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    Caso 1

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    Julio Valverde Bellodas
    El resumen trata sobre un caso práctico de prevención de riesgos laborales. Ana, la delegada de prevención, se reúne con Leo, el técnico de prevención, para informarle sobre varios problemas relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. Estos problemas incluyen una protección defectuosa sobre un foso de reparación que ha causado caídas, la falta de formación adecuada para los nuevos sistemas informáticos que genera estrés, y la necesidad de mejorar la organización general de la prevención en

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    El resumen trata sobre un caso práctico de prevención de riesgos laborales. Ana, la delegada de prevención, se reúne con Leo, el técnico de prevención, para informarle sobre varios problemas relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. Estos problemas incluyen una protección defectuosa sobre un foso de reparación que ha causado caídas, la falta de formación adecuada para los nuevos sistemas informáticos que genera estrés, y la necesidad de mejorar la organización general de la prevención en

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    El resumen trata sobre un caso práctico de prevención de riesgos laborales. Ana, la delegada de prevención, se reúne con Leo, el técnico de prevención, para informarle sobre varios problemas relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. Estos problemas incluyen una protección defectuosa sobre un foso de reparación que ha causado caídas, la falta de formación adecuada para los nuevos sistemas informáticos que genera estrés, y la necesidad de mejorar la organización general de la prevención en

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    El resumen trata sobre un caso práctico de prevención de riesgos laborales. Ana, la delegada de prevención, se reúne con Leo, el técnico de prevención, para informarle sobre varios problemas relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. Estos problemas incluyen una protección defectuosa sobre un foso de reparación que ha causado caídas, la falta de formación adecuada para los nuevos sistemas informáticos que genera estrés, y la necesidad de mejorar la organización general de la prevención en

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    Formación Profesional

    Temas y casos de seguridad y salud en el trabajo

    METODOLOGÍA DE LA PREVENCIÓN

    DE RIESGOS LABORALES

    CASO PRÁCTICO 1
    Seguridad y Salud Ocupacional

    CASO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    Planteamiento

    Ana trabaja en el departamento de Administración de una empresa de transportes de


    mercancías, cuya plantilla es de 62 personas. La joven realizó allí las prácticas de sus
    estudios de Formación Profesional y cuando finalizó le ofrecieron continuar en la
    empresa. Aunque el salario no era muy alto, Ana aceptó encantada el empleo porque
    ya tenía el trabajo por la mano y se sentía cómoda con sus compañeros.

    Ana tiene un carácter muy sociable y es en extremo concienzuda con el trabajo. Tanto
    es así que, tras un año de convivencia,
    sus compañeros le propusieron que los
    representara como Delegada de
    Prevención, aprovechando que se
    estaba reorganizando la política de
    prevención en la empresa y que no
    había nadie que actuara como
    portavoz de los trabajadores en temas
    específicos de salud laboral. En un
    acto de responsabilidad, la chica
    aceptó ejercer como delegada, aun
    sabiendo que no sería una tarea fácil y
    que la mantendría ocupada más
    tiempo del deseado.

    Ana se encuentra en estos momentos


    en el despacho de Leo, el nuevo Técnico de Prevención, que la empresa ha fichado
    hace dos meses, para comentar unos hechos relacionados con la prevención de
    riesgos. Resulta que, como no está constituido el Comité de Seguridad y Salud, los
    dos jóvenes se citan para hablar de estas cuestiones cuando lo creen oportuno y
    disponen de tiempo para ello.

    Desde un principio, Ana ha mantenido una buena relación con Leo por su talante
    afable y por la profesionalidad mostrada en su trabajo, pero hoy la joven no se
    encuentra especialmente relajada, porque tiene unas cuantas cosas negativas que
    evidenciar en la reunión.

    2
    Ana le explica que ha habido un incidente a causa de la protección que cubre el foso
    de reparación de vehículos. Un mozo del almacén ha tropezado con ella sin hacerse
    ningún daño, pero —continúa Ana— hay que tener en cuenta que, hace unos meses,
    esta misma protección provocó la caída de otro compañero que estuvo una semana de
    baja a causa de la contusión. Entonces se habló de eliminar el foso porque ya no se
    utiliza, pero todavía, que yo sepa, no se ha hecho nada al respecto. Los compañeros
    me preguntan cuándo “quitarán” el dichoso agujero y yo no sé qué contestar.

    Leo mira sorprendido a la chica y va en busca del plan de prevención de la empresa.


    Lo consulta y no encuentra ninguna información relativa al accidente. Toma nota de
    ello y anima a Ana para que continúe con las anotaciones de su lista. La chica retoma
    la conversación y le describe el mal ambiente de trabajo que hay en el departamento
    de Administración desde que cambiaron los ordenadores y el programa informático de
    la contabilidad. “Irene, la responsable del departamento, es la única persona que
    recibió un curso de formación, así que los demás estamos aprendiendo “sobre la
    marcha” —con las angustias que esto supone— y no paramos de hacerle consultas.
    Total, que ella está agobiada, nosotros, mosqueados porque no nos sacamos el
    trabajo de encima y los enfados son continuos. Se debería buscara alguna solución”
    —concluye Ana.

    Leo asiente con la cabeza y dice comprender los problemas planteados. Le agradece
    la información y le asegura que hablará con la dirección para poner remedio a estas
    deficiencias pero, sobre todo, para mejorar la organización de la prevención en la
    empresa.

    Determinar las normas que se incumplen en la situación planteada y proponer


    medidas para solucionar dichos incumplimientos.

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