Dário

REPÚBLICA DE ANGOLA
CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO

(Nº 2 do artigo 14 da Lei Geral de Trabalho)
Entre CASA RENASCER – COMERCIO E SERVIÇOS LDA, com sede em

Sumbe, Rua dos Antigos Combatentes/Bairro Novo, matriculada na Conservatória do
Registo Comercial do Guiché Único de Empresa de Luanda sob o n.º634/2022, titular
do Número de Identificação Fiscal 5001176064, representada por Dário Palanca
Sabalo Ventura, Solteiro, titular do B.I nº. 006282916KS047, emitido 26 de Dezembro
de 2022, passado pelo arquivo de Identificação de Luanda, Residente em casa s/nº Zona
4 bairro São João Sumbe, Província do Cuanza Sul, na qualidade de sócio gerente da
Sociedade, com os poderes necessários para o presente acto, adiante designada por
Primeira Outorgante ou Entidade Empregadora:
DÁRIO PALANCA SABALO VENTURA, residente Sumbe, São João Chingo, Casa
s/nº Zona 4, Província do Cuanza Sul, titular do Bilhete de Identidade nº
006282916KS047, emitido em 26 de Dezembro de 2022, pelo sector de Identificação de
Luanda, doravante designada por Segunda Outorgante ou Trabalhador.
Quando em conjunto, Primeira e Segunda Outorgantes, serão doravante abreviadamente

designados por Partes. É, livremente e de boa fé, celebrado e reciprocamente aceite
entre as Partes o presente contrato de trabalho por tempo Indeterminado, que se rege
pelas disposições da Lei Geral do Trabalho (L. G. T.) e respectiva Legislação
Complementar, Regulamentos Internos, Acordos Coletivos e ainda pelas Cláusulas
seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA
(Funções pretendidas e mobilidade funcional)
1. A Primeira Outorgante contrata a Senhora DÁRIO PALANCA SABALO

VENTURA, Segunda Outorgante para, sob a sua autoridade e direcção,
desempenhar as funções inerentes à categoria ocupacional de DIRECTOR-
GERAL.
2. A Segunda Outorgante deverá, ainda, acessoriamente realizar quaisquer outras

