 4 triângulos, sendo 2 acutângulos e 2 obtusângulos.
 Teste escrito, individual, na presença do avaliador, em que o candidato:

- dadas três situações descritas por um texto, representa esssas situações por meio duma figura
geométrica, indicando as medidas conhecidas;
- calcula as medidas em falta usando resolução de triângulos..
 Trabalho prático, individual, acompanhado de relatório escrito, em que o candidato deve calcular a altura
dum prédio ou duma árvore, supondo que não lhe é possível medir aquela dimensão.
Para realizar este trabalho, é fornecida uma fita métrica ao candidato.
O candidato é informado previamente que o relatório deve incluir:
- a(s) figura(s) que ilustre(m) a situação;
- a indicação dos passos realizados para calcular a altura pedida;
- os cálculos efectuados e fórmulas utilizadas;
- a indicação da resposta.
Progressão
Após a conclusão deste módulo, o candidato pode aceder a qualquer nível de estudo ou actividade profissional que
tenha como requisito o cálculo de distâncias/medidas entre lugares de difícil acesso.
Referências:
47
1. “Working with numbers in various contexts” – SAQA US ID – 7447 – South Africa“
2. “Apply concepts of shape, space and measurement to make decisions relative to the world
around us” – SAQA US ID: 119363 – South Africa
3. “Measure, estimate and calculate physical quantities and explore, describe and represent
geometrical relationship in 2-dimensions in different life or workplace contexts” – SAQA US ID:
12444 – South Africa
4. Matemática – Manual II – BUSCEP – Universidade Eduardo Mondlane, Moçambique, 1996
5. Referencial de Competências - Chave – Educação e Formação de Adultos” – Agência Nacional
de Educação e Formação de Adultos (ANEFA) – Portugal
6. Manual on Developing and Registering Units of Competency – PIREP – Mozambique, 1st
Edition, June 2008
7. Manual de Elaboração de Módulos Curriculares – PIREP – Moçambique, 1ª Edição, Junho 2008
8. Directrizes e Regulamentos para a Avaliação Curriculares – PIREP – Moçambique, 1ª Edição,
Junho 2008
© Direitos Autoriais PIREP 2016
Este Módulo é um esboço para uso apenas pelo PIREP para fins de formação em Moçambique. Não deve ser
usado para outros fins ou motivos sem a autorização expressa do Director Geral da ANEP.
48
3.9. Interpretar e produzir enunciados escritos e orais de carácter informativo-funcional (UC HG04301191)
Título da Unidade de Interpretar e produzir enunciados escritos e orais de carácter informativo-funcional
Competência

No final desta unidade o candidato deve adquirir a competência de seleccionar informação relevante de um texto oral
ou escrito; redigir textos administrativos; comunicar profissionalmente, distinguindo os diferentes interlocutores.
Código UC HG043001191 Nível QNCP 3

Campo Habilidades Genéricas Subcampo Português
Data de registo Data de Revisão
Elementos de Critérios de desempenho Conteúdos de Aplicação

Competência
1. Retirar informação a. Dada uma Notícia e uma Reportagem, indica a Notícias e Reportagens da
essencial de textos ocorrência, data, intervenientes e locais do imprensa lida ou gravada a
ouvidos ou escritos acontecimento. partir da rádio ou TV, a partir
b. Identifica os elementos essenciais de uma das quais se possa identificar
Notícia ouvida ou escrita. os elementos essenciais dos
c. Distingue uma Notícia de uma Reportagem. textos.
d. Redige uma Notícia.
Evidências escritas ou orais
Evidência oral: dado um texto jornalístico, o
candidato indica alguns elementos como: local,
momento, intervenientes, ocorrência.
Evidência escrita: o candidato elabora uma notícia
com base na estrutura deste tipo de texto.
2. Redigir textos a. Identifica a estrutura da Acta A Acta, como um texto que

administrativos – Acta, b. Elabora uma Convocatória regista a vida das
Convocatória, c. Redige Requerimentos para várias finalidades instituições; a Convocatória,
Requerimento como uma forma usada para
Evidências Requeridas reunir um grupo de pessoas
Evidências escritas para encontros profissionais;
Evidência escrita: o candidato escreve textos de o Requerimento, como forma
natureza administrativa, também considerados de o cidadão se dirigir à
funcionais e institucionais. autoridade, solicitando um
benefício ou a satisfação de
um seu interesse.
3. Simular uma Entrevista a. Distingue um diálogo formal de um diálogo A Entrevista profissional
como candidato a informal.
emprego b. Através de simulações, demonstra atitude e
posturas adequadas ao momento de uma
entrevista profissional.
49
Evidência oral
Evidência oral: o candidato apresenta uma postura
adequada numa situação de candidato a emprego,
numa entrevista, através de uma simulação.
50
Interpretar e produzir enunciados escritos e orais de carácter informativo-funcional
O tempo estimado para este módulo é de 20 horas, incluindo horas de contacto e horas de trabalho individual.
Este módulo pretende desenvolver no formando competência de seleccionar informação relevante de um texto oral
ou escrito; redigir textos administrativos e assumir postura comportamental perante uma entrevista de emprego
Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem
A partir de um conjunto de notícias e reportagens dadas, o formando retira informação relevante, respondendo a
questões específicas da estrutura dos textos: quem? O quê? Onde? Quando?
O formando é confrontado com textos administrativos de registos da “vida” de uma empresa, por forma a reconhecê-
los.
Num trabalho de pares ou de equipa, o professor organiza uma simulação de entrevista de emprego.
A gramática associada ao módulo, apresenta uma progressão lógica, funcionando como um instrumento de trabalho
para uma comunicação competente.
Resultado de aprendizagem 1
Seleccionadas algumas notícias e reportagens, que podem ser recolhidas pelos formandos, estes interpretam-nas e
reconhecem a estrutura: título, subtítulos, lead, corpo. Redigem notícias a partir de acontecimentos actuais ou
relacionados com a sua formação, respeitando a estrutura.
Devem ser criadas condições para que o formando conheça a escrita administrativa, também chamada funcional e
institucional, como a Acta, a Convocatória e o Requerimento. A finalidade é que os formandos adquiram mais
confiança no domínio das diferentes manifestações da língua escrita e as empresas os recebam com mais agrado
por apresentarem uma preparação linguística mais variada.
O objectivo desta aprendizagem é munir os formandos de ferramentas que lhes permitam saber qual o
comportamento a adoptar numa situação de entrevista de emprego. Através de simulações, organizam-se situações
de entrevista, planificando, antecipadamente, as questões a serem colocadas.
51
Bibliografia consultada
1. KOTSHIO, Ricardo, A Prática da Reportagem, São Paulo, Ática, 1990

2. SANTOS, Antunes, Manual dos Requerimentos, Ediliber, Coimbra, 1990
3. CADET, Ricardo, A Prática da Reportagem, São Paulo, ÁTICA, 1989
4. ARAÚJO, Horácio, et al Língua Portuguesa 7, Lisboa, Texto Editora, 1998
© Direitos Autoriais ANEP 2019
Este Módulo é um esboço para uso apenas pelo PIREP para fins de formação em Moçambique. Não deve ser usado
para outros fins ou motivos sem a autorização expressa do Director Geral da ANEP.
52
3.10. Interpretar e produzir textos orais e escritos de interesse quotidiano (UC HG04302191)
Título da Unidade de Interpretar e produzir textos orais e escritos de interesse quotidiano
Competência
Nesta unidade o candidato deve participar num debate, ora apresentando os seus pontos de vista e ideias, a
partir de um tema, ora interpelando os demais intervenientes, usando adequadamente linguagem corporal,
entoação, ritmo, tom, pausas, para sublinhar as suas intervenções, tendo em conta a audiência e o seu papel no
debate; fazer uma leitura e produzir um texto explicativo a partir de gráficos de natureza vária, de acordo com a
sua área de formação; Produzir instruções a partir de um produto do seu trabalho; Distinguir as várias formas de
divulgação de informação através de anúncios.
Código UC HG04302191 Nível QNQP 3

Campo Habilidades Genéricas Subcampo Português
Data de registo Data de Revisão
Elementos de Critérios de desempenho Conteúdos de Aplicação

Competência
1. Expor temas diversos a. Expõe um tema, considerando a Exposição oral de um tema
estrutura de apresentação de marcas da obedecendo a requisitos
oralidade. básicos como: saudar o
b. Desenvolve o tema com ordem, clareza público ouvinte, indicar o
e rigor. objecto do tema, desenvolver
c. Sintetiza as ideias principais o tema de forma ordenada,
desenvolvidas. com argumentos e contra
Evidências Requeridas argumentos, concluir dando
Evidência oral de que o formando é capaz de uma visão de conjunto do
apresentar um tema ou problema de modo a tema apresentado.
que as pessoas a quem se dirige adquiram
um conhecimento global.
2. Produzir textos explicativos a. Faz a leitura de um gráfico. Explicação de gráficos,

tomando em consideração b. Destaca as relações lógicas, oralmente e por escrito
os gráficos propostos cronológicas ou outras, entre os
elementos que constituem o gráfico.
c. Produz um texto explicativo oral e
escrito, a partir do gráfico.
Evidência oral e escrita de que o formando é
capaz de ler um gráfico e produzir um texto
oral e escrito explicando-o.
3. Produzir um texto instrutivo a. Descreve detalhadamente um facto, um Transmissão de dados

objecto ou uma actividade. organizados e hierarquizados,
b. A partir de um objecto, um facto ou uma mas sem procurar persuadir.
actividade, apresenta o seu uso ou Explicação clara e
realização; pormenorizada sobre um
53
c. Escreve um texto instrutivo. facto, um objecto ou uma
actividade.
Evidência escrita de que o formando é capaz
de construir uma imagem de uma realidade a
transmitir, dando a conhecer as
componentes e finalidades, de forma precisa
e objectiva.
Dar instruções sobre uso, protecção, modo
de construção, entre outras.
4. Identificar diferentes tipos a. Identifica um texto como anúncio;
de anúncios b. Classifica diferentes tipos de anúncios; Distinção de vários tipos de
c. Produz um anúncio relacionado com a anúncios
sua actividade.
Evidência oral ou escrita de que o formando
é capaz de produzir anúncios sobre assuntos
de interesse pessoal ou profissional.
54
Interpretar e produzir textos orais e escritos de interesse quotidiano
O tempo estimado para este módulo é de 20 horas, incluindo horas de contacto e horas de trabalho individual.
Este módulo pretende desenvolver no formando competência comunicativa que lhe permitirá fazer uma exposição
obedecendo a um plano; ler um gráfico e explicá-lo oralmente e por escrito; produzir uma instrução demonstrando o
funcionamento de uma actividade ou um produto; conhecer as diferentes formas de anúncios.
As exposições deverão ser planificadas, distribuindo temas pelos formandos, individualmente ou em equipas; para a
leitura de gráficos, estes deverão ser apresentados pelo professor e orientada a sua leitura, levando o formando a
produzir os textos explicativos; perante uma produção dos formandos, referentes às habilidades vocacionais, dever-
se-á fazer uma instrução onde se explique ao funcionamento ou modo de uso de um produto; o formando deverá ser
capaz de distinguir os diferentes tipos de anúncios (recortados de jornais e revistas), com destaque para anúncios de
apresentação de um produto ou actividade, para que o formando elabore anúncios relacionados com a sua
actividade.
A gramática associada ao módulo, apresenta uma progressão lógica, funcionando como um instrumento de trabalho
para uma comunicação competente; contudo, caberá ao professor adicionar conteúdos que julgar necessários para
melhor compreensão dos formandos.
Deve-se criar condições para que os formandos identifiquem temas para a apresentação. A apresentação deverá ser
seguida ou complementada de debates visando a apreciação da mesma.
Devem ser criadas condições para que o formando esteja munido de gráficos legíveis, permitindo leitura fácil e
posterior explicação por escrito.
A análise dos anúncios deverá ser feita considerando os elementos constitutivos, prestando particular atenção à
imagem e ao texto.
Sugere-se que, de acordo com a área de formação, o formando produza um anúncio relativo à sua actividade.
Para cada Resultado de aprendizagem, o formando será submetido a uma avaliação do seu desempenho.
55
Certificado Vocacional de Nível III em Electricidade Industrial – Edição 2019
Bibliografia consultada
1. SANTOS, Antunes,1990, Manual dos Requerimentos, Coimbra, Ediliber

2. ESTEVES REI, J. Curso de Redacção II, Porto Editora
3. CUNHA, Celso, CINTRA, Lindley, Nova Gramática do Português Contemporâneo, Lisboa, Sá da Costa,
1984
© Direitos Autoriais ANEP 2019
Este Módulo é um esboço para uso apenas pelo PIREP para fins de formação em Moçambique. Não deve ser usado
para outros fins ou motivos sem a autorização expressa do Director Geral da ANEP.
56
3.11. Utilizar computador pessoal para acesso a informação e comunicação (HG053001)
Titulo da Unidade de Utilizar computador pessoal para acesso a informação e comunicação

Competência
Após conclusão desta unidade o candidato será capaz de operar um computador pessoal, armazenar dados e
informação no computador de forma organizada, navegar, pesquisar e buscar dados e informação da Internet
e comunicar por meio de correio electrónico e de apresentações electrónicas.
Código HG053001 Nível do QNQP 3
Campo Habilidades Genéricas Sub Campo Tecnologias de Informação e Comunicação
Data de Data de Revisão do Registo
Registo
Elementos de
Competência
1. Operar um a) Identificar partes (“hardware”) de computador Partes de computador:
computador pessoal pessoal. unidade central, monitor,
b) Ligar e desligar um computador pessoal. teclado, rato.
c) Iniciar e terminar sessão de trabalho, usando rato
e teclado. Elementos do ambiente de
d) Identificar elementos do ambiente de trabalho e trabalho: área de trabalho,
suas funções e configurar preferências do barra de tarefas, menus,
utilizador. ícones.
e) Manipular ícones doambiente de trabalho para
aceder a características do computador. Preferências do utilizador:
f) Identificar unidades periféricas de entrada e/ou protecção do ecrã, fundo do
saida e preparar impressora com consumíveis ecrã.
para utilização.
Evidências Requeridas Manipular: seleccionar, abrir,
fechar.
Evidência escrita e prática:
- Imagem de computador com partes identificadas. Características: directórios
- Imagem de computador pronto a ser usado e /pastas, ficheiros, caixa do
descrição de finalização correcta de sessão de lixo, ajuda, processador,
trabalho. memória, disco duro.
- Imagem do ambiente de trabalho, com
identificação de seus elementos, mostrando 1 Unidades periféricas: leitor
preferência do utilizador e 1 janela aberta e/ou gravador de disquetes,
associada a um ícone. de CD ou de DVD, disco
- Lista de unidades periféricas do computador em “flash” ou externo,
uso e consumíveis correctamente colocados na impressora.
impressora.
Consumíveis: papel, tinteiro
ou tonner ou fita.
2. Manipular a) Manusear janelas no ambiente de trabalho. Manusear janelas: abrir,
directórios/pastas e b) Usar programas utilitários do sistema. fechar, dimensionar,
57
Elementos de
Competência
ficheiros c) Organizar directórios/pastas e sub- percorrer, seleccionar,
directórios/pastas. arranjar.
d) Manusear ficheiros de diferentes tipos.
e) Usar programa anti-vírus para detecção de vírus. Utilitários: calculadora,
Evidências Requeridas editor de texto, jogo ou
aplicação de desenho.
- Imagem de 2 janelas, 1 mostrando items não Organizar directórios/
contíguos seleccionados e 1 mostrando items pastas: criar, nomear,
ordenados por um dos atributos renomear, copiar, mover,
- Impressão mostrando o uso de 1 programa apagar, recuperar.
utilitário
- Imagem de 2 directórios/pastas criadas: uma com Manusear ficheiros: copiar,
3 ficheiros e outra com 1 sub-directório/pasta, 1 mover, localizar, renomear,
ficheiro e 1 atalho para 1 ficheiro criar atalhos,
- Imagem do resultado do uso de anti-vírus executar/correr, apagar,
recuperar.
Tipos de ficheiros: .txt,

.exe, .bmp, .jpg,
3. Consultar e buscar a) Utilizar aplicação de navegação (‘browser’). Aplicação: com interface
informação da b) Visitar sítios da ’web’ usando endereços. gráfico.
Internet c) Navegar por sítios da ‘web’ usando funções de
navegação. Endereço: www.
d) Pesquisar informação usando motor de busca e
critérios de pesquisa. Funções de navegação:
e) Baixar ficheiros da internet. frente, trás, página inicial,
Evidências Requeridas ligações (‘links’), parar,
refrescar.
- Imagens de 2 páginas, de um sítio visitado, Motor de busca: Google,
indicando o caminho de acesso Yahoo.
- Imagens de 2 critérios de pesquisa diferentes e Critério de pesquisa:
imagens de informações correspondentes palavra, várias palavras,
encontradas frase.
- Imagem de 2 ficheiros baixados da internet com
indicação da sua proveniência
4. Comunicar usando a) Criar caixa de e-mail grátis na internet. Aplicação: webmail.
correio electrónico
b) Redigir e enviar mensagem e-mail, com
Elementos: remetente,
elementos preenchidos.
destinatário, assunto.
c) Abrir e-mail recebido e responder e/ou
encaminhar. Destinatário: um, vários.
d) Registar endereço e-mail em livro de endereços.
Anexo: documento, imagem.
e) Preparar e enviar mensagem e-mail com anexo.
58
Elementos de
Competência
f) Receber e abrir e-mail com anexo e extrair
anexos.
- 2 e-mails correctamente preparados, enviados e
impressos
- 1 e-mail correctamente respondido e impresso e
1 e-mail correctamente encaminhado e impresso
- Listagem do livro de endereços e-mail, com um
mínimo de 5 endereços
- 1 e-mail enviado com anexo e impresso
- 1 anexo recebido impresso e 1 imagem
mostrando anexo extraido do e-mail e salvo em
directório/pasta
5. Comunicar por via a) Escolher tema e definir conteúdo da Editar: copiar, cortar, colar,
de apresentação apresentação. mover, apagar p/frente e
electrónica p/trás.
b) Criar apresentação sobre tema escolhido,
usando modelos de apresentações e de
diapositivos.
c) Inserir texto nos diapositivos e, se necessário,
editar.
d) Salvar e nomear a apresentação.
Evidência escrita/oral/prática:
- Descrição do que se pretende comunicar
- 1 apresentação de 3 a 5 diapositivos impressa
- 1 apresentação realizada
59
Utilizar computador pessoal para acesso a informação e comunicação
obrigatória.
O tamanho deste módulo é baseado no tempo estimado como necessário para atingir os objectivos estabelecidos
por um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com a agricultura. O tempo total estimado para este
módulo é de 20 horas, incluindo horas de contacto e horas de trabalho individual.
Pretende-se com este módulo que o candidato adquira as habilidades necessárias ao uso diário e satisfatório do
computador em diferentes situações de trabalho na área vocacional da sua formação neste nível.
Ao completar este módulo o candidato estará apto a:
- operar o computador usando o teclado e o rato
- manusear elementos do ambiente gráfico de trabalho para armazenar e organizar ficheiros de dados no
computador
- navegar na Internet para pesquisa e busca de informação disponível
- usar o correio electrónico para enviar e receber mensagens e-mail, com e sem ficheiros de dados em anexo
- realizar simples apresentações electrónicas

