Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                

PROYECTO

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 8

UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO

DIRECCIN DE PLANEACIN

Proyecto:

Equidad de Gnero en la
Universidad de Quintana Roo

FONDO ASOCIADO:

PROGRAMA PARA EL DISEO Y APLICACIN DE LA

POLTICA EDUCATIVA CON PERSPECTIVA DE GNERO

Abril 2009
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
DIRECCIN DE PLANEACIN

CONTENIDO

Pg.

1.- ANTECEDENTES 3

2.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4

3.- JUSTIFICACIN 5

4.- PROYECTO DE EQUIDAD DE GNERO EN LA UQROO 7

UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO


DIRECCIN DE PLANEACIN

I.Antecedentes

EnMxico,laequidaddegnero,entendidacomoelaccesodelaspersonasalaigualdad
deoportunidades,hatenidoavancesformales,comolacreacindelInstitutoNacionalde
las Mujeres (INMUJERES), mediante sus programas e investigaciones, ha alimentado el
desarrollo de los estudios de gnero, la creacin de la ley General de Acceso de las
Mujeres a Una Vida Sin Violencia, la Fiscala Especial para la Atencin de Delitos
RelacionadosconActosdeViolenciacontralasMujeresyotrasinstanciasencargadasde
velar por el bienestar de las mujeres; y en el mbito acadmico han destacado la
UniversidadNacionalAutnomadeMxico(UNAM)atravsdesuProgramaUniversitario
deEstudiosdeGnero(PUEG)yelColegiodeMxicoconsuProgramaInterdisciplinario
de Estudios de la Mujer (PIEM), no obstante, tambin en muchos casos la realidad
discrepadeloqueinstitucionalmenteseencuentraestablecido.

Apesardelosavancesycompromisosadquiridosporlosdiferentesmbitosdegobiernos,
existe un desfase entre los mecanismos jurdico institucionales y los resultados
concretos de la situacin desfavorable que viven las mujeres mexicanas, ya que no han
sidosuficientesparamodificarlacondicindedesigualdaddelamujer.

SegnobservacionesquerealizanalgunosorganismosprivadosdelpascomolaComisin
Nacional de Mujeres Industriales (CNMI), la Cmara Nacional de la Industria de la
Transformacin(Canacintra),ascomodelaAsociacinMexicanadeMujeresEmpresarias
(AMMJE),sealanlafaltadepolticaspblicasqueincentivenlaparticipacindelamujer
en el aspecto poltico, econmico y social, y que mantiene a este sector marginado
comparativamenteinferiorrespectodeotrasnacionesdelmundo.

Porsuparte,enelForoEconmicoMundialdelao2006,Mxicoocuplaposicin75
enunlistadode115pases,quecomparalaoportunidadeconmica,elpoderpoltico,la
educacin y el acceso a la salud entre hombres y mujeres, los medios de comunicacin
desplegarontalnoticiacomoreprobatoriaparaelpaseneserubro.

Conbaseenloanterior,laevaluacindelasituacindelasmujeresenMxico,sobretodo
en lo referente a su insercin en la vida pblica y al ejercicio pleno de sus derechos
humanos,esdegranrelevancia,yaquemsdel50%delapoblacindelpassonmujeres
(53 millones de mujeres de un total de 103 millones de habitantes, segn cifras del II
ConteodePoblacinyVivienda2005,INEGI).

3
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
DIRECCIN DE PLANEACIN

II.PlanteamientodelProblema

Los aspectos como la violencia contra la mujer, la pobreza, la marginacin, el acoso y


abuso sexual, son elementos importantes de exclusin social que impiden la plena
participacin e inclusin de las mujeres en el desarrollo integral y evolucin de la
sociedad, ya que inhiben el desarrollo de las mujeres, sumindolas en una posicin de
franca desigualdad y discriminacin, desempeando un papel importante en ello los
patronessocialestradicionalesdelascomunidades.

Porotraparte,aunquelaparticipacindelamujerenlaeconomaformalhaaumentado
de manera continua, siguen existiendo obstculos que afectan sus derechos civiles,
polticosysociales,nosolamenteabarcandoalasmujeresquehabitanlasciudades,sino
tambinsobretodoalasquevivenenlasreasruralesyalasmujeresindgenas.

Pararevertirlasituacindesfavorabledelasmujeres,serequiereunfuertecompromiso
delasinstitucionesqueconformanelestadomexicanoylapropiasociedadcivileincluso
las instituciones educativas, considerando que el trasfondo de los esquemas de
desigualdad y discriminacin de gnero es un asunto cultural que permea todas las
prcticassociales.

Lapromulgacindeleyesylainstitucionalizacindepolticasafavordelasmujeresson
un elemento fundamental para lograr sociedades integrales y justas, pero no son
suficientesporsmismas,debenacompaarseporpolticasqueincorporenelconceptode
equilibrioentrelosgnerosqueincluyamodificacionesenlasestructuras,mecanismose
instituciones,ademsdelosestereotiposypautasculturalesdiscriminatorias.

El papel fundamental que han venido desempeando las Instituciones de educacin


superior referente a este tema, han sido relevantes por la contribucin en cuanto a
investigaciones, publicaciones, encuentros, foros, talleres y trabajos conjuntos con
organismosgubernamentalesyONGsparaeldiagnsticodesituacionesenlosdiferentes
mbitosdeactividadcivil,poltico,socialyeconmicoenqueparticipalamujer,ascomo
enladefinicindepolticasdegneroquecontribuyanaerradicarlasdesigualdadesque
ubican a la mujer en desventaja con los hombres ya sea en el campo como en las
ciudades.

4
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
DIRECCIN DE PLANEACIN

III.Justificacin

Esimprescindiblecontinuarconeldiseoyaccionesdepolticasyprogramasdestinados
aremediarlasdesigualdadesdegnero,beneficiandonosolamentealamujer,sinoasus
familias y a la sociedad en su conjunto. La equidad de gnero en la sociedad debe ser
concebidacomounvaloryunaprcticafundamentalesparalograrquesegaranticenlos
derechosciviles,polticos,socialesyeconmicos.

ElEstadodeQuintanaRoo,cuentaconunrganodegobiernoencargadodecoordinarlas
acciones de la entidad en materia del avance de la mujer y la vigencia de sus derechos
humanos.SetratadelInstitutoQuintanarroensedelaMujer,cuyoobjetivoes:

Implementarlasaccionesprevistasenelprogramaestataldelamujerquepromuevael
desarrollointegraldelasmujeres,paralograrunamayorparticipacindestasenlavida
econmica,poltica,culturalysocialdelestado.

Paraellogrodeesteobjetivo,elInstitutotienelassiguientesfacultades:

Coordinar, instrumentar, promover y dar seguimiento a las acciones que se requieran


para promover la participacin plena y efectiva de la mujer y su integracin a la vida
econmica, poltica, social y cultural del estado y del pas, y para consolidar las
condiciones que le permitan a las mujeres tomar parte de las decisiones,
responsabilidadesybeneficiosdeldesarrollo,enigualdaddecondicionesqueelvarn;

Desarrollar, coordinar y fomentar, por s o en coordinacin con otra instancia de la


AdministracinPblicaFederal,estatalomunicipal,programasdedesarrollodelamujer
en los mbitos de la educacin, cuidado de la salud, atencin a la pobreza, mercado
laboral, fomento productivo, mujer y familia, derechos de la mujer, derechos humanos,
participacin de la mujer en la toma de decisiones econmicas, polticas, culturales y
sociales,combatealaviolenciaeimagendelamujer;

Realizarpors,oencoordinacinconotrainstancia,estudiosyproyectosquepermitan
incorporaralamujeralasactividadeseconmicasdelaentidad,enlabsquedadeuna
seguridadenelingresofamiliar,lacapacitacinyelempleo.

Noobstanteelimpulsoalasaccionesencaminadasafortalecereldesarrollodelamujer
en la entidad y reducir las brechas de desigualdad de gnero, el concepto de poltica
educativa con perspectiva de gnero a nivel de las Instituciones de Educacin Superior
(IES)delestadodeQuintanaRoo,hasidoincipientementeabordadoydesarrollado.Esto

5
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
DIRECCIN DE PLANEACIN

obedece,entreotrasrazones,aquesoninstitucionesrelativamentejvenes,porejemplo,
laUniversidaddeQuintanaRootienepocomsde17devidayelInstitutoTecnolgicode
Chetumalpocomenosde30aos.Aligualqueanivelnacionaleinclusointernacional,las
IES quintanarroenses se encuentran en franco proceso de adopcin y desarrollo de los
conceptos de poltica educativa con nfasis en la integracin de gnero para reducir
brechas de desigualdades entre hombres y mujeres para la generacin de una sociedad
igualitaria.

