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    Tarea 3 Infografía Francis Bolívar

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    El documento resume la normativa legal en el ámbito laboral en Venezuela. Detalla varias leyes que rigen los derechos de los trabajadores, incluyendo la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajador y Trabajadora, y leyes sobre seguridad social, salud laboral, cooperativas y trabajadores domésticos. También presenta un caso práctico sobre un despido injustificado y sugiere buscar sustento legal o mediación como posible solución.

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    El documento resume la normativa legal en el ámbito laboral en Venezuela. Detalla varias leyes que rigen los derechos de los trabajadores, incluyendo la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajador y Trabajadora, y leyes sobre seguridad social, salud laboral, cooperativas y trabajadores domésticos. También presenta un caso práctico sobre un despido injustificado y sugiere buscar sustento legal o mediación como posible solución.

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    Normativa

    legal en el
    ámbito laboral
    Francis Bolívar C.I: 27.536.588 Sección: 2

    Los instrumentos que rigen la normativa legal dentro del derecho


    individual y colectivo son:
    1) La Constitución de la República
    Bolivariana de Venezuela
    Artículo 87. "Toda persona tiene derecho al trabajo y el
    deber de trabajar..." De esa forma, la constitución
    fomenta una protección al ciudadano en que puede
    ejercer laboralmente sus derechos para el sustento
    económico, social y familiar. Todo el Capitulo V está
    dedicado a dichas nomas detallando asi el trabajo como
    un hecho social y requisito necesario

    2) Ley Orgánica del trabajador y trabajadora -


    Reglamento de LOTT
    En ellos estipulados el procedimiento fundamental y
    jurisdiccional que tiene el trabajo como hecho social,
    detallando los distintos derechos de la población con
    respecto a laborar. Contando con 554 artículos
    divididos en secciones especificas
    Regula el derecho individual y colectivo

    3) Ley de Orgánica de Prevención,


    Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
    4) Ley de Alimentación para los trabajadores
    5) Ley del Seguro Social
    6) Ley especial para la Dignificación de
    Trabajadoras y trabajadores residenciales
    7) Ley especial de Asociaciones Cooperativas

    Situación Práctica

    En la Empresa de Textiles XXXX se ha presentado un


    caso en el que el obrero de nombre A.E.L.V que lleva
    trabajando cinco años en la organización ha sido
    despedido injustificadamente sin tener causales
    para su liquidación.
    Incumplimiento de leyes: CONSTITUCIÓN. Art. 93 LOTTT Art. 79

    Posible Solución
    Actuar como el orientador de la organización
    brindando un canal de comunicación mediador,
    debido a que se busque pedir sustento para dicha
    decision sino proceder a bases legales.

    Carballo, C. (2013) Los derechos individuales en la Ley Orgánica del Trabajo, los
    Trabajadores y las Trabajadoras: primer año de vigencia. Instituto Latinoamericano de
    Investigaciones Sociales, Caracas, Venezuela
    Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. (1999) Gaceta Oficial, 36.870
    Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras - LOTTT. (2013) Fundación
    Editorial Jurídica Venezolana, Caracas, Venezuela
    Riboldi, M (2013) El rol del Psicólogo en el ámbito laboral Universidad Empresarial Siglo 21

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