CONCEPTO DE EMPRESA

La empresa es una organización relacionada con la sociedad, se encarga de realizar

actividades utilizando recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos)
para lograr sus objetivos, tales como satisfacer metas con finalidad de lucro o sin
lucrar; que se construye mediante conversaciones entre personas que conforman
la empresa.

CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA

 Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y factores

financieros.
 Toda empresa tiene sus objetivos.

 Los factores están coordinados.

 Ésta coordinación da pie a un factor de administración o dirección.

FUNCIONES DE LA EMPRESA

Función de dirección
Proceso por el cual una o varias personas tratan de lograr los objetivos que la
organización se ha marcado. Quienes se encargan de las tareas directivas en la
empresa disponen de todos los recursos, tanto humanos como técnicos y
financieros, que ésta tenga, con el fin de coordinarlos. Las tareas propias de la
dirección son la planificación, la organización, la coordinación y el control.

Función productiva
Esta función es conocida también como función técnica. Incluye todo el conjunto de
actividades a través de las cuales la empresa crea los productos o presta los
servicios que son el objeto de su actividad.

Función financiera
La función financiera se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios
para que la actividad empresarial pueda desarrollarse.

Gestión de los recursos humanos

La actividad humana es un elemento del que no se puede prescindir en el mundo
de la empresa. Ya hemos visto cómo el trabajo de los seres humanos ha sido
considerado siempre como un factor de producción básico. El interés de las
empresas por sus trabajadores ha ido evolucionando a lo largo de la historia. En la
actualidad, numerosas organizaciones empresariales consideran a sus
trabajadores como la base de su éxito, por lo que en muchas de ellas se han creado
los departamentos de Recursos Humanos.

Estos departamentos asumen la gestión del personal encargándose de un conjunto

de actividades, entre las que destacamos las siguientes:

- La selección.
- Contratación.
- La formación del personal.
- Ascensos.
- El trabajo de motivación.

Función comercial
La función comercial engloba un amplio grupo de actividades, que podemos dividir
en dos:
- Las actividades de venta del producto o servicio que se realiza.
- Las actividades de compra de los materiales necesarios para la producción del
bien o servicio en cuestión.

Función administrativa
La función de administración se encarga de controlar toda la documentación de la
empresa. Es una función importante que también engloba un conjunto amplio de
actividades que suelen desarrollarse dentro del campo de la gestión de
documentación y de los trámites burocráticos.

CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

La clasificación de empresas es posible de acuerdo a la forma en que estas se

organizan.

Organización Jurídica
1) Empresa Individual
Es aquella empresa que ha sido creada por una sola persona, la cual tiene la
responsabilidad de responder ante cualquier prejuicio o percances con su propio
capital, así como también se encarga de financiar el mantenimiento de su negocio.

2) Empresa Colectiva
Aquí se encuentran aquellas empresas que han sido desarrolladas por un grupo de
personas, quienes aportan de sus bienes para mantener la empresa. Asimismo, el
tipo y características de empresas hacia esta área son:

Tamaño Dimensional
1) Pequeñas Empresas
Son aquellas cuya cantidad de empleados no supera los 50 y tienen la finalidad de
ser independiente y autosuficientes, con una capacidad limitada de recursos.
Además, sus activos no superan los 10 millones de euros anuales.

2) Medianas Empresas
En estas empresas la organización suele ser más efectiva, ya que la comprenden
no más de 250 trabajadores quienes cumplen funciones en las distintas áreas y
delegaciones de la misma. Con activos anuales entre los 10 y 48 millones de euros.

3) Grandes Empresas
Estas empresas se caracterizan por poseer más de 250 empleados, tienen un
volumen de facturación mayor a los 50 millones de euros y elevados activos totales
anuales. Entre estas se pueden mencionar las empresas multinacionales.

Según el Capital

1) Empresa Privada
Son aquellas empresas en las cuales el capital está en manos de los propios
accionistas. Estas empresas generalmente son propiedad de inversionistas no
gubernamentales. Aquí el accionista mayoritario puede ser una persona o incluso
una empresa, siempre y cuando no estén relacionados al Estado.
Estas empresas no ofertan sus acciones al público en general, es decir que tales
acciones no cotizan en la bolsa pública. Por el contrario, las acciones de la empresa
son intercambiadas o negociadas de forma privada.

2) Empresa Pública
Aquí se encuentran todas aquellas empresas pertenecientes, total o parcialmente
al gobierno de un determinado Estado, teniendo este la participación en cuanto a
las decisiones que se tomen. Estas empresas son creadas con la finalidad de
brindar sus bienes y servicios de primera necesidad a la población.
Estas empresas no tratan de conseguir la ampliación de sus bienes, de sus ventas
o de sus cuotas dentro del mercado, si no que busca solventar las necesidades
generales de la zona a la que pertenece.