As actividades e tarefas atribuídas aos candidatos neste módulo serão de carácter essencialmente práticas.
Durante o processo de aprendizagem para obtenção deste resultado, algumas atitudes e comportamentos
apropriados devem ser apresentados aos candidatos através de uma prática diária.
Organização do espaço de trabalho. Os candidatos devem manter uma disposição adequada do equipamento,
assegurando cabos bem encaixados e acondicionados, e cabos de teclado e rato com a mobilidade necessária.
Higiene. Os candidatos devem manter o espaço de trabalho limpo, onde alimentos e bebidas não são permitidos e
as poeiras são limpas diáriamente. A limpeza das mãos é uma exigência para qualquer sessão de trabalho.
Saúde. Enquanto utilizadores do computador, devem manter uma postura correcta, e operar em condições de
iluminação adequadas. Devem manter o equipamento bem posicionado, evitando reflexão da luz e brilho do monitor.
Segurança do equipamento. Devem dar mostras de cuidado no uso de equipamento, não o danificando nem o
sujeitando a qualquer acção causadora de dano. Ao fim de cada sessão de trabalho devem deixar área de trabalho e
equipamento em boas condições de utilização por outros.
Hardware. Os candidatos devem identificar partes de um computador pessoal de secretária. Onde possível, podem
observar um computador portátil. Caso exista, devem reconhecer a unidade fornecedora de energia (UPS). Neste
caso, devem saber que antes de iniciar uma sessão de trabalho devem ligar a fonte de energia e que após terminar
a devem desligar.
Os conceitos e a terminologia devem ser apresentados aos candidatos ao longo da unidade e à medida que deles
vão necessitando para a realização das tarefas que lhe forem sendo atribuidas.
Software do sistema. Devem manusear elementos de um ambiente gráfico e desenvolver habilidades de
manuseamento de teclado (“keyboard”) e rato (“mouse”). Devem exercitar, acertando calendário e relógio,
configurando data e hora, mudando fundo do ecrã, definindo um protector do ecrã. Podem consultar recursos
disponíveis do sistema, identificando processador, memória, discos duros e suas capacidades.
60
Unidades periféricas. Devem reconhecer unidades periféricas diversas e seus consumíveis, em particular uma
impressora. Dependendo da impressora utilizada devem saber colocar papel e substituir tinteiros ou tonner ou fita na
impressora. Se fôr possível, podem mesmo saber como fotocopiar ou efectuar um “scanner”.
Software do sistema e programas utilitários. Ao consultar recursos disponíveis do sistema devem manusear janelas,
abrindo, fechando, seleccionando e dimensionando. Devem usar alguns programas utilitários existentes, tais como, a
calculadora, o editor de texto, a aplicação de desenho ou o jogo de cartas.
Com calculadora e jogo de cartas praticam o uso do rato. Com editor de texto praticam o uso do teclado e produzem
pequenos textos. Com aplicação de desenho podem produzir pequenos e simples panfletos ou cartazes usando
teclado e rato.
Com a utilização destas aplicações introduz-se as noções de dados e programas. Ao salvar no computador textos,
panfletos e cartazes produzidos, introduz-se a noção de ficheiros e directórios/pastas. Os candidatos devem agora
utilizar um gestor de ficheiros e manusear ficheiros e directórios/pastas, criando, nomeando, renomeando, copiando,
movendo, localizando, percorrendo, arranjando, criando atalhos (“shortcuts”), apagando, recuperando e executando
ou correndo programas/aplicações. Nesta altura chama-se a atenção para diferentes tipos de ficheiros e para a
extensão do seu nome .txt, .exe, .bmp, .jpg, ou para a ausência de extensão.
Os candidatos devem perceber a diferença entre hardware e software. Devem saber que o software básico que
permite a utilização do computador através de ícones, se designa por sistema operativo ou operacional e que o
restante software se designa por software de aplicação.
Segurança do trabalho produzido por si e por outros. Os candidatos devem saber que existem vírus que infectam
computadores, suas formas de transmissão, seus malefícios e cuidados a tomar. Devem saber que existem
programas anti-vírus que executam acções preventivas e correctivas. Devem saber usar um programa anti-vírus para
detecção de vírus. Devem também saber que não devem danificar trabalhos produzidos por outras pessoas, nem
aceder a eles ou alterá-los sem autorização dos seus autores.
Neste nível, pretende-se que o candidato tenha acesso à Internet para consulta e busca de informação.
Conceitos. Os candidatos devem perceber o que é a Internet e o que é a World Wide Web e a diferença que existe
entre elas. Devem perceber o que é um sítio da Web, o que é uma página Web e que um sítio da Web é composto
de páginas Web. Devem saber que esses sítios estão físicamente localizados na Internet e que possuem um
endereço. Devem saber identificar e interpretar um endereço Web. Por exemplo: www.portaldogoverno.gov.mz,
www.museu.org.mz,www.rm.co.mz
Navegação na Internet. Os candidados devem saber usar um programa de navegação (“browser”) para percorrer
páginas Web. Devem saber que não existe uma ordem para percorrer as páginas. Que esta ordem é ditada pela
necessidade de informação que cada um tem. Os candidatos devem navegar na Internet e saber que:
fornecendo o endereço de um sítio visitam a sua página principal (“home page”)
clicando em ligações existentes numa página (“hyperlinks”) são levados.a visitar outras páginas do mesmo sítio
ou a saltar para páginas de sítios diferentes
usando funções disponíveis no “browser” poderão navegar para trás e para a frente passando por páginas já
anteriormente percorridas, também acessíveis se usada a história do “browser”.
Enquanto navegam pelas páginas da web os candidatos devem saber que podem usar as funções de ‘parar’ e
‘refrescar’. Por exemplo, quando se pretende cancelar o pedido de entrada num sítio ou se se pretende recarregar a
página por não ter carregado as imagens correctamente. Se houver tempo disponível, podem marcar páginas úteis
que encontraram e apagar as marcas quando jão não têm interesse nela.
61
“Downloads”. Os candidatos devem saber baixar ficheiros da Internet, salvando num directório/pasta. Os tutores
devem seleccionar páginas que os candidatos devem visitar e que contenham ligações (“links”) para ficheiros
disponíveis para serem baixados da internet.
Veracidade de conteúdos. Os candidatos devem perceber as vantagens, para a sua formação e vida profissional, de
ter acesso à vasta gama de informações espalhadas pelo mundo. Devem perceber que, com a facilidade de
divulgação de informações, têm acesso a diferentes assuntos e opiniões. Devem ser alertados para o facto de que
nem todas as informações encontradas na Internet são verdadeiras. Que não havendo nenhum organismo de
controle, o seu conteúdo é livremente publicado por qualquer pessoa bem ou mal intencionada. Que cabe a cada um
seleccionar os conteúdos que lhe interessam.
Internet como ferramenta. Os candidatos devem ser encorajados a usar a Internet de forma produtiva, só devendo
aceder a sítios relacionados com a pesquisa que estão a efectuar. Devem ver o uso da Internet como uma
ferramenta de ajuda à realização do seu trabalho mais do que uma actividade de lazer. O tutor deve controlar e
monitorar esta pesquisa.
Direitos de cópia. Os candidatos devem saber que tudo o que encontram na Internet tem um dono, ainda que não
esteja explicitado. A não ser que esteja explicitado que o conteúdo é de domínio público, devem respeitar os direitos
reservados de cópia, que protegem os direitos do autor de tirar benefícios comerciais do seu trabalho. Devem ser
informados de que se não o respeitarem estarão a violar leis de protecção dos direitos do autor. Devem ser
informados de que não podem copiar material disponível na internet e apresentá-lo como sendo da sua autoria e
que, se o usarem como fontes do seu trabalho, devem incluir referências às localizações do material.
Neste nível espera-se que os candidatos usem o correio electrónico para comunicação e troca de informação com
outras pessoas. Devem perceber as vantagens que podem tirar na sua vida profissional, ao manter contacto com
técnicos da sua área de formação e não só.
Serviço de e-mail. Os candidatos devem saber usar um serviço de email baseado na Web (“webmail”) cujo acesso é
feito usando a aplicação de navegação que já conhecem. Devem saber que a vantagem de usar este serviço é a de
poderem aceder à sua caixa de correio a partir de qualquer computador ligado à Internet em qualquer parte do
mundo. Assim, após o termo da sua formação, poderão continuar a usar o correio electrónico. Mas também devem
saber que se não tiverem acesso à Internet, não terão acesso à sua caixa de correio.
Nas instituições onde exista um servidor de e-mail local podem ser criadas caixas de correio electrónico para os
candidatos a serem usadas durante a sua formação. No entanto, deve ser assegurado o conhecimento e acesso a
um “webmail”.
Pretende-se que o candidato utilize o correio electrónico para elaborar e enviar suas mensagens e receber as que
lhe são dirigidas, respondendo e/ou reencaminhando. Numa primeira fase, os candidatos devem ser levados a:
reconhecer e interpretar um endereço de e-mail
preencher correctamente cabeçalho de e-mail (remetente, destinatário,assunto)
mandar uma mensagem para um ou mais destinatários
abrir e ler mensagem recebida
adicionar novos endereços de email a livro de endereços
Ao praticar, os candidatos enviarão mensagens aos seus tutores seguindo instruções relativamente ao assunto e
tamanho da mensagem. Os tutores responderão de forma a obrigar os candidatos a responder ou a reencaminhar a
sua mensagem. Numa segunda fase, os candidatos serão levados a:
usar o livro de endereços para a sua correspondência do dia a dia
responder ou reencaminhar mensagem recebida
anexar documento a mensagem e enviar mensagem
62
extrair anexo de mensagem recebida e arquivar em pasta indicada
Os candidatos podem saber que é possível mandar cópia da mensagem a outro destinatário com/sem conhecimento
do destinatário principal (cópia oculta). Devem salvar as mensagens que enviaram, mas devem saber que a caixa de
correio tem uma capacidade limitada e que devem apagar aquelas de que já não necessitam.
Regras de etiqueta. Os candidatos devem ser aconselhados a usar formas correctas de comunicação nas
mensagens de e-mail, dirigindo-se ao destinatário com o devido respeito, formulando frases correctas na língua que
utilizar, não pretendendo ser informal com quem não tem familiaridade.
Os candidatos devem ser informados do que constitui uma má utilização do e-mail e devem ser desencorajados de:
enviar numerosos e-mails para uma mesma caixa de correio (“spam”)
enviar e-mails de conteúdo ofensivo, ameaçador ou provocatório
utilizar, nos seus e-mails em geral, termos de gíria ou calão
utilizar e-mails em cadeia, cuja proliferação se torna exponencial, com formas de propagação semelhantes às
dos vírus.
Pretende-se neste nível que os candidatos conheçam outra forma de comunicação de ideias ou dados, a
apresentação electrónica. Devem saber a diferença do âmbito e alcance desta forma de comunicação relativamente
ao correio electrónico. Apresentações curtas e simples devem ser produzidas, com base em modelos pré-definidos,
visando apenas familiarizar os candidatos com esta forma de comunicação. Deve-se chamar a atenção para a
necessidade de uma cuidada elaboração do conteúdo. Devem ser usadas formas simples de mostra de diapositivos.

No decorrer do módulo, os candidatos desenvolvem habilidades que devem ser avaliadas. Para tal devem os
candidatos produzir evidências. A geração de evidência é essencialmente prática, podendo por vezes necessitar do
acompanhamento de um explicação ou descrição escrita.
Quando a evidência prática fôr a elaboração de um produto, a avaliação basear-se-á sobre o produto apresentado.
Por exemplo:
texto impresso produzido com editor de texto
etiquetas para equipamento produzido com aplicação de desenho
texto impresso baixado da internet
Quando a evidência prática fôr um comportamento ou uma acção, devem os tutores usar uma lista de verificação
(“checklist”) para anotação de observações efectuadas. Estalista deve cobrir todos os aspectos constantes no âmbito
de aplicação A avaliação basear-se-á nesta lista de verificação. Por exemplo, podem ser usadas listas de verificação
na avaliação de:
forma de lidar com o equipamento
eficiência no uso do teclado
redimensionamento de janelas do ambiente gráfico.
O período de observação não tem de se restringir apenas ao período de obtenção do correspondente resultado de
aprendizagem mas pode cobrir outros resultados de aprendizagem. Por exemplo, se o candidato tem dificuldade em
posicionar o rato sobre os botões certos, deve continuar a praticar e pode ser observado até ao final do módulo.
A evidência prática pode também ser obtida através de imagens do écrã usado pelo candidato e que documentem a
habilidade adquirida. Por exemplo, para avaliar operações sobre janelas do ambiente gráfico ou de gestão de
ficheiros, podem ser suficientes imagens do ecrã:
imagem do écrã mostrando critério para localização de ficheiro
imagem do écrã mostrando ficheiros salvos em determinada pasta.
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imagens do écrã mostrando detalhes de ficheiros numa pasta
Estas imagens podem também ser usadas para apoiar evidências registadas nas listas de verificação. Quando
necessário pode-se usar mais do que uma imagem para documentar um elemento no âmbito de aplicação. Por
exemplo:
imagem do écrã antes da movimentação de um ficheiro e imagem do ecrã após movimentação do ficheiro para
outra pasta
Imagem do ecrã com marca adicionada para página Web e imagem do ecrã depois de marca ter sido apagada
Imagem do ecrã com resultados encontrados para assunto pesquisado e imagem de ecrã de página Web
correspondente a um dos resultados
Na apresentação de imagens do ecrã, os candidatos devem explicitar a evidência produzida e se necessário
acompanhar de pequenas notas explicativas ou de anotações sobre as imagens. Devem registar o seu nome e data
de produção da evidência. Se não fôr possível imprimir todas as imagens do ecrã, devem os candidatos salvá-las em
ficheiros, nomeá-los de forma a identificar o seu conteúdo e autoria. Devem elaborar uma lista de todas evidências
produzidas, indicando quais as que foram impressas.

Sendo a geração de evidência essencialmente prática, os procedimentos de avaliação incidirão necessáriamente
sobre a evidência apresentada.
Para esse efeito os tutores utilizarão os instrumentos de avaliação que considerarem ser mais apropriados,
sugerindo-se:
- listas de verificação para registo de observações
- listas de verificação de material impresso
Estas listas serão complementadas pelas evidências produzidas, impressas ou captadas.
a qualidade das especificações do módulo. Em todos os casos as modificações devem ser sujeitas à aprovação pela
ANEP.
Referências
1. ICT 1” e “ICT 2 – Unit Ref: U2003205 – Botswana

2. Operate a personal computer system - SAQA US ID 116932 – South Africa (RSA)
3. Use generic functions in a Graphical User Interface (GUI)-environment, SAQA US ID 117902 -RSA
4. Operate a personal computer – BSBCMN107A - © Australian National Training Authority
ANEP.
64
3.12. Utilizar aplicações de interface gráfico (GUI) para produção de documentos e folhas de cálculo simples
(HG053002)
Titilo da Unidade de Utilizar aplicações de interface gráfico (GUI) para produção de documentos e folhas
Competência de cálculo simples
Descrição da Unidade de Competência
Após conclusão desta unidade o candidato será capaz de elaborar e produzir documentos e folhas de cálculo
simples, usando respectivamente uma aplicação de processamento de texto e uma aplicação de folha de
cálculo, ambas de interface gráfico
Código HG053002 Nível do QNQP 3
Campo Habilidades Genéricas Sub Campo Tecnologias de Informação e Comunicação
Elementos de
Competência
1. Produzir documentos a)
Abrir novo documento e inserir texto. Texto: letras e números.
simples usando um b)
Realçar texto em documento.
processador de texto c)
Rever ortografia e gramática no documento. Realce: tipo, estilo e tamanho
de interface gráfico d)
Imprimir documento. de letra/fonte, sublinhado, cor
e)
Nomear, salvar e fechar documento. de letra e fundo.
Evidência escrita/prática:
- 2 textos inseridos e impressos (máximo 4
parágrafos), com partes do texto realçado
- 1 imagem dos 2 documentos nomeados e
salvos em directório/pasta
2. Utilizar formas simples a) Abrir e editar documento existente Editar: copiar, cortar, colar,
de formatação de b) Formatar parágrafos de texto mover, apagar p/frente e
documentos c) Definir parâmetros de página e numerar p/trás, desfazer, refazer,
d) Visualizar página para impressão substituir.
e) Definir parâmetros de impressão e imprimir
documento Formatar: espaçar, alinhar,
Evidências Requeridas indentar, fazer tabulação.
Evidência escrita/prática:
- 1 documento impresso (com no máximo 1 Parâmetros: margens,
página), após edição, correcção e formatação orientação, tamanho de papel,
- 1 documento de 2 páginas impresso, após cor, qualidade de impressão.
edição, correcção e formatação
3. Produzir folhas de a) Abrir nova folha e inserir texto, números e Texto: caracteres alfabéticos e
cálculo simples datas. numéricos.
usando aplicação de b) Formatar conteúdos de celas.
folha de cálculo de (texto,números,datas). Formato de texto: tipo, estilo,
interface gráfico c) Marcar e visualizar área para impressão. tamanho, cor.
d) Definir parâmetros de impressão e imprimir.
e) Nomear, salvar e fechar folha de cálculo. Formato de números: decimais,
Requisitos de Evidencias percentagens.
Evidencia escrita//prática:
- 2 folhas de cálculo inseridas, com conteúdo. Formato de datas: ano de 2/4
65
Elementos de
Competência
formatado, e impressas (minimo 4 linhas e 4 digitos, mês numérico/ nominal.
colunas, máximo 1 página).
- 1 imagem das 2 folhas de cálculo nomeadas e Parâmetros: margens,
salvas em directório/pasta. orientação, tamanho de papel,
cor, qualidade de impressão.
4. Fazer cálculos e a) Abrir folha existente e editar conteúdo de celas. Editar: copiar, cortar, colar,
formatações simples b) Manusear linhas e colunas e formatar celas. mover, apagar, desfazer,
em folhas de cálculo c) Introduzir fórmulas e funções simples. refazer, substituir
d) Ajustar aparência (‘layout’) de páginas e Manusear: Inserir, seleccionar,
numerar. copiar, apagar e mover.
e) Visualizar e imprimir folha de cálculo.
Evidências Requeridas Formato de celas: cor, fundo,
Evidencia escrita/oral/prática: bordas.
- 1 folha de cálculo (mínimo 4 linhas e 4 colunas,
máximo 1 página), incluindo cálculos Fórmulas: aritméticas, função
aritméticos, e impressa após edição, soma, função média.
manuseamento e formatação de celas
Aparência: largura/altura de
- 1 folha de cálculo impressa (máximo de 2
colunas/linhas.
páginas), incluindo fórmulas e funções, e
impressa com e sem apresentação de fórmulas
utilizadas
66
Utilizar aplicações de interface gráfico (GUI) para produção de documentos e folhas de cálculo simples
obrigatória.
Pretende-se con este módulo que o candidato adquira as habilidades necessárias ao uso diário e satisfatório do
computador em diferentes situações de trabalho na área vocacional da sua formação neste nível.
Ao completar este módulo o candidato estará apto a:
- produzir e editar documentos, usando funções simples de um processador de texto com interface gráfico e
aplicando simples formatações de texto, parágrafo, página e documento
- produzir e editar folhas de cálculo simples, usando aplicação de folha de cálculo de interface gráfico,
aplicando simples formatações de células e conteúdos e envolvendo fórmulas simples entre os seus dados

As actividades e tarefas atribuídas aos candidatos neste módulo serão de carácter essencialmente práticas.
Pretende-se que o candidato produza documentos simples e úteis tais como, cartas, memorandos, relatórios ou
circulares. Os candidatos terão já desenvolvido habilidades de escrever e transmitir ideias, trata-se agora de aplicar
características simples de processamento de texto, realçando aspectos principais contidos nos textos.
Uma forma de alcançar este resultado de aprendizagem, poderá ser o de utilizar 2 documentos, sendo um o ponto
de partida e outro o texto final pretendido. Um dos documentos contém um simples texto desprovido de qualquer
realce, enquanto o outro contém o mesmo texto com o realce pretendido.
As correcções e realces a efectuar no documento inicial serão gradualmente introduzidas conduzindo-o até ao texto
final. A vantagem desta abordagem é a de não se desperdiçar tempo na elaboração do conteúdo. O processo de
aprendizagem decorrerá no processo de transformação do documento inicial no documento final.
O referido texto deve ser planeado tanto em conteúdo como na forma final. Em termos de conteúdo deverá abordar
temas da área de formação dos candidatos. Quanto à forma final deverá cobrir todos os elementos do âmbito de
aplicação.
Outra forma de alcançar este resultado de aprendizagem é usar os requisitos definidos por uma organização para a
produção dos seus documentos. Estes requisitos podem vir expressos, por exemplo, da seguinte forma:
“Relatórios e circulares: serão produzidos usando letra do tipo ‘Arial’ de tamanho 10. O título ou assunto
deverá ser realçado em negrito. Os subtítulos devrão ser sublinhados Os documentos serão produzidos
em formato A4,....”
Os candidatos devem saber criar novos documentos seguindo um modelo prédefinido, inserindo a informação com o
tipo de letra e o estilo de texto tal como definidos nos requisitos.
O texto a utilizar ao longo do módulo deve ocupar pelo menos meia página A4 mas não mais que 1 página, e deve
ser inserido pelos candidatos, proporcionando-lhes assim uma oportunidade de treino no uso do teclado. Recorde-se
que os candidatos iniciam este módulo já familiarizados com o teclado e com o uso de um editor de texto.
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Os candidatos devem aplicar características que realçam a visualização do texto ou partes, nomeadamente
seleccionando o tipo, o estilo e o tamanho da letra, a cor, o sublinhado. As características aplicadas deverão estar de
acordo com a forma final pretendida ou com os requisitos de estilo das organizações.
O texto pode conter erros de ortografia ou de gramática. Os candidatos devem saber utilizar as ferramentas
disponíveis num processador de texto para verificar a ortografia e a gramática do texto existente ou inserido e
proceder à sua correcção com vista a obtenção do texto final.
Ao salvar novos documentos, devem fazê-lo também de acordo com requisitos pré-estabelecidos, tanto em termos
de localização como em termos de nomeação dos documentos. A atribuição de nomes deve permitir identificá-los
facilmente em termos de objectivos, conteúdo e autoria.
Pretende-se que o candidato saiba aplicar formatos apropriados a parágrafos de texto, dando-lhes o destaque e
importância pretendido.
Para alcançar este resultado de aprendizagem, pode-se utilizar 2 documentos, sendo um o ponto de partida e outro
o formato final pretendido. Um dos documentos contém um simples texto desprovido de qualquer formatação,
enquanto outro contém o mesmo texto já no formato pretendido.
As formatações a efectuar no documento existente serão gradualmente introduzidas conduzindo-o até ao formato
final. Este deve cobrir todos os elementos do âmbito de aplicação. Se forem usados 2 documentos, as formatações a
operar em cada um deles, devem no seu conjunto cobrir todos os elementos do âmbito de aplicação.
Pode-se atingir este resultado de aprendizagem usando também os requisitos de uma organização para a produção
dos seus documentos, expressos da seguinte forma:
“Relatórios e circulares: serão produzidos usando letra do tipo ‘Arial’ de tamanho 10. O texto será
alinhado nas 2 margens com um espaçamento entre linhas de 1.5 linhas. A distância entre parágrafos
será de 2 linhas. No início dos parágrafos o texto será alinhado com a margem esquerda. Os
documentos serão produzidos em formato A4, com 2cm nas margens de topo e fundo e 2.5cm nas
margens direita e esquerda....”
Os candidatos devem saber aplicar transformações a um texto já existente e produzir um texto no formato final
pretendido. Para transformar o texto já existente os candidatos devem saber usar funções de edição de texto,
nomeadamente copiar, cortar, colar, mover, apagar (para frente e para trás), desfazer, refazer e substituir.
Os candidatos devem saber aplicar formatações simples ao texto, nomeadamente o espaçamento de linhas, o
alinhamento às margens, o alinhamento em colunas usando tabulação, e o afastamento das margens com
suspensão (“indent”). Se o documento tiver mais do que uma página, estas devem ser numeradas.
As características aplicadas deverão estar de acordo com o formato final pretendido ou com os requisitos de estilo
das organizações.
Os candidatos devem saber visualizar préviamente o documento para impressão, ajustar se necessário a sua
formatação de página/impressão, nomeadamente margens, orientação do papel, côr e qualidade de impressão e
finalmente imprimir.
Neste nível, pretende-se que o candidato saiba produzir simples e úteis folhas de cálculo como por exemplo, folha de
movimentação bancária, notas de entrega valorizadas, registos de utilização de fundos, relação de despesas
efectuadas em viagem, etc. Pretende-se que estas folhas de cálculo sejam apresentadas de forma profissional,
contendo formatos apropriados que realcem aspectos contidos nas folhas.
Para alcançar este resultado de aprendizagem, deve-se formular o problema como ponto de partida. Gradualmente
vai-se construindo a solução do problema inserindo primeiro os dados, formatando texto, números e datas de forma
apropriada.
68
A formulação do problema deve ser planeada no conteúdo e no formato final. No conteúdo deverá abordar temas da
área de formação dos candidatos. No formato final deverá cobrir todos os elementos do âmbito de aplicação e
servirá de guião para obtenção do produto final.
Os candidatos devem saber criar novas folhas de cálculo respondendo à formulação do problema. Devem saber
inserir os dados em formato de tabela, organizando-os em linhas e colunas de acordo com o problema. Ao salvar
novas folhas de cálculo, devem fazê-lo de acordo com requisitos pré-estabelecidos, tanto em termos de localização
como em termos da sua nomeação. A atribuição de nomes deve permitir identificá-las facilmente em termos de
objectivos, conteúdo e autoria.
A folha de cálculo a produzir deve ter pelo menos 4 linhas e 4 colunas e deve ser inserida pelos candidatos. Os
candidatos devem saber movimentar o cursor ao longo da folha de cálculo de forma eficiente. Não existe uma regra,
mas é mais eficiente usar as teclas de movimentação para movimentar o cursor para celas contíguas e usar o rato,
em combinação com as barras de deslocação vertical e horizontal, para o movimentar para celas mais distantes.
Devem saber formatar o conteúdo das células, aplicando a texto, valores numéricos e datas, as formatações
adequadas, cobrindo os elementos referidos no âmbito de aplicação. Devem saber realçar a visualização do
conteúdo nas células, seleccionando tipo, estilo e tamanho da letra, cor e sublinhado. As características aplicadas
deverão estar de acordo com o formato final pretendido.
Os candidatos devem saber seleccionar a àrea de impressão, visualizá-la préviamente de modo a ajustar se
necessário parâmetros de formatação e disposição da página para impressão, tais como margens, orientação do
papel, côr e qualidade de impressão, e finalmente imprimir em impressora instalada.
Este resultado de aprendizagem vem na sequência do resultado anterior. Os candidatos devem saber aplicar
transformações a uma folha de cálculo já existente e produzir uma folha com o formato final pretendido.
Para transformar a folha inicial devem saber aplicar, ao conteúdo das células, funções de edição tais como copiar,
cortar, colar, mover, apagar, desfazer, refazer e substituir. Estas funções estão disponíveis na barra de ferramentas
e/ou na barra de menus. Devem também saber manusear as células, linhas e colunas, aplicando-lhes também
funções de edição e de redimensionamento de largura e altura.
Os candidatos devem saber formatar as células realçando bordas e cor. As características aplicadas deverão estar
de acordo com o formato final pretendido.
Os candidatos devem saber inserir fórmulas simples relacionando células entre si. Nessas fórmulas devm saber
utilizar operadores aritméticos ou funções internas simples, como por exemplo, as funções de soma, de média, de
máximo, de mínimo e de contagem. Se fôr possível podem também iniciar-se na definição de fórmulas com
condições.
Os candidatos devem saber definir linhas e colunas a serem impressas em todas as páginas, visualizar préviamente
a folha a imprimir, ajustando a aparência das páginas e numerando-as para posterior impressão

No decorrer do módulo, os candidatos desenvolvem habilidades que devem ser avaliadas. Para tal devem os
candidatos produzir evidências. A geração de evidência é essencialmente prática, podendo necessitar do
acompanhamento de uma explicação ou descrição escrita. A evidência pode também ser oral.
Quando a evidência prática fôr a elaboração de um produto, a avaliação basear-se-á sobre o produto apresentado.
Por exemplo:
informe aos candidatos sobre as datas de realização das avaliações
carta dirigida ao centro, solicitando 1 sala para realização de encontro
resultados obtidos numa experiência de produção de hortículas
69
folha de custos envolvidos na montagem de uma mostra de produtos
Os candidatos devem produzir documentos ou folhas de cálculo mostrando cada um dos elementos listados no
âmbito de aplicação. Se necessário podem produzir mais do que um documento ou folha de cálculo para evidenciar
toda a gama de formatos.
Quando a evidência prática fôr um comportamento ou uma acção, devem os tutores usar uma lista de verificação
(“checklist”) para anotação de observações efectuadas. Estalista deve cobrir todos os aspectos constantes no âmbito
de aplicação A avaliação basear-se-á nesta lista de verificação. Por exemplo, podem ser usadas listas de verificação
na avaliação de:
manuseamento do tabulador para alinhamento de um texto em colunas
formatação de quadro com despesas de uma viagem
A evidência prática pode também ser obtida através de imagens do écrã usado pelo candidato e que documentem a
habilidade adquirida. Por exemplo:
imagem do écran mostrando texto alinhado em colunas
imagem do écran mostrando folha de cálculo arquivada em pasta indicada
Estas imagens podem também ser usadas para apoiar evidências registadas nas listas de verificação. Quando
necessário pode-se usar mais do que uma imagem para documentar um elemento no âmbito de aplicação. Por
exemplo:
imagem do écrã mostrando definição de parâmetros de página e imagem mostrando a prévisualização
para impressão
imagem do ecrã mostrando folha de cálculo antes e depois de formatação de dados evidenciando uma
tabela
.
Na apresentação de imagens do ecrã, os candidatos devem explicitar a evidência produzida e se necessário
acompanhar de pequenas notas explicativas ou de anotações sobre as imagens. Devem registar o seu nome e data
de produção da evidência. Se não fôr possível imprimir todas as imagens do ecrã, devem os candidatos salvá-las em
ficheiros, nomeá-los de forma a identificar o seu conteúdo e autoria. Devem elaborar uma lista de todas evidências
produzidas, indicando quais as que foram

.Sendo a geração de evidência essencialmente prática, os procedimentos de avaliação incidirão necessáriamente
sobre a evidência apresentada, seja ela impressa, como é o caso de documentos ou folhas de cálculo, ou escrita e
oral, como é o caso do plano e mostra de apresentações.
Para esse efeito os tutores utilizarão os instrumentos de avaliação que considerarem ser mais apropriados,
sugerindo-se:
- listas de verificação para registo de observações
- listas de verificação de material impresso
Estas listas serão complementadas pelas evidências produzidas e impressas/ captadas.
a qualidade das especificações do módulo. Em todos os casos as modificações devem ser sujeitas à aprovação pela
ANEP.
70
Referências
1. ICT 1” e “ICT 2 – Unit Ref: U2003205 – Botswana
2. Word process a simple document. BOTA ID Code 00031.01.01 – Botswana
3. Use a Graphical User Interface (GUI)-based word processor to create and edit documents.
SAQA US ID 116938 – South Africa
4. Use a Graphical User Interface (GUI)-based word processor to format documents. SAQA US ID 117924 –
South Africa
5. Use a Graphical User Interface (GUI)-based presentation application to create and edit slide presentations.
6. Use a Graphical User Interface (GUI)-based spreadsheet application to create and edit spreadsheets.
ANEP.
71
4. UNIDADES DE COMPETÊNCIA OBRIGATÓRIAS DE HABILIDADES VOCACIONAIS
4.1. Considerar a Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho (HSST)
Considerar a Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho (HSST) (60 horas)

Título da Unidade de Competência
Este padrão de competência prepara os candidatos para considerarem a higiene, a saúde e segurança no
local de trabalho, icluíndo a protecção do meio ambiente.
Código UC EPI023015192 Nível do QNQP Certificado Vocacional - Nivel 3
Campo Engenharia e Produção Industrial Subcampo Electricidade, Electronica e Energias

Elementos de
Critérios de Desempenho Contexto de Aplicação
Competência
1. Identificar a) Lista os perigos e riscos associados à realização de
fontes de acidentes e trabalhos de electricidade
riscos para a higiene, b) Explica os efeitos produzidos por um choque eléctrico
Os requisitos de segurança no
segurança saúde no num ser humano
trabalho (HSST) devem estar
local de trabalho c) Lista as lesões típicas no local de trabalho
de acordo com a legislação,
d) Lista os perigos relacionados com a falta de higiene
regulamentos e procedimentos
Evidências Requeridas sobre segurança no trabalho, e
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz integrados nos projectos e
de: planos de segurança.
a) Identificar e analisar os
principais perigos de uso inadecuado de ferramentas,
máquinas e equipamento e de manipulação de produtos
químicos perigosos
b) Identificar e analisar os
principais riscos relacionados com a saúde e segurança
nos locais de execução de trabalhos em electricidade Noções de perigo e risco
Riscos:
Choques eléctricos, Inalação de
fumos e gases, lesões com
ferramentas, contaminação
biológica, etc.
72
Perigos:
Espaços confinados, cabos

esfiados, radiação, produtos
tóxicos, etc.
2. Descrever e aplicar a) Explica as regras de segurança na realização de

regras de segurança trabalhos em electricidade
no local de Aspectos sobre regras de
b) Lê e interpreta a sinalização de segurança nos locais
realização de segurança incluem
de trabalho
trabalhos em conhecimentos sobre os vários
electricidade c) Descreve as principais medidas de primeiros socorros tipos de sinalização, barreiras
de demarcação, marcos, e
etiquetas de aviso usadas nos
trabalho de elctricidade.
a)Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz Isso deverá estender-se aos
de descrever apropriadamente as regras de segurança aspectos de segurança no
na realização de trabalhos de electricidade e de explicar manuseio de equipamentos,
as formas de mitigação dos perigos, incluindo o ferramentas e acessórios de
electricidade, uso de vestuário
manuseamento apropriado de substâncias perigosas
e EPIs, segurança e ambiente
associadas a trabalhos de electricidade
dos locais de trabalho,
b) Evidência escrita e de desempenho de que o manuseamento de materiais,
candidato identifica o tipo de Equipamento de Protecção uso de equipamentos para
individual, colectiva e de segurança na realização de combate a incêndios, primeiros
socorros, controlo de situações,
trabalhos de electriciade, em função dos riscos
materiais e substâncias
associados
perigosas (Ex. Mercúrio,
Chumbo, cádmio, etc.)
3. Descrever aspectos a) Identifica riscos da realização de trabalhos de Requisitos de meio ambiente

de protecção do meio electricidade ao meio ambiente incluem, mas não se limitam
ambiente na apenas a lixo, poluição sonora,
b) Identifica substâncias perigosas associadas a trabalhos
realização de poeiras, vibrações
de electricidade
trabalhos de
electricidade c) Descreve os métodos de recolha segura e de
eliminação de resíduos e lixos
73
d) Descreve métodos de reciclagem de resíduos e lixos
Evidência escrita e/ou verbal em que o candidato é capaz
de:
a) Elaborar sobre medidas apropriadas de gestão de
poluição ambiental e de eliminação de resíduos
tóxicos em determinadas circunstâncias (caso de
estudo)
b) Elaborar sobre a necessidade de reciclagem e
reutilização de resíduos
74
4. Explicar a funcão e usar a) Identifica e caracteriza o Equipamento de Equipamento de Protecção
Equipamento de Protecção Individual, por tipologia Individual:
Protecção Individual
b) Explica o uso do Equipamento de Protecção  Ferramentas especiais
Individual aplicável à área electrica
 Vestuário especiais
c) Faz demonstrações sobre o uso de
Equipamento de Protecção Individual  Botas de proteçcão
Evidências Requeridas  Luvas de segurança
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é  Óculos de protecção

capaz de:
 Capacetes de protecção e
a) Reconhecer Equipamento de Protecção protectores faciais
Individual e explicar seu uso em
determinadas circunstâncias (caso de  Máscaras/respiradores anti-
estudo) poeiras
b) Usar correctamente o Equipamento de  Protetores de ouvido

Protecção Individual adecuado a riscos (auriculares)
específicos de realização de trabalhos em  Cintos de segurança e
electricidade
acessórios
5. Aplicar medidas e a) Explica as medidas de proteção pessoal Protecção de terra, disjuntor de
procedimentos de falha de corrente, interruptor de
b) Aplica as meddidas de protecção de instalações
segurança eléctrica avaria do circuito de terra.
Evidências requeridas
Evidência escrita e/ou verbal e de desempenho de
Medidas de protecção pessoal e
que o candidato é capaz de:
de instalações
a) Descrever os conceitos gerais para protecção de
seres humanos, animais e equipamento eléctrico,
contra choques eléctricos.
b) Aplicar correctamente medidas de protecção de
instalações
75
Considerar a Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho (HSST)
Esta parte da especificação do módulo (HSST) deve ser considerada como um guião de apoio para o
desenvolvimento do mesmo.

