Nestlé Lanza El Plato Más Rico Del Perú
Nestlé Lanza El Plato Más Rico Del Perú
Nestlé Lanza El Plato Más Rico Del Perú
Existen empresas que desarrollan entornos amigables y ofrecen diversos beneficios a sus
empleados para aumentar su lealtad y productividad. Kentin Waits, especialista en
marketing, revela las cinco firmas más destacadas.
Para nadie es un misterio que los ambientes de trabajo que son atractivos y flexibles
aumentan la lealtad de los empleados y potencian su productividad. En pleno apogeo de las
puntocom, cuando había muchas opciones de trabajo pero un bajo porcentaje de personal
calificado, las empresas apuntaron su estrategia en entornos amigables y diversos
beneficios para mantener a sus trabajadores. Hoy, pasado los años, han variado las cosas y
quedan pocas firmas que aún mantienen dicha práctica.
3. EMPRESAS CREATIVAS
Lima, 8 de julio de 2015.- Nestlé Perú afianza su compromiso con la Nutrición, Salud y
Bienestar de las familias peruanas, en especial con los niños, a través del programa “El
Plato Más Rico del Perú”, el cual ayudará a promover una alimentación variada y
balanceada, en proporciones adecuadas, con el fin de fomentar cambios de hábitos en favor
de una mejor alimentación en los más pequeños.
“Nuestro proyecto no busca posicionar ninguno de nuestros productos, “El Plato Más Rico
del Perú” es un proyecto que no tiene ningún fin comercial o lucro de por medio, buscamos
fortalecer el concepto de que en el Perú, comemos RICO, pero ahora no sólo será en
SABOR, sino también, en NUTRICIÓN”, mencionó Susana del Castillo, gerente de la
unidad Wellness de Nestlé Perú.
Para poder hacer tangible y accionable este cambio de hábitos, Nestlé se ha desarrollado,
“El Rico Plato Nestlé”, una herramienta que consiste en un molde de colores que permite
identificar de una manera fácil qué tipo de alimentos poner en cada espacio del plato
(carbohidratos, proteínas y vegetales) y las cantidades adecuadas para que las madres
puedan servir raciones balanceadas.
“El Plato Más Rico del Perú” está dirigido a madres o responsables de la alimentación de
los niños y niñas entre 4 y 12 años y busca, de manera práctica y educativa, crear hábitos
para su correcta nutrición a través del balance del rico sabor, la riqueza alimenticia y las
cantidades adecuadas. Esta iniciativa beneficiará a 90 mil familias durante su primera etapa,
para luego extenderse a nivel nacional.
“No buscamos hacer menús diferentes o sofisticados, nuestro interés es que se manejen
mejor las proporciones de alimentos a la hora del almuerzo y se tenga más variedad de
nutrientes, logrando un balance adecuado.”, culminó la ejecutiva.
La compañía se ha convertido en uno de los ejemplos que todo el mundo mira cuando
quiere convertirse en una empresa de éxito, pero ¿cuáles son las claves del éxito de
Starbucks? Sin duda son sus valores de marca, que cuidan al máximo detalle. De hecho,
Starbucks lo cuida todo: desde cómo los camareros atienden a los clientes hasta la presión
exacta de la máquina del café.
Además, todas las cafeterías se sitúan en las zonas “vip” de las ciudades y las más
transitadas. El aroma del café se cuela más allá de la puerta de los locales, atrapando a los
viandantes. Hasta sus tazas son fundamentales para los clientes, que las han convertido en
casi un elemento de culto. Por todo esto, Starbucks se ha convertido en una lovemark y los
consumidores la sienten como algo propio.
CREATIVIDAD PERSONAL