3) Empresa Mixta
Una empresa mixta es aquella que se mantiene tanto del capital de los
inversionistas como del Estado. Es decir, es una combinación entre empresa pública
y privada. Generalmente el mayor fondo de inversión es proveniente del Estado,
cuyos objetivos son centrados en el interés público.
Estas empresas tienen un tiempo de duración indefinido debido a que sus objetivos
son difíciles de alcanzar en un corto tiempo. Una vez que logren los objetivos la
sociedad empresarial se disuelve.

4) Empresa Aspirante
Es aquella que tiene la finalidad de aumentar su cuota frente al líder y demás
empresas competidoras, actuando de acuerdo a su planificación. Se centra en hacer
competencia frente a las dificultades de la empresa líder, así como también competir
en aquellas áreas donde la empresa líder no posee una representación.

5) Empresa Líder
Son aquellas que poseen un predominio frente a las demás empresas del mercado,
son las que toman las decisiones y las empresas restantes las imitan.

6) Empresa Especialista
Es aquella empresa dedicada a un segmento del mercado, respondiendo a
necesidades concretas y defendiéndose fácilmente frente a la competencia.
Es importante conocer cómo se clasifican las empresas si tenemos
pensado emprender en algún negocio, pues como se ha mencionado cada una se
diferencia de la otra.

FACTORES QUE COMPONEN UNA EMPRESA

Sin embargo existen algunas características generales entre ellas, como por
ejemplo los factores que componen una empresa:

Una empresa exitosa no es aquella que es rentable. Es la que percibe utilidades,

pero también entrega valor a los consumidores con productos o servicios útiles para
su vida, se preocupa por el desarrollo de su gente y aporta beneficios a la sociedad.
A continuación, enumeramos 10 cualidades que debe tener una organización para
ser exitosa:

Enfocarse en el cliente: El objetivo principal es satisfacer las necesidades de sus

consumidores. Aporta valor y está consciente de que los clientes son la base de su
negocio; todos sus esfuerzos y estrategias están dirigidos hacia brindarles el mejor
servicio y aportar algún beneficio a su vida.

Mejora a los empleados: Toda empresa debería saber que la principal diferencia
con la competencia está en su capital humano. Por lo tanto, constantemente ofrece
a sus empleados oportunidades de desarrollo, esquemas que los impulsen a
colaborar y tener un equilibrio con su vida personal, técnicas para mantenerlos
motivados y compensaciones justas.

Aporta valor a tus proveedores: Las mejores compañías del mundo impulsan a sus
proveedores; nunca dejan de pagar ni piden plazos poco realistas. Estas empresas
saben que para que el modelo funcione, todos los que forman parte de la cadena
deben fortalecerse y crecer.

Usa bien sus recursos y protege al medio ambiente: Las empresas exitosas utilizan
de manera eficiente la energía y los recursos que tienen, procurando el menor
impacto posible en el ecosistema natural.

Control de procesos: Las mejores empresas saben que es clave reducir costos y
aumentar la productividad para ser más competitivos y ofrecer precios justos en el
mercado sin perder la calidad. Por eso, tienen indicadores y métodos de los
procesos; saben dónde hay áreas de oportunidad y cuáles son sus fortalezas.

Ambiente de trabajo agradable: Las empresas exitosas reconocen que sus

espacios de trabajo son parte clave de su filosofía empresarial. Por esto que sus
instalaciones están en buenas condiciones para brindar seguridad y comodidad, y
sus maquinarias y equipos tienen mantenimiento constante.

Innovación: Sin importar el giro o la industria, las empresas más exitosas son las
que buscan formas de mejorar y soluciones creativas a sus problemas. Están
dispuestas a revolucionar modelos y retar el estatus quo. Saben que las ideas son
su mejor activo y que para estar a la delantera de la competencia es necesaria la
innovación.

Tiene un buen manejo del flujo de efectivo: Las empresas que se mantienen en el
tiempo son las que saben cuidar la “caja chica”. Entienden que hay temporadas de
vacas flacas, por lo que cuentan con reservas para hacerles frente sin despedir
gente ni cerrar operaciones.

Prioriza lo importante: Las empresas más exitosas reinvierten sus ganancias en la

misma organización en áreas y sectores donde hay mayores oportunidades.
También están dispuestas a lanzar nuevos productos, a cambiar para adaptarse el
entorno y a pensar en el largo plazo.

Tiene compromiso con todos: Las empresas exitosas son las que cumplen con
todos los públicos: sus empleados, ofreciéndoles desarrollo, capacitación y sueldos
justos; sus clientes, entregándoles valor y calidad; con la sociedad, brindando
opciones laborales y comercio justo; y con sus accionistas, que más allá de recibir
utilidades, deben obtener valor que se incrementa en el tiempo.