O tamanho deste módulo é baseado no tempo estimado como necessário para atingir as competências
estabelecidas por um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com Higiene, Saúde e Segurança no
Trabalho, de forma a garantir maior eficiência.
Justificação do módulo
Este módulo tem como padrão de competência, preparar os candidatos para considerarem a higiene, segurança e
protecção do meio ambiente nos locais de trabalho. O tempo total estimado para este módulo é de 60 horas,
incluindo horas de contacto e horas de trabalho individual.
Resultado de aprendizagem 1. (N.º de horas estimadas: 14 horas)

Os estudantes devem explicar as diferenças entre perigos e riscos, conhecer os principais perigos e os riscos
associados à realização de trabalhos de electricidade. Deverá ser capaz de identificar estes perigos e riscos, analisá-
los e avaliá-los adecuadamente, comunicando-os ao pessoal responsável.

Os estudantes devem explicar as regras básicas de segurança relativas ao ambiente de realização de trabalhos na
indústria e relativas à realização de trabalhos específicos de electricidadeà. Deverá ser capaz ainda de ler e
interpretar simbologia de seguraça (sinais de perigo, informação, obrigação e proibição) dentro de um determinao
domínio de normas específicas. O mesmo deve conhecer ainda as medidas básicas de prestação de primeiros
socorros.
Resultado de aprendizagem 3. ( N.º de horas estimadas: 10 horas)

Os estudantes devem descrever o manuseamento e a eliminação dos resíduos tóxicos nos locais de trabalho,
podendo servir de exemplo o Mercúrio, Chumbo, Cádmio, e outras substâncias associadas a trabalhos de
electricidade que, pela sua natureza, podem representar perigo não apenas às pessoas mas, também, que sejam
76
susceptíveis de prejudicar o meio ambiente. Devem descrever os métodos apropriados de recolha, eliminação de
resíduos e lixos, bem como conhecer as oportunidades de (re)aproveitamento destes, por reciclagem.

Os formandos devem ser capazes de identificar adecuadamente os Equipamentos de Protecção, tanto individual
como colectivos relativos a trabalhos de electricidade, caracterizál-los por tipologia dos perigos a serem mitigados.
Para além de explicar o uso correcto destes equipamentos devem gerar evidências de desempenho de que sabem
usar e utilizá-los na prática.

Os estudantes devem saber respeitar as várias formas de sinalização, etiquetas de segurança e símbolos de
identificação de perigo nos postos de trabalho. Devem ainda fazer demonstrações sobre a aplicação de medidas
técnicas de protecção de instalações, conforme o Contexto de Aplicação do Elemento de Competência.

O processo de ensino-aprendizagem deste módulo deve ser activo e centrado no estudante. Os estudantes terão de
levar a cabo uma gama de actividades contendo elementos de habilidades pessoais de observação, comparaçãoe
interpretação, como parte integrante das habilidades chave do módulo. Uma introdução explicando as actividades
necessárias será útil para assegurar que o estudante compreenda a natereza e o objectivo do trabalho que vai
realizar.
Métodos e instrumentos de avaliação.
Resultado de aprendizagem 1.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de identificar perigos e riscos para com a saúde e
segurança nos locais de trabalho, concretamente durante a realização de trabalhos de electricidade. Deve ainda ser
capaz de enumerar as formas de mitigar os perigos.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de descrever apropriadamente regras de segurança
aplicáveis à realização de trabalhos em electricidade, sendo capaz de ler e interpretar correctamente a sinalização
de segurança. O estudante deve ainda conhecer e ser capaz de fazer emonstrações básicas sobre primeiros
socorros.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de elaborar, descreveno apropriadamente sobre as
estratégias para evitar a poluição do meio ambiente em determinadas circunstâncias bem como elaborar sobre as
formas de eliminação de resíduos tóxicos, lixo e identificação de oportunidades de reutilização de resíduos.
Perante uma situação concreta de realização de trabalhos, não só em electricidade, em determinadas situações, o
formando deve gerar evidência escrita, verbal e de desempenho de que é capaz de elaborar sobre o uso de
equipamento para protecção pessoal. Ele deve identificar os EPI relacionados com as diversas actividades a realizar,
caracterizá-los, explicar e fazer demonstrações sobre o seu uso correcto.
77
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de demonstrar o significado dos sinais, símbolos e
etiquetas de segurança em determinadas circunstâncias. Evidência de desempenho de que o formando é capaz de
aplicar medidas técnicas de protecção de instalações, conforme prescrito no Contexto de Aplicação deste Elemento
de Competência, na UCP.
Necessidades especiais
Em certos casos, evidências requeridas modificadas podem ser produzidas por uma escola ou centro de ensino para
certificação de candidatos com necessidades especiais. Contudo, se a modificação ocorrer, ela não deve diluir a
qualidade das especificaçãoes do módulo. Em todos os casos as modificações devem ser sujeitas à aprovação pelo
PIREP.
Referências
1. Manual sobre a elaboração de módulos curriculares, PIREP 2008

2. Manual sobre Desenvolvimento e Registo de Unidades de Competência, PIREP 2008
3. Esboço sobre Padrões de Formação – Qualificações Profissionais, Manutenção Industrial, V 0.3, Maputo
2008
4. Instalações Eléctricas Industriais, João Mamede Filho; 7ª Edição, abdr
5. Automatismo Industrial
6. Electricidade Básica
© Copyright ANEP 2019
Moçambique. Não deve ser usado para outros fins ou motivos sem a autorização expressa do Director da ANEP.
78
4.2. Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente contínua, (C.C).
Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente contínua, (C.C). (70 horas)

Título da Unidade de Competência
Este padrão de competência, prepara os candidatos para conhecer e aplicar fundamentos de electrotecnia, de
modo a realizarem medicões e cálculos de parâmetros de corrente, tensão eléctrica e resistência em corrente
contínua (C.C.), potência, trabalho, energia e custos, bem como classificar resistências, condensadores e
conversores de energia.
Campo Engenharia e Produção Industrial Subcampo Electricidade, Electrónica e Energias


Competência
1. Caracterizar a) Descreve a natureza da electricidade Em laboratório de
fenómeno eléctrico b) Realiza cálculos de parâmetros eléctricos básicos electricidade.
Noções de
Evidências requeridas electroestática:
 Electrização,
a) Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é
capaz de, correctamente, interpretar os conceitos  Lei de Coulomb,
da natureza da electricidade;  Campo eléctrico e
b) Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é potencial eléctrico.
capaz de calcular grandezas eléctricas básicas em
C.C. num circuito com combinações diferentes de
resistências.
2. Desenhar Circuitos a) Conhece as grandezas fundamentais dum circuito Representação de

eléctricos eléctrico; circuitos eléctricos
b) Desenha circuitos eléctricos básicos básicos.
Aplicação da primeira e
Evidências requeridas segunda Lei de Ohm em
79
Evidência verbal e escrita comprovativa de que o associação de
candidato é capaz de: resistências, estrela e
a) Interpretar a Lei de Ohm triângulo e Leis de
b) Apresentar circuitos eléctricos simples que Kirchhoff.
comportem, pelo menos, fontes de energia, Resistências fixas e
interruptores e cargas eléctricas variáveis (código de
c) Desenhar e interpretar circuitos e diagramas cores e potência
eléctricos básicos eléctrica).
Características
construtivas.
80
2. Identific a) Identifica especificações necessárias para a Resistências para instalar
ar resistências para requisição de resistências para diferentes aplicações; em placas, código de
diferentes aplicações. cores, elementos de
b) Identifica potenciais fornecedores de resistências, e aquecimento.
obtém condições de fornecimento.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de:
a) Elaborar listas de características/especificações de

resistências para diferentes aplicações
b) Providenciar a documentação necessária para

aquisição de diferentes tipos de resistências e
conidições de fornecimento
3. Dimensionar a) Define as grandezas que têm influência na queda de Perdas de energia e
condutores eléctricos, tensão e nas perdas de energia em condutores quedas de tensão nos
tendo em conta a eléctricos; condutores.
densidade da corrente a
ser usada e a respectiva b) Calcula quedas de tensão e perdas de energia em
queda de tensão aplicações definidas;
c) Calcula a secção de condutores eléctricos.

Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é
capaz de:
a) Calcular quedas de tensão e perdas de energia
na secção de condutores
b) Determinar as secções transversais (áreas de

secção transversais) de condutores eléctricos
4. Medir e calcular a) Realiza medições de potência eléctrica e de Potência eléctrica,
potência, energia, energia; energia eléctrica,
rendimento e custo da
energia eléctrica. b) Calcula potência eléctrica, energia
rendimento e custos de
energia.
c) Calcula rendimento e custos de energia.
a) Evidência escrita e/ou verbal de que o
candidato é capaz de ligar aparelhos de medição
num circuito, selecionar a correcta escala de
medição, e ler correctamente os valores
indicados
b) Evidência escrita de que o candidato é capaz

de determinar, através de cálculo, potência eléctrica,
energia, rendimento e custos de energia em
81
diferentes cenários de uso
Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente contínua, (C.C)
Esta parte da especificação do módulo (Corrente Contínua) deve ser considerada como um guião de apoio para o
desenvolvimento deste módulo.

O tamanho deste módulo é baseado no tempo estimado como necessário para atingir as competências desejadas
por um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com fundamentos de electrotecnia e medições em
corrente contínua.
Este padrão de competência, prepara os candidatos para efectuarem medição e cálculos de corrente, tensão
eléctrica e resistência em Corrente Contínua (C.C.), potência, trabalho, energia e custos, classificar resistências,
condensadores e conversores de energia.

Os estudantes devem descrever a natureza da electricidade (teoria molecular, principais tipos de electrização), leis
das correntes nos circuitos de CC.

Os estudantes devem conhecer e medir as grandezas fundamentais dum circuito eléctrico; desenhar circuitos
eléctricos básicos incluindo fontes de energia, interruptores e cargas eléctricas.

Os estudantes devem obter a informação necessária para a requisição de resistências para diferentes aplicações;
identificar potenciais fornecedores de resistências, e obter condições de fornecimento.

Os formandos devem aprender a definição das grandezas que têm influência na queda de tensão e perdas de
energia nos condutores eléctricos; Devem ainda aprender a calacular quedas de tensão, perdas de energia em
aplicações definidas e cálculo das secções dos condutores eléctricos.

Os estudantes devem efectuar a medição de potência eléctrica e energia, bem como determinar, por cálculo, a
potência eléctrica, energia, rendimento e custos de energia.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de, correctamente interpretar os conceitos da natureza da
electricidade; evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de calcular e medir grandezas eléctricas
básicas em C.C. num circuito com combinações diferentes de resistências.
82
Evidência escrita e/ou verbal comprovativa de que o candidato sabe interpretar a Lei de Ohm e outras leis que regem
a electricidade, sendo ainda capaz de calcular grandezas eléctricas em circuitos eléctricos simples.
O formando deverá mostrar evidência de conhecer as especificações de necessárias para a requisição de
resistências a serem usadas em diferentes aplicações, sabendo ainda identificar seus fornecedores e as formas de
aquisição destes.
O formando deve dar evidências de ter conhecimento sobre grandezas electricas que influenciam directamente na
queda de tensão e nas perdas de energia em condutores eléctricos.
Deve ainda mostrar ter domínio de cálculo de queda de tensão e perdas de energia, bem como aplicar fórmulas de
dimensionamento de condutores eléctricos.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de ligar aparelhos de medição num circuito, seleccionar a
correcta escala de medição e ler correctamente o valor indicado, bem como evidência escrita de que é capaz de
calcular potência eléctrica, energia, rendimento e custos de energia em cenários diferentes.
PIREP.
Referências

2008
83
4.3. Conceber circuitos de comando em residências
Título da Unidade de Competência Conceber circuitos de comando em residências (90 horas)

Este padrão de competência prepara os candidatos para desenharem diferentes circuitos eléctricos, elaborarem listas de
materiais, de ferramentas, aparelhagem, necessários para realização de trabalhos de instalação e teste de circuitos de
comando em residências.
Campo Engenharia e Produção Industrial Sub Campo Electricidade, Electrónica e Energias
Data de Registo Data de Revisão do
Registo

Competência
1. Conceber e desenhar a) Identifica e caracteriza os componentes básicos Simbologia unifilar e
diferentes diagramas de circuitos de comando (Inserido); multifilar e seu significado.
de circuitos de b) Conhece a simbologia normalizada dos materiais Representação do
comando para eléctricos para instalações eléctricas; esquema da instalação
instalações c) Distingue os diferentes esquemas de circuitos com os componentes
residenciais. eléctricos bem como as suas aplicações; interligados;
d) Concebe os diferentes circuitos eléctricos em
residenciais.
Evidência escrita/verbal de que o candidato é
capaz de:
a) Explicar o funcionamento de componentes e
dispositivos básicos de circuitos de comando,
tais como: botoneiras, fusíveis, relés,
contactores, sinalizadores e disjuntores
b) Explicar diferentes esquemas eléctricos de
comando em residências;
c) Conceber diferentes esquemas
eléctricos.
2.Selecionar a) Distingue os diferentes tipos de condutores e Tipos de canalizações
aparelhagem e cabos eléctricos eléctricas, aparelhagem
ferramentas b) Elabora uma lista de aparelhagem e materiais eléctrica, ferramenta
adequadas ao necessários para execução de uma instalação para diversas aplicações.
trabalho da eléctrica
c) Elabora uma lista de ferramentas
instalação de
necessárias para a sua execução
comando em
84
insatlações Evidência escrita de que o candidato é capaz de:
residenciais. a) Descrever a nomenclatura dos condutores e
cabos eléctricos;
b) Preparar condições suficientes para a realização
de trabalhos de instalação de circuitos de
comando
85
3.Elaborar tarefas de a) Descreve maiores riscos em instalações Regulamentos sobre
eléctricas e as principais causas de choques condutores e cabos:
medidas de segurança e
eléctricos Protecção das instalações
respectivos testes.
b) Descreve o efeito fisiológico da corrente sobre sobrecargas e curto-
eléctrica sobre o ser humano circuitos. Ligação à terra
c) Enuncia aspectos relevantes sobre as secções da instalação.
regulamentares empregues em instalações
eléctricas residenciais
d) Inspeciona visualmente instalações eléctricas
para a observância do cumprimento de normas
(estética e segurança da instalação)
Evidência escrita de que o candidato consegue
estabelecer uma relação entre riscos, suas causas
e os regulamentos técnicos.
86
Conceber circuitos de comando em residências
Esta parte da especificação do módulo Conceber Circuitos de Comando em Residências deve ser considerada como
um guião de apoio para o desenvolvimento deste módulo.

O tamanho deste módulo é baseado no tempo estimado como necessário para atingir as competências desejadas por
um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com Instalações Residenciais.
Este padrão de competência prepara os candidatos para desenharem diferentes circuitos eléctricos, elaborarem listas de
materiais, de ferramentas, aparelhagem, necessários para realização de trabalhos de instalação e teste de circuitos de comando
em residências, tendo em consideração todas as medidas de segurança e todas as medidas de protecção.

Os estudantes devem conhecer a simbologia normalizada dos materiais eléctricos para instalações eléctricas, distinguir
os diferentes esquemas de circuitos eléctricos bem como as suas aplicações para, finalmente, conceber diferentes
circuitos eléctricos residenciais.

Os estudantes devem distinguir os diferentes tipos de condutores e cabos eléctricos, elaborar uma lista exaustiva de
aparelhagem e materiais necessários para execução de uma instalação eléctrica, bem como elaborar listas de toda
ferramenta básica necessária para a execução de diferentes instalações eléctricas residenciais, dos instrumentos de
medição e controle, bem como a relação do Equipamento de Protecção Individual necessário.

Os estudantes devem descrever os maiores riscos em instalações eléctricas e observar as causas dos choques
eléctricos, efeito fisiológico da corrente eléctrica, enaltecer afirmações relevantes sobre as secções regulamentares
empregues em instalações eléctricas residenciais, inspeccionar instalações eléctricas para a observância da estética e
segurança da instalação.
Evidência escrita e/ou verbal e de desempenho que o candidato é capaz de caracterizar diversos componentes básicos
de circuitos de comando e, a partir da leitura de esquemas eléctricos, explicar a função e a simbologia normalizada dos
materiais eléctricos aplicados em instalações eléctricas. Deve ainda aprender a distinguir diferentes esquemas de
circuítos eléctricos, elaborando sobre as suas aplicações, com enforque aos circuitos de comando.
Por fim, o formando deverá fazer uso dos conhecimentos e habilidades ganhas para concepção de circuitos electricos
de comando em residências.
87
Evidência escrita e de desempenho de que o candidato é capaz de planificar e descrever a nomenclatura dos
condutores e cabos eléctricos usado em instalações de comando residenciais, dos materiais e aparelhagens
necessárias e das ferramentas e instrumentos de medição para instalações de comando em residências.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato consegue estabelecer uma ligação entre riscos, suas causas e a
regulamentação sobre instalações electricas residenciais.
PIREP.
Referências

3. Esboço sobre Padrões de Formação – Qualificações Profissionais, Manutenção Industrial, V 0.3, Maputo 2008
88
4.4. Instalar circuítos de comando em residências
Título da Unidade de Competência Instalar circuítos de comando em residências (100 horas)

Este padrão de competência prepara os candidatos para elaborarem listas de materiais, de ferramentas, aparelhagem,
necessários para realização de trabalhos de instalação, instalar diferentes circuitos eléctricos de comando em residências, realizar
testes, tendo em consideração todas as medidas de HSST.

Competência
1. Instalar e testar a) Instala circuitos básicos de comando em residências Regulamento de
diferentes circuitos b) Testa várias funcões de circuitos básicos de comando segurança de
de comando em residêncial Instalações de Utilização
instalações Evidências requeridas de Energia Eléctrica
residenciais (RSIUEE), verificar a
Evidência de desempenho de que o candidato é capaz continuidade dos
de instalar circuitos básicos de comando, de acordo circuitos, detecção de
com as normas nacionais vigentes bem como realizar falhas e sua correcção.
testes de funcionalidade de instalações, detectar A instalação de circuitos
anomalias e falhas e propor medidas de sua correcção pode ser, também, em
ou em painéis de
madeira prensada.
2. Observar regras de a) Identifica os perigos e riscos associados ao trabalho Organização do plano do
higiene, segurança e de instalação de circuitos de comando trabalho e
saúde no trabalho b) Propõe medidas adecuadas de mitigação dos manuseamento correcto
(H.S. S.T.). perigos/riscos das ferramentas,
c) Selecciona e usa equipamentos de protecção equipamentos e
Evidências requeridas materiais.
Evidência escrita e prática de que o candidato é capaz
de:
a) Identificar anunciar medidas de mitigação de riscos
associados à tarefa de instalação de circuitos de
comando
b) Selecionar e usar correctamente Equipamentos de
Protecção individual e colectiva
3. Detectar anomalias a) Selecciona equipamento de localização de avarias Técnicas para detecção
em circuitos de b) Aplica as técnicas de detecção de avarias em de avarias nos circuitos
comando em instalações eléctricas. eléctricos.
instalações Evidências Requeridas Simulação de avárias.
89
residenciais Evidência prática e escrita de que o candidato Emprego de aparelho
demonstra o domínio do uso dos aprelhos para a multifuncional.
localização de avarias em instalações eléctricas.
90
Instalar circuítos de comando em residências
Esta parte da especificação do módulo Instalar Circuitos de Comando em Residências deve ser considerada como um
guião de apoio para o desenvolvimento deste módulo.

um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com Instalações Residenciais.
No final deste padrão de competência os candidatos estarão preparados para realizar trabalhos de instalação de diferentes
circuitos eléctricos, selecionando os materiais e ferramentas, a aparelhagem necessária para a realização de trabalhos de instalação e
teste de circuitos de comando em residências, sempre tendo em consideração todas as medidas de segurança e
todas as medidas de protecção pessoal e colectiva.

