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    Salários, Reajustes E Pagamento: Piso Salarial

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    CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2024/2026

    NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PE000721/2024


    DATA DE REGISTRO NO MTE: 20/06/2024
    NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR032326/2024
    NÚMERO DO PROCESSO: 13623.203274/2024-59
    DATA DO PROTOCOLO: 20/06/2024

    Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

    SINDICATO INTERMUNICIPAL DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DA CONSTRUCAO CIVIL DE


    ESTRADAS PAVIMENTACAO OBRAS DE TERRAPLENAGEM EM GERAL INCLUSIVE, CNPJ n.
    08.142.317/0001-74, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). REGINALDO JOSE RIBEIRO;

    SINDICATO DA IND DA CONSTRUCAO CIVIL NO ESTADO DE PE, CNPJ n. 11.010.725/0001-87, neste


    ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO CLAUDIO SA BARRETO COUTO;

    celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho


    previstas nas cláusulas seguintes:

    CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

    As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de maio de 2024
    a 30 de abril de 2026 e a data-base da categoria em 01º de maio.

    CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

    A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) trabalhadores da indústria da


    construção civil, inclusive, montagens industriais, com abrangência territorial em Abreu e Lima/PE,
    Afogados da Ingazeira/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Amaraji/PE,
    Angelim/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Belém de Maria/PE, Belém do São
    Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bezerros/PE, Bodocó/PE, Bom Conselho/PE, Bom
    Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejinho/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE,
    Buíque/PE, Cabrobó/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Calumbi/PE, Camaragibe/PE,
    Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carnaíba/PE, Carpina/PE,
    Catende/PE, Cedro/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE,
    Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Escada/PE, Exu/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE,
    Ferreiros/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Glória do Goitá/PE,
    Goiana/PE, Granito/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibimirim/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Iguaracy/PE, Ilha
    de Itamaracá/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapetim/PE,
    Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jataúba/PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jupi/PE,
    Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lajedo/PE, Limoeiro/PE,
    Macaparana/PE, Machados/PE, Maraial/PE, Mirandiba/PE, Moreilândia/PE, Moreno/PE, Nazaré da
    Mata/PE, Olinda/PE, Orobó/PE, Orocó/PE, Ouricuri/PE, Palmares/PE, Palmeirina/PE, Panelas/PE,
    Paranatama/PE, Parnamirim/PE, Passira/PE, Paudalho/PE, Paulista/PE, Pedra/PE, Pesqueira/PE,
    Poção/PE, Pombos/PE, Primavera/PE, Quipapá/PE, Recife/PE, Ribeirão/PE, Sairé/PE, Salgadinho/PE,
    Salgueiro/PE, Saloá/PE, Sanharó/PE, Santa Cruz do Capibaribe/PE, Santa Maria da Boa Vista/PE,
    Santa Maria do Cambucá/PE, Santa Terezinha/PE, São Benedito do Sul/PE, São Bento do Una/PE,
    São João/PE, São Joaquim do Monte/PE, São José do Belmonte/PE, São José do Egito/PE, São
    Lourenço da Mata/PE, São Vicente Férrer/PE, Serra Talhada/PE, Serrita/PE, Sertânia/PE, Solidão/PE,
    Surubim/PE, Tabira/PE, Tacaimbó/PE, Tacaratu/PE, Taquaritinga do Norte/PE, Terezinha/PE, Terra
    Nova/PE, Timbaúba/PE, Tracunhaém/PE, Trindade/PE, Triunfo/PE, Tupanatinga/PE, Tuparetama/PE,
    Venturosa/PE, Verdejante/PE, Vertentes/PE, Vicência/PE e Vitória de Santo Antão/PE.

    SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO


    PISO SALARIAL
    CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS

    VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/05/2024 a 30/04/2025

    1 - Ajustam as partes, quanto aos pisos salariais, os seguintes valores e critérios:

    1.1 - Para os trabalhadores não qualificados:

    - A partir de 1º de maio de 2024 - R$ 1.623,60 (mil seiscentos e vinte e três reais e sessenta centavos) por mês, o
    que corresponde ao valor do salário/hora de R$ 7,38 (sete reais e trinta e oito centavos);

    1.2 - Para os trabalhadores qualificados (profissionais, pessoal de escritório e/ou administrativos, à exceção dos
    serventes e contínuos):

    - A partir de 1º de maio de 2024 - R$ 2.158,20 (dois mil cento e cinquenta e oito reais e vinte centavos) por mês, o
    que corresponde ao valor do salário/hora de R$ 9,81 (nove reais e oitenta e um centavos).

    2 – Ficam entendidos como profissionais, para fins de lhes garantir como remuneração mínima o piso dos
    qualificados, tratados nesta cláusula, os profissionais exercentes das funções de serralheiros, mecânicos,
    soldadores, pintores, eletricistas, guincheiro, pedreiro, carpinteiro, ferreiro, betoneiro, armador, montador de novas
    tecnologias construtivas e outros profissionais, preservando-se as situações mais vantajosas.

    3 - Os entes públicos municipais, estaduais e federais que contrataram ou vierem a contratar serviços de empresas
    representadas pelo sindicato patronal convenente deverão observar, na composição dos preços de referência de
    suas planilhas os valores salariais previstos no item "1" desta cláusula.

    REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

    CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

    VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/05/2024 a 30/04/2025

    1 – Com relação aos salários com valores acima dos pisos salariais e demais títulos de natureza salarial dos
    empregados beneficiários de maio de 2023, resultantes do reajuste salarial pactuado na Cláusula Terceira, subitem
    1.2, da Convenção Coletiva de Trabalho - MR029101/2023 do sistema Mediador/MTE, ficou ajustado pelas partes o
    seguinte:

    1.1 - A partir de 1º de maio de 2024 os salários até o valor de R$ 7.786,02 (sete mil setecentos e oitenta e seis reais
    e dois centavos) por mês, equivalente ao teto máximo da Previdência Social, serão reajustados mediante a
    aplicação do percentual de 5% (cinco por cento).

    1.1.1 - Os salários superiores a R$ 7.786,02 (sete mil setencetos e oitenta e seis reais e dois centavos) por
    mês serão reajustado, na mesma data (1º de maio de 2024), mediante a adição do valor fixo de R$ 389,30
    (trezentos e oitenta e nove reais e trinta centavos).

    1.1.2 - Os valores correspondentes às diferenças salariais referentes ao mes de maio de 2024, inclusive dos pisos
    salariais, deverão ser pagos, como abono, sem natureza salarial, na folha de pagamento de junho/24.

    2 – A forma de reajuste pactuada assegura a compensação de todos os aumentos, reajustes, adiantamentos e


    abonos, compulsórios ou espontâneos concedidos a partir de 1º.05.23 e até 30.04.24, salvo os não compensáveis
    definidos no item XII da Instrução 01 do Tribunal Superior do Trabalho.

    3 – Os salários dos empregados admitidos após 15 (quinze) de maio de 2023 serão atualizados proporcionalmente
    ao número de meses trabalhados, considerando-se mês a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias, tendo como
    limite o salário reajustado do empregado exercente da mesma função, admitido antes da última data-base,
    ressalvadas as hipóteses de pisos salariais e os casos de isonomia salarial.

    4 - Os entes públicos municipais, estaduais e federais que contrataram ou vierem a contratar serviços de empresas
    representadas pelo sindicato patronal convenente deverão observar na composição dos preços de referência de
    suas planilhas o reajuste coletivo e compulsório previsto no item "1" desta cláusula.

    PAGAMENTO DE SALÁRIO – FORMAS E PRAZOS

    CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALÁRIOS

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