Encuesta mundial de valores

El estudio sobre cambio cultural más antiguo del mundo, patrocinado este año para Colombia por Comfama, muestra que la colombiana es una sociedad en tránsito, definida por la tensión entre tradición y progreso. Un especial sobre sus implicaciones para el desarrollo y la democracia.

Las sociedades occidentales construyeron como referente utópico al trabajo  señalándolo como el motor que las encamina hacia el progreso y desarrollo  (Habermas, 2002, Gorz, 1995). Esta narración  se convirtió en el referente al cual ceñirse a nivel estructural como individual  (Bauman, 2000 y 2004 ). Esta centralidad  el trabajo se  compone por tres dimensiones fundamentales: Trabajo como generador de riqueza material, como conformador de identidad colectiva y/o responsabilidad social y como actividad potenciadora de la autoexpresión del sujeto (Meda, 1998; Meda, 2007; Noguera, 2002).
Tal lógica, según el discurso filosófico-político de la modernidad, es una máxima general en sociedades industrializadas. Sin embargo la centralidad del trabajo es fluctuante según la condición social , laboral, sexo, etc . Por lo tanto aseveramos  que ante condiciones  de vulnerabilidad (niveles socioeconómicos bajos, trabajo precario, clases sociales inferiores, etc)  la  valoración al trabajo aumenta. Esto  se analizará la Encuesta Mundial de Valores a nivel longitudinal para el caso Mexicano.

En el marco de la Fiesta del Libro y la Cultura en Medellín, La Revista Arcadia Invito a Andrés Casas, Investigador Principal de la Encuesta para Colombia, y a Claudia Restrepo de Comfama a conversar sobre los principales hallazgos y sus implciaciones para el País y sus regiones.

A propósito de la Encuesta Mundial de Valores conversamos en Voz + Vos sobre qué opinamos los colombianos en temas como la corrupción, el género, la familia, la confianza, entre otros. Este fue un programa especial, una radiografía de nosotros mismos a muchas voces.

Para esta conversación invitamos a Andrés Casas Casas, investigador principal de la World Values Survey, al sociólogo Diego Mauricio Zapata Gallego, al director de la Fundación Confiar, Alejandro López, a la directora de Mujeres Confiar, Jenny Giraldo García, al director de Conciudadanía, Fernando Valencia, al sociólogo Luis Julián Salas y a Jharry Martínez, coordinador del programa de derechos humanos y paz de la Corporación Región.