Os estudantes devem instalar circuitos básicos de comando em residências, de acordo com as normas nacionais
vigentes e devem realizar ensaios e testes dos vários parâmetros de funcionamento de circuitos básicos de comando
residencial.

Os formandos devem observar padrões de saúde e segurança durante a execução de trabalhos práticos de instalação
de circuítos de comando em residências, devem saber fazer análise dos riscos asociados aos trabalhos a realizar,
seleccionando de forma criteriosa o devido Equipamento de Protecção Individual e colectriva e utilizá-lo de forma
correcta.

Os estudantes devem conhecer as estratégias de localização de avarias bem como saber seleccionar e utilizar o
respectivo equipamento, na aplicação das técnicas de detenção de avarias reais e simuladas.
O candidato deve dar evidência de desempenho de saber instalar circuitos básicos de comando, tanto em condições
reais e em painéis perfurados ou em painéis de madeira prensada, realizando os respectivos testes de funcionalidade.
Os candidatos devem demonstrar padrões de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho e uso devido do equipamento
de protecção Individual (EPI), para cada tarefa que realiza.
Evidência escrita de que o candidato é capaz demonstrar o domínio do uso da aparelhagem para a localização de
avarias em instalações eléctricas.
91
PIREP.
Referências

92
4.5. Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente alternada (C.A.).
Título da Unidade de Competência Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente alternada

(C.A.). (70 horas)
Este padrão de competência prepara os candidatos a conhecer e aplicar fundamentos de electrotecnia, de
modo a considerarem os efeitos magnéticos da corrente eléctrica alternada, medir e calcular tensão eléctrica,
corrente, frequência, impedância, potência activa e reactiva em C. A., e ainda a tensão e corrente em sistemas
trifásicos.
Código EPI 023019192 Nível do QNQP Certificado Vocacional - Nível 3
Data de Registo Data de Revisão do
Registo

Competência
1. Explicar e considerar a) Descreve o princípio de funcionamento em aplicações Força do campo
o campo magnético técnicas de ímanes permanentes e de electroímans magnético; Densidade do
de ímanes b) Descreve o ciclo de histerese campo magnético;
permanentes e dos c) Magnetiza e desmagnetiza diferentes Interruptor magnético;
electroímanes. materiais Actuador; Ciclo de
Evidências requeridas magnetização; Ciclo de
Evidência escrita e/ou prática de que o candidato é Histerese; Kit
esperimental para
capaz de:
demonstração de
a) Descrever diferentes aplicações dos vários tipos ímanes permanentes e
de electroimans; electroímanes.
b) Magnetizar e desmagnetizar pequenas peças Leis de Hopkisson.
metálicas e ferromagnéticos.
2. Explicar e considerar a) Explicar a natureza da força criada num condutor ou A corrente que percorre
transformadores e bobina energizados num campo magnético (ex.: um condutor eléctrico,
diferentes princípios motor); quando inserido num
de aplicação de b) Calcular a voltagem induzida através da indução do campo magnético.
motores e fluxo magnético, geometria do condutor e velocidade Bobina inserida num
geradores. de rotação do mesmo (indução pelo movimento, ex.: campo magnético.
gerador); Princípios de
c) Calcular a voltagem induzida por variação do fluxo, funcionamento de: Motor
duração, e número de espiras (indução sem e Gerador;
movimento, ex.: transformador). Transformadores
Evidências requeridas Condutor/Bobina em
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato movimento dentro de um
compreende perfeitamente a interligação existente entre campo magnético
as variações de corrente eléctrica, campo magnético, e (indução)
fluxo magnético. U=B*I*v*z
Variação de fluxo em
bobinas (indução)
U = N * dΦ / dt
93
Propriedades das
quantidades de CA
Frequência, valor de pico,
RMS. Kit esperimental
para demonstração sobre
os princípios dos
transformadores, motores,
e geradores.
3. Medir e cálcular a a) Faz a medição dos valores eficazes, de pico, e da
frequência, valores frequência da corrente eléctrica na bancada de trabalho
de pico (amplitude) Propriedades das
e eficazes da b) Calcula os valores de pico da tensão eléctrica e corrente
quantidades eléctricas em
tensão e corrente em formas de onda alternada (C.A).
C.A.
em formas de onda Frequência, valore de pico,
alternada.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de: RMS.
a) Desenhar corretamente uma onda sinusoidal a partir da Funcionalidade do
sua expressão geométrica; multímetro, e operações
b) Descrever as quantidades de uma onda sinusoidal básicas do osciloscópio.
corretamente;
c) Indicar os valores correctos de RMS para voltagem e
corrente (valores efectivos) em relação ao valor da sua
amplitude;
Evidência de que o candidato é capaz de ligar multímetros e
osciloscópios em aplicações definidas, ajustar o
selecionador da escala de valores, e ler os valores obtidos.
5. Medir e cálcular a a) Faz a medição da tensão, corrente, desfasamento, Cálculo e medição de
tensão, corrente, resistência, e impedância nos circuitos R, RL, RC, e RLC valores simples e
desfazamento e ligados a uma fonte de alimentação em C.A. compostos em circuitos de
impedância dos C.A. (voltagem, corrente,
circuitos R, RL, RC e b) Cálcula a tensão, corrente, desfasamento, resistência, e desfasamento, resistência,
RLC ligados a uma impedância nos circuitos R, RL, RC, e RLC ligados a uma impedância, capacitância).
fonte de corrente fonte de alimentação em C.A. Frequência ressonante e
alternada. impedância em circuitos
Evidências Requeridas de C.A.
Evidência de que o candidato é capaz de correctamente, ligar

instrumentos de medição num circuito, selecionar as escalas
de leitura apropriadas, e ler/interpretar correctamente as
grandezas obtidas.
6. Medir e cálcular as a) Descreve correctamente potência e energia eléctrica;

potências activa,
b) Realça correctamente o significado dos termos potência
reactiva e aparente Cálculo e medição de
real, potência aparente, potência reactiva e factor de
(complexa) e do factor potência e energia em
potência;
de potência em circuitos de CA
c) Calcula o valor do condensador necessário para a Instrumentos para
94
circuitos de C.A. correcção do factor de potência em 90% e 100%; medição eléctrica da
potência e energia, e do
d) Descreve correctamente o funcionamento de um contador factor de potência.
de energia monofásico;
e) Descreve correctamente o funcionamento de um contador
de energia trifásico.
a) Evidência de desempenho correcto, em que o candidato é

capaz de ligar instrumentos para medição do consumo de
potência activa, potência aparente, potência reactiva, e
factor de potência num circuito de C.A;
b) Evidência escrita de que o candidato é capaz de calcular

valores de consumo de potência activa, potência
aparente, potência reactiva, e factor de potência em
circuitos de C.A.
7. Medir e calcular o valor a) Faz a medição e cálculo da tensão, corrente e potência Introdução básica aos
da tensão e corrente consumida por um motor eléctrico inserido num circuito de circuitos trifásicos de CA
num circuito de alimentação trifásico. com ligações em estrela e
alimentação trifásico. b) Calcula a tensão, corrente e potência consumida por um triângulo. Medição e
motor eléctrico inserido num circuito de alimentação indicação de rotação de
trifásico. fases.
Evidência de que o candidato é capaz de ligar instrumentos

de medição num circuito eléctrico trifásico, selecionar a
correcta escala de medição, ler e interpretar os valores
obtidos.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de calcular

tensão eléctrica e corrente num circuito de alimentação
trifásico em C.A.
95
Aplicar fundamentos de electrotecnia em corrente alternada (C.A.)
Esta parte da especificação do módulo Aplicar Fundamentos de Electrotecnia em Corrente Alternada (A.C.) deve ser
considerada como um guião de apoio para o desenvolvimento deste módulo.

um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com Circuitos de corrente alternada.
Este padrão de competência prepara os candidatos a considerarem os efeitos magnéticos da corrente eléctrica, medir e
calcular; tensão eléctrica, corrente, frequência, impedância, potência aparente, activa e reactiva em C.A, e ainda a
tensão e corrente em sistemas trifásicos.

Os estudantes devem ser capazes de descrever o princípio de funcionamento e aplicações técnicas dos ímanes
permanentes e dos electroímanes, descrever o ciclo de histerese, magnetização e desmagnetização de materiais
metálicos e ferromagnéticos.

Os formandos devem dar uma explicação sobre a força criada num condutor ou bobina energizados num campo
magnético (ex.: motor). Devem calcular a tensão induzida através da indução do fluxo magnético, geometria do
condutor e velocidade de rotação do mesmo (indução pelo movimento, ex.: gerador), calcular a tensão induzida por
variação do fluxo, a duração, e número de espiras em caso de indução sem movimento (ex.: transformador).

96
Os formandos devem efectuar medições dos valores eficazes, de pico, e da frequência da corrente eléctrica na bancada
de trabalho, em laboratório, bem como calcular os valores de pico da tensão eléctrica e da corrente em formas de onda
alternada (C.A).

Os formandos devem efectuar medições e cálculo da tensão, corrente, desfasamento, resistência, e impedância nos
circuitos R, RL, RC, e RLC ligados a uma fonte de alimentação em C.A.

Os estudantes devem:
a)Descrever correctamente a potência e energia eléctrica,
b)Realçar o significado dos termos potência real, potência aparente, potência reactiva e factor de potência
c) Calcular o valor do condensador necessário para a correcção do factor de potência em 90% e 100%
d)Enunciar princípios para descrever correctamente, por exemplo, o funcionamento de um contador de energia para
correntes mono e trifásicoa.

Os estudantes devem efectuar medições e cálculos da tensão, corrente e potência consumida por um motor eléctrico
inserido num circuito de alimentação monofásico e trifásico.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de descrever diferentes aplicações dos vários tipos de
electroímanes e evidência por demonstração, o processo de magnetização e desmagnetização de pequenas peças
metálicas e ferromagnéticos.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato compreende perfeitamente a interligação existente entre as variações
de corrente eléctrica, campo magnético, e fluxo magnético.
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de: desenhar correctamente uma onda sinusoidal a partir da
sua expressão geométrica, descrever correctamente as quantidades de uma onda sinusoidal correctamente, indicar os
valores correctos de RMS para tensão e corrente (valores efectivos) em relação ao valor da sua amplitude; evidência de
que o candidato é capaz de ligar multímetros e osciloscópios em aplicações definidas, ajustar o selector da escala dos
valores, e ler os valores obtidos.
Evidência de desempenho que o candidato é capaz de ligar correctamente os instrumentos de medição num circuito,
seleccionar as escalas de leitura apropriadas, e ler/interpretar correctamente as grandezas obtidas.
Evidência por desempenho de que o candidato é capaz de ligar instrumentos para medição do consumo de potência
activa, potência aparente, potência reactiva, e factor de potência num circuito de C.A,
Evidência escrita de que o candidato é capaz de calcular valores de consumo de potência activa, potência aparente,
potência reactiva, e factor de potência em circuitos de C.A.
97
Evidência de desempenho de que o candidato é capaz de: ligar instrumentos de medição num circuito eléctrico trifásico,
seleccionar a correcta escala de medição, ler e interpretar os valores obtidos;
Evidência escrita de que o candidato é capaz de calcular tensão e corrente num circuito de alimentação monofásico e
trifásico em C.A.
PIREP.
Referências

98
4.6. Analisar e testar fontes electrónicas de alimentação
Título da Unidade de Competência Analisar e testar fontes electrónicas de alimentação (90 horas)

Este padrão de competência prepara os candidatos para identificarem componentes básicos de electrónica,
testar circuitos básicos de rectificação, soldar e remover componentes electrónicos, bem como reparar fontes
básicas de fornecimento de energia
Código UC EPI023020192 Nível do QNQP Certificado Vocacional - Níivel 3
Elementos de Competência Critérios de Desempenho Contexto de Aplicação

1. Selecionar díodos a) Identifica díodos Características e aplicações
semicondutores, díodos b) Descreve a composição de díodos básicas de circuitos com
Zener; díodos emissores c) Descreve a relacão existente entre tensão díodos semicondutores,
de luz (LED), de acordo eléctrica e intensidade, em C. C., para díodos díodos zener, e díodos
com as especificações semicondutores e díodos zener; emissores de luz.
técnicas de aplicação d) Efectua cálculos de especificações em C.C. Livros e catálogos de
sobre díodos referências, kits para
Evidências requeridas experiências com
semicondutores., e
Evidência escrita de que o candidato é capaz de: multímetros.
a) Seleccionar díodos semicondutores, díodos
zener, e díodos emissores de luz (LEDs), com
base em especificações técnicas.
b) Efectuar cálculos de especificações em C.C.
sobre díodos semicondutores, díodos zener, e
díodos emissores de luz (LEDs).
99
2. Elaborar esquemas e a) Descreve o princípio de funcionamento de Rectificação monofásica,
testar circuitos de diferentes tipos de circuitos de rectificação, incluindo ponte rectificadora
rectificação desde a entrada no transformador até à saída e estabilização de tensão.,
de C. C; Utilização de multímetros e
b) Efectua medições e regista os valores da osciloscópios.
tensão num circuito de rectificação de onda
completa, com díodo zener de estabilização
c) Efectua cálculos sobre ondas rectificadas, em
diferentes circuitos de rectificação.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de
descrever os diferentes tipos de circuitos de
rectificação em meia, e em onda completa,
incluindo estabelização e eliminação de ripple e a
representação gráfica dos resultados dos testes.
100
3. Soldar (brasar) e a) Efectua ligações eléctricas de componentes electo- Produção de uma fonte de
remover electrónicos, por soldadura energia estabilizada, de
componentes b) Executa ligações eléctricas por enrolamento dos Corrente Contínua
semicondutores em condutores Unidade de soldadura e
placas de circuitos Evidências requeridas remoção de componentes,
jogo de ferramentas para
impressos (PCBs) Evidência de que o candidato é capaz de:
a) Aplicar técnicas de instalação de componentes electrónica, multímetro, e
electro-electrónicos em placas de circuitos electónicos componentes para placas
impressos, através de soldadura de circuítos impressos e
b) Aplicar técnicas de instalação de componentes instrumentos de medida.
electrónicos em placas de circuitos electónicos
impressos, através de soldadura
c) Ligar componentes de electrónica, por enrolamento
d) Remover componentes em placas de circuitos
impressos, de forma correcta
4. Selecionar a) Descreve a função básica de transístores Características e
transistores bipolares bipolares e transístores de efeito de campo aplicações básicas dos
e transistores de FET's; circuitos com transistores
efeito de campo b) Descreve o princípio usado para a selecção de bipolares e de efeito de
(FET) de acordo com transístores bipolares e transístores de efeito de campo.
as especificações de
campo, baseado em especificações e
aplicação
aplicações profissionais
a) Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato
é capaz de descrever as funções básicas dos
transístores bipolares e dos transístores de efeito de
campo
b) Evidência de que o candidato é capaz de
identificar e selecionar transistores bipolares e de
efeito de campo de acordo com as especificações
5. Localizar e proceder a) Descreve técnicas de detecção de avarias, para Diagrama dos circuítos e
a reparação de identificação de componentes avariados em fontes de medições em fontes de
avarias em fontes de alimentação estabilizada e "switch mode" alimentação industriais de
alimentação b) Identifica e testa componentes avariados em fontes Corrente Contínua e
electrónica de alimentação estabilizada e fontes de "switch mode" Corrente Alternada.
estabilizadas e Estratégias para detecção
comutadas Evidências requeridas de avarias em circuítos
(switching). Evidência de desempenho na qual o candidato é capaz semicondutores.
de identificar, testar e substituir componentes Simulação de avarias
electrónicos avariados em fontes de alimentação comuns.
estabelizada e "switch mode". Multímetros, osciloscópios,
estação de
soldagem/remoção de
componentes e
ferramentas.
101
Analisar e testar fontes electrónicas de alimentação
Esta parte da especificação do módulo Analisar e Testar Fontes Electrónicas de Alimentação I, deve ser considerada
como um guião de apoio para o desenvolvimento deste módulo.

estabelecidas para um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com fontes electrónicas de alimentação.
Este padrão de competência prepara os candidatos para identificarem componentes básicos de electrónica, testar
circuitos básicos de rectificação, soldar e remover componentes electrónicos, bem como reparar fontes básicas de
fornecimento de energia.

Os estudantes devem ser capazes de fazer uma descrição correcta da composição dos díodos, díodos zener, díodos
emissores de luz (LED's); identificar correctamente díodos, díodos zener, e díodos emissores de luz (LED's); fazer a
descrição correcta sobre a relação que existe entre tensão eléctrica e corrente em C.C. para díodos e díodos zener;
efectuar cálculos de especificações em C.C. sobre díodos, díodos zener, e díodos emissores de luz.

Os formandos devem descrever correctamente o funcionamento de diferentes tipos de circuitos de rectificação,
desde a entrada no transformador até à saída de C.C; efectuar medições e registo dos valores da tensão num
circuito de rectificação de onda completa, com díodo zener de estabilização; efectuar cálculos sobre ondas
rectificadas, em diferentes circuitos de rectificação.

Os formandos devem executar ligações eléctricas por soldadura; executar ligações eléctricas por enrolamento dos
condutores; usar técnicas de soldadura para montar componentes em placas de circuitos impressos; fazer a
remoção de componentes em placas de circuitos impressos, usando métodos correctos.

Os candidatos devem ser capazes de descrever a função básica dos transístores bipolares e transístores de efeito
de campo FET's, descrever o princípio para a selecção de transístores bipolares e transístores de efeito de campo,
baseado em especificações e aplicações profissionais.

