Calidad
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Asimismo, otra de sus grandes aportaciones fueron los 14 puntos Deming, los
cuales recogen todos los principios en los que se basan las ideas sobre gestión de
la calidad (ver figura 2).
Figura 2. 14 puntos de Deming.
Otro personaje importante dentro de la
historia de la calidad fue Joseph Juran,
este ingeniero enfatizo la
responsabilidad de la administración
para mejorar el cumplimiento de las
necesidades de los clientes. Una de sus
aportaciones clave es lo que se conoce
como la trilogía de la calidad (ver figura
3).
Al igual que Deming Crosby señala 14 puntos para que una empresa tenga éxito los
cuales son: 1. Compromiso de la dirección, 2. Equipo de mejoramiento de la calidad,
3. Medición de la calidad, 4. Evaluación del costo de calidad, 5. Conciencia de
calidad, 6. Acción correctiva, 7. Establecer un comité para el programa de cero
defectos, 8. Entrenamiento de los supervisores, 9. Día de cero defectos, 10. Fijar
metas, 11. Eliminación de la causa de los errores, 12. Reconocimiento, 13. Asignar
a responsables para la mejora de calidad, 14. Hacerlo de nuevo (crear un ciclo para
propiciar una mejora continua).
Una aportación más de Crosby que vale la pena mencionar, son las 6 C’s, las cuales
son 6 etapas por las que pasa una organización al realizar una gestión de calidad
interna, las 6C´s son: Comprensión, Compromiso, Competencia, Comunicación,
Corrección y Continuidad.
Armand V. Feigenbaum fue el creador del concepto calidad total, en el que sostiene
que la calidad no solo es responsable del departamento de producción, sino que se
requiere de toda la empresa y todos los empleados para poder usarla. Asimismo,
creó un modelo de vida corporativa, los principios que sustentan su filosofía son:
liderazgo de calidad, este hace referencia a que la administración debe basarse en
una buena planeación, manteniendo un esfuerzo constante hacia la calidad.
Tecnología de calidad moderna: los problemas de calidad no pueden ser atendidos
sólo por el departamento de calidad. Compromiso organizacional: debe de llevarse
a cabo una capacitación y de una motivación constante para toda la fuerza laboral
que participan en la organización dentro del proceso.
Uno maestro más de la calidad que dejó grandes aportaciones fue Kaoru Ishikawa,
su visión se apoya en el control de aseguramiento de la calidad, señala que la
calidad total es una nueva filosofía de la administración que se debe convertir en
uno de los principales objetivos de la compañía, y para ello se deben fijar las metas
a largo plazo y anteponer la calidad en todas las decisiones empezado por el área
de compras, sin embargo, la aportación por la que todo el mundo la reconoce es “el
diagrama de Ishikawa o diagrama causa-efecto”, en este esquema se refleja la
relación entre una característica de calidad y los factores que posiblemente
contribuyan a que exista. Otra aportación que hizo pero que es un poco reconocida
son los Círculos de Calidad, los cuales son una metodología de trabajo en la cual
se propone el trabajo en equipo para dar soluciones a problemas de calidad, lo cual
es fundamental para a solución de diversas problemáticas que enfrenta la industria
en cuestión de calidad.
Referencias: