LEGISLACION

UNIVERSIDAD RICARDO PALMA
INSTITUTO DE ESTUDIOS EN RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
SYLLABUS
CURSO
Legislación Laboral
EXPOSITOR
Mg. Ricardo Gutiérrez Zuzunaga
SUMILLA
Se revisa la legislación laboral a través del estudio de casos típicos, brindándose

una visión global acerca de la forma en que se encuadra el trabajo y la empresa
dentro del marco legal vigente.
OBJETIVOS
Internalización de los Contratos Laborales previo estudio general de las

obligaciones y sus fuentes, modalidades contractuales. Que, el discente obtenga
los conocimientos del Derecho Laboral como fuente generadora de derechos,
deberes y obligaciones de los trabajadores en relación con su empleador en
concordancia con lo reconocido y regulado por la Constitución Política del Estado
y la Ley; así como por los tratados y acuerdos internacionales en materia laboral
reconocidos y ratificados por el Perú.
METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN
Método inductivo-deductivo, con participación activa de los discentes.

Exposiciones y debates en trabajos de taller como focus group, lecturas
comentadas en clase. Discusión y solución de la casuística planteada por la
cátedra y los estudiantes.
• Trabajo final que consistirá en el desarrollo de su experiencia académica y

laboral vivida.
TEMARIO
SESIÓN 1: Estudio del contrato de trabajo (Obligaciones)

Las obligaciones. Clasificación de los contratos. El contrato de trabajo sus
derechos deberes, obligaciones.
SESIÓN 2: Modalidades y otras formas de contratación

Sujetos. Características. Elementos del contrato de trabajo: Elementos generales.
Elementos especiales. El período de prueba. Diferenciación con los contratos de
servicios de naturaleza civil. Contratos sujetos a modalidad.
SESIÓN 3: Connotación Constitucional del Derecho al Trabajo (Principios)

Principios fundamentales del Derecho del Trabajo: Irrenunciabilidad de
derechos. Igualdad. Primacía de la realidad. No discriminación. In dubio pro
operario. La norma más favorable. Principios Procesales.
SESIÓN 4: Remuneraciones
La remuneración: Objetivos. Características de la remuneración. Conceptos no
considerados como remuneración. Requisitos para tener derecho a la
remuneración. Protección de las remuneraciones. Descuentos legalmente
permitidos. Remuneración mínima vital.
SESIÓN 5: Seguridad y Salud en el Trabajo

Análisis general de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
Principios
D.S. N°005-2012-TR – Reglamento de la Ley 29783
SESIÓN 6: Sistema de inspecciones

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL
RESEÑA PROFESIONAL DEL EXPOSITOR
Abogado Titulado por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Grado en Derecho

y Ciencias Políticas; con sólida formación ética, académica, quinto superior;
experto en Resolución de Conflictos, Negociación, Conciliación y Técnicas de
Comunicación por 20 años. Postgrado: Magíster en Gestión Pública. Así también
con especialización acreditada en: Derecho Notarial y Registral – CAL; Dogmática
Penal, Probática – Poder Judicial; y en el campo de la Investigación en: Diseño y
Validación de Instrumentos y Procesamiento de Datos, Estadística Aplicada a la
Investigación Científica, SPSS. Redacción del Informe Final de la Tesis con un
total de 300 horas, certificado por la Universidad Ricardo Palma. Desarrollo de
Competencias para Investigar, certificado por el Centro de Altos Estudios
Nacionales – CAEN. Capacitado y Acreditado en el Programa de Formación de
Aspirantes a Magistrados, Primer Nivel de la Magistratura, con 720 horas en el
18° Curso PROFA de la Academia de la Magistratura – AMAG. 11 años de
Docente Universitario en Pre Grado y desde el 2017 en Post Grado; Investigador.
Docente en la Escuela de Postgrado de la PNP – UCV y URP. Profesor en la
Universidad Femenina del Sagrado Corazón – UNIFÉ en su Escuela Profesional
de Derecho y escuela Profesional de Administración de Negocios Internacionales.
Docente Conferencista. Entrenador–Liftering.
Consultor en empresa Inmobiliaria. Miembro de la Comisión Ejecutiva de
Iniciativas Legislativas del Colegio de Abogados de Lima – CAL periodo 2019.
Titular del Estudio Jurídico Gutiérrez-Zuzunaga.
LECTURAS RECOMENDADAS
AMPUERO DE FUERTES, Victoria (2009). Los Principios del Derecho del Trabajo
en el Derecho Peruano: Libro Homenaje al Profesor de Derecho del Trabajo y la
Seguridad Social. Lima. pág. 747-783.
BLANCAS BUSTAMANTE, Carlos (2002). El Despido en el Derecho Laboral
Peruano. ABA Editores.
CANESSA MONTEJO, Miguel (1994). Los Convenios de la OIT y la nueva
Constitución Peruana. Asesoría Laboral. Nº 37.
DE BUEN LOZANO, Néstor (1997). Instituciones de Derecho del trabajo y de la
Seguridad Social. México, Primera Edición. Pág. 1 - 46; 47.
DIAZ AROCO, Teófila. (2009) Derecho Individual del Trabajo. Segunda parte.
Lima Perú. Editorial Grijley.
GÓMEZ VALDEZ, Francisco (2000). El Contrato de Trabajo, Parte general, Tomo
I Edición, Editorial San Marcos, Lima.
GÓMEZ VALDEZ, Francisco. Derecho del trabajo: Nueva Ley Procesal de
Trabajo”. Lima: San Marcos, 2010.
GÓMEZ VALDEZ, Francisco (2007). Derecho del Trabajo: Relaciones
Individuales de Trabajo. Editorial San Marcos. Lima.
GÓMEZ VALDEZ, Francisco: “La Extinción del Contrato de Trabajo por el cese
colectivo por causa objetiva”. El Contrato de Trabajo parte General. - Tomo I.
Lima, Editorial San Marcos.
MENDO RUBIO, Celso: Derecho Laboral. Segunda Edición.
NEVES MUJICA, Javier (2004). Introducción al Derecho Laboral, Textos
Universitarios. Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial.
OIT (1995). Protección contra el despido injustificado. Conferencia Internacional
del Trabajo. Octogésima segunda reunión. Ginebra.
PASCO COSMÓPOLIS, Mario (1997) Instituciones de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social. UNAM. Primera edición. México.
PASCO COSMÓPOLIS, Mario. Fundamentos de derecho procesal del trabajo.
Lima: Aele,1997
PLA RODRÍGUEZ, Américo. Los principios del derecho del trabajo. Buenos Aires:
Depalma, 1998
PRIORI POSADA, Giovanni F. “Comentarios a la Nueva Ley Procesal de Trabajo”.
Lima: Ara Editores, 2011.
RENDÓN VÁSQUEZ, Jorge (2000). Derecho del Trabajo Individual, Quinta
Edición, Ediciones Edial, Lima.
TOLEDO TORIBIO, Omar, Derecho procesal laboral: principios y competencia en
la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497 Lima: Grijley, 2011.
VINATEA RECOBA, Luis y Jorge TOMAYA MIYAGUSUKU. “Comentarios a la
Nueva Ley Procesal del Trabajo”. Lima: Gaceta Jurídica, 2010.
Reseñas Normativas:
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ – 1993

D.S. N° 003-97-TR – TUO del D.Leg. N° 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
Ley Nº 29497 - Ley Procesal del Trabajo.
Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
D.S. N°005-2012-TR – Reglamento de la Ley 29783
El Docente
Lima, Septiembre de 2021

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Internalización de los Contratos Laborales previo estudio general de las

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SESIÓN 1: Estudio del contrato de trabajo (Obligaciones)

SESIÓN 2: Modalidades y otras formas de contratación

SESIÓN 3: Connotación Constitucional del Derecho al Trabajo (Principios)

SESIÓN 5: Seguridad y Salud en el Trabajo

SESIÓN 6: Sistema de inspecciones

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Abogado Titulado por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Grado en Derecho

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ – 1993

Lima, Septiembre de 2021

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