Os estudantes devem descrever as técnicas de detecção de avarias, para identificação de componentes avariados
em fontes de alimentação estabilizada e "switch mode"; testar, identificar e substituir componentes avariados em
fontes de alimentação estabilizada e fontes de "switch mode".
Métodos e Instrumentos de Avaliação

102
O formando deve gerar evidência escrita suficiente de que é capaz de seleccionar díodos semicondutores,
díodos zener, e díodos emissores de luz (LEDs), com base em especificações técnicas, sendo capaz ainda
capazes de efectuar cálculos de especificações em C.C. sobre díodos semicondutores, díodos zener, e díodos
emissores de luz (LEDs).
Evidência escrita de que o candidato é capaz de descrever os diferentes tipos de circuitos de rectificação em
meia, e em onda completa, incluindo estabelização e eliminação de ripple e a representação gráfica dos
resultados dos testes.
Evidência de que o candidato é capaz de aplicar as técnicas de instalação de componentes electro-electrónicos
em placas de circuitos electónicos impressos, por meio de soldadura/brasagem e aplicar técnicas de instalação de
componentes electrónicos em placas de circuitos electónicos impressos; efectuar ligações de componentes de
electrónica, por enrolamento; remover componentes em placas de circuitos impressos, de forma correcta
Evidência escrita e/ou verbal de que o candidato é capaz de descrever as funções básicas dos transístores bipolares
e dos transístores de efeito de campo
Evidência de que o candidato é capaz de identificar e selecionar transistores bipolares e de efeito de campo de
acordo com as especificações
Evidência de desempenho na qual o candidato é capaz de identificar, testar e substituir componentes
electrónicos avariados em fontes de alimentação estabelizada e "switch mode".
PIREP.
Referências

2008
103
4.7. Instalar, comissionar e manter instalações eléctricas Residências
Título da Unidade de Instalar, comissionar e manuter instalações eléctricas (90 horas) diferença com o
Competência índice
Descrição do Unidade de Competência:
Este padrão de competência prepara os candidatos para considerarem regras de segurança, normas e
regulamentos nacionais das instalações, para instalar sistemas de ligação à terra, distribuição equipotencial,
planear e verificar sistemas de protecção, instalar extensões em circuitos de comando residenciais, e quadros
gerais de distribuição eléctrica.
Elemento de Critério de Desempenho Contexto de Aplicação

Competência
1. Aplicar normas e a) Destaca afirmações importantes sobre normas e Regulamentos e normas
regulamentos para regulamentos das instalações eléctricas nacionais e internacionais
planificação e b) Explica, as regras de segurança para trabalhos em sobre instalações
execução de trabalhos instalações eléctricas eléctricas em residências.
de instalações Evidências requeridas Regras de segurança:
eléctricas. interrupção do
Evidência escrita/oral na qual o candidato:
fornecimento de energia,
c) Descreve aspectos relevantes das normas e
protecção contra contacto
regulamentos nacionais e internacionais sobre
acidental, confirmação,
instalações eléctricas residenciais
ligação à terra e curto-
d) Demonstra ter conhecimento de, numa sequência
circuíto, cobertura e
lógica, explicar as regras de segurança para trabalhos
demarcação de áreas
em instalações eléctricas
adjacentes sob tensão.
2. Executar cálculos e a) Descreve o sistema de distribuição de energia Sistema nacional de
fazer a instalação de eléctrica distribuição de energia
sistemas de b) Descreve os sistemas de destribuição (TN-C, TN-S, eléctrica;
protecção à terra, e TN-C-S) incluindo sistema de ligação à terra, e Cálculo do valor da
respectivas ligações distribuição equipotencial resistência de terra;
equipotenciais. c) Faz medições e realiza cálculos da resistência de Instalação de uma
terra ligação equipotencial;
Sistema simulador de
distribuição,
a) e b) Evidência escrita de que o candidato é capaz de Simulador de sistemas de
descrever e desenhar esquemas de diferentes ligação à terra,
sistemas de distribuição de energia eléctrica multímetro.
c) Evidência de desempenho na qual o candidato
demonstra ser capaz de obter valores correctos de
medição e realizar correctamente cálculos da
resistência de terra.
104
3. Fazer um estudo e a) Calcula carga média, carga máxima, e Distribuição de cargas nas
respectiva instalação distribuição de carga em vários circuitos ramificações eléctricas,
de quadros gerais de b) Faz o estudo e planeamento das dimensões e Materiais, equipamento e
distribuição eléctrica configuração do quadro geral de destribuição ferramentas para trabalhos de
eléctrica instalações eléctricas.
c) Realiza a instalação de quadros gerais de
distribuição eléctrica, de acordo com o projecto
a) e b) Evidência escrita de que o candidato é
capaz de calcular e planear um quadro
geral simples para distribuição de energia
eléctrica numa residência
c) Evidência de desempenho na qual o candidato
dermonstra ser capaz de fazer a instalação de
um quadro geral de distribuição de energia
eléctrica, baseado em projectos de instalação
4. Fazer uma análise e a) Explica o princípio de funcionamento de Selacção e instalação de
planeamento de fusíveis, disjuntores, relés diferenciais, e órgãos de protecção, relés
sistemas de suas aplicações defenidas diferenciais.
protecção para b) Faz o plano de um sistema de protecção Cálculo das dimensões e
eléctrica, de acordo com condições calibres para cabos e fusíveis.
circuitos eléctricos e
respectivas cargas fornecidas.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de
planear sistemas de protecção para uma
determinada aplicação em residências.
5. Conceber e montar a) Faz uma descrição dos diferentes tipos de Instalação de circuitos
instalações de circuítos circuitos de potência residenciais, incluindo
eléctricos incluindo b) Faz esquemas eléctricos complexos de circuitos de força motriz,
interruptores de controlo comando para residências intrruptores de controlo à
à distância e c) Faz a instalação de circuitos de potência e distância, temporizadores e
temporizadores. extensões dos circuitos de comando para sensores fotoeléctricos,
residências. material, equipamento e
ferramentas para as
instalações.
a) e b) Evidência escrita de que o candidato é
capaz de desenhar planos de extenção de
circuitos, com interruptores
electromagnéticos e temporizadores,
controle remoto, comutadores de escada
c) Evidência de desempenho de que o candidato é
capaz de instalar extensões de circuitos,
conforme a) e b).
105
7. Realizar a. Realiza verificação dos órgãos de protecção Medição da resistência
avaliação e b. Selecciona e regula aparelhos de realização de de isolamento e
testar órgãos de testes resistência de terra.
protecção. c. Efectua testes dos órgãos/dispositivos de Medição da resistência
protecção do circuito de terra;
Evidências Requeridas Aparelho de medição de
resistência de
Evidência de desempenho de que o candidato é
isolamento, multímetro,
capaz de verificar as medidas de protecção atravéz
"Kit" para medição da
de avaliação e da realização de testes de resistência
resistência de terra.
de:
d. Isolamento, com simulaçãqo de correntes de fuga
(RCD)
e. Resistência de terra num circuito de terra e
simulação de correntes de fuga (RCD).
106
Instalar, comissionar e manuter instalações eléctricas
Esta parte da especificação do módulo Instalar Comissionar e Manter Instalações Eléctricas deve ser considerada
como um guião de apoio para o desenvolvimento deste módulo.

O tamanho deste módulo é baseado no tempo estimado como necessário para atingir as competências desejadas
por um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com a instalação, comissionamento e manutenção de
instalações eléctricas.
Este padrão de competência prepara os candidatos para considerarem regras de segurança, normas e regulamentos
nacionais das instalações, para instalar sistemas de ligação à terra, distribuição equipotencial, planificar e verificar
sistemas de protecção, instalar extensões em circuitos de comando residenciais, e quadros gerais de distribuição
eléctrica.

Os formandos devem destacar as afirmações importantes sobre normas e regulamentos das instalações eléctricas,
explicar a sequência correcta, as regras de segurança para trabalhos em instalações eléctricas.

Os formandos devem descrever o sistema de distribuição de energia eléctrica; descrever os sistemas de ligação à
distribuição (TN-C, TN-S, TN-C-S) incluindo sistema de ligação à terra, e distribuição equipotencial; fazer as
medições e cálculos da resistência de terra.

Os formandos devem calcular carga média, carga máxima, e distribuição de carga nos vários circuitos; fazer o
estudo e planificação das dimensões e configuração do quadro geral de distribuição eléctrica de uma residência;
montar a instalação de quadros gerais de distribuição eléctrica, de acordo com a documentação.

Os formandos devem demonstrar que são capazes de explicar o princípio de funcionamento dos fusíveis,
disjuntores, relés diferenciais, e suas aplicações definidas; fazer o plano de um sistema de protecção eléctrico, de
acordo com as condições fornecidas.

Os formandos devem ser capazes de fazer uma descrição sobre diferentes tipos de circuitos de potência; fazer
esquemas eléctricos complexos de comando para residências, incluindo interruptores electromagnéticos e
temporizadores: Controlo remoto, comutadores de escada, lâmpadas fluorescentes (tubos luminosos); fazer a
instalação de circuitos de potência e extensões dos circuitos de comando para residências.

Os formandos devem ser capazes de verificar as medidas de protecção através da sua avaliação e testes,
resistência do isolamento, resistência de terra, circuito de terra, simulação de correntes de fuga (RCD).
107
Evidência escrita de que o candidato sabe descrever normas e regulamentos nacionais relevantes sobre instalações
residenciais.
Evidência escrita e de desempenho de que o candidato é capaz de descrever e desenhar esquemas de diferentes
sistemas de distribuição; evidência de desempenho na qual o candidato é capaz de obter valores correctos da
resistência de terra, através de cálculos e medições.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de calcular e planificar um quadro geral simples para distribuição de
energia eléctrica numa residência; evidência por desempenho de que o candidato é capaz de fazer a instalação de
um quadro geral de distribuição eléctrica, baseado-se em documentos.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de planificar sistemas de protecção para uma determinada aplicação,
principalmente em residências.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de desenhar planos de extensão dos circuítos eléctricos, com
interruptores electromagnéticos e temporizadores, controle remoto, comutadores de escada, etc., sendo também
capazes de instalar extensões dos circuitos.
Evidência por desempenho de que o candidato mostra ser capaz de verificar os órgãos de protecção e de utilizar
aparelhos de realização de testes dos órgãos de protecção.
PIREP.
Referências

2008
108
4.8. Prover e instalar sistemas de tecnologias de informação (TI)
Tí.tulo da Unidade de Prover e instalar sistemas de tecnologias de informação (TI) (70 horas)
Competência
Este padrão de competência prepara os candidatos para configurarem PC's e pequenas redes de computadores,
operarem com aplicações de escritório, fazer uso do PC para configuração, análise de avarias em equipamento,
simulações, e obtenção eficiente de informação técnica a partir da Internet.

1. Fazer uma descrição a) Elabora tabelas com informação técnica Placa principal, Unidade de
técnica do sistema PC na actualizada sobre sistemas de fornecimento de energia,
óptica do utilizador, e computadores, incluindo o equipamento Unidade Central de
respectivo equipamento periférico para, aplicações normais para Processamento CPU, Memória
periférico escritório RAM, Disco Rígido, Discos
b) Elabora tabelas com informação técnica Compactos CD/DVD,
actualizada sobre sistemas de Interfaces, Monitor.
computadores, incluindo o equipamento
periférico para aplicações em CAD
(Desenho Assistido por Computador).
Evidência escrita de que o candidato é capaz
de obter e justificar informação técnica
actualizada para a) e b).
2. Configurar pequenas redes a) Organiza listas de equipamentos para Instalação de cabos de rede e
de computadores, pequenas redes de computadores controladores de tráfego de
incluindo o acesso à b) Configura sistemas de computadores e informação, (Roteadores).
Internet. equipamentos de pequenas redes, Configuração de grupos de
incluindo o acesso à Internet computadores, interfaces e
aplicações de acesso à Internet.
109
a) Evidência escrita de que o candidato é
capaz de compilar a lista do equipamento
necessário
b) Evidência de desempenho de que o
candidato é capaz de configurar grupos de
computadores, estabelecr interfaces e
aplicações de acesso à Internet
110
3. Usar programas de a) Produz documentos básicos, folha de cálculos e Programas de escritório
aplicação tais como apresentações, com base em aplicações de para processamento de
processamento de computadores textos, folhas de cálculos,
texto, processamento b) Usa uma aplicação básica para criar uma base de apresentações e base de
de dados, e base de dados (clientes, inventários) dados.
dados Evidências requeridas
Evidência de desempenho em que o candidato
demonstra ser capaz de utilizar programas de
computadores para atender aos critérios a) e b).
4. Usar sistemas de a) Faz a instalação de aplicações para a Programação de
computatores PC como programação e configuração de equipamento de instrumentos para controlo;
ferramenta e controlo Ligação de instrumentos de
instrumento de b) Liga o computador a interfaces para medição e faz medição aos computadores.
medição/controle a configuração de programas para esse efeito
c) Elabora circuitos básicos de electricidade e
electrónica usando para esse efeito, aplicações em
PC (Multisim).
Evidência suficiente de desempenho de que o
candidato é capaz de atender a todos requisitos de a),
b) e c)
5. Editar diagramas de a) Desenha planos básicos de construção e de Uso de programas de
circuitos eléctricos circuitos eléctricos com o auxílio de programas Desenho com Auxílio de
usando programas de CAD. Computador (CAD) e
aplicação em CAD. b) Cria listas de material e equipamento com o impressão de documentos.
auxílio de programas CAD.
Evidências suficientes desempenho de que o
candidato é capaz de demonstrar os conhecimentos
requeridos para execução de trabalhos em
computadores, para atender aos requisitos de a) e b).
6. Pesquisar e recolher a) Usa recursos de Internet para obter informação Obtenção sistemática e
informação necessária técnica, manuais e instruções de equipamento profissional de informação
através da Internet. eléctrico na internet.
b) Pesquisa potenciais fornecedores de ferramentas
relacionadas com o trabalho, equipamento,
componentes e material.
a) e b) Evidência escrita e de desempenho de que o
candidato é capaz de, eficientemente, identificar e
recolher dados e informação diversa na Internet.
Prover e instalar sistemas de tecnologias de informação (TI)
111
Esta parte da especificação do módulo Prover e Instalar Sistemas de Tecnologias de Informação (TI) deve ser

desejadas por um candidato que está a iniciar os primeiros contactos com Prover e Instalar Sistemas de
Tecnologias de Informação (TI).
Este padrão de competência prepara os candidatos para configurarem PC's e pequenas redes de computadores,
operarem com aplicações de escritório, fazerem uso do PC para configuração, análise de avarias em
equipamento, simulações, e obtenção eficiente de informação técnica a partir da internet.

Os formandos devem ser capazes de elaborar tabelas com informação técnica actualizada sobre sistemas de
computadores, incluindo o equipamento periférico para: aplicações normais para escritório; aplicações em CAD
(Desenho com auxílio de computador).

Os formandos devem ser capazes de organizar listas de equipamento para pequenas redes de computadores,
configuração de sistemas de computadores e equipamentos de redes pequenas, incluindo o acesso à internet.

Os formandos devem ser capazes de produzir documentos básicos, folha de cálculos e apresentações com base
em aplicações de computadores,; usar uma aplicação básica para criar uma base de dados (clientes,
inventários).

Os formandos devem ser capazes de fazer a instalação de aplicações para a programação e configuração de
equipamento de controlo; ligar o computador a interfaces para medição e fazer a configuração de programas
para esse efeito; elaborar circuitos básicos de electricidade e electrónica usando para esse efeito, aplicações em
PC (Multisim).

Os formandos devem ser capazes de desenhar planos básicos de construção de circuitos eléctricos com o
auxílio de programas CAD; criar listas de material e equipamento com o auxílio de programas CAD.

Os formandos devem ser capazes de obter informação técnica, manuais e instruções de equipamento eléctrico a
partir do recurso à informação na internet,; descobrir potenciais fornecedores de ferramentas relacionadas com o
trabalho, equipamento, componentes e material.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de obter e justificar informação técnica actualizada para aplicações
normais para escritório em CAD.
112
Evidência escrita de que o candidato é capaz de compilar uma lista do equipamento necessário; evidência por
desempenho de que o candidato demonstra o funcionamento de uma rede de computadores.
Evidência por desempenho de que o candidato é capaz de utilizar programas de computadores de acordo com
os objectivos a alcançar.
Evidência por desempenho de que o candidato é capaz de demonstrar os computadores requeridos.
Evidência por desempenho de que o candidato é capaz de demonstrar os computadores requeridos para os
trabalhos.
Evidência escrita de que o candidato é capaz de eficientemente identificar os dados e informações de
computadores.
Em certos casos, evidências requeridas modificadas podem ser produzidas por uma escola ou centro de ensino
para certificação de candidatos com necessidades especiais. Contudo, se a modificação ocorrer, ela não deve
diluir a qualidade das especificaçãoes do módulo. Em todos os casos as modificações devem ser sujeitas à
aprovação pelo PIREP.
Referências

3. Esboço sobre Padrões de Formação – Qualificações Profissionais, Manutenção Industrial, V 0.3,
Maputo 2008
Este módulo é um esboço para uso apenas pelo PIREP durante a fase piloto de desenvolvimento do programa
em Moçambique. Não deve ser usado para outros fins ou motivos sem a autorização expressa do Director da
ANEP.
113
4.9. Planificar e fabricar peças mecânicas
Título da Unidade de Competência Planificar e fabricar de peças mecânicas (100 horas)

Este padrão de competência prepara os candidatos para interpretar e executar desenho técnico, entendendo
como peças espaciais/volumétricas são representadas no plano, de acordo com as normas e convenções
gráficas, bem como produzir componentes mecânicos de uso comum e de suporte à realização de trabalhos de
electricidade industrial, com material metálico e outros materiais.
Código UC EPI 023023192 Nível do QNQP Certificado Vocacional - Nível 3
Campo Engenharia e Produção Industrial Sub Campo Electricidade, Electrónica e
Energias
Elementos de Critérios de Desempenho Contexto de Aplicação

