Trabajo Final Ser Humano
Trabajo Final Ser Humano
Trabajo Final Ser Humano
(UAPA)
NOMBRE
JAHAIRA PORTALATIN
MATRICULA
17-6318
ASIGNATURA
SER HUMANO Y SU CONTEXTO
TEMA
TRABAJO FINAL
FACILITADOR
SUGEIRY JIMENEZ
FECHA Y LUGAR
23/4/19 STO. DGO. ESTE
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Contenido
Título del trabajo................................................................................3
objetivo general.................................................................................4
objetivos específicos.........................................................................4
Introducción.......................................................................................5
Resumen...........................................................................................8
Conclusión.........................................................................................9
Bibliografía......................................................................................10
Anexos............................................................................................11
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OBJETIVO GENERAL.
Analizar la importancia del código de honor.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Exponer los diferentes conceptos de código de honor.
Explicar la finalidad de respetar el código de honor.
Mostrar cómo puede influir el código de honor en tu vida
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Introducción.
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Desarrollo: investigación (teórica)
Es la magia invisible que surge cuando la presión es alta y los retos parecen
insuperables. Esa magia es el código de honor. Permea cada parte del equipo,
cada declaración, cada acción y cada latido del corazón.
Los pueblos antiguos hablaban del honor como una forma de vida, una manera
de mantener sus ideales, de acuerdo a sus costumbres y tradiciones, que
constituían un comportamiento honorable frente a su comunidad
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como en ciertos ámbitos militares o incluso instituciones educacionales, sobre
todo aquellas con mayor tradición. Existieron alguna vez incluso "tribunales de
honor", hoy prohibidos en muchas partes del mundo o simplemente en desuso.
El Código debe ser claro y conciso, deberá ser evaluado por todos los
miembros del equipo, y, los nuevos ingresos deberán ajustarse, lo que evitará
que los logros obtenidos tengan un retroceso por la falta a las reglas
establecidas.
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Resumen
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Conclusión
A pesar de que creamos que nos regimos por un código similar, muchas veces
rompemos las reglas cuando nos conviene, nos aprovechemos de una
situación de manera incorrecta o decimos una “mentirita blanca.”
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Bibliografía
procesosdeexcelencia.com/perfil/código-honor/
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Anexos
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