La Universidad de Quintana Roo (UQROO) como mxima casa de estudios en el Estado


representa la opcin ms importante para los jvenes de la entidad, su cobertura
geogrfica,sehaconcentradoendospuntosenelEstado:enelsur,atravsdelaUnidad
Acadmica Chetumal y, en el noreste, en la Isla de Cozumel con la Unidad Acadmica
Cozumel, su cobertura en cuanto a matrcula representa el 17.2% respecto del total del
estado,delascuales,el51%sonmujeres.

La UQROOcomo institucin acadmica pblica, tiene lamisin de formar profesionistas


connivelesdecalidadycompetitividadacordealasexigenciasdeldesarrollodelpasydel
mundo globalizado; tiene un fuerte compromiso social para impulsar la investigacin,
generacin y aplicacin de conocimientos innovadores que contribuyan al desarrollo
integraldelEstadoyalfortalecimientodesucultura,portalmotivo,laUQROOatravsde
los Observatorios Urbanos de la Riviera Maya y de Violencia Social y Gnero ha venido
participando desde hace algunos aos en foros, talleres, redes de estudio nacionales e
internacionalesenlostemasvinculadosalaequidaddegnero.

Paralograrmayorparticipacinenladifusinyobservanciadelaequidaddegneroenla
entidad,laUniversidaddeQuintanaRoo,atravsdelProgramaDiseoyAplicacindela
PolticaEducativaconPerspectivadeGnero,promovidoporlaSEPDGESU,presentael
proyectodenominadoEquidaddeGneroenlaUniversidaddeQuintanaRoo.

6
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
DIRECCIN DE PLANEACIN

IV.ProyectodeEquidaddeGneroenlaUniversidaddeQuintanaRoo

Justificacin: Coadyuvar contra la discriminacin de las mujeres de la comunidad


universitaria y para fortalecer en todos los integrantes de la Universidad: poblacin
estudiantil, personal docente y personal administrativo el aprecio por la dignidad de las
personas y una mejor convivencia humana, la Direccin de Bienestar y Movilidad
Estudiantil y el Colegio de Estudiantes plantean la organizacin de seminarios anuales y
conferenciasmagistralesdemujerestriunfadorasbajoelProyectoIgualdadyEquidadde
gneroennuestraUniversidad.

Objetivos:LograrlaparticipacinactivaenelproyectoIgualdadyequidaddegneroen
nuestraUniversidaddealmenos500mujeresdelacomunidaduniversitaria,atravsde
laorganizacindelossiguienteseventos:

RealizacindeseminariossobreIgualdadyEquidaddegneroenlaUniversidad

RealizacindeconferenciasmagistralesllamadasMujerestriunfadoras

Metas:

Lograr la participacin de al menos 300 personas diferentes en tres seminarios


sobreIgualdadyEquidaddegneroenlaUniversidad.
Lograr la participacin de al menos 500 personas en 6 conferencias con Mujeres
Triunfadorasdenuestropas.

Producto:Resultadosacadmicos

Conlosseminariosseobtendrinformacinbsicaparaeldiagnsticosituacional
delasMujeresylosindicadoresdegneroennuestraComunidadUniversitaria.

Con los seminarios y conferencias propondremos al menos 4 proyectos que


permitan la continuidad en el tema y de manera determinante lneas claras de
accionesfuturassobrelossiguientestemas:
- Laparticipacindelasmujeresenlaesferaproductiva,antelaglobalizaciny
elcambioclimtico.
- La Construccin poltico cultural de los gneros y el camino para establecer
igualdadyequidaddegneroenlaUniversidad.
7
UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO
DIRECCIN DE PLANEACIN

- El proceso de Institucionalizacin de la perspectiva de gnero en Mxico y


QuintanaRoo.
- AprovechamientodefondosInternacionalesparaproyectosdedesarrollolocal
conPerspectivadegnero.

Impactodelproyecto:

Lograrquelacomunidaduniversitariaensutotalidadsedecuentadelaimportanciadel
tema y que se institucionalice ao con ao el Seminario con la formacin de un grupo
estudiantil que promueva ms actividades al interior de la Universidad de manera
consistente.

UNIVERSIDADDEQUINTANAROO
MONTOTOTALDELPROYECTO
(enpesos)

Concepto Costo Unitario, $ Cantidad Importe, $

Seminarios "Igualdad y Equidad de gnero en la Universidad" 45,000 3 135,000

Conferencias magistrales "Mujeres Triunfadoras" 15,000 6 90,000

TOTAL 225,000

También podría gustarte