Competência
1) Ler, interpretar e a) Selecciona instrumentos para elaboração de Introdução ao Desenho Técnico
produzir desenhos desenho técnico de peças mecânicas e explica Mecânico
técnicos. seu uso - Tipos de Desenhos Técnicos
b) Identifica tamanhos de folhar normalizadas (Pela - Identificação de Vistas,
ISO) Supressão de Vistas
c) Identifica e explica os diferentes tipos de - Leituras de Cotas, Símbolos e
projecções e tipos de vistas Materiais
d) Identifica os tipos de linhas e explica as suas - Formas de Elaboração e
aplicações desenho técnico Apresentaçao do Desenho
e) Lê e interpreta a cotagem Técnico
f) Destingue cortes de secções e reconhece - Regras de Cotagem
escalas normalizadas - Escalas
g) Executa desenhos de construção de peças e de - Símbolos e Convenções
conjuntos mecânicos - Indicação de Estado de
Evidências requeridas Superfície
Evidência escrita e de desempenho de que o - Tolerância, Cortes, Seções
candidato é capaz de: - Tipos de Seções
a) Interpretar desenho técnico de peças de - Rupturas, Hachuras
construção mecânica de peças e de conjuntos - - Visão Espacial
mecânicos simples
b) Representar peças mecânicas (parafusos, caixas,
painéis, etc.) em projecções ortogonais, com
cortes, secções, cotas e outras informações
básicas
2)Planificar a realização a) Planifica a sequência de operações de Traçar
de trabalhos de elaboração/produção de peças mecânicas Cortar (Serra, escopro, etc.)
produção de peças b) Selecciona os instrumentos e ferramentas de Limar
mecânicas em trabalho Dobrar
bancada c) Selecciona os instrumentos de medição e Abrir roscas
controle Soldar e brasar
d) Selecciona os Equipamentos de Protecção Colar,
Individual Serrar, dobrar, furar,escarear
Evidências Requeridas Montar componentes
Evidencias escrita de que o candidato, a partir do Instrumentos de medição
desenho de peças ou amostras é capaz de Escala graduada (1 mm)
planificar a realização correcta de trabalhos de Paquímetro e micrômetro (1/10
114
produção de peças mecânicas, com recurso a mm)
operações básicas de bancada. Materiais metálicos, plásticos,
etc., em barras, chapa, tubo e
perfis
8. Executar trabalhos a)
Verifica o estado dos instrumentos de trabalho Montagem de componentes de
de produção de b)
Executa operações de trabalho em bancada aparelhos eléctricos
peças mecânicas em c)
Realiza o controle de qualidade das peças (ventoinhas, motores eléctricos,
banca d)
Realiza operações de montagem de acessórios eléctricos, etc.)
componentes
Evidênacia de desempenho de que o candidato é
capaz de, a partir de um desenho ou de uma
amostra:
a) Produzir componentes mecânicos que
impliquem, pelo menos, cinco das seguintes
operações (IT-07 a IT-11): traçagem, corte,
limagem, abertura de furos, abertura de
roscas, soldagem, brasagem e pintura.
b) Realizar o controle dimensional das peças
c) Realizar operações de montagem
4. Reralizar o controle a) Selecciona instrumentos de medição e controle e Peças mecânicas
de qualidade de explica o seu uso e manutenção (Conservação) Desvios e tolerâncias
peças mecânicas b) Verifica o estado e calibra os instrumentos de admissíveis
medição e controle Escalas graduadas (metálicas)
c) Realiza a aferição dos parâmetros de controle Paquimetros, micrómetros, fita-
das peças (medidas) e regista os respectivos métricas, goniómetros, padrões
desvios de medidas
d) Regista
Evidências Requqeridas
Evidência de desempenho de que o candidato é
capaz de:
a) Seleccionar instrumentos de medida, calibrá-
los, explicar o seu uso correcto e as formas
de sua conservação
b) Realizar medições de peças e avaliar seus
resultados
Planificar e fabricar de peças mecânicas
115
Esta parte da especificação do módulo Planificar e Fabricar Peças Mecânicas deve ser considerada como um
guião de apoio para o desenvolvimento deste Padrão de Competência.

desejadas por um candidato de qualificações de electricidade que está a iniciar os primeiros contactos com a
planificação e fabrico de peças mecânicas.
Este Padrão de Competência prepara os candidatos para interpretarem desenhos técnicos, executar desenho
técnico de peças mecânicas bem como, a partir destes, desenvolver habilidades técnicas de planificação e de
execução prática de trabalhos de mecânica em bancada, produzino peças básicas mecânicas de uso comum e
de suporte à realização de trabalhos de electricidae, em metal e outros materiais, com compreenção de diversas
especificações básicas de mecânica.
O Padrão de Competência deve preparar o formando, para além de habilidades de desenho e de planificação, a
saber realizar operações de corte (escopro, serra, etc.), limagem, dobragem, soldagem, brasagem
(estanhagem), abertura de furos, abertura de roscas, métodos de fixação (por parafusos, soldagem, rebitagem) e
montagem de diversos componentes (artigos).

Os formandos devem ser capazes de reconhecer materiais de desenho e de fazer uso dos diferentes
instrumentos de desenho; ler, interpretar e executar desenho técnico mecânico (básico).

Os formandos devem ser capazes de fazer a planificação correcta das várias fases de trabalho; fazer a
planificação correcta das ferramentas e dos instrumentos de medição;

Os candidatos devem ser capazes de seleccionar as ferramentas e manuais apropriados aplicando técnicas e
métodos correctos durante a realização de trabalhos de bancada para a produção de peças mecânicas (dobra de
metais, limagem, furação, corte, abertura de roscas, etc.).
A leccionação deste Padrão de Competência deve, também, considerar a necessiade de incutir no formando a
atitude em relação ao uso de Equipamento de Protecção Individual e os de Protecção Colectiva, onde o mesmo
deve ser capaz de seleccioná-los, explicar e demonstrar seu uso correcto durante a realização das tarefas de
mecânica.
O formando deve, igualmente, ser capaz de realizar a montagem de diverso equipamento, de acordo com as
instruções fornecidas, e seguindo procedimentos correctos de segurança.

O formando deve ser capaz de realizar o controle de qualidade das peças mecânicas fabricadas, verificando as
dimensões e comparando-as com as referências dadas nos desenhos de produção das peças, fazendo uma
avaliação crítica e recomendações sobre os resultados das medições efectuadas.
Evidência por desempenho de que o candidato é capaz de ler, interpretar e executar correctamente desenho
técnico.
116
Evidência por desempenho de que o candidato é capaz de submeter um plano de realização das operações de
bancada para a produção de peças, numa sequência correcta; evidência escrita e verbal de que o candidato é
capaz de mencionar as ferramentas e instrumentos de medição necessários para a realização das diferentes
tarefas planificadas.
Evidência de desempenho de que o candidato é capaz de a partir do desenho e das especificações da
planificação efectuada, realizar operações de trabalhos de bancada de forma segura, com uso correcto dos EPIs
e EPCs.
Evidência por desempenho de que o candidato é capaz de avaliar a qualidade de peças mecânicas, efectuando
as respectivas medições, comparar os resultados das medições com as especificações da documentação de
referência (desenho técnico) e fazer uma análise crítica dos resultados bem como propor meidas de correcção
em relação aos possíveis desvios constatados, em trabalhos de mecânica de classe qualidade tal como previsto
nas especificações da Unidade de Competência
aprovação pelo PIREP.
Referências

3. Esboço sobre Padrões de Formação – Qualificações Profissionais, Manutenção Industrial, V 0.3,
Maputo 2008
ANEP.
117
4.10. Testar, manter e reparar utensílios eléctricos
Título da Unidade Testar, manter e reparar utensílios eléctricos (80 horas)

de Competência
Este padrão de competências prepara os formandos para analisar falhas eléctricas em utensílios eléctricos tais
como de climatização, de cozinha, de refrigeração, ferramentas eléctricas, bem como conduzir testes de segurança
após trabalhos de manutenção e reparação.

Elementos de
Critérios de Desempenho Contexto de Aplicação
Competência
1. Analisar avarias a) Explica sobre a cadeia e causa e efeito nas avarias de
eléctricas e aplicar o aparelhos eléctricos (electrodomésticos):
método de causa e Análise de avarias em electro-
Sobrecargas, sub-tensão, uso impróprio, humidade,
efeito na detenção de domésticos, com base no
temperatura, falha de isolamento eléctrico, etc.
avarias em processo de causa e efeito
electrodomésticos b) Obtem e explica as instruções de operação, manutenção (sobrecarga, sub-tensão, uso
e reparação de aparelhos eléctricos. inapropriado, condutores
danificados, humidade,
Evidências Requeridas temperatura, falha de
isolamento eléctrico,
manutenção deficiente, etc.);
a) e b) Evidência por escrito que o formando é capaz de

descrever a cadeia de causa e efeito nas avarias de
electrodomésticos, explicar as instruções de operação,
manutenção e reparação dos fabricantes dos
electrodomésticos. Manuais de reparação e
manutenção dos diferentes
electrodomésticos;
Seguimento das instruções dos
fabricantes durante os
procedimentos de reparação e
manutenção.
118
2. Manter e reparar a) Análisa o princípio de funcionamento de aparelhos de ar
aparelhos de ar condicionado
condicionado
b) Identifica prováveis causas de faltas em aparelhos de ar
condicionado
c) Sugere meidas de reparação de faltas em aparelhos de
ar condicionado.
Evidências Requeridas Ar condicionado, ventoinha,
aquecedor.
a), b) e c) Evidência por desempenho que o formando é
capaz de analisar os princípios de funcionamento, identificar
as causas das faltas, e reparar aparelhos de ar
condicionado.
a) Análisa o princípio de funcionamento dos Fogão eléctrico, batedeira
eletrodomésticos de cozinha (Fogão eléctrico, batedeira, eléctrica, aquecedor de água
aquecedor de água por imersão; termoaculadores, etc.) por imersão,
3. Manter e reparar
termoacumuladores, entre
electrodomésticos
b) Identifica prováveis causas de falhas nos outros
de cozinha
electrodomésticos de cozinha
c) Sugerir medidas de reparação de avarias em
electrodomésticos de cozinha
capaz de analisar o princípio de funcionamento, identificar as
causas das avarias e reparar utensílios eléctricos de
cozinha.
a) Análise do princípio de funcionamento dos Equipamento de frio e
electrodomésticos de refrigeração e conservação de refrigeração
4. Manter e reparar alimentos, frigorífico, geleira e congelador;
electrodomésticos de
b) Identifica as causas de avarias em electrodomésticos
frio para conservação
para refrigeração e conservação de alimentos;
de alimentos.
c) Repara avarias em electrodomésticos para refrigeração e
conservação de alimentos.

capaz de analisar os princípios de funcionamento, a
constituição e identificar as causas das avarias e reparar
119
electrodomésticos para refrigeração e conservação de
alimentos.
a) Análisa do princípio de funcionamento máquinas eléctricas Equipamento eléctrico de

pequena potência, como
b) Identifica as causas de avarias nas máquinas eléctricas de berbequim eléctrico, serra de
5. Manter e reparar pequena potência; corte circular, martelo
máquinas eléctricas
pneumático, motores,
de pequena c) Repara avarias nas máquinas eléctricas
ventoinhas, aspiradores e
potência
Evidências Requeridas plainas eléctricas.
capaz de analisar o princípio de funcionamento, a
constituição e identificar as causas das avarias e reparar
máquinas eléctricas de pequena potência.
6. Efectuar medições e
testes de
funcionamento e
a) Efectua medições e testes de funcionamento e segurança Inspecção: medições e testes
segurança após
a serem observadas após os trabalhos de manutenção típicos, efectuados logo após os
trabalhos de
e/ou reparação em equipamento eléctrico de uso trabalhos de manutenção e/ou
manutenção e/ou
doméstico reparação em fugas de corrente.
reparação.
b) Realiza medições e testes típicos de segurança:
Inspecção visual, resistência de isolamento, resistência do

condutor de terra do equipamento, teste de fugas de
corrente.
Evidência por escrito que o formando é capaz de avaliar

equipamento eléctrico, realizar medições, garantir
padrões/requisitos de segurança de equipamento eléctrico
120
Testar, manter e reparar utensílios eléctricos
Esta parte da especificação do módulo Testar, Fazer a Manutenção e Reparar Electrodomésticos, deve ser

estabelecidas para um candidato que está a ter os primeiros contactos com Testar, fazer a manutenção e reparar
electrodomésticos.
Este padrão de competências prepara os formandos para analisar falhas eléctricas em utensílios de
climatização, cozinha, refrigeração, conservação de alimentos, ferramentas eléctricas, e conduzir testes de
segurança após trabalhos de manutenção e reparação.

Resultado de aprendizagem 1. (Nº de horas estimadas: 12 horas)
O estudante deve ser capaz de explicar sobre a cadeia de causa e efeito nas avarias dos electrodomésticos:
Sobrecargas, subtensão, uso impróprio, humidade, temperatura, falha de isolamento eléctrico. Obter e seguir as
instruções de operação, manutenção e reparação dos electrodomésticos.

O estudante deve ser capaz de analisar o princípio de funcionamento dos aparelhos de ar condicionado,
ventoinha e aquecedor. Identificar causas de falhas em aparelhos de ar condicionado. Reparar as falhas nos
aparelhos de ar condicionado.

O formando deve ser capaz de analisar o princípio de funcionamento dos electrodomésticos da cozinha: Fogão
eléctrico, batedeira, aquecedor de água por imersão, termoacumulador e cafeteiras eléctricas. Identificar causas
de falhas nos electrodomésticos da cozinha. Reparar as avarias em electrodomésticos da cozinha.

O formando deve ser capaz de analisar o princípio de funcionamento dos electrodomésticos para refrigeração e
conservação de alimentos: frigorífico e congelador. Identificar as causas de avarias em electrodomésticos para
refrigeração e conservação de alimentos. Repara as avarias nos electrodomésticos para refrigeração e
conservação de alimentos.

O formando deve ser capaz de analisar o princípio de funcionamento de aparelhos de pequena potência:
Berbequim, serra eléctrica de corte, martelo pneumático, ventoinhas, plainas eléctricas entre outros. Identificar
causas de avarias em aparelhos eléctricos de pequena potência. Reparar as avarias em aparelhos eléctricos de
pequena potência.

O formando deve ser capaz de listar as medições e os testes de segurança a serem efectuados logo após os
trabalhos de manutenção e/ou reparação em electrodomésticos; efectuar medições e testes de segurança:
Inspecção visual, resistência de isolamento, resistência do condutor de terra do equipamento, teste de fugas de
corrente.

121
Evidência por escrito de que o formando é capaz de descrever a cadeia de causa e efeito nas avarias de
electrodomésticos, seguir as instruções de operação, manutenção e reparação dos fabricantes dos
electrodoméstico
Evidência por desempenho de que o formando é capaz de analisar os princípios de funcionamento, identificar as
causas das falhas, e reparar aparelhos de ar condicionado.
causas das avarias e reparar electrodomésticos da cozinha.
causas das avarias e reparar electrodomésticos para refrigeração e conservação de alimentos.
causas das avarias e reparar aparelhos eléctricos de pequena potência.
Evidência por escrito que o formando é capaz de descrever as medições e os testes de segurança a efectuar nos
electrodomésticos.
aprovação pelo PIREP
Referências

2008
ANEP.
4.11. Elaborar Projecto Integrado
122
Título da Unidade de Competência Elaborar um Projecto Integrado
Este padrão de competência descreve os conhecimentos e habilidades básicos associados com as aplicações
práticas de uma variedade de tarefas de um modo coordenado no âmbito da área vocacional.
Código UC EPI02325192 Nível do QNQP 3
Data de Registo Data de Revisão de Registo
Elementos de Critérios de Desempenho Âmbito de Actuação

Competência
1. Analisar a tarefa e a) Analisar as principais tarefas a completar para o O âmbito para este elemento
decidir sobre um projecto de competência está
curso de acção b) Definir as metodologias requeridas para a totalmente expresso nos
para realizar o elaboração do projecto critérios de desempenho
projecto c) Completar um Plano de Acção para o projecto
d) Justificar as estratégias adoptadas
Escritas / Orais:
O candidato deve produzir um plano eficaz que cubra
as principais tarefas, metodologias e um Plano de
Acção para o projecto
2. Detalhar as a) Desenvolver padrões de serviço requeridos para o O âmbito para este elemento
actividades a ser projecto de competência está
realizadas durante b) Conceber uma sessão de formação para uma totalmente expresso nos
a concretização tarefa relacionada com o projecto critérios de desempenho
do projecto c) Identificar questões de higiene e segurança a
endereçar
d) Desenvolver um orçamento para a realização do
projecto
Escritas / Orais:
O candidato deve desenvolver a documentação
requerida para endereçar o tópico do projecto
integrado cobrindo todos os critérios de desempenho
de uma forma profissional
3. Organizar o a) Realizar um resumo para o pessoal
trabalho e realizar b) Realizar a sessão de formação concebida para O âmbito para este elemento
de competência está
o projecto ao uma tarefa relacionada com o projecto
longo da c) Lidar com questões de higiene e segurança a ser totalmente expresso nos
critérios de desempenho
concretização endereçadas
d) Trabalhar no âmbito das restrições orçamentais
do projecto
e) Completar o resumo do projecto
Demonstração:
O candidato deve completar todas as tarefas
identificadas para a concretização bem-sucedida do
resumo do projecto.
123
Elementos de Critérios de Desempenho Âmbito de Actuação
Competência
4. Avaliar a a) Sumarizar as abordagens adoptadas para o
experiência do Projecto Integrado
projecto b) Avaliar os diferentes aspectos do projecto
integrado Auto melhoria
c) Identificar áreas de auto melhoria Gestão de tempo, definição
d) Preparar um documento coerente delineando os de prioridades, concentração,
resultados do projecto integrado atenção ao detalhe
Escritas / Orais:
O candidato deve produzir um relatório coerente no
qual detalha as constatações e recomendações do
projecto integrado
124
Elaborar um Projecto Integrado
Informação complementar
Esta parte da especificação do módulo deve ser considerada como um guia de apoio e nenhuma das secções é obrigatória.

O tamanho deste módulo é baseado no tempo estimado como necessário para atingir os objectivos estabelecidos. O
tempo total estimado para este módulo é de 20 horas, incluindo horas de contacto e horas de trabalho individual.
Este é um módulo de aplicação integrada de conhecimentos e habilidades adquiridas nos diferentes módulos
leccionados na corrente Qualificação ou numa outra anterior, caso se aplique. Neste módulo o estudante adquire as
habilidades de integração necessária para pôr em prática um projecto de produção, prestação de serviços ou de
resolução de algum problema específico. Ele será útil, em particular, para quem deseja iniciar uma determinada
actividade económica.

Este módulo cria situações e actividades através das quais as habilidades relacionadas com os resultados de
aprendizagem são desenvolvidas.
Resultado de Aprendizagem 1 (Nº de horas estimado: 2 horas)

O estudante deve ser encorajado a definir quais os objectivos do seu projecto e que passos vai seguir para o desenhar.
O estudante deve ser orientado neste processo e deve ser-lhe dado um guião é a Especificação do Projecto Integrado a
ser produzido pelos formadores dos módulos vocacionais da especialidade, que ele deve seguir criteriosamente.
O estudante deve ser encorajado a ser realista nos seus objectivos. Deve ainda ser capaz de apresentar e argumentar
sobre suas propostas, que deverão ser aprovadas e validadas pelo formador, antes de seguir para os resultados de
aprendizagem seguintes. Os formadores devem fornecer ao candidato uma lista de verificação para os ajudar na
discussão referente à fase de preparação do projecto.
Resultado de Aprendizagem 2: (Nº de horas estimado: 10 horas)

Este resultado de aprendizagem diz respeito ao desenho do projecto de produção (bens ou serviços). O formador deve
acompanhar o trabalho do candidato, discutindo com ele as suas análises e opções técnicas, e dando feedback,
frequentemente. Os candidatos devem ser encorajados a consultar especialistas e formadores com experiência na área
em que estiverem a trabalhar.

Este resultado de aprendizagem diz respeito à apresentação escrita do projecto de produção (bens ou serviços). O
candidato deve ser apoiado neste processo e deve ser-lhe facultado um guião que o orientará. O formador deve rever e
criticar, construtivamente, o 1º e 2º esboços do relatório.

O candidato deve ser encorajado a reflectir, de forma honesta e aberta, sobre a qualidade do seu trabalho, relacionando-
o com os objectivos estabelecidos. Deve, igualmente, indicar os conhecimentos e habilidades mobilizados (módulos,
resultados de aprendizagem e critérios de desempenho) para o desenvolvimento do Projecto Integrado e as melhorias
que poderia levar em conta, numa nova oportunidade. Neste ponto o formador deve discutir o documento final do
projecto com o candidato para o ajudar e o apoiar no processo de análise.

125
Este módulo é essencialmente de trabalho independente do candidato. Ele deve realizar uma série de tarefas e
actividades variadas, derivadas da aprendizagem tida nos módulos vocacionais e genéricos. O candidato deve ter
oportunidade de planificar e tomar decisões, de mostrar iniciativa e independência e de trabalhar cooperativamente em
grupos, caso a Especificação do Projecto Integrado o exija.
Este resultado de aprendizagem deve ser avaliado através de uma lista de verificação/observação a ser preenchida
pelo formador, na altura de aprovação do pano de trabalho e pelo júri na altura de avaliação final do resultado do
Projecto Integrado.
Os elementos de verificação deverão, impreterivelmente, estar descritos nas especificações do projecto e cobrir
todos os critérios de desempenho deste resultado de aprendizagem.
Este resultado de aprendizagem deve ser avaliado usando uma lista de verificação, que permitira aferir como o
candidato cumpriu com o objectivo e desempenhou as actividades e metas traçadas na fase de preparação do projecto.
O resultado de aprendizagem deve ser avaliado através de uma lista de verificação, sobre o conteúdo e forma de
apresentação do projecto.
Este resultado de aprendizagem deve ser avaliado usando uma lista de verificação que verifica a auto-avaliação feita
pelo estudante sobre o seu projecto e desempenho.
Resultado do projecto integrado

O documento final do projecto (Relatório do Projecto) deve ser avaliado por um Júri constituído pelos formadores
segundo as listas de verificação para cada um dos resultados de aprendizagem e de acordo com o estabelecido no
manual de avaliação dos projectos integrados.
qualidade das especificações do módulo. Em todos os casos as modificações devem ser sujeitas à aprovação pela
ANEP.
Referências

Este módulo é propriedade da ANEP e de uso exclusivo das instituições, por esta, acreditadas. Não deve ser usado para
outros fins sem a autorização expressa do Director Geral da ANEP.

126
4.12. Adquirir Experiência de trabalho
Título da Unidade de Adquirir Experiência de Trabalho (Em ambiente Industrial) – (100 horas)
Competência

Após conclusão com êxito desta unidade de competência o candidato será capaz de realizar o seu trabalho de forma
profissional, tendo mostrado a capacidade de mobilizar e preparar, com sucesso, uma experiência de trabalho
(estágio) e de levar a cabo as tarefas alocadas, com profissionalismo. O candidato deve ainda mostrar ser capaz de
avaliar o seu próprio desempenho durante a experiência de trabalho em estabelecimentos industriais, ou em outros
ambientes industriais que associem uma forte componente de realização de trabalhos em electricidade industrial.
Código UC EPI02326192 Nível do QNQP 3

Competência
1. Preparar uma a) Identifica claramente as qualidades e habilidades Qualidades e habilidades
experiência de pessoais requeridas para uma variedade de postos de pessoais quer profissionais
trabalho (estágio) trabalho na unidade de estágio como sociais incluem, mas
b) Define, em colaboração com o supervisor e um não se limitam a:
responsável da unidade de produção onde o estágio competência, comunicação,
vai ser realizado, os objectivos e metas para o estágio responsabilidade.
c) Prepara-se cuidadosamente e de forma abrangente
para a experiência de trabalho (estágio) em termos de Postos de trabalho incluem:
recolha de informação essencial um mínimo de 2 posições
d) confirma claramente todos os arranjos necessários diferentes de trabalhador
para a realização do estágio, encontrando-se com o
responsável da unidade de estágio Objectivos e metas incluem:
Evidências Requeridas um mínimo de 3 metas e 1
Evidência escrita/oral objectivo
Evidencia escrita e/ou oral que o candidato define as
qualidades e habilidades através de uma auto-avaliação Informação essencial sobre o
e que estabelece objectivos e metas de trabalho realistas.estágio inclui: datas, horas de
trabalho, contacto inicial,
Demonstração localização, requisitos
O candidato confirma os arranjos relativos ao estágio particulares do local de
feitos com o responsável da unidade de estágio. trabalho.
2. Levar a cabo tarefas a) Discute com o supervisor imediato os padrões a atingir Padrões esperados podem
alocadas durante a que são esperados para as várias tarefas alocadas incluir:
experiência de b) Leva a cabo as tarefas alocadas de uma forma Horas de trabalho,
trabalho (estágio) profissional e responsável pontualidade e assiduidade,
c) Cumpre com os requisitos de afectação, de acordo vestuário, uso do
com as directrizes da unidade de estágio e com os equipamento e procedimentos
respectivos objectivos e metas de trabalho adequados.
d) Observa, a todo o momento, as medidas de HST e
boas práticas de protecção do meio ambiente Situações inesperadas
e) Demonstra a capacidade de lidar com situações incluem, mas não se limitam
inesperadas de forma eficaz a: condições climáticas
Evidências Requeridas (atmosféricas) adversas,
Desempenho no local de trabalho ambiente de produção
O candidato leva a cabo as tarefas planificadas durante a industrial, trabalho em
experiência de trabalho no local de estágio excesso.

127
Competência
(estabelecimento industrial)
Medidas de HST incluem,
mas não se limitam a:
verificação e uso apropriado
do equipamento e
ferramentas, limpeza,
medidas de protecção pessoal
e colectiva.
3. Trabalhar em a) Observa as práticas de trabalho de forma atenta O trabalho em colaboração
cooperação com os fazendo perguntas, quando relevante. com os outros, quando
outros na execução b) Escuta atentamente as instruções aceitando-as de conduzido de forma
da experiência de forma positiva. adequada, sem significar a
trabalho c) Procura conselho, assistência e opiniões dos outros, transmissão da
caso necessário. responsabilidade e trabalho
d) Forma relações de trabalho que sejam de natureza para os outros, contribui para
cooperativa. um melhor desempenho
e) Modifica o comportamento de forma apropriada, profissional por parte do
quando necessário, para melhor se adaptar ao candidato. Para tal o
trabalho, resolver problemas e/ou satisfazer as candidato deve ter uma
necessidades de diferentes situações profissionais. atitude positiva em relação ao
Evidências Requeridas trabalho, mantendo sempre o
Desempenho no local de trabalho interesse por uma melhor
O candidato trabalhar com os outros de forma compreensão e realização
cooperativa durante a experiência de trabalho num das suas tarefas
estabelecimento industrial.
4. Reconhecer a a) Re-examina a auto-avaliação inicial em termos de O processo de auto análise
contribuição do pontos fortes e fracos e analisa efectivamente o crítica do progresso realizado
conhecimento e progresso em relação às metas definidas no trabalho e de abertura para
habilidades ganhas b) Comenta, de forma crítica, o relatório do supervisor a crítica realizada pelos outros
para o seu próprio c) Expressa claramente os sentimentos, opiniões e é essencial para o
desenvolvimento reacções em relação à experiência de trabalho reconhecimento do
pessoal, profissional d) Identifica e reconhece o valor da aprendizagem desenvolvimento pessoal,
e social ganha em relação a futuras metas pessoais, sociais quer profissional como social
e profissionais
Evidência escrita e/ou oral que o candidato re-examina as
suas qualidade e habilidades pessoais através de uma
auto-avaliação.
Desempenho no local de trabalho

O candidato identifica e reconhece a contribuição do
conhecimento e habilidades ganhas para o seu próprio
desenvolvimento pessoal e social obtidas durante a
experiência de trabalho num estabelecimento industrial.

128
Adquirir Experiência de Trabalho
Após conclusão com êxito desta unidade de competência o candidato será capaz de realizar o seu trabalho com
profissionalismo, tendo demonstrado a capacidade de mobilizar e preparar com sucesso sua própria Experiência de
Trabalho (estágio), bem como de levar a cabo a realização das tarefas alocadas.
Este, deverá ser ainda capaz de avaliar o seu próprio desempenho durante a Experiência de Trabalho e de
se integrar com o mundo laboral através da observação, no terreno, dos técnicos de sua especialidade, bem como
da execução das tarefas do dia a dia, com finalidade de desenvolver competências necessárias para sua integração
profissional, sempre, tendo-se em consideração os descritores prescritos para o nível 3.

O tamanho deste módulo é baseado no tempo estimado como necessário para atingir as competências presecritas
no módulo para um candiato que está iniciando o primeiro contacto com o mundo laboral para ganhar a esperiência
de trabalho necessária, sendo que o tempo estimado de 100 horas inclui horas de contacto e horas de trabalho
individual.
Recomenda-se que os diferentes EC sejam planificadas de forma que as evidências requeridas para avaliação
sejam geradas no decurso normal da aquisição de Experiência de Trabalho (Estágio).
Este padrão de competência prepara os candidatos para executarem trabalhos básicos dos electricistas
profissionais, manter registo dos trabalhos a executar e aplicar medidas de higiene, saúde e segurança no ambiente
de trabalho.
Esta Unidade de Competência tem como objectivo proporcionar ao candidadto oportunidade de vivenciar uma
Experiência de Trabalho numa situação real de estabelecimento industarial, em condições normais, bem como o
desenvolvimento de habilidades para a vida.
O candidato será capaz de se preparar para um emprego e desenvolver uma atitude positiva em relação ao trabalho
na área vocacional por ele escolhida. O módulo pretende não só ir ao encontro das necessidades técnicas relativas
ao nível 3 mas também melhorar competências numa série de outras habilidades.

O formando deve ser encorajado a preparar o seu CV detalhando as suas qualidades e habilidades pessoais. O
formando deve ser orientado neste processo, devendo ainda ser-lhe providenciado o formato (formulário) do CV que
deverá seguir e que é geralmente aceite pelos empregadores. Ele deve ser encorajado a ser honesto nas suas
afirmações demonstrando as habilidades que possui para trabalhar efectivamente numa unidade industrial.
A negociação dos objectivos e metas individuais deve ser um aspecto central para a realização de um estágio
adequado. Existindo, o estágio a este nível pode ser realizado na unidade de produção da escola, porém, uma
empresa localizada perto da escola (não mais que 15 min andando a pé) seria o recomendável. É responsabilidade
do formador manter um banco de dados das principais unidades industriais/empresas possíveis que oferecem
possibilidades de realização de estágios. Para isso é essencial desenvolver boas relações com uma série de
empresas do ramo industrial, das zonas adjacentes da instituição de formação.
Os formadores devem providenciar ao candidato uma lista de verificação que os ajude na discussão referente aos
arranjos do estágio. O candidato poderá entrevistar o responsável pela unidade de produção da Instituição de
Formação ou empregadores das empresas vizinhas de forma a praticar suas habilidades de negociação. Os
formadores devem elucidar os empregadores ou responsáveis das unidades de estágio sobre os objectivos do
estágio e o que se espera deles em termos de observação dos formandos e preenchimento de listas de verificação.

129
No processo de negociação dos arranjos individuais do estágio, pode ser útil convidar os empregadores e
responsáveis das unidades de produção da escola para a sala de aula para a discussão sobre o que se espera do
estágio.

Este resultado de aprendizagem completa-se na unidade de estágio selecionada. Contudo, os formadores devem
discutir com os seus formandos sobre quais as tarefas que se espera que eles venham a executar. Os
empregadores e responsáveis pelas unidades de produção da escola devem ser envolvidos na elaboração das
listas de verificação necessárias que devem ser seguidas e completadas para providenciar a evidência de
desempenho em dado local de trabalho (estágio). O formando será orientado a elaborar um registo diário das
actividades desenvolvidas, no qual salientará a relação entre estas (actividades) e os objectivos e metas que ele
próprio efiniu.
Resultados de Aprendizagem 3 (Nº de horas estimadas: 10 horas)

Este resultado de aprendizagem será completado no local de trabalho, durante o estágio. Contudo, para preparar o
formando, o formador deve discutir com ele uma variedade de métodos para observar, ouvir, pedir aconselhamento,
trabalhar em grupo e promover mudanças de comportamento que se espera do formando, podendo ser feita
referência aos módulos de habilidades genéricas desenvolvidos neste nível.
Os empregadores e responsáveis pelas unidades de produção da escola devem ser envolvidos na elaboração das
listas de verificação necessárias que devem ser seguidas e completadas para providenciar a evidência de
desempenho requerida no local de trabalho. O formando deve ser, igualmente, encorajado a escrever e manter um
diário de actividades relatando como cada uma está relacionada com os objectivos e metas traçados.
Resultados de Aprendizagem 4 (Nº de horas estimadas: 12 horas)

O formando deve ser encorajado a rever o seu CV inicial, de forma honesta e aberta. Usando o seu diário de
actividades ele deve rever o seu progresso durante o estágio, rumo ao o cumprimento dos objectivos e das metas
por si traçadas. Neste ponto o formador deve discutir os relatórios produzidos pelos empregadores ou responsáveis
pelas unidades de produção da escola, com o formando para o ajudar e apoiar no processo de análise. O estudante
deve receber formulários sobre o formato dos relatórios do estágio antes de submeter os mesmos para serem
avaliados. O formador deve rever e criticar construtivamente o 1º e 2º esboço do relatório. No fim deste processo o
formando pode ser orientado a estabelecer novos objectivos e metas que devem ser, igualmente, realísticos.

O ensino aprendizagem nesta Unidade de Competência deve ser activo e centrado no formando. Este, deve realizar
uma variada gama de tarefas e actividades que considerem elementos de habilidades genéricas. O formando deve
participar activamente em todas as tarefas alocadas pelo empregador/supervisor, no local de trabalho. O formando
deve ter oportunidade de planificar e tomar decisões, de mostrar iniciativa e independência e de trabalhar
cooperativamente, em grupos. Deve ser feita uma introdução às tarefas, para garantir que o formando tem uma
compreensão clara da natureza e dos objectivos da tarefa que vai realizar.
O formando deve realizar uma gama variada de tarefas e actividades relacionadas com os critérios de desempenho
e o contexto de aplicação. As tarefas e actividades devem providenciar oportunidades para o desenvolvimento de
habilidades num ambiente de trabalho real.
Os critérios de desempenho (a) e (b) devem ser avaliados usando o trabalho que o formando completou na classe
usando os formulários dados pelo formador. Estes formulários devem incluir o CV que considere as fraquezas, os
pontos fortes e objectivos e metas pessoais. O critério de desempenho (c) deve ser avaliado através dos materiais

130
escritos desenvolvidos na preparação do estágio. O critério de desempenho (d) deve ser avaliado usando uma lista
de observação durante o encontro de negociação com o empregador ou responsável da unidade de produção da
escola.
Resultados de Aprendizagem 2 e 3
Estes resultados de aprendizagem devem ser avaliados através de uma lista de verificação/observação a ser
preenchida pelo empregador ou supervisor do estágio no local de trabalho durante o estágio. Esta lista de
verificação deve ser suportada por um relatório do empregador ou supervisor do estágio no local de trabalho, com
base num formulário simples a ser entregue pela Instituição de Formação. É recomendável que este relatório não
tenha mais do que 1000 palavras.
O critério de desempenho (a) deve ser avaliado usando as versões revistas, avaliadas no resultado de
aprendizagem 1. Os critérios de desempenho (b), (c) e (d) devem ser avaliados através de um relatório submetido
pelo formando que deve incorporar detalhes do trabalho diário, registados no diário durante o decurso do estágio.
Este relatório deve usar os formulários a ser entregues pelo formador, devendo ter menos que 700 palavras.
para certificação de candidatos com necessidades especiais. Contudo, se esta modificação ocorrer, ela não deve
diluir a qualidade das especificações do módulo devendo, sempre, estas modificações sujeitas à aprovação pela
ANEP.

2008

131

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CERTIFICADO VOCACIONAL DE NÍVEL III

Aprovada pela Resolução ___/2019 do Conselho de Administração da ANEP

Título da Qualificação Certificado Vocacional de Nível III em Electricidade Industrial

1.1. Introdução Geral

1.2. Metodologia usada

1.4. Objectivo da Qualificação

1.5. Estrutura da Qualificação

 Introdução ao Registo da Qualificação

2.1. Plano de Estudos

Título da Qualificação: Certificado Vocacional de Nível III em Electricidade Industrial

Código Nacional Q EPI-02-3-02-19-2

Campo Engenharia e Produção Industrial Sub-campo Electricidade, Electrónica e Energias

Nível QNQP 3 Créditos Totais 120

Data de Registo Data de Revisão do Registo

Código da UCP Número de Horas

Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Genéricas

Relacionar-se socialmente de forma eficaz 2 20

MO HG033002171 UC Calcular distâncias entre pontos de difícil 2 20

UC Interpretar e produzir textos orais e escritos

MO HG0533001 UC HG0533001 Utilizar o computador pessoal para acesso 2 20

Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Vocacionais

MO UC Considerar a Higiene, Saúde e Segurança no

Unidades de Competência Obrigatórias de Avaliação Integrada e Experiência de Trabalho

Unidades de Competência Opcionais de Habilidades Vocacionais

Total de créditos 120 1200

2.2. Grupo Alvo e Pontos de Saída

2.3.Formas e Requisitos de Instrução

2.4. Estratégia de Avaliação dos Candidatos

Estratégias de avaliação dos candidatos

VO Elaborar Projecto Integrado 2 

2.5.Proposta de Implementação do Planos de Estudos

Unidades de Competência Obrigatórias de Habilidades Genéricas

I Relacionar-se socialmente de forma eficaz

Unidades de competência Obrigatórias de Habilidades Vocacionais

I Considerar Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho (HSST)

Unidades de Competência Obrigatórias de Avaliação Integrada e de Experiência de Trabalho

II Elaborar Projecto Integrado

3. UNIDADES DE COMPETÊNCIA OBRIGATÓRIAS DE HABILIDADES GENÉRICAS

3.1. Relacionar-se socialmente de forma eficaz (UC HG013001)

Titulo da Unidade de Competência Relacionar-se socialmente de forma eficaz

Relacionar-se socialmente de forma eficaz

Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1 a 5)

Abordagem na geração das evidências de avaliação

1. Boog, Gustavo e Boog, Madalena. (2008). Com-Viver em Equipa: Construindo Relacionamentos

© Copyright PIREP 2008

3.2. Preparar-se para o emprego (UC HG013002)

Titulo da Unidade de Competência Preparar-se para o emprego

Preparar-se para o emprego

Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1 a 4)

Abordagem na geração das evidências de avaliação

© Copyright PIREP 2008

Usar a língua Inglesa em situações sociais, pessoais e profissionais

Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1, 2 e 3)

Abordagem na geração das evidências de avaliação

Combinando módulos de “Inglês” com outros módulos:

Métodos e instrumentos de avaliação

1. “COMMUNICATION SKILLS 1” – Unit Ref: U2005905 – Botswana

© Copyright PIREP 2008

Comunicar informação relacionada com o trabalho, em língua Inglesa

Orientações sobre o conteúdo e contexto de aprendizagem (Resultados de aprendizagem 1, 2 e 3)