REGIMENTO INTERNO DO CENTRO ACADÊMICO DE ENGENHARIA DE

PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS / REGIONAL CATALÃO

TÍTULO I
Da Entidade e Sua Definição

CAPÍTULO I
Da Entidade

Art. 1º O presente Regimento Interno regula as atividades e atribuições do Centro

Acadêmico de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Goiás / Regional Catalão,
também denominado pela sigla CAEP UFG/RC.

CAPÍTULO II
Da Definição

Art. 2º O CAEP UFG/RC é uma entidade estudantil sem fins econômicos e sem
filiação política partidária de representação e promoção dos estudantes do referido curso com
prazo de duração indeterminado.
Art. 3º O CAEP UFG/RC terá como Missão:
Parágrafo Único. Representar e promover os estudantes do curso de Engenharia de
Produção da UFG/RC, perante o Curso, a Universidade e toda a Comunidade Acadêmica.
Art. 4º O CAEP UFG/RC terá como Visão:
Parágrafo Único. Ser reconhecido na UFG e principalmente no curso de Engenharia de
Produção, por seus estudantes, técnicos e professores, como entidade séria e competente de
representação e promoção dos estudantes do Curso.
Art. 5º O CAEP UFG/RC terá como Valores:
I – União: Trabalhar com espírito de amistosidade e cooperatividade;
II – Proatividade: Enxergar as necessidades e atendê-las;
III – Responsabilidade: Cumprir com os compromissos assumidos;
IV – Respeito: Respeitar e valorizar os colegas e os filiados da entidade, bem como
suas opiniões e contribuições;
V – Transparência: Apresentar claramente as atividades executadas e seus
resultados;
 VI – Acessibilidade: Estar sempre acessível para ouvir as demandas e prestar
esclarecimentos para os filiados da Entidade.

TÍTULO II
Das Atribuições dos Membros

CAPÍTULO I
Das Atribuições da Diretoria Executiva

Art. 6º Conforme Artigo 19° do Estatuto da Entidade a Diretoria Executiva é composta

