Clase 5. Base de Cotización Al Sistemade Seguridad Social Integral

SEGURIDAD SOCIAL
Docente
JHONNY DEMARCHY SÁNCHEZ
Programa de Derecho
Corporación Universitaria Americana
Medellín
2021-2
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES _ LEY 100 DE 1993
RÉGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON PRESTACIÓN

DEFINIDA
DISPOSICIONES GENERALES
BASE DE COTIZACIÓN DE TRABAJADORES
INDEPENDIENTES.
Los afiliados al sistema que no estén vinculados
mediante contrato de trabajo, contrato de
prestación de servicios o como servidores públicos,
cotizarán sobre los ingresos que declaren ante
la entidad a la cual se afilien, guardando
correspondencia con los ingresos efectivamente
percibidos.
En ningún caso la base de cotización podrá ser

inferior al salario mínimo legal mensual vigente.
(Art. 19, Ley 100, 1993)
INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN
DE PENSIONES – IBC.
El promedio de los salarios o rentas
sobre los cuales ha cotizado el afiliado
durante los diez (10) años
anteriores al reconocimiento de la
pensión, o en todo el tiempo si este
fuere inferior para el caso de las
pensiones de invalidez o sobrevivencia,
actualizados anualmente con base en la
variación del índice de precios al
consumidor, según certificación que
expida el DANE. (Art. 21, L100/1993)
CONCEPTO.
El régimen de Prima Media con
Prestación Definida es aquel
mediante el cual los afiliados o sus
beneficiarios obtienen una pensión de
vejez, de invalidez o de
sobrevivientes, o una indemnización,
previamente definidas. (Art. 31)
a. Es un régimen solidario de prestación
CARACTERISTICAS
DEL RPM definida;
b. Los aportes de los afiliados y sus
rendimientos, constituyen un fondo común de
naturaleza pública, que garantiza el pago de
las prestaciones a pensionados en cada
vigencia, gastos de administración y la
constitución de reservas de acuerdo con lo
dispuesto en la presente Ley.
c. El Estado garantiza el pago de los
beneficios a que se hacen acreedores los
afiliados. (Art. 32).
PENSIÓN DE VEJEZ CONDICIONES AL AFILIADO:
1. Haber cumplido cincuenta y
siete (57) años de edad si es
mujer o sesenta y dos (62) años
si es hombre.
2. Haber cotizado un mínimo de
1.300 semanas a partir del año
2015. (Art. 33)
COMPUTO DE PARÁGRAFO 1o. Para efectos del cómputo
SEMANAS COTIZADAS de las semanas se tendrá en cuenta:
a) El número de semanas cotizadas en
cualquiera de los dos regímenes del sistema
general de pensiones.
b) El tiempo de servicio como servidores
públicos remunerados, incluyendo los tiempos
servidos en regímenes exceptuados.
c) El tiempo de servicio como trabajadores
vinculados con empleadores que antes de la
vigencia de la Ley 100 de 1993 tenían a su
cargo el reconocimiento y pago de la pensión.
d) El tiempo de servicios como
trabajadores vinculados con
aquellos empleadores que por
omisión no hubieren afiliado al
trabajador.
e) El número de semanas
cotizadas a cajas previsionales
del sector privado que antes de
la Ley 100 de 1993 tuviesen a
su cargo el reconocimiento y
pago de la pensión. (Art. 33).
PARÁGRAFO 2o. Para los efectos de las disposiciones contenidas en la presente ley, se
entiende por semana cotizada el periodo de siete (7) días calendario. La facturación y
el cobro de los aportes se harán sobre el número de días cotizados en cada período.
PARÁGRAFO 3o. Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de
trabajo o la relación legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o
servidor público cumpla con los requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a
la pensión. El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o
reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensión por parte de las
administradoras del sistema general de pensiones.
Transcurridos treinta (30) días después de que el trabajador o servidor público
cumpla con los requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión, si
este no la solicita, el empleador podrá solicitar el reconocimiento de la misma en nombre de
aquel.
Lo dispuesto en este artículo rige para todos los trabajadores o servidores públicos afiliados al
sistema general de pensiones.
El monto mensual de la pensión de vejez,
MONTO DE LA PENSIÓN correspondiente a las primeras 1.000
DE VEJEZ semanas de cotización, será equivalente al
65% del ingreso base de liquidación.
Por cada 50 semanas adicionales a las 1.000
hasta las 1.200 semanas, este porcentaje se
incrementará en un 2%, llegando a este tiempo de
cotización al 73% del ingreso base de liquidación.
Por cada 50 semanas adicionales a las 1.200
hasta las 1.400, este porcentaje se incrementará en
3% hasta completar el 85% del ingreso base de
liquidación. (art. 34).
PENSIÓN MÍNIMA DE
VEJEZ O JUBILACIÓN
El monto mensual de la
pensión mínima de vejez
o jubilación no podrá ser
inferior al valor del
salario mínimo legal
mensual vigente. (Art.
35).
RÉGIMEN DE Consagra:
TRANSICIÓN 1. La edad para acceder a la
 Principio de Favorabilidad
pensión de vejez, continuará
(Reconoce las condiciones
más benéficas).
en cincuenta y cinco (55)
años para las mujeres y
 P. Derechos Adquiridos.
sesenta (60) para los
hombres, hasta el año 2014.
2. Fecha en la cual la edad se
incrementará en dos años,
es decir, será de 57 años para
las mujeres y 62 para los
hombres. (Art. 36).
INDEMNIZACIÓN Las personas que habiendo cumplido
SUSTITUTIVA DE LA la edad para obtener la pensión de
PENSIÓN DE VEJEZ vejez:
No hayan cotizado el mínimo de
semanas exigidas, y declaren su
imposibilidad de continuar
cotizando, tendrán derecho a
recibir, en sustitución, una
indemnización equivalente a un
salario base de liquidación promedio
semanal multiplicado por el número
de semanas cotizadas. (Art. 37).
PENSIÓN DE INVALIDEZ
POR RIESGO COMÚN
ESTADO DE INVALIDEZ
Para los efectos del presente capítulo
se considera inválida la persona que
por cualquier:
1. Causa de origen no profesional.
2. No provocada intencionalmente.
3. Hubiere perdido el 50% o más de su
capacidad laboral. (Art. 38).
Quien sea
REQUISITOS PARA OBTENER LA declarado inválido y acredite
PENSIÓN DE INVALIDEZ las siguientes condiciones:
1. Invalidez causada por
enfermedad: Que haya
cotizado cincuenta (50)
semanas dentro de los
últimos tres (3) años
inmediatamente anteriores a
la fecha de
estructuración.
(Art. 39).
2. Invalidez causada por
accidente: Que haya cotizado
cincuenta (50) semanas
dentro de los últimos tres (3)
años inmediatamente anteriores
al hecho causante de la
misma.
3. Los menores de veinte (20) años de
edad sólo deberán acreditar que han
cotizado veintiséis (26) semanas en el 4. Cuando el afiliado haya
último año inmediatamente anterior al cotizado por lo menos el
hecho causante de su invalidez o su 75% de las semanas
declaratoria. mínimas requeridas para
acceder a la pensión de vejez,
solo se requerirá que haya
cotizado 25 semanas en los
últimos tres (3) años.
MONTO DE LA PENSIÓN DE
INVALIDEZ El monto mensual de la pensión
de invalidez
será equivalente a:
a. El 45% del ingreso base de liquidación,
más el 1.5% de dicho ingreso por cada
cincuenta (50) semanas de cotización que el
afiliado tuviese acreditadas con posterioridad
a las primeras quinientas (500) semanas de
cotización, cuando la disminución en su
capacidad laboral sea igual o superior al
50% e inferior al 66%. (Art. 40).
MONTO DE LA PENSIÓN DE b. El 54% del ingreso base de liquidación, más
el 2% de dicho ingreso por cada cincuenta (50)
INVALIDEZ semanas de cotización que el afiliado tuviese
acreditadas con posterioridad a las primeras
ochocientas (800) semanas de cotización,
cuando la disminución en su capacidad laboral es
igual o superior al 66%.
• La pensión por invalidez no podrá ser superior al
75% del ingreso base de liquidación.
• En ningún caso la pensión de invalidez podrá ser
inferior al salario mínimo legal mensual.
• La pensión de invalidez se reconocerá a solicitud
de parte interesada.
CALIFICACIÓN DEL ESTADO
DE INVALIDEZ
El estado de invalidez será determinado de

conformidad con:
 Con base en el manual único para de calificación
de invalidez vigente a Ia fecha de calificación.
 Corresponde al Instituto de Seguros Sociales,
Administradora Colombiana de Pensiones -
COLPENSIONES-, a las Administradoras de Riesgos
Profesionales - ARP-, a las Compañías de Seguros
que asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a las
Entidades Promotoras de Salud - EPS, determinar
en una primera oportunidad Ia pérdida de
capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y
el origen de estas contingencias. (Art. 41).
 En caso de que el interesado no esté de acuerdo con Ia
calificación deberá manifestar su inconformidad:
*Dentro de los diez (10) días siguientes y Ia entidad deberá
remitirlo a las Juntas Regionales de Calificación
de Invalidez del orden regional dentro de los cinco (5) días
siguientes.
*La decisión será apelable ante Ia Junta Nacional de
Calificación de Invalidez, Ia cual decidirá en un término de
cinco (5) días. Contra dichas decisiones proceden las acciones
legales.
 El acto que declara Ia invalidez que expida cualquiera de las
anteriores entidades, deberá contener expresamente:
* Los fundamentos de hecho y de derecho que dieron origen a

esta decisión.
* La forma y oportunidad en que el interesado puede solicitar Ia
calificación por parte de Ia Junta Regional.
* Y Ia facultad de recurrir esta calificación ante Ia Junta
Nacional.
 Cuando Ia incapacidad declarada por una
de las entidades antes mencionadas (ISS,
Administradora Colombiana de Pensiones -
Colpensiones-, ARP, aseguradora o entidad
promotora de salud) sea inferior en no
menos del diez por ciento (10%) a los
límites que califican el estado de invalidez,
tendrá que acudirse en forma obligatoria
a Ia Junta Regional de Calificación
de Invalidez por cuenta de Ia respectiva
entidad.
 Para los casos de accidente o enfermedad
común en los cuales exista concepto
favorable de rehabilitación de Ia Entidad
Promotora de Salud, Ia Administradora de
Fondos de Pensiones:
*Postergará el trámite de calificación
de Invalidez hasta por un término
máximo de trescientos sesenta (360) días
calendario adicionales a los primeros ciento
ochenta (180) días de incapacidad
temporal reconocida por Ia Entidad Promotora
de Salud.
 Las Entidades Promotoras de Salud deberán emitir dicho concepto
antes de cumplirse el día ciento veinte (120) de incapacidad
temporal y enviarlo antes de cumplirse el día ciento cincuenta (150),
a cada:
* Donde se encuentre afiliado el trabajador a quien se le expida el
concepto respectivo, según corresponda.
* Cuando la Entidad Promotora de Salud no expida el concepto
favorable de rehabilitación, si a ello hubiere lugar, deberá pagar
un subsidio equivalente a la respectiva incapacidad temporal
después de los ciento ochenta (180) días iniciales con cargo a sus
propios recursos, hasta cuando se emita el correspondiente
concepto.
 Sin perjuicio de lo establecido en este
artículo, respecto de la calificación
en primera oportunidad, corresponde
a las Juntas Regionales calificar en
primera instancia la pérdida de
capacidad laboral, el estado
de invalidez y determinar su origen.
 A la Junta de Calificación Nacional
le compete la resolución de las
controversias que en segunda
instancia sean sometidas para su
decisión por las Juntas Regionales.
 Las entidades de seguridad social,
los miembros de las Juntas
Regionales y Nacional de Invalidez y
los profesionales que califiquen serán:
* Responsables solidariamente
por los dictámenes que
produzcan perjuicios a los afiliados
o a los Administradores del Sistema
de Seguridad Social Integral,
cuando este hecho esté plenamente
probado.

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