tarefas que lhe sejam indicadas pela Primeira Outorgante, para as quais tenha
qualificação ou capacidade bastantes e que tenha afinidade funcional com as que
habitualmente correspondem às suas funções normais, sem qualquer prejuízo
para a sua posição na empresa.
CLÁUSULA SEGUNDA
(Local de trabalho e mobilidade geográfica)
O Segundo Outorgante desempenhará as suas funções em Sumbe, na Empresa CASA
RENASCER – COMERCIO e SEVIÇOS LDA, Sumbe, Município de Sumbe, Rua dos
Antigos Combatentes, Bairro Novo, Estabelecimento Comercial S/Nº, ou em qualquer
outro local do território Nacional de Angola, a indicar pela Primeira Outorgante, sempre
que tal se mostre necessário por razões de produção ou organizacionais.
CLÁUSULA TERCEIRA
(Horário normal de trabalho)
1. O período normal de trabalho a prestar pela Segunda Outorgante é de 7,5 (sete
horas e meia) Horas diárias, perfazendo um total de 42,5 [quarenta e duas hora e meia]
horas semanais.
2. O horário de trabalho estabelecido no número um desta Cláusula pode ser,
pontualmente, alterado, de acordo com as necessidades objectivas de funcionamento
dos serviços da Primeira Outorgante, mas sempre respeitando os limites legais e as
normais necessidades de descanso da trabalhadora.
CLÁUSULA QUARTA
(Pagamento da retribuição)
3. Como contrapartida do trabalho prestado, a Segunda Outorgante auferirá uma
retribuição mensal base, líquido, correspondente a 35.000,00.
CLÁUSULA QUINTA
(Duração do contrato)
O presente contrato é celebrado por período indeterminado, com início em 10 de
Janeiro de 2014, excepto se for denunciado por qualquer das partes, com 15 dias úteis
de antecedência, relativamente ao seu termo na L.G.T.
1. O Presente contrato contará com período experimental de 60 (Sessenta) dias a
contar da data do seu início, podendo as partes, durante este período, fazer cessar o
contrato sem a obrigação de pré-aviso, indemnização ou apresentação de justificação,
conforme disposto nas normas previstas nos Artigos 14º e 19º ambos da Lei Geral do
Trabalho.
CLÁUSULA SEXTA
(Regime de Férias)
1. A Segunda Outorgante tem direito a um período de férias retribuídas em cada
ano civil e ao pagamento de uma gratificação anual do equivalente a 50% da média
salarial.
2. O direito a férias adquire-se com a celebração do contrato e vence-se no dia 1 de
Janeiro de cada ano civil.
3. O período de férias é de vinte e dois dias úteis em cada ano, com excepção das
férias vencidas no ano subsequente ao da admissão ao trabalho, que são
correspondentes a dois dias úteis por cada mês completo de trabalho no ano da
admissão, com o limite mínimo de seis dias úteis.
CLÁUSULA SÉTIMA
(Subsídio de Natal)
A Segunda Outorgante beneficiará anualmente de uma gratificação, a título de subsídio
de Natal, equivalente a 50% da média Salarial, correspondente ao mês de Dezembro.
CLÁUSULA OITAVA
(Deveres do (a) Trabalhador (a))
A Segunda Outorgante fica especialmente obrigada além do cumprimento de todos os
demais deveres que da relação de trabalho resultam para o trabalhador, a:
a) Desempenhar as suas funções com toda a diligência, zelo, prudência e dedicação
exigíveis, quer pela legislação vigente quer pelos regulamentos ou normas internos em
vigor para os trabalhadores ao serviço da Empresa, representando para o efeito, a
outorga do presente contrato, a adesão àqueles instrumentos regulamentares;
b) Comparecer ao serviço com assiduidade, aprumo e guardar lealdade à entidade
empregadora abstendo-se de qualquer conduta que possa prejudicar o nome e a imagem
da Primeira Outorgante;
c) Cumprir e respeitar todos os regulamentos, directivas, planos de trabalho, ordens
e instruções, escritas ou verbais, provenientes dos seus superiores hierárquicos, perante
os quais responde;
d) Respeitar os procedimentos e as regras de funcionamento em prática no seio da
Primeira Outorgante, desde a respectiva entrada em vigor, desde logo, as regras e
procedimentos técnicos e de segurança no trabalho, bem como, aqueles que digam
diretamente respeito a garantia das melhores práticas e exigências legais de higiene e
saúde e à conduta a observar nas instalações, nomeadamente, manuseamento de
equipamentos técnicos;
e) Responsabilizar-se pela adequada utilização e conservação de todos os bens e
valores que, no âmbito do presente contrato, sejam por ele(a) recebidos ou manuseados
ou, por qualquer outra forma, se encontrem à sua guarda, responsabilizando-se, nos
termos gerais, pelo ressarcimento de quaisquer prejuízos que venha a causar à Primeira
Outorgante, directa ou indirectamente, por um negligente desempenho de funções,
nomeadamente, extravio, inutilização ou danificação dos referidos bens e valores, sem
prejuízo de eventual procedimento disciplinar;
f) Observar rigoroso sigilo, não procedendo à divulgação, quer durante a vigência
do presente contrato, quer após a cessação do mesmo, seja de forma directa, seja de uma
forma indirecta, mantendo confidencialidade de quaisquer informações, ou quaisquer
outros elementos que lhe hajam sido confiados ou de que tenha tomado conhecimento
no exercício da sua actividade para a Primeira Outorgante, estejam eles relacionados
com esta última, respectivos clientes, fornecedores ou outros intervenientes.
g) Assumir um comportamento disciplinado e cordial nas relações de trabalho e
contribuir para a criação de um bom ambiente de trabalho;
h) Aplicar-se nos cursos e acções de formação e aperfeiçoamento promovidos pela
Primeira Outorgante;
CLÁUSULA NONA
(Segurança Social)
1. A Trabalhadora será inscrito no competente Centro da Segurança Social,
comparticipando cada uma das Partes, durante a vigência deste contrato, com as
percentagens que se encontrem legalmente estabelecidas sobre as remunerações
recebidas e pagas.
CLÁUSULA DÉCIMA
(Formação Profissional)
A Trabalhadora obriga-se a frequentar e a procurar tirar o melhor aproveitamento das
acções de formação ou estágios de formação profissional que o Empregador considere
necessários para o bom desempenho profissional da Trabalhadora, realizados no país ou
no estrangeiro, sendo todas as despesas inerentes às acções de formação da
responsabilidade exclusiva do Empregador.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA

(Deveres das partes em virtude da cessação contratual)
1. Findo o presente contrato de trabalho, seja qual for o motivo e a forma, a
Segunda Outorgante deve devolver, imediatamente, à Primeira Outorgante os
instrumentos de trabalho e quaisquer outros objectos que sejam pertença desta, sob pena
e incorrer em responsabilidade civil pelos danos causados.
2. A Primeira Outorgante é obrigada a entregar à Segunda um certificado de
trabalho, indicando as datas de admissão e de saída, a natureza da função ou funções
que exerceu e a sua qualificação profissional.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA
(Modificações do contrato)
O presente contrato traduz e constitui o integral acordo celebrado entre as Partes e
apenas poderá ser modificado nos termos da Lei Geral do Trabalho, por documento
escrito e assinado por ambas as partes, junto a este contrato como seu aditamento.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA

(Foro competente).
Para a resolução de toda e qualquer questão emergente do presente contrato, é
competente a Sala de Trabalho do Tribunal Provincial do Sumbe, com renúncia
expressa de qualquer outro foro.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA

(Lei aplicável)
1. No que não estiver expressamente previsto, aplicar-se-ão as disposições
constantes da Lei Geral do Trabalho, aprovada pela Lei n. º 12/23, de 27 de Dezembro e
respectiva legislação complementar.
2. A Segunda Outorgante, desde já, manifesta conhecer e aceitar integralmente os
Regulamentos e Normas Internas em vigor no seio da Primeira Outorgante.
O presente contrato é feito em 3 (Três) exemplares, todos com valor de original, ficando
um exemplar na posse de cada um dos Outorgantes e um será remetida à Entidade
Competente.
Sumbe, 10 de Fevereiro de 2014.
Pela Primeira Outorgante, Pela Segunda Outorgante,
__________________________ __________________________

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