por seis (6) membros: Presidência, Vice-Presidência, Diretoria Administrativa & Financeira,
Diretoria de Comunicação & Marketing, Diretoria de Recursos Humanos e Diretoria de
Projeto.
§1º Será competência do Presidente:
I – convocar e presidir a Assembleia Geral e fazer cumprir suas decisões;
II – convocar e presidir reuniões do Conselho do CAEP UFG/RC, ordinárias e
extraordinárias, cabendo-lhe o voto decisório em caso de empate;
III – cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regimento Interno e demais normas
existentes;
IV – assinar contratos e documentos de valor em que o CAEP UFG/RC for uma das
partes, juntamente com o Diretor Administrativo &Financeiro;
V – abrir e movimentar contas bancárias em conjunto com o Diretor Administrativo &
Financeiro;
VI – emissão de documentos em conjunto com o Diretor Administrativo & Financeiro;
VII – responsabilizar-se, em conjunto com o Diretor Administrativo & Financeiro pela
gestão financeira do CAEP UFG/RC;
VIII – representar o CAEP UFG/RC perante outras entidades estudantis, a comunidade
acadêmica, toda a UFG e ao público externo;
IX – responsabilizar-se, em conjunto com o Diretor de Projetos, pelo cumprimento dos
projetos assumidos pelo CAEP UFG/RC;
X – definir, juntamente com os demais diretores, as políticas e objetivos específicos de
cada diretoria, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e
integrando o trabalho das equipes e assegurando o desenvolvimento, crescimento e
continuidade da Entidade;
 XI – assinar os certificados de participação dos membros CAEP UFG/RC;
XII – assinar certificados de cursos, minicursos, eventos e similares que o CAEP
UFG/RC possa promover;
XIII – emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria.
§2º Será competência do Vice-Presidente:
I – auxiliar o Presidente nas atividades de sua responsabilidade e competência;
II – assumir as funções do Presidente na ausência deste;
III – emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria.
§3º Será competência do Diretor Administrativo & Financeiro:
I – assinar contratos e documentos de valor em que o CAEP UFG/RC for uma das
partes, juntamente com o Presidente;
II – abrir e movimentar contas bancárias em conjunto com o Presidente;
III – emissão de documentos em conjunto com Presidente;
IV – responsabilizar-se, em conjunto com o Presidente pela gestão financeira do
CAEP UFG/RC;
V – elaborar e divulgar as atas das reuniões do Conselho do CAEP UFG/RC e das
Assembleias Gerais;
VI – responsabilizar-se pelos documentos legais referentes ao funcionamento da
Entidade;
VII – responsabilizar-se e zelar do acervo histórico administrativo do CAEP UFG/RC;
VIII – analisara viabilidade de gastos e investimentos;
IX – analisar, em conjunto com o Diretor de Projetos, a viabilidade financeira de cada
projeto;
X – apresentar Fluxo de Caixa, Balanço Patrimonial e outras demonstrações
financeiras periodicamente;
XI – realizar o inventário patrimonial anual;
XII – emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria.
§4º Será competência do Diretor de Comunicação & Marketing:
I – buscar constantemente estratégias e elaborar projetos que visem a promoção da
marca CAEP UFG/RC, bem como do Curso e da Instituição, diante o meio acadêmico;
II – coordenar as atividades relativas a matérias jornalísticas, propaganda, publicidade,
marketing e promoção de eventos do CAEP UFG/RC;
III – promover e organizar, juntamente com o(a) Diretor(a) de Projetos, eventos de
cunho social em favor da comunidade local;
 IV – organizar periodicamente, juntamente com o(a) Diretor(a) de Recursos Humanos,
integrações para os membros do CAEP UFG/RC;
V – monitorar a satisfação dos filiados e a representatividade da Entidade diante a
UFG, de toda comunidade acadêmica e público externo;
VI – estabelecer e/ou manter canais de comunicação entre a Entidade e seus filiados;
VII – manter os filiados bem informados quanto as atividades do CAEP UFG/RC, do
Curso, da Instituição e sobre assuntos acadêmicos em geral;
VIII – emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria.
§5º Será competência do Diretor de Recursos Humanos:
I – realizar o processo de recrutamento, seleção, admissão e integração de novos
membros, caso o Conselho do CAEP UFG/RC julgue necessário;
II – obter assinaturas e gerenciar o Termo de Leitura e Concordância com as Normas
do Estatuto e do Regimento Interno do CAEP UFG/RC e Termo de Desligamento de
membros;
III – elaborar e emitir certificados de participação dos membros CAEP UFG/RC;
IV – elaborar e emitir certificados de cursos, minicursos, eventos e similares que o
CAEP UFG/RC possa promover;
V – gerenciar qualificações para os membros da Entidade e para os filiados no âmbito
interno ou externo da Universidade;
VI – planejar e gerenciar ferramentas para o desenvolvimento pessoal de cada membro
do CAEP UFG/RC;
VII – auxiliar a montagem de equipes de trabalho e atribuição de funções aos
membros do CAEP UFG/RC, levando em consideração o perfil para cada tarefa específica;
VIII – organizar periodicamente, juntamente com o Diretor de Comunicação &
Marketing, integrações para os membros do CAEP UFG/RC;
IX – realizar avaliação de desempenho da equipe com o objetivo de manter o
relacionamento harmonioso e a execução dos projetos eficiente;
X – emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria.
§6º Será competência do Diretor de Projetos:
I – coordenar e responder por toda a condução dos projetos sob sua jurisdição, desde a
etapa de planejamento até conclusão;
II – supervisionar o andamento dos projetos, orientando as equipes e zelando pela
qualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos pelo Conselho do CAEP UFG/RC;
 III – analisar, em conjunto com o Diretor Financeiro, a viabilidade financeira de cada
projeto;
IV – negociar o preço, o prazo e o escopo dos projetos;
V – definir o gerente de cada projeto;
VI – capacitar, juntamente com Diretor de Recursos Humanos, os gerentes de projeto e
membros de equipes de forma a garantir a satisfação de todos os requisitos do projeto;
VII – promover a melhoria contínua dos serviços prestados pelo CAEP UFG/RC;
VIII – gerenciar processos internos para manutenção da qualidade dos projetos;
IX – administrar conhecimentos gerados/adquiridos pelo CAEP UFG/RC a partir da
execução dos projetos;
X – gerir a documentação dos projetos e avaliações internas relacionados à prestação
de serviços;
XI – emitir parecer periódico sobre as atividades da diretoria.

