気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント423件
- 注目コメント
- 新着コメント
serio
結局は「医療費が高騰する」「待ち時間が激増する」のどちらか（あるいは両方）を、私たちが受容するしか解決の道はない。この問題を叩いておきながら、医療費高騰や待ち時間延長は許せんというのはナシ。
soraboby
いい記事すぎて要約できない。女性の妊娠出産問題、男性も含めた働き方問題、診療科の偏り問題、都市と地方の問題、積み重なった歪みがあるよなと。実感としても評判のいいお医者さんはどの医師も疲労困憊していた。
hi_kmd
自分の子どもができても男性は休まなくて構わない、という状況がまず歪んでいるのだ。休んで育児に参加すべき。休暇・慶弔・傷病・出産育児などで欠員が出ることを前提とした体制作りが（医療界に限らず）必要だ。
kamm
“今回のニュースに憤りを覚えた皆様におかれましては、医師の働き方改革が進んだ場合に、自分が患者としてどこまでのサービス低下や負担増を許容できるかについて少しでも思いを馳せていただければと思います”
Ayrtonism
現状に問題は当然ある訳だが、それらは不正な手段・姑息的な手段で解決されるべきではない。入試でおかしな操作をしていなければ問題も見えやすくなる。結局、解決ではなく先延ばししていただけなのだから。
koisuru_otouto
離婚や死別で「ママ」の助けがなくなった子持ちの男性外科医も超過勤務をこなせず医局を去るケースも珍しくない。親の介護で36時間連続勤務すらできなくなる男性医師も増えるからこのまま日本人全員で不幸になろうな
y0m0
＞今回のニュースに憤りを覚えた皆様におかれましては、医師の働き方改革が進んだ場合に、自分が患者としてどこまでのサービス低下や負担増を許容できるかについて少しでも思いを馳せていただければと思います。
filinion
小学校という、過半数が女性の職場に勤務してるので、「大丈夫だよそんなの」としか。女性が少なく、産休育休が「滅多にないこと」である職場だから、かえってそれに人間も制度も対応できないんだと思う。
camaci_mv
“今回のニュースに憤りを覚えた皆様におかれましては、医師の働き方改革が進んだ場合に、自分が患者としてどこまでのサービス低下や負担増を許容できるかについて少しでも思いを馳せていただければと思います。”
nyansu-nyan
何日も休まず働いて徹夜明けでヘロヘロした医者より、しっかり休んで仕事もプライベートも充実している医者に診てもらったほうがミスは少なそうだけどなぁ。滅私奉公を美徳とする風潮はそろそろ終わりにすべき。
damae
とりあえず「クオリティ、コスト、アクセス」の3つは同時に2つまでしかとれないってのは全国民に共有してもらわないといかん。その上で選んでもらわないと。捨てるのはクオリティか、コスト（安さ）か、アクセスか
siomaruko
高齢の親がいる身としては、悪いとこがあって当然の高齢者に検診義務付けて完全に健康な状態にするために投薬や手術を強要する人々に医者は激務だクライシスだと言われてもな。医療が過度すぎる健康至上主義捨てろ
catbears
結局スイッチが効かない個人プレーしか陣頭が取れないというだけの話で女性が離れるタイミングがあるを出してくると、女性の情報伝達力を無視して看護師の女性性貢献度を鑑みると問題の把握にお役所っぽさを感じる。
e_pyonpyon21
新卒研修医ひとり出すために、入学から卒業まで正味幾らかかるのか、医療の受益者としての患者であるわたしは知らない。だから、私立大学医学部の入学金寄付金学費その他の納付金が適当かとか人数増の経費とか不知で
kazuau
むしろ全員（半数でもいい）が女性の現場なら、出産育児で抜ける人が一定割合でいても上手く回るようにシステム化できるだろう。少数だからこそ、例外に対してアドホックに対応して右往左往シワ寄せするんだ。
hiby
人権以前に単なる労働生産性の話になるよな。まあ医療費の話はあと20年もしたら業突く張りのジジババが軒並み死に初めて、40年もすれば今度は医者が余ると思う。あとは人口が先細りなのでレッツ涅槃。
norinorisan42
女性が出産・育児によって休職することで回らなくなるような職場というのは性差別以前に労働環境が旧態依然としていると考えるべきかなと思ったり/現場の働き手個人の犠牲を強いている職場環境が多いと思う
fune0909
性差による仕事の向き不向きはあって、それを解消できるほど技術とか制度が整ってないのなら男性医師を増やすべきだし、そこで差別だの言って女性医師が増えたところで、男性医師も女性医師も患者も皆不幸になる
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
卒後10年弱の男性小児科医です。 東京医大が女子受験生に対して入試で一律に減点措置を行っていたことに... 卒後10年弱の男性小児科医です。 東京医大が女子受験生に対して入試で一律に減点措置を行っていたことについて、医師の立場から少し意見を言わせてください。 まず前提として、受験要項等での告知なしに特定のポピュレーションに対して減点もしくは加点措置を行うというのは、受験生の立場からすると到底認められるものではないと言うことは確かだと思います。 せっかくがんばって勉強したのに、自分の知らないところでテストとは別に性別を理由に減点されて不合格になるなんて不公平の極みです。自分がそんな目にあったのがわかったら到底許せないでしょう。 このような減点措置を行っているのであれば、受験生に対して何らかの形でその存在をアナウンスしておくのが試験としての最低限のルールだと思います。 今回の措置で不幸にも不合格となってしまった受験生の方には同情を禁じ得ません。 それでは、事前に「女子受験生は一律に減点します」と受験
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2018/08/02 リンク