Plan de trabajo

Facultad de Enfermería Campus Minatitlán Acreditada por COMACE, A.C. Nivel 1 de CIEES Carpeta de Servicio social. Docente: Lic. Enf. Víctor Manuel Tegoma Ruiz Periodo: Febrero 2015 - Enero 2016 Minatitlán, Veracruz Febrero, 2015 Contenido INTRODUCCIÓN: 3 JUSTIFICACIÓN: 4 OBJETIVOS: 5 Objetivos generales: 5 Objetivos específicos: 5 METAS: 6 LÍMITES: 7 METODOLOGÍA: 8 RECURSOS: 8 ACTIVIDADES, METAS Y OBSERVACIONES DE ACUERDO A CADA DISCIPLINA: 9 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PLANEADAS: 11 EVALUACIÓN: 13 INTRODUCCIÓN: En la instrucción se deberá explicar de forma general en una o máximo 2 hojas, ¿qué es el servicio social?, cuales son las actividades, programas y espacios en los que el alumno participara durante su servicio, se pueden mencionar lineamientos, normas o marco legal que apoye su ejercicio, ejemplo: El servicio social universitario es parte importante en la concreción formativa de la etapa profesional del estudiante, ya que contribuye en forma activa a la adquisición de habilidades para la resolución de problemas reales y potenciales; así mismo pone en práctica los conocimientos adquiridos en el aula, refuerza los valores éticos y adquiere nuevos conocimientos y habilidades profesionales. El propósito principal es el de contribuir a adquirir las competencias propias del profesional de enfermería a través de su desempeño en el área operativa. Además de tener la posibilidad de incorporarse al mercado laboral. El servicio social está sustentado en un marco jurídico y de dispersión normativa. Está estructurado en actividades de aprendizaje a desarrollar, estrategias y productos de aprendizajes finales diseñado acorde a la formación profesional del licenciado en enfermería que se contemplan desde el ámbito, asistencial, docente, administrativo y de investigación. El periodo de servicio social de enfermería comprenderá doce meses, iniciándose los días primero de febrero y agosto de cada año. JUSTIFICACIÓN: En media cuartilla se deberá incluir la importancia que tiene para el alumno realizar su servicio social y su impacto en el sector salud, para que le servirá realizar estas actividades, Ejemplo: El Servicio Social, constituye una etapa final de la formación integral del estudiante de la Licenciatura en Enfermería, la cual requiere integrarse al Sistema Nacional de Salud y a los programas de acción que emanen de él, en beneficio del desarrollo y aplicación de conocimientos científicos, técnicos y humanísticos del futuro profesional de enfermería. Siendo este también un compromiso para retribuir a la sociedad la oportunidad de la educación recibida, participando en la solución de problemas de salud que aqueje a la comunidad o institución donde efectúe su servicio con el fin de elevar la calidad de vida de la persona o grupo social donde se encuentre. OBJETIVOS: Objetivos generales: Se plantea con verbos en infinitivo (Ej. participar, impactar, realizar) en la cual se debe incluir las finalidades genéricas del servicio social, se pueden incluir el eje teorico, axiológico y heurístico. Participar con el sector salud en la detección, solución de problemas de salud reales y potenciales, así como del desarrollo de investigaciones acerca de la problemática actual del sistema de salud. Objetivos específicos: Estos son aquellos que se deberán realiza para lograr el objetivo general, son puntuales en las actividades a desarrollar. Fortalecer los valores y acciones de enfermería enseñadas en la formación profesional. Conocer el sistema operativo de la institución mediante actividades científica, académicas y de promoción que promuevan la calidad de los nuevos profesionales de enfermería en el campo laboral. METAS: Son las actividades puntuales para lograr los objetivos en los cuales se espeficia a manera de tiempo, porcentaje o numero las actividades a desarrollar. Lograr en el término de un año un aprendizaje satisfactorio de las actividades propias del profesional de enfermería. Realizar en un 90% las actividades planeadas en la rotación por los siguientes servicios asignados. LÍMITES: De espacio: En Unidad médico familiar No. 60 y en Hospital General de Zona No. 36. De tiempo: 9 Meses en UMF No.60 y 3 meses en rotación en HGZ No 36. De universo: Pacientes derechohabientes de la institución. De duración: Comprende doce meses, iniciando el día 01 de febrero del 2015 y finalizando el 31 de enero del 2016. De horario: Laborar cinco días semanales de lunes a viernes, con descanso sábados y domingos así como días oficiales, con periodos de vacaciones de diez días hábiles. METODOLOGÍA: Se deberán describir la forma en que se realizara el servicio social, detallando las etapas, trimestres, procesos administrativos, educativos, entre otros Se realizaran las actividades enfocadas en los procedimientos y actividades propias de enfermería que se llevan a cabo en los diferentes servicios asignados, así como la impartición de educación en enfermería… RECURSOS: Humanos: Tutor académico (Víctor Manuel Tegoma Ruiz) Jefes de enfermería. Coordinadores y jefes de enseñanza de enfermería. Personal de los servicios de enfermería. Físicos: Servicios de rotación. Material y equipos disponibles en cada servicio asistencial. Económicos: Beca otorgada por cada institución. ACTIVIDADES, METAS Y OBSERVACIONES DE ACUERDO A CADA DISCIPLINA: Servicio Objetivo Tiempo Acciones: Metas: Observaciones:  CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PLANEADAS: Servicio: Febrero. Marzo Abril. Mayo. Junio. Julio Agosto. Septiembre. Octubre. Noviembre. Diciembre. Enero. Servicio: Agosto. Septiembre. Octubre. Noviembre. Diciembre. Enero. Febrero. Marzo Abril. Mayo. Junio. Julio  EVALUACIÓN: Entrega de formato trimestral. Caso clínico acorde al programa. Participación y asistencia a reuniones mensuales. Avance del proyecto de diagnóstico de salud. Protocolo de investigación. Informe trimestral. Promoción: 01 de febrero 2015 – 31 de enero 2016 Pasante en servicio de ENFERMERIA. ________________________________________ 11