CAPÍTULO II
Das Atribuições dos Representantes Discentes

Art. 7º Conforme Artigo 23° do Estatuto da Entidade será competência dos

representantes discentes:
I – representar e promover os estudantes do Curso nos conselhos de que fazem parte;
II – emitir parecer periódico sobre as atividades para a Entidade e seus filiados.

TÍTULO III
Das Advertências e Punições

Art. 8º Em caso de negligência, má conduta comprovada ou infração deliberada ao

Estatuto ou ao Regimento Interno o membro será passivo, em ordem crescente de instâncias,
à:
I – advertência verbal;
II – advertência escrita;
III – desligamento da Entidade.
 TÍTULO IV
Do Patrimônio, Da Aquisição da Utilização dos Recursos Financeiros e Da Ajuda de
Custos

CAPÍTULO I
Do Patrimônio

Art. 9º Conforme item cinco (5) do Artigo 9° do Estatuto da Entidade é dever de todo
membro preservar pelo patrimônio do CAEP UFG/RC.
Art. 10º Equipamentos e materiais pertencentes ao CAEP UFG/RC são de uso
prioritário para as atividades, ações e assuntos da Entidade.
Parágrafo Único. Na constatação de uso abusivo dos bens materiais, estes deverão ser
reembolsados pelo membro.
Art. 11º Uso dos equipamentos e materiais de forma irresponsável pode levar a
chamada de atenção por descumprimento de normas, passivo de advertências e punições,
conforme Artigo 8° do presente Regimento Interno.
Art. 12º Deve-se manter limpo e organizado o local físico e digital do CAEP UFG/RC,
visando um ambiente de trabalho organizado, bem como zelo pelos bens, materiais e
informações.

CAPÍTULO II
Da Aquisição e Utilização dos Recursos Financeiros

Art. 13º Em relação à utilização dos recursos financeiros do CAEP UFG/RC, é de

responsabilidade da Diretoria Administrativa & Financeira zelar por todos os bens duráveis e
não-duráveis da Entidade, garantindo o usufruto da estrutura para futuras gerações.
Art. 14º Para cada transação comercial o CAEP UFG/RC deverá emitir e/ou cobrar
notas fiscais sinalizando o vínculo entre as duas partes envolvidas.
Art. 15º Será realizado o reembolso de atividades em nome do CAEP UFG/RC
somente perante apresentação de notas fiscais e justificativas plausíveis à Diretoria Executiva
do CAEP UFG/RC em reuniões ordinárias do Conselho.
Art. 16º O CAEP UFG/RC reverterá fundos para inscrições de eventos, capacitações,
cursos, treinamentos ou qualquer outro investimento financeiro que retorne em aprendizado
para os membros, somente em situações condizentes com o interesse coletivo da Entidade.
 Art. 17º Aquisições de bens duráveis e bens não duráveis poderão ser autorizadas
mediante aprovação de orçamentos ou cotação em reuniões ordinárias do Conselho do CAEP
UFG/RC.

CAPÍTULO III
Da Ajuda De Custos

Art.18º Todo membro terá direito a solicitar ajuda de custo relativo às despesas
inferidas em eventos ou demais ocasiões em que seja necessária a representação do CAEP
UFG/RC.
Parágrafo Único. A solicitação deverá ser apresentada via documento escrito, em
reunião ordinária, com os dados relativos aos gastos dispostos separadamente e em tópicos
para que a Diretoria Executiva delibere sobre cada tópico individualmente.

TÍTULO V
Dos Procedimentos do Quadro Funcional

CAPÍTULO I
Da assinatura do Termo de Leitura e Concordância e do Sigilo

Art. 19º Todos os membros do CAEP UFG/RC deverão ler o Estatuto da Entidade e o
presente Regimento Interno e assinar o Termo de Leitura e Concordância com as Normas do
Estatuto e do Regimento Interno do CAEP UFG/RC antes de poderem participar das
atividades da Entidade.
Art. 20º Nenhuma notícia referente ao CAEP UFG/RC e seus parceiros será fornecida
para a divulgação pública, sem autorização expressa da Diretoria Executiva.
Art. 21º Os projetos, bem como todos os documentos relacionados com a assistência
prestada à comunidade, pertencem ao CAEP UFG/RC e dele não poderão sair sem a
autorização escrita do Presidente ou do Diretor Administrativo & Financeiro.

CAPÍTULO II
Do Processo Seletivo e Inserção
 Art. 22º Para a inserção de membros colaboradores na entidade a Diretoria Executiva
poderá se utilizar de processo seletivo, planejado e executado pela Diretoria de Recursos
Humanos.
Art. 23º Os aprovados no processo seletivo, outros membros que foram integrados a
Entidade por convite da Diretoria Executiva e os próprios membros da Diretoria Executiva
deverão passar pelo Programa de Treinamentos CAEP UFG/RC.
Parágrafo Único. Ao término do programa os treinandos realizarão a avaliação de
desempenho para a efetivação na CAEP UFG/RC.

CAPÍTULO III
Do Vestuário

Art. 24º Será obrigatório o uso de roupa social ou uniforme da Entidade no

desempenhar das atividades, eventos e locais onde o nome do CAEP UFG/RC esteja
envolvido.
Art. 25º À serviço da Entidade, quando presente no local físico do CAEP UFG/RC, é
necessário o uso do uniforme da Entidade, calça jeans e tênis ou sapato fechado.
Parágrafo Único. É vedado o uso de bermudas, regatas, bonés, decotes, minissaias,
vestidos curtos, shorts e chinelos.

CAPÍTULO IV
Das Férias e Afastamento

Art. 26º Os membros CAEP UFG/RC possuem direito a férias coincidentes aos
recessos letivos.
Parágrafo Único. Fica instituído que o mínimo de contingente atuará durante estes
recessos, via revezamento de membros, sendo estes definidos via reunião ordinária do
Conselho do CAEP UFG/RC.
Art. 27º Os membros efetivos que necessitarem de afastamento das atividades do
CAEP UFG/RC deverão apresentar justificativas plausíveis via documento escrito para
avaliação e aprovação do Conselho em reunião ordinária.
§1º Membros da Diretoria Executiva, ao solicitar afastamento por mais de um mês,
deixarão o cargo de diretor.
 §2º Um novo membro será nomeado temporariamente para a diretoria vacante caso o
afastamento seja de menos de um mês. Para afastamentos mais longos, um novo diretor será
eleito em uma reunião ordinária do Conselho do CAEP UFG/RC e ocupará o cargo até o fim
da gestão.

CAPÍTULO V
Da Rotina de Trabalho

Art. 28º Em função das responsabilidades a serem assumidas, os membros do CAEP

UFG/RC devem consultar seus respectivos e-mails, grupos WhatsApp demais canais de
comunicação com a entidade no mínimo, uma vez ao dia.

TÍTULO V
Das Disposições Gerais

Art. 29º Este regimento entrará em vigor após a data de sua publicação.
Art. 30º Revogam-se as disposições em contrário.

Catalão, 25 de Julho de 2017.

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Presidente

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Diretor (a) Administrativo & Financeiro