Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                

Retten til arbeid er et sosialpolitisk prinsipp som innebærer et krav om at samfunnet må ta ansvaret for at alle sikres beskjeftigelse, første gang formulert av franskmannen Charles Fourier på begynnelsen av 1800-tallet. I tillegg er det et menneskerettslig prinsipp som er vernet både av Grunnloven og av internasjonale menneskerettskonvensjoner.

Prinsippet bak slagordet «rett til arbeid» er etter hvert tatt inn i flere lands grunnlover. I Norge ble retten til arbeid fastslått i partienes fellesprogram i 1945. I samsvar med dette fikk Grunnloven i 1954 en ny § 110 om retten til arbeid.

Grunnloven § 110

Under den store grunnlovsrevisjonen 13. mai 2014 fikk § 110 en mer moderne språkform sammenliknet med formuleringen fra 1954, og bestemmelsens første ledd fikk også et tillegg. I dag lyder første ledd slik:

«Statens myndigheter skal legge forholdene til rette for at ethvert arbeidsdyktig menneske kan tjene til livets opphold ved arbeid eller næring. Den som ikke selv kan sørge for sitt livsopphold, har rett til støtte fra det offentlige.»

Det har vært diskutert om denne bestemmelsen kan gi enkeltpersoner en rett til arbeid som kan håndheves for domstolene, eller om den heller gir uttrykk for en politisk programerklæring for offentlige myndigheter. Høyesterett har foreløpig ikke tatt stilling til dette, men Oslo tingrett har i to dommer fra 2019 gitt uttrykk for at bestemmelsen er en programerklæring som ikke gir enkeltpersoner en ubetinget rett til arbeid.

I forarbeidene til nåværende § 110 ble det også pekt på at statens forpliktelse i hovedsak består i å tilrettelegge for at alle kan få seg arbeid. Menneskerettsutvalget som forberedte bestemmelsen pekte samtidig på at dagens grunnlovsbestemmelse bør forstås i lys av den internasjonale rettsutviklingen på dette området. Særlig viktig her er FN-konvensjonen om økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter (ØSK) art. 6, hvor ØSK-komiteen i 2006 utga en generell kommentar som sier at bestemmelsen ikke gir enkeltpersoner en absolutt og ubetinget rett til å få arbeid. Bestemmelsen inneholder likevel enkelte elementer som gir enkeltpersoner rettigheter som kan håndheves for domstolene, slik som retten til et sikkert arbeidsmiljø.

Les mer i Store norske leksikon

Eksterne lenker

Kommentarer

Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg