Examen Sena
Examen Sena
Examen Sena
Un cliente es quien accede a un producto o servicio por medio de una transacción financiera
(dinero) u otro medio de pago, el cliente es el comprador potencial o real de los productos o
servicios.
En primer lugar, y en un sentido general, una empresa u organización tiene dos tipos de clientes:
En segundo lugar, cada uno de éstos dos tipos de clientes (actuales y potenciales) se dividen y
ordenan de acuerdo a la siguiente clasificación (la cual, permite una mayor personalización):
1. Clientes Activos e Inactivos: Los clientes activos son aquellos que en la actualidad
están realizando compras o que lo hicieron dentro de un periodo corto de tiempo. En
cambio, los clientes inactivos son aquellos que realizaron su última compra hace
bastante tiempo atrás, por tanto, se puede deducir que se pasaron a la competencia,
que están insatisfechos con el producto o servicio que recibieron o que ya no
necesitan el producto.
Esta clasificación es muy útil por dos razones: 1) Porque permite identificar a los
clientes que en la actualidad están realizando compras y que requieren una atención
especial para retenerlos, ya que son los que en la actualidad le generan ingresos
económicos a la empresa, y 2) para identificar aquellos clientes que por alguna razón
ya no le compran a la empresa, y que por tanto, requieren de actividades especiales
que permitan identificar las causas de su alejamiento para luego intentar recuperarlos.
TIPOLOGIA DE CLIENTE
TIPOLOGIA CARACTERISTICAS ACTUACION
Racional Sabe lo que quiere y lo Demostrar interés y seriedad.
que necesita. Demostrar seguridad y profesionalidad.
Es concreto y conciso en Ofrecer información precisa.
sus demandas y
opiniones.
Pide información exacta.
Reservado Evita mirar a los ojos. Hacer preguntas de respuesta fácil.
Procura mantener Animarle a que exprese sus demandas y
distancia con el vendedor. opiniones.
No exterioriza sus Mostrar variedad de productos.
intereses ni opiniones. No interrumpir sus intervenciones.
Busca información Mostrar calma y tranquilidad y no
completa. presionar.
Necesita tiempo para Dejarle tiempo para pensar.
valorar y decidir. Atender a otros clientes mientras decide
Indeciso Muestra una actitud de No mostrar inquietud ni prisa.
duda e indecisión. No presionar.
Demanda gran cantidad Hacerle creer que es capaz de tomar
de información para la una decisión acertada.
toma de decisiones. Ofrecer información precisa y objetiva.
Necesita mucho tiempo No mostrar demasiados productos.
para decidirse Atender a otros clientes mientras
decide.
Dominante Necesita expresar sus Ofrecer información objetiva basada en
conocimientos, mostrar datos demostrados y probados.
superioridad y controlar Escuchar activamente.
la conversación. Mostrar calma, tranquilidad y
Cree conocer los seguridad.
productos. No discutir ni interrumpirle
Duda de la información bruscamente.
ofrecida sobre productos Realizar demostraciones.
y servicios y de las No considerar sus críticas como algo
soluciones aportadas. personal.
Exige mucha atención.
Busca continuamente que
le elogien.
Hablador Expone diversos temas Tratar de conducir la conversación hacia
incluso sin relación con la la venta.
compra. Realizar preguntas concretas.
Se interesa por la opinión Ofrecer información breve y precisa.
del vendedor. No mostrar inquietud ni prisa.
Necesita que estén No entrar en conversaciones sobre
pendientes de él. asuntos ajenos a la compra.
Impaciente Siempre tiene prisa. Mostrar interés por él lo antes posible,
Necesita que le presten preguntando lo que necesita.
atención. Hacer un hueco para atenderle mientras
Se pone nervioso otros clientes piensan o evalúan
mientras espera. artículos.
Ofrecer información concisa y pocos
productos.
Aportar información escrita que pueda
valorar en otro momento
B. SERVICIO
EL TRIÁNGULO DEL SERVICIO
Karl Albrecht en su libro “La excelencia del servicio” (2001), ilustró como un triángulo la filosofía del
servicio y definió cada uno de sus componentes:
A. El Cliente: Es la persona que compra los bienes o servicios que vendemos y como tal es a
quien debemos identificar y conocer.
B. La Estrategia: Una vez se conoce al cliente tanto en su parte demográfica (donde se le
ubica, qué hace, con quién vive, nivel de ingresos, entre otros), como psicográfica (que
corresponde a lo que piensa y siente con respecto a nuestro producto o servicio), se
establece la estrategia.
La estrategia tiene dos orientaciones: Una interna que tiene que ver con el servicio y otra externa
que corresponde a la PROMESA DEL SERVICIO que se ofrece a los clientes. Esta promesa que
se hace a los clientes debe ser monitoreada, debe medirse el nivel o grado en que se cumple; a
ello se le denomina ACUERDO DE NIVELES DE SERVICIO, sobre los que se precisará más
adelante al finalizar los componentes del triángulo de servicio.
C. La Gente: Este es el grupo de todas las personas que trabajan con la empresa, desde su
presidente hasta la persona que hace el aseo. Las personas deben conocer, comprender y
comprometerse con la estrategia y particularmente con la promesa de servicio.
D. Los Sistemas: La empresa define y establece unas maneras o sistemas para dirigir el
negocio. Unos sistemas pretenden coordinar a todo el personal que labora en la empresa.
Otros sistemas están diseñados para que el cliente interactúe con el negocio y viceversa.
Finalmente, otros sistemas se conectan con la estrategia del servicio, ya que en la medida
en que la estrategia está centrada en el servicio al cliente, irá influenciando en los sistemas
para focalizarlos también en el cliente.
EL SISTEMA HUMANO: Está conformado por la gente, las personas que hacen parte
de la organización y la forma en que interactúan entre sí, si se trabaja en equipo o de
manera aislada, si hay cooperación y la forma en que se solucionan los problemas
MOMENTOS DE VERDAD
En su libro “El momento de la verdad”, Jan Carlzon (1991) expone su teoría que plantea que estos
momentos son cualquier instante en el que cliente y empresa entran en contacto, y que, con base
en ese instante, el cliente se forma una idea de la empresa, de la calidad del servicio y hasta de la
calidad del producto. Un momento de verdad, por si solo no es positivo o negativo, es la forma en
que se maneje ese encuentro, el que lo convierte en una experiencia positiva o negativa para el
cliente. Lo importante es que la organización se anticipe, identifique los posibles momentos de
verdad y los maneje para que sean una experiencia positiva para el cliente, y por tanto para la
compañía.
Un momento de verdad es el instante en que el cliente tiene contacto con la organización, ya sea
con las personas o las cosas que identifican a nuestra organización. Así que el solo hecho de
encontrar parqueadero cuando viene a la organización ya es un momento de verdad, el parquear
sin dificultades y con seguridad es un segundo momento de verdad, el ubicar fácilmente la entrada
al negocio es un tercer momento, el aseo y luminosidad de los espacios es otro momento, el recibir
un saludo por parte del vendedor o del cajero puede ser otro momento de verdad. Una sola visita
de un cliente puede llegar a sumar decenas de momentos de verdad. Es importante identificar los
posibles momentos de verdad que pueda experimentar el cliente y actuar permanentemente bajo
un plan que busque que esas experiencias del cliente sean positivas. A este plan se le conoce
como EL CICLO DEL SERVICIO. Cuando un cliente vive momentos de verdad negativos, empieza
a asociar la mala calidad del servicio con la mala calidad del producto sin haber entrado en
contacto con el producto mismo. Es decir, no basta con productos de buena calidad, la calidad del
servicio es igualmente importante.