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    Teoria de Inmadurez

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    La teoría de la inmadurez de Chris Argyris sostiene que aunque los individuos quieren expresar características maduras, los principios básicos de las organizaciones crean un ambiente que requiere características infantiles. Esto crea una falta de congruencia entre las necesidades de auto-actualización de los individuos y las demandas de la organización. Argyris argumenta que se debe crear un ambiente organizacional que permita a los individuos satisfacer sus necesidades de madurez y autorrealización.

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    La teoría de la inmadurez de Chris Argyris sostiene que aunque los individuos quieren expresar características maduras, los principios básicos de las organizaciones crean un ambiente que requiere características infantiles. Esto crea una falta de congruencia entre las necesidades de auto-actualización de los individuos y las demandas de la organización. Argyris argumenta que se debe crear un ambiente organizacional que permita a los individuos satisfacer sus necesidades de madurez y autorrealización.

    Título original

    TEORIA DE INMADUREZ

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    La teoría de la inmadurez de Chris Argyris sostiene que aunque los individuos quieren expresar características maduras, los principios básicos de las organizaciones crean un ambiente que requiere características infantiles. Esto crea una falta de congruencia entre las necesidades de auto-actualización de los individuos y las demandas de la organización. Argyris argumenta que se debe crear un ambiente organizacional que permita a los individuos satisfacer sus necesidades de madurez y autorrealización.

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    La teoría de la inmadurez de Chris Argyris sostiene que aunque los individuos quieren expresar características maduras, los principios básicos de las organizaciones crean un ambiente que requiere características infantiles. Esto crea una falta de congruencia entre las necesidades de auto-actualización de los individuos y las demandas de la organización. Argyris argumenta que se debe crear un ambiente organizacional que permita a los individuos satisfacer sus necesidades de madurez y autorrealización.

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    Teora de Inmadurez de Chris Argyris

    Una extensin ms de la teora de la jerarqua necesaria, es el modelo de incongruencia expuesto por Chris Argyris. Bsicamente,se interesa en el quinto nivel de la jerarqua necesaria, auto-actualizacin. l sostiene que esa jerarqua, es el proceso de esforzarse por lograr los objetivos propios, mantenerse a uno mismo internamente y adaptarse a nuestro medio ambiente interno, tambin sostiene que conforme los individuos crecen y maduran, se esfuerzan por la auto-actualizacin. Las caractersticas que cambian de la infancia a la edad adulta, se resumen en la siguiente tabla: Argyris sostiene que la mayora de los individuos empleados por las organizaciones, querrn expresar caractersticas de adulto; sin embargo, los principios bsicos de organizacin crean un medio ambiente que requiere de caractersticas de la infancia. Este medio ambiente supone que un esfuerzo concentrado en un campo limitado de esfuerzos aumenta la calidad y cantidad de la produccin total. Los principios bsicos ms criticados a menudo por Argyris, sostienen que los individuos sern pasivos, dependientes, orientados a corto plazo y exhibirn caractersticas infantiles. Por esto, Argyris presupone que hay una falta de congruencia entre la necesidad de individuos sanos y las demandas de la organizacin. Su enfoque a la motivacin comprende crear un medio ambiente en el que el individuo pueda satisfacer las necesidades de auto-actualizacin.

    http://www.sappiens.net/sappiens/comunidades/diremini.nsf/Modelo%20de%20madurez-inmadurez%20de %20Argyris/911374B3A9473915002569F800487A98!

    Anabel Otamendi Snchez. Recuperado : 19 de Octubre de 2011

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