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Actividad 2 - Infografia - Jesus Montaño M

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JESUS LEONARDO MONTAÑO MONCADA

ID:761508

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


Actualmente en nuestra sociedad, el conocimiento se ha convertido en el recurso de
gestión esencial de las empresas; donde es indispensable la capacidad de crearlo,
generarlo, transmitirlo y utilizarlo, mediante la gestion del conocimiento .
Asimismo, el concepto de gestión del conocimiento se puede establecer a partir de diferentes
enfoques:

MECANICO CULTURAL SISTEMICO


Se caracteriza por la aplicación de la Se establece como un problema Retiene el análisis racional de los
tecnología y los recursos; en este  se de la gerencia, se preocupa por problemas del conocimiento, las
preocupa por la mejor accesibilidad la innovación y la creatividad, se soluciones se encuentran en
de la información, la tecnología de hace necesario que la conducta una variedad de disciplinas y
Networking y el Groupware en y la cultura organizacionales tecnologías
particular. sean cambiadas.

Se define que la gestion del conocimiento es el punto en comun de diferentes gestiones


como la de informacion, tecnologia y recusos humanos.

IMPACTO DE LA GESTIÓN DEL


CONOCIMIENTO EN OTRAS GESTIONES.

IMPACTO EN LA GERENCIA IMPACTO EN LA GERENCIA


DE LA INFORMACION. DE LA TECNOLOGIA.
La gestión de tecnologías constituye
La gestión del conocimiento
un factor en el cual la gestión del
consiste en un conjunto de
conocimiento se apoya para lograr
procesos mediante los que una
una mayor dimensión, dinamismo,
entidad es capaz de aprovechar
eficiencia, rapidez etc. Ejemplo de
toda la información generada, ya
ello: las redes, el Internet, junto con
sea de carácter individual, tácito o
las Intranets y Extranets.
general.

IMPACTO EN LA GERENCIA
DEL RECURSO HUMANO.
La Gestión de los Recursos Humanos es esencial en la Gestión del Conocimiento porque
para esta última es indispensable manejar conflictos, motivar, tener comunicación efectiva,
lograr flexibilidad, trabajar en equipo, desarrollar liderazgo y conseguir el aprendizaje.

RELACION ENTRE GESTIÓN DEL


CONOCIMIENTO Y DE LA INFORMACIÓN.

GESTION DEL GESTION DE LA


CONOCIMIENTO INFORMACION
- Apoya la innovación y la ventaja - Apoya la mejora continua de las
competitiva. organizaciones.
- Las metas se orientan a incrementar - Las metas facilitan la liberacion y
el valor de la organizacion. accesibilidad de la informacion.
- Enfoque balanecado entre los - Fuerte enfoque tecnologico y
aspectos tecnologicos y culturales. virtual.
- Usualmente requiere de - Enfatiza en transferencias de
contribuciones y feedback continuo. informacon en un sentido.

Es importante mencionar que la implantación de un modelo de Gestión del


conocimiento debe apoyarse en un sistema eficaz de Gestión de la Información, pues
para la gestión del conocimiento un pilar fundamental es el acceso, disponibilidad y
compartición de la información dentro de una organizacion.
- HTTPS://WWW.REDALYC.ORG/PDF/1814/181418190003.PDF
- HTTPS://WWW.REDALYC.ORG/PDF/280/28010210.PDF
- HTTP://WWW.SCIELO.ORG.MX/SCIELO.PHP?SCRIPT=SCI_ARTTEXT&PID=S0187-